XX區(qū)經管站20**年工作計劃
按照黨的**屆五中全會提出的“建設社會主義新農村”的方針和全市農經工作會議對今年農經目標工作的總體要求,結合我區(qū)財政預算安排情況,提出今年我區(qū)的農經工作計劃是:
一、開展村社集體資產產權制度改革試點
積極探索村社集體資產產權制度改革模式,為創(chuàng)新村社集體資產民主管理提供新方法。在華巖鎮(zhèn)開展試點工作,組織考察并指導股權分配方案的制定。
二、以促進農民專業(yè)合作組織的發(fā)展與規(guī)范為重點,進一步提高對農民專業(yè)合作組織的指導服務水平
按照渝農發(fā)〔20**〕310號文件以及九龍坡府發(fā)〔20**〕51號文件的要求,出臺相關文件,今年確定3個區(qū)級試點農村合作經濟組織,并抓好試點工作,在管理、技術指導、帶動引導等方面總結出經驗,對農民新型合作經濟組織的運行機制、制度建設、扶持措施等問題進一步探討和研究,推動面上工作的開展。并根據重慶市人民政府《關于加快發(fā)展農村合作經濟組織的意見》(渝府發(fā)〔20**〕81號和九龍坡府發(fā)〔20**〕51號)文件精神出臺相關文件,將目標任務分解到各鎮(zhèn),納入年度考察內容。通過制定完善章程,規(guī)范合作經濟組織的經營行為,保護新型合作經濟組織的合法權益,加快我區(qū)農村合作經濟組織發(fā)展,為建設社會主義新農村做出貢獻。
三、完善村社財務委托代理和電算化管理規(guī)章管理制度和運行機制
(一)、在全區(qū)范圍內開展村干部離任審計。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托鎮(zhèn)“村社財務會計代理中心”,結合村干部換屆,負責開展本鎮(zhèn)范圍內的村干部離任審計工作。人員由鎮(zhèn)“村社財務會計代理中心”的農經干部兼任。審計內容包括集體資產的管理使用、財務收支、生產經營和建設項目的發(fā)包管理、集體經濟組織的債權債務等,以及群眾要求審計的其他事項。
(二)、實施村社集體資產定期核查制度。以鎮(zhèn)為單位,鎮(zhèn)“村社財務會計代理中心”組織實施,形成每年度核查制度,以防止集體資產流失和村社資金被侵占、平調和挪用現象發(fā)生。核查內容包括:村社集體資產臺帳是否建立,帳面數與實際數是否吻合等。
(三)、補充完善會計委托代理制的規(guī)章制度,使村社財務管理向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。結合我區(qū)實際,修訂完善貨幣資金管理制度和集體資產臺帳制度。
四、20**年農村勞動力資源系統(tǒng)運行管理
(一)、加強農村勞動力資源系統(tǒng)工作人員的培訓力度。農村勞動力資源系統(tǒng)建設是一項繁重而艱巨的工作,信息的缺實或錯誤可能導致決策的失誤。因此,它不僅對工作人員的專業(yè)技術(特別是計算機技術)有較高要求,還要求工作人員有端正工作態(tài)度和敬業(yè)精神,客觀上要求我們既要加強農村勞動力資源系統(tǒng)管理人員的專業(yè)培訓,又要加強素質培訓。計劃今年對全區(qū)農村勞動力資源系統(tǒng)工作人員進行一次系統(tǒng)培訓。
(二)、加強農村勞動力資源系統(tǒng)工作與領導、與各單位、與農民群眾的聯系溝通。多給領導匯報勞動力資源系統(tǒng)工作,爭取政策和資金扶持。加強農村勞務信息與各社會團體及農民群眾的聯系,讓龐大的農村勞動力資源信息能及時為培訓機構和中介組織服務;讓大量的培訓、就業(yè)信息及時向農村農民傳遞。
(三)、制定農村勞動力資源管理系統(tǒng)目標考核辦法。切實抓好勞動力資源系統(tǒng)建設工作,為農民增收服務。
20**年3月14日
篇2:zz鄉(xiāng)經管站年度工作總結
zz鄉(xiāng)經管站**年度工作總結
**年zz鄉(xiāng)經管站工作的總體要求是,以“***”重要思想為指導,緊緊圍繞經管工作的三大要點,認真貫徹落實縣經管局及zz鄉(xiāng)黨委政府安排部署的各項工作,努力實現基礎性工作有新拓展,重點性工作有新成效,探索性工作有新突破。在**年度,我們具體做了以下工作:
一、認真貫徹落實黨和國家減輕農民負擔政策,全面落實各項監(jiān)管措施。
1、我們于6月中下旬和10中旬分別檢查了中學、教辦、農電、派出所等涉農收費部門。各部門都能按“四項制度”的規(guī)定執(zhí)行了“公示制”、“一費制”、“限額制”和“責任追究制”。
2、按經管局文件精神,我們于四月上旬在各村及鄉(xiāng)直各單位建立了農民負擔信息監(jiān)測網,并且按月報送農民負擔月報表,有急需報告的也向經管局做了及時報告。
3、引導和規(guī)范“一事一議”的操作程序,發(fā)放農民負擔監(jiān)督卡。我們于4月底進行了農民負擔監(jiān)督卡的填發(fā)工作,全鄉(xiāng)共填發(fā)八千余份監(jiān)督卡,且都能認真填寫,不遺不漏,規(guī)范操作,入戶率達100%。在11月份引導和協(xié)調了四個村的“一事一議”工作,使所涉及的村“一事一議”操作規(guī)范,程序合法,群眾滿意。
4、督促財政部門按時全額發(fā)放**年度的糧食補貼,共計137萬元。
5、加大農民負擔檢查力度,**年,我們共查訪了20個村及鄉(xiāng)直4個涉農收費部門,沒有發(fā)現違規(guī)涉農收費現象。
6、認真宣傳《土地承包法》及《安徽省實施土地承包法辦法》。
我們共印制匾牌2副,印刷宣傳資料5000余份,到集市和村莊共計宣傳20余次,發(fā)放宣傳單4000余份,使廣大群眾全面了解了以上兩法的精髓,為維護他們的合法權益打下了良好基礎。
二、加強農業(yè)承包合同管理,繼續(xù)完善農村土地二輪承包工作,積極引導土地流轉。
1、我們于4月上旬對全鄉(xiāng)20個村的經營權證書現存情況進行了調查摸底,且向農民宣傳持有承包合同書及經營權證書的重要性,通過調查共發(fā)現全鄉(xiāng)損毀和遺失經營權證1065份,且于4月底按要求保質保量的補發(fā)到各缺失的農戶手中。
2、積極引導農民的承包地進行合法、規(guī)范的流轉,各村已建立了土地流轉臺帳。
3、我們及時處理了一起農業(yè)承包合同糾紛,5月份,我們針對孟廟村兩戶的土地糾紛問題進行了調查、調處,雖然沒有調處成功,但雙方當事人已意識到需通過法律途徑解決他們的土地權屬糾紛。
4、我們對各村的檔案進行了重新歸檔,尤其是財務檔案、土地承包合同檔案,我們又進行了認真細致的整理,使整理后的檔案看上去井然有序,一目了然。
5、補填了棠棣、孟廟二村的部分承包合同書副本300余份。
三、繼續(xù)規(guī)范村級資金使用和管理,認真落實村會計集中作帳和定期公布帳目制度。
1、**年,按經管局的安排,我們于2月份、5月份、7月份、10月份和12月份進行了村會計集中作帳,并進行了定期帳目公布,且針對經管局檢查發(fā)現的問題,我們都進行了及時全面徹底的整改。
2、積極設法化解村級債務,防止新的不良債務的發(fā)生。
3、我們于4月份、6月份和10月份對余劉、封寺、張巷等村分別進行了財務清理,使相關村財務管理得以進一步規(guī)范,消除了干群之間產生矛盾的可能性,避免了各村不穩(wěn)定情況的發(fā)生。
5、我們已積極建議鄉(xiāng)黨委、政府對村級補助資金加強管理,堵住一些可能發(fā)生的漏洞。
四、認真做好各項統(tǒng)計報表工作。
我們按時報送了農村經濟收益半年報、農民負擔信息月報表、土地流轉報表、經營權證摸底表、經濟年報表等各種經管局要求報送的報表資料。
五、積極做好經管局及鄉(xiāng)紀檢、信訪部門交給的調查、接訪、調處任務。
我們經管站的信訪登記簿全面細致的記錄了每次的人員來電來訪有關事宜,并都及時進行了匯報和處理。
六、進一步加強經管站的自身建設。
我們多次組織了全體經管人員認真學習了經管站和經管人員考核辦法及經管局印發(fā)的學習手冊,且根據各自工作特點進行了合理的工作分工,并且制定了經管人員工作制度。站容站貌也長期保持了干凈整潔。
七、按照鄉(xiāng)黨委政府的要求積極搞好鄉(xiāng)黨建、文明創(chuàng)建、法律服務進村服務活動、計劃生育、綜治等各項中心工作。
**年即將過去,但**年的工作依然很多,我們相信在經管局的正確領導下,在zz鄉(xiāng)黨委政府的大力支持下,經過我們全體經管人員的共同努力,我們zz經管工作一定會再上一個新的臺階。
zz鄉(xiāng)經管站
**年12月16日
篇3:X區(qū)經管站工作計劃
XX區(qū)經管站20**年工作計劃
按照黨的**屆五中全會提出的“建設社會主義新農村”的方針和全市農經工作會議對今年農經目標工作的總體要求,結合我區(qū)財政預算安排情況,提出今年我區(qū)的農經工作計劃是:
一、開展村社集體資產產權制度改革試點
積極探索村社集體資產產權制度改革模式,為創(chuàng)新村社集體資產民主管理提供新方法。在華巖鎮(zhèn)開展試點工作,組織考察并指導股權分配方案的制定。
二、以促進農民專業(yè)合作組織的發(fā)展與規(guī)范為重點,進一步提高對農民專業(yè)合作組織的指導服務水平
按照渝農發(fā)〔20**〕310號文件以及九龍坡府發(fā)〔20**〕51號文件的要求,出臺相關文件,今年確定3個區(qū)級試點農村合作經濟組織,并抓好試點工作,在管理、技術指導、帶動引導等方面總結出經驗,對農民新型合作經濟組織的運行機制、制度建設、扶持措施等問題進一步探討和研究,推動面上工作的開展。并根據重慶市人民政府《關于加快發(fā)展農村合作經濟組織的意見》(渝府發(fā)〔20**〕81號和九龍坡府發(fā)〔20**〕51號)文件精神出臺相關文件,將目標任務分解到各鎮(zhèn),納入年度考察內容。通過制定完善章程,規(guī)范合作經濟組織的經營行為,保護新型合作經濟組織的合法權益,加快我區(qū)農村合作經濟組織發(fā)展,為建設社會主義新農村做出貢獻。
三、完善村社財務委托代理和電算化管理規(guī)章管理制度和運行機制
(一)、在全區(qū)范圍內開展村干部離任審計。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托鎮(zhèn)“村社財務會計代理中心”,結合村干部換屆,負責開展本鎮(zhèn)范圍內的村干部離任審計工作。人員由鎮(zhèn)“村社財務會計代理中心”的農經干部兼任。審計內容包括集體資產的管理使用、財務收支、生產經營和建設項目的發(fā)包管理、集體經濟組織的債權債務等,以及群眾要求審計的其他事項。
(二)、實施村社集體資產定期核查制度。以鎮(zhèn)為單位,鎮(zhèn)“村社財務會計代理中心”組織實施,形成每年度核查制度,以防止集體資產流失和村社資金被侵占、平調和挪用現象發(fā)生。核查內容包括:村社集體資產臺帳是否建立,帳面數與實際數是否吻合等。
(三)、補充完善會計委托代理制的規(guī)章制度,使村社財務管理向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。結合我區(qū)實際,修訂完善貨幣資金管理制度和集體資產臺帳制度。
四、20**年農村勞動力資源系統(tǒng)運行管理
(一)、加強農村勞動力資源系統(tǒng)工作人員的培訓力度。農村勞動力資源系統(tǒng)建設是一項繁重而艱巨的工作,信息的缺實或錯誤可能導致決策的失誤。因此,它不僅對工作人員的專業(yè)技術(特別是計算機技術)有較高要求,還要求工作人員有端正工作態(tài)度和敬業(yè)精神,客觀上要求我們既要加強農村勞動力資源系統(tǒng)管理人員的專業(yè)培訓,又要加強素質培訓。計劃今年對全區(qū)農村勞動力資源系統(tǒng)工作人員進行一次系統(tǒng)培訓。
(二)、加強農村勞動力資源系統(tǒng)工作與領導、與各單位、與農民群眾的聯系溝通。多給領導匯報勞動力資源系統(tǒng)工作,爭取政策和資金扶持。加強農村勞務信息與各社會團體及農民群眾的聯系,讓龐大的農村勞動力資源信息能及時為培訓機構和中介組織服務;讓大量的培訓、就業(yè)信息及時向農村農民傳遞。
(三)、制定農村勞動力資源管理系統(tǒng)目標考核辦法。切實抓好勞動力資源系統(tǒng)建設工作,為農民增收服務。
20**年3月14日