根據(jù)上級(jí)年度考核文件有關(guān)要求，結(jié)合本校實(shí)際特制定本方案。

　　一、學(xué)校成立年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)委員會(huì)。

　　二、考評(píng)原則：

　　1、實(shí)行公平、公正、公開的原則。

　　2、實(shí)行定量考核為主，定性考核為輔的原則。

　　3、實(shí)行以德、能、勤、績(jī)?nèi)婵己?以工作實(shí)績(jī)考核為主的原則。

　　三、評(píng)定辦法：

　　1、由學(xué)校年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定分組，并按上級(jí)下達(dá)的優(yōu)秀指標(biāo)連同學(xué)校優(yōu)秀指標(biāo)按比例一次性下達(dá)到各組，以小組為單位，個(gè)人述職。（填好考核表，口頭述職）

　　2、分組按年終考核量化細(xì)則記分。按記分從高到低初步確定市優(yōu)和校優(yōu)，并報(bào)年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)委員會(huì)審定。

　　3、實(shí)行一票否決制度（附后）。

　　四、行政職員年終考核量化細(xì)則：

　　（一）職業(yè)道德規(guī)范：(20分）

　　1、熱心服務(wù)，熱愛學(xué)生。積極參與學(xué)生管理，實(shí)施“全員育人”。

　　2、儀表端莊，為人師表。染異色頭發(fā)，穿超短裙，穿拖鞋、背心上班一次扣3分。

　　3、關(guān)心集體、熱愛學(xué)校，節(jié)水、節(jié)電，愛惜和管理好學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)。不按時(shí)關(guān)水、關(guān)燈，一次扣3分。損壞學(xué)校財(cái)物或造成財(cái)物丟失扣5分。

　　4、從學(xué)校大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)同事，合作共事，不鬧矛盾，不挑撥事非。鬧矛盾，挑撥事非，經(jīng)調(diào)解教育不改者，扣5分。

　　（二）認(rèn)真履行崗位職責(zé)（30分）

　　1、立足本職，兢兢業(yè)業(yè)工作，認(rèn)真及時(shí)完成學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。工作不積極，沒有按質(zhì)按量完成任務(wù)，一次扣2分；不服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排一次扣3分。

　　2、積極參加處室處務(wù)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)工作。缺席一次處務(wù)會(huì)扣1分。

　　3、業(yè)務(wù)水平高，管理工作受歡迎，本職工作讓領(lǐng)導(dǎo)、老師滿意，群眾滿意率測(cè)評(píng)一年二次（每學(xué)期期末一次）滿分20分，低于80％為0分，80％以上高一個(gè)百分點(diǎn)加1分。對(duì)于實(shí)驗(yàn)員，群眾滿意率測(cè)評(píng)占30％，本專業(yè)教師滿意率測(cè)評(píng)占70％。

　　（三）勞動(dòng)紀(jì)律與工作量（20）

　　按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上、下班，不遲到、不早退、不曠工，有事履行請(qǐng)假手續(xù)。遲到1次扣0.5分，缺崗1次扣1分，請(qǐng)病假一天扣0.2分，請(qǐng)事假一天扣0.5分。

　　經(jīng)學(xué)校年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)委員會(huì)認(rèn)可，嚴(yán)重超工作量的加1分。

　　（四）工作實(shí)績(jī)：30分

　　在本職工作中，榮獲各級(jí)相關(guān)行政部門的獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)，適當(dāng)給予加分，國(guó)家級(jí)加10分，省級(jí)加5分，市級(jí)加3分，區(qū)級(jí)加2分。

　　工作實(shí)績(jī)等第由各處室初評(píng)（交考評(píng)委員會(huì)集體評(píng)定）。第一等為A（30分）；第二等為B（25分）；第三等為C（20分）；第四等為D（15分）。

　　五、教師年終考核量化細(xì)則

　　（一）職業(yè)道德規(guī)范（20分）

　　1、熱愛教師職業(yè)，愿意為教育事業(yè)奉獻(xiàn)終生。熱愛學(xué)生，積極參與學(xué)校學(xué)生的各項(xiàng)管理工作，不得打罵、侮辱學(xué)生，如有違反，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，情節(jié)嚴(yán)重實(shí)行一票否決。

　　2、儀表端莊，為人師表。不得穿拖鞋、背心、超短裙入教室；女教師不宜過分裝飾（如染黃發(fā)、紅發(fā)等）；上課時(shí)不得接聽電話。如有違反，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

　　3、嚴(yán)格遵守省教育廳關(guān)于規(guī)范辦學(xué)的“十條禁令”，不得進(jìn)行家教家養(yǎng)，如有違反，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。若利用學(xué)校場(chǎng)所進(jìn)行家教發(fā)現(xiàn)一次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重實(shí)行一票否決。

　　4、關(guān)心集體、熱愛學(xué)校，節(jié)水、節(jié)電，愛惜和管理好學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)。損壞學(xué)校財(cái)物或造成財(cái)物丟失扣5分。

　　5、從學(xué)校大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)同事，合作共事，不鬧矛盾，不挑撥事非。鬧矛盾，挑撥事非，經(jīng)調(diào)解教育不改者，扣5分。

　　（二）勞動(dòng)紀(jì)律與工作量（20分）

　　1、嚴(yán)格遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律制度，執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的上、下班時(shí)間。上班遲到、早退1次扣0.5分，缺崗1次扣1分，請(qǐng)病假一天扣0.2分，請(qǐng)事假一天扣0.5分。

　　2、上課準(zhǔn)時(shí)，每節(jié)課二鈴響之前，教師必須進(jìn)入教室，遲到或早退一次扣2分，遲到10分鐘以上作缺課，缺課一節(jié)扣3分。凡因公、因私請(qǐng)假，離校前均應(yīng)持請(qǐng)假條到教導(dǎo)處辦理手續(xù)，否則空堂以缺課計(jì)；私自調(diào)課，則調(diào)課雙方各扣2分；曠課一節(jié)扣4分。

　　3、教師早、晚自習(xí)輔導(dǎo)按教導(dǎo)處安排下班，不得中途離崗，不得遲到、早退（二鈴后2分鐘算遲到，提前2分鐘離開算早退）；一次扣0.5分，缺一次輔導(dǎo)扣1分（準(zhǔn)假除外）。

　　4、積極參加教研活動(dòng)，完成教研組交給的教研任務(wù)；按時(shí)參加教研活動(dòng)，不得遲到（5分鐘后）、早退、缺席,缺席一次扣1分。

　　5、堅(jiān)持集體備課，不得缺席，集體備課全期不少于12次，且要做好備課記錄，每缺一次扣1分。備課記錄應(yīng)當(dāng)天交教導(dǎo)處，遲交扣備課組長(zhǎng)0.5分/次，缺交扣備課組長(zhǎng)1分/次。

　　6、教師教學(xué)課時(shí)每周超過工作量2－3節(jié)加記1分，超過3節(jié)以上加記2分，低于標(biāo)準(zhǔn)工作量一半則扣2分。

　　（三）教學(xué)常規(guī)：（40分）

　　1、教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)（4分）

　　（1）所有學(xué)科每學(xué)期均須有教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)總結(jié)，要求內(nèi)容全面：教學(xué)計(jì)劃須有學(xué)情分析、教學(xué)目標(biāo)、具體措施、進(jìn)度安排、教改方案（課題）、電教手段，有第二課堂內(nèi)容（課外輔導(dǎo)）安排，教學(xué)總結(jié)須有學(xué)生成績(jī)、學(xué)生輔導(dǎo)、教學(xué)心得、教研教改等，缺一項(xiàng)扣0.5分，特別簡(jiǎn)略的扣0.5-1分。

　　（2）應(yīng)及時(shí)撰寫及上交教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)，遲交扣0.5分，缺交扣4分。

　　2、備課、聽課（8分）

　　備課（5分）

　　（1）所有學(xué)科均須有教案，要分課時(shí)撰寫教案，全學(xué)期按16--17周計(jì)算，缺一個(gè)教案扣1分，擔(dān)任課外輔導(dǎo)的教師必須有單獨(dú)的輔導(dǎo)教案；單元考試等若占用正課時(shí)間，可將試題附于教案本中相應(yīng)位置，按1-2個(gè)教案計(jì)算，試卷須全批全改；有成績(jī)記載。

　　（2）教案中應(yīng)有新授課（含實(shí)驗(yàn)課）、習(xí)題課（含作文指導(dǎo)課）、復(fù)習(xí)課、講評(píng)課（含作文、作業(yè)、試卷講評(píng)）等課型，且明確注明，缺一個(gè)類型扣0.5分，作業(yè)、基訓(xùn)、試卷專項(xiàng)講評(píng)課必須有正規(guī)教案，要將學(xué)生完成試卷情況、各題得分情況等寫在教案上。

　　（3）教案應(yīng)詳細(xì)規(guī)范，應(yīng)包括教學(xué)內(nèi)容、目的、重點(diǎn)、難點(diǎn)、電教手段、教學(xué)過程、作業(yè)布置等。板書應(yīng)條理清晰，提倡寫教后記，不符合要求的視情況扣1-3分，教學(xué)過程特別簡(jiǎn)略的扣4分。

　　（4）教師必須持教案上課，上課無(wú)教案發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　（5）檢查教案時(shí)應(yīng)將教案及時(shí)送交教導(dǎo)處，遲交扣0.5分/次，缺交扣3分/次；教案檢查時(shí)評(píng)為優(yōu)秀的加1分/次（含上級(jí)檢查時(shí)被抽查教案）。

　　（6）教案檢查方式分定期檢查與不定期抽查兩種，每學(xué)期不少于2-3次。

　　聽課（3分）

　　（1）聽課節(jié)數(shù)：任課教師全期聽課不少于20節(jié)，教研組長(zhǎng)全期聽課不少于25節(jié)，任教不滿三年的教師全期聽課不少于25節(jié)；“師徒結(jié)對(duì)”受助對(duì)象聽指導(dǎo)教師的課每期不少于10節(jié)，每少聽1節(jié)扣0.5分。

　　（2）聽課要作好筆記，須寫明授課人、科目、時(shí)間、班級(jí)、內(nèi)容、評(píng)價(jià)，聽課筆記不得轉(zhuǎn)抄，若屬抄襲每節(jié)扣1分，扣完為止。

　　3課堂教學(xué)（10分）

　　（1）每期對(duì)教師的課堂教學(xué)進(jìn)行一次問卷調(diào)查和學(xué)生座談，并根據(jù)優(yōu)良率進(jìn)行相應(yīng)記分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)考勤人員隨堂檢查，發(fā)現(xiàn)老師管教不管導(dǎo)，上課馬馬虎虎、課堂秩序混亂，將學(xué)生趕出教室等情形扣1-3分；深入課堂聽課，對(duì)被評(píng)為不滿意的課扣1-3分。

　　（2）、年齡45周歲以下教師每學(xué)期至少上一節(jié)多媒體課，否則扣1分。凡在學(xué)校教學(xué)視導(dǎo)中按要求須上公開課而不上者，每次扣2分。

　　4、作業(yè)批改（5分）

　　（1）批改量

　　①語(yǔ)文：全期大作文不少于6篇，每少改一次扣1分，小作文也應(yīng)有適當(dāng)?shù)臄?shù)量；批閱時(shí)應(yīng)有眉批、尾批，要修改語(yǔ)病，指正錯(cuò)別字及標(biāo)點(diǎn)符號(hào),未達(dá)要求的扣1-3分，除作文外，還須布置適當(dāng)?shù)恼n后練習(xí)，每期批改不少于6次，少改1次扣1分。

　　數(shù)、理、化、外每堂課后應(yīng)均有適量作業(yè)，數(shù)學(xué)、外語(yǔ)批改每周至少4次，理、化每周至少1次。全學(xué)期按16周算，少改1次，扣0.5分。

　　政、史、地、生學(xué)科根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)確定基礎(chǔ)訓(xùn)練、填充圖冊(cè)中的一種作為課堂作業(yè)，每2-3周批改一次，全期不少于6次。少改1次，扣0.5分。

　　美術(shù)作業(yè)全期不少于8次，少改1次扣1分，勞技作業(yè)全期不少于4次，少改一次扣1分。

　　②各學(xué)科智能訓(xùn)練和實(shí)驗(yàn)報(bào)告、填充圖冊(cè)均視為學(xué)生作業(yè)，除有關(guān)規(guī)定的外，智能訓(xùn)練要求每?jī)芍懿殚喴淮危瑢?shí)驗(yàn)報(bào)告應(yīng)每次實(shí)驗(yàn)后查閱，且應(yīng)集體訂正答案。

　　（2）批改要求

　　作業(yè)批改要認(rèn)真、及時(shí)，不得由學(xué)生代批，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤要訂正，要有批閱日期，要有記分或評(píng)價(jià)等第，并應(yīng)及時(shí)發(fā)回學(xué)生手中，每缺一項(xiàng)扣1分。作業(yè)批改不及時(shí)、不認(rèn)真的扣1-4分。

　　（3）作業(yè)檢查時(shí)，需將作業(yè)按要求送交教導(dǎo)處，遲交扣1分，缺交扣5分。作業(yè)檢查評(píng)為優(yōu)秀的加1分/次，全期批改量超出規(guī)定1/3以上的，加1分。

　　5、考試命題、閱卷（4分）

　　（1）命題要認(rèn)真，要把握好大綱和教材，要有梯度和覆蓋面，要符合學(xué)校提出的命題要求。

　　①試題出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤，扣0.5－1分。

　　②要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成命題任務(wù)，并經(jīng)教研組長(zhǎng)審核簽字，遲交扣0.5分，缺交扣1分。

　　③要加強(qiáng)試題的保密，泄密者扣1分。

　　④制卷要規(guī)范，書寫應(yīng)工整、正確、不符合要求扣0.5分-1分。

　　⑤在學(xué)校統(tǒng)一組織的期中、期末和月考中擔(dān)任命題任務(wù)的老師記1分，評(píng)為優(yōu)秀試卷的加1分。

　　⑥除期中、期末、月考外，各文化學(xué)科均應(yīng)在每單元教學(xué)結(jié)束后，進(jìn)行相應(yīng)的單元測(cè)試，每少一次扣1分。

　　（2）監(jiān)考應(yīng)服從安排，及時(shí)領(lǐng)取試卷，認(rèn)真監(jiān)考，不得遲到、早退；監(jiān)考時(shí)不得看書看報(bào)、備課、改作業(yè)、打瞌睡、離開教室。未按要求，每項(xiàng)扣0.5分。參加教育系統(tǒng)組織考試考務(wù)及監(jiān)考工作的每次加0.5分。

　　（3）閱卷應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、公正。閱卷后要如實(shí)填好成績(jī)冊(cè)和試卷分析表；成績(jī)冊(cè)、試卷分析表缺交扣1分，遲交扣0.5分；閱卷遲到（5分鐘以上）、早退扣0.5分，缺席扣2分。

　　6、課外輔導(dǎo)（2分）

　　（1）有早、晚自習(xí)任務(wù)或擔(dān)任學(xué)科活動(dòng)、科技活動(dòng)、奧賽培訓(xùn)、文體活動(dòng)輔導(dǎo)的教師，按學(xué)校要求搞好有關(guān)輔導(dǎo)工作的，此項(xiàng)記2分，無(wú)輔導(dǎo)的教師此項(xiàng)記0分。

　　（2）凡擔(dān)任學(xué)科活動(dòng)、科技活動(dòng)、奧賽培訓(xùn)、文體活動(dòng)輔導(dǎo)的教師必須寫好輔導(dǎo)計(jì)劃、總結(jié)、教案，缺一項(xiàng)扣1分，缺一節(jié)輔導(dǎo)扣0.5分，扣完為止。

　　7、教學(xué)研究（含研究性學(xué)習(xí)）（7分）

　　（1）教學(xué)研究

　　①每個(gè)教師每學(xué)年至少上一堂組內(nèi)（或以上）公開課，至少完成一篇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文，未完成的缺一項(xiàng)扣1分。

　　②、擔(dān)任課題研究并開展了實(shí)際工作的加記2分，課題負(fù)責(zé)人加5分。

　　③、被評(píng)為國(guó)、省、市、校優(yōu)秀教研組，教研組成員分別加記4、3、2、1分。

　　（2）研究性學(xué)習(xí)

　　①、每學(xué)年每位教師至少應(yīng)指導(dǎo)一個(gè)以上研究性學(xué)習(xí)或科技活動(dòng)小組活動(dòng)，并且完成結(jié)題。

　　②、指導(dǎo)教師每?jī)蓚€(gè)星期必須至少具體指導(dǎo)一次，并且做好工作記錄，每缺一次扣0.5分。

　　③、課題活動(dòng)結(jié)題，指導(dǎo)教師應(yīng)及時(shí)將課題申報(bào)表、課題活動(dòng)記錄表、活動(dòng)出勤表、學(xué)生論文（附指導(dǎo)老師的評(píng)價(jià)意見）和教師的案例分析一起交教導(dǎo)處，遲交扣0.5分。缺交扣1分。

　　④、教師指導(dǎo)學(xué)生順利完成課題研究，經(jīng)教導(dǎo)處核定無(wú)誤后，加記2分。參加學(xué)校有關(guān)評(píng)比按輔導(dǎo)學(xué)生人數(shù)獲獎(jiǎng)另行加分。

　　（四）工作實(shí)績(jī)：

　　1、教學(xué)效果

　　（1）初中畢業(yè)會(huì)考任教科目成績(jī)C等以上達(dá)100%的記20分，95%以上記15分，90%以上的記10分；85%以上記7分，75%以上記3分，低于75％的記0分。

　　B等以上人數(shù)超過年級(jí)平均數(shù)的加記2分，超過55%另加記5分，超過65%加記10分。

　　（2）高考任教學(xué)科人平成績(jī)進(jìn)市城區(qū)前六名，分別加記20、18、15、12、10、4分。

　　（以上兩項(xiàng)均按任教總班級(jí)算，即任教班級(jí)人平分或合格率高于校平按本名次記，低于校平按名次依次遞減1分）。

　　（3）在保苗工作中，完成學(xué)校保苗任務(wù)的加記1分，超額完成任務(wù)的加記2分。

　　（4）非會(huì)考、高考年級(jí)文化學(xué)科在由學(xué)校統(tǒng)一組織交叉命題，集中閱卷的考試中，所教班級(jí)平均成績(jī)高于年級(jí)平均分的加記2分，考查學(xué)科按學(xué)校要求完成考查項(xiàng)目，并有記錄者加1分。（以上三項(xiàng)只選最高項(xiàng)，不重復(fù)記分）。

　　（5）直接輔導(dǎo)高中數(shù)、理、化、生、信息學(xué)科奧賽獲省一、二、三等獎(jiǎng)分別加記15n、10n、6n分，高中各學(xué)科獲市一、二、三等獎(jiǎng)分別加記3n、2n、1n分（n表示獲獎(jiǎng)人次，各種等次的獲獎(jiǎng)分可累計(jì)加分），非奧賽的其它正式競(jìng)賽（含初中），獲獎(jiǎng)記分均按本條中市級(jí)等次加分；文娛、體育獲團(tuán)體獎(jiǎng)加分不乘參賽人數(shù)，記分按奧賽同等級(jí)（一等獎(jiǎng)第1名、二等獎(jiǎng)第2、3名、三等獎(jiǎng)第4、5、6名）翻倍，；科技活動(dòng)等獲獎(jiǎng)視具體情況參照奧賽記分。研究性學(xué)習(xí)成果獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度辦法見《研究性課程管理指導(dǎo)教師管理?xiàng)l例》。

　　（本項(xiàng)得分最高不超過8分，但高中奧賽獲省獎(jiǎng)以上除外；若輔導(dǎo)學(xué)生獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)，由學(xué)校行政另行討論。本項(xiàng)中輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)，如屬市級(jí)組考閱卷，不論所謂級(jí)別取本校的前十名給予記分，其中第一、二名記3n分，三、四、五名記2n分，六至十名記1n分；輔導(dǎo)記分記入主教練名下，科任教師可另計(jì)1/5。未經(jīng)過正式培訓(xùn)而直接組織學(xué)生參賽按科任教師記分）。

　　（6）教學(xué)比武在學(xué)校獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別加記1.5、1、0.8分，在全市獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別加記3、2、1分；在省級(jí)獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別加記5、4、3分。上市、省級(jí)示范課、公開課參照市、省二、三等獎(jiǎng)記分。

　　（7）經(jīng)驗(yàn)文章、論文在學(xué)校獲一、二、三等獎(jiǎng)分別記1、0.8、0.5分；獲市一、二、三等獎(jiǎng)分別加記2、1.5、1分；獲省一、二、三等獎(jiǎng)分別加記4、3、2分；獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加記6、5、4分。在正規(guī)刊物發(fā)表的論文，國(guó)家級(jí)每篇記6分，省級(jí)每篇記4分，市級(jí)每篇記2分在校刊《教苑》發(fā)表的論文每篇記1.5分（同一篇文章只能記一次分，文章最多只記兩篇）。

　　（8）教改課題成果獲學(xué)校一、二、三等獎(jiǎng)主要研究成員分別加記6、4、2分；獲市一、二、三等獎(jiǎng)分別加記10、8、6分；獲省一、二、三等獎(jiǎng)分別加記14、12、10分；獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加記18、16、14分，一般參與者折半加分。

　　2、教育管理

　　（1）擔(dān)任班主任、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、心理輔導(dǎo)員、行政干部等教育管理崗位工作，管理組織有序、到位，未出現(xiàn)重大失誤者，每學(xué)期記2分。

　　（2）年度評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀年級(jí)組長(zhǎng)、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)加記2分。

　　（五）附則：

　　1、量化管理得分每期計(jì)算一次。

　　2、本量化管理考核結(jié)果進(jìn)入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為職稱評(píng)定、年終考核主要依據(jù)。

　　3、本條例解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。

　　六、有以下情況出現(xiàn)，年終評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決。

　　1、有******主義言行，參加***等非法組織者；

　　2、體罰或變相體罰學(xué)生造成心靈傷害者；

　　3、違反計(jì)劃生育者；

　　4、在聘任中緩聘、試聘者；

　　5、曠工一天或事假累計(jì)超過9天或病假累計(jì)超過20天者；

　　6、違法亂紀(jì)，受到治安處罰者；

　　7、嚴(yán)重違反師德要求或?qū)W校有關(guān)規(guī)定、制度，且經(jīng)教育不改者；

　　8、如因本人責(zé)任心不強(qiáng)、工作效果差，而造成同事、學(xué)生、家長(zhǎng)意見大而被學(xué)校調(diào)換班主任、教學(xué)、教輔工作的。

　　本方案經(jīng)職代會(huì)討論通過，解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室

篇2：大學(xué)黨校學(xué)生學(xué)員量化考核實(shí)施辦法

>　　林業(yè)大學(xué)黨校學(xué)生學(xué)員量化考核實(shí)施辦法

　　根據(jù)《林業(yè)大學(xué)黨校工作細(xì)則》，為加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的考核，不斷提高黨校辦學(xué)質(zhì)量和管理水平，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，特制定以下量化考核辦法。

　　第一條 學(xué)員考核內(nèi)容由三部分組成：平時(shí)成績(jī)、論文成績(jī)、考試成績(jī)。

　　第二條 平時(shí)成績(jī)

　　1、平時(shí)成績(jī)包括平時(shí)上課、討論、勞動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等成績(jī)。每個(gè)學(xué)員在每次課堂學(xué)習(xí)結(jié)束后，由小組長(zhǎng)組織討論，討論地點(diǎn)和時(shí)間確定后報(bào)黨校辦公室，以便抽查和輔導(dǎo)。每個(gè)學(xué)員在本期黨校學(xué)習(xí)期間不得少于2個(gè)小時(shí)的勞動(dòng)，勞動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容由各班級(jí)自行確定并填寫勞動(dòng)卡。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)采取立項(xiàng)形式，活動(dòng)結(jié)束后要向黨校辦公室提交社會(huì)實(shí)踐總結(jié)和圖像資料。

　　2、平時(shí)成績(jī)基準(zhǔn)分為80分，根據(jù)表現(xiàn)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加減。具體如下：

　　(1)加分細(xì)則：

　　①每次討論，各小組推選1名優(yōu)秀發(fā)言學(xué)員，每人次加3分;

　　②以班級(jí)、小組集體名義組織學(xué)習(xí)和觀看音像資料等教育活動(dòng)，每人次加3分;

　　③以班級(jí)、小組集體名義進(jìn)行的在校內(nèi)及附近單位參觀、座談或其他形式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，每人次加3分;

　　④以班級(jí)、小組集體名義進(jìn)行的在郊縣、外地的參觀、走訪考察或其他形式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，每人次加5分;

　　⑤以班級(jí)、小組集體名義在校內(nèi)及附近單位舉行的，除勞動(dòng)課以外的服務(wù)類活動(dòng)(如美化校園、義務(wù)修車、敬老、助學(xué)、科普以及各類咨詢活動(dòng)等)，每人次加5分;

　　⑥在校內(nèi)外參加公益活動(dòng)受到表?yè)P(yáng)的視具體情況的酌情加2-8分。

　　(2)減分細(xì)則：

　　①請(qǐng)假(不分病、事假)一次扣5分;

　　②遲到扣5分，早退扣10分，遲到10分鐘以上者按曠課處理;

　　③曠勤一次扣10分。兩次或兩次以上做除名處理;

　　④黨校辦公室的工作人員抽查時(shí)，如發(fā)現(xiàn)曠勤一次即除名;

　　⑤在黨校活動(dòng)時(shí)(包括上課、討論、勞動(dòng)以及實(shí)踐等)，如有學(xué)員不能認(rèn)真參與，不積極學(xué)習(xí)或做與上課、活動(dòng)無(wú)關(guān)(如睡覺、聊天、看和黨校內(nèi)容無(wú)關(guān)的書籍等)的事情，做除名處理。

　　3、平時(shí)成績(jī)兩周匯總一次，由各學(xué)院負(fù)責(zé)黨校管理的學(xué)生黨員和各班班長(zhǎng)共同計(jì)算。

　　第三條 論文成績(jī) 提高班學(xué)員在結(jié)業(yè)考試前根據(jù)黨校辦公室推薦的參考題目或結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會(huì)寫出3000字左右的學(xué)習(xí)論文(要求用鋼筆書寫)，滿分100分。

　　第四條 考試成績(jī) 在學(xué)期末由黨校辦公室統(tǒng)一組織學(xué)員進(jìn)行考試。(未能通過考試的學(xué)員經(jīng)黨校辦公室同意后可以參加下一期黨校的學(xué)習(xí))

　　第五條 結(jié)業(yè)成績(jī) 學(xué)員結(jié)業(yè)成績(jī)按照平時(shí)成績(jī)*30%+論文成績(jī)*20%+考試成績(jī)*50%計(jì)算。

　　第六條 學(xué)習(xí)結(jié)束后，由黨校辦公室根據(jù)平時(shí)成績(jī)、論文成績(jī)、考試成績(jī)和平時(shí)表現(xiàn)評(píng)出本期學(xué)生業(yè)余黨校的"黨校之星"和優(yōu)秀學(xué)生干部，予以表彰。

　　第七條 初級(jí)班學(xué)員的考核由各學(xué)院黨總支負(fù)責(zé)。

　　第八條 本辦法由黨校辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　組織部*林業(yè)大學(xué)委員會(huì)黨校

篇3：技校班級(jí)量化考核評(píng)比方案

　　zz技工學(xué)校班級(jí)量化考核評(píng)比方案

　　為促進(jìn)我校班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)學(xué)生的行為規(guī)范管理，特制定本方案。

　　一、評(píng)比內(nèi)容：

　　(一)考勤(含早操、早讀、上課、晚修課、外出活動(dòng)、*)。

　　(二)紀(jì)律(含課堂紀(jì)律、宿舍紀(jì)律、課外紀(jì)律)。

　　(三)衛(wèi)生(含課室、宿舍、責(zé)任區(qū))。

　　二、考核評(píng)比辦法：

　　(一)根據(jù)課堂情況登記表及學(xué)生會(huì)檢查小組、宿舍管理員、門衛(wèi)、值日領(lǐng)導(dǎo)、值日老師等方面的考核記錄進(jìn)行評(píng)比。

　　(二)各班得分計(jì)算方法：

　　1、辦公自動(dòng)化、電腦文秘、旅游與酒店管理專業(yè)基礎(chǔ)分為100分，模具設(shè)計(jì)與制造、汽車維修、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子與制冷專業(yè)基礎(chǔ)分為105分。

　　2、總分計(jì)算辦法：基礎(chǔ)分-扣分+加分=總分。

　　(三)班級(jí)考評(píng)分每天公布一次，各班主任要及時(shí)查看，對(duì)丟分較多的方面要采取有力措施整改。

　　(四)每月評(píng)比一次，全校班級(jí)中評(píng)選出最高分班級(jí)為文明班。

　　(五)每月初分布上月累計(jì)得分，優(yōu)勝者發(fā)給流動(dòng)經(jīng)旗(月底收回)。每月第一周升旗時(shí)舉行授旗儀式。

　　(六)文明班評(píng)比數(shù)額：3個(gè)。

　　(七)獎(jiǎng)勵(lì)方案：對(duì)評(píng)出文明班的班級(jí)授予流動(dòng)紅旗，并獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金50元，連續(xù)評(píng)上“文明班”者加獎(jiǎng)50元。

　　三、扣分和加分標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)扣分

　　1、曠課(含早操、早讀、上課、晚修課、*)每節(jié)扣0.5分/人次，遲到、早退每節(jié)扣0.25分/人次，事假、病假每節(jié)扣0.25分/人次，公傷、住院因喪事請(qǐng)假等特殊情況例外，但班主任要報(bào)學(xué)生處。

　　2、不服從值日人員、保安、門衛(wèi)管理等行為扣3分/人次。

　　3、不經(jīng)允許留校外人員住宿扣2分/人次。

　　4、考試作弊、無(wú)故缺考、談戀愛、吸咽扣2分/人次。

　　5、不戴校章、穿拖鞋上課扣0.25分/人次，往樓下倒水、扔?xùn)|西扣1分/人次。

　　6、未及時(shí)完成各部門布置的工作任務(wù)，酌情扣3-5分。

　　7、有騷擾異性言行的扣2分/人次。

　　8、上課與老師頂撞，不聽指揮扣2分/人次。

　　9、晚修課吵鬧，影響他班學(xué)習(xí)扣3分。

　　10、課堂及門前走廊、地板有垃圾扣1-3分，天花板有蜘蛛網(wǎng)扣1分，桌椅擺放不整齊扣1分。

　　11、宿舍地板有垃圾扣1-3分，衣服不按指定點(diǎn)晾曬扣1分，物品沒統(tǒng)一擺放扣1分。

　　12、責(zé)任區(qū)沒按時(shí)打掃扣2分。

　　13、違反校紀(jì)校規(guī)，受學(xué)校紀(jì)律處分的扣分規(guī)定為：開除學(xué)籍扣10分，留校察看扣8分，記過扣6分，警告扣4分，通報(bào)批評(píng)扣2分。

　　(二)加分

　　1、拾金不昧，價(jià)值在10元以下不加分，給予表?yè)P(yáng)，10-100元加2分/人次，100元以上加4分/人次，拾物交學(xué)生處，否則不加分。

　　2、集體做好事可加分，但為避免重復(fù)勞動(dòng)與不必要?jiǎng)趧?dòng)，學(xué)校各部門、各班主任在組織學(xué)生參加義務(wù)勞動(dòng)或集體做好事時(shí)，須事先用書面形式(注明勞動(dòng)內(nèi)容、參加人數(shù)及勞動(dòng)時(shí)間等)，征得學(xué)校同意，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，酌情給予10分之內(nèi)不同幅度的班級(jí)量化加分。

　　3、個(gè)人做好事加1分/人次，為社會(huì)做好事來(lái)信來(lái)人表?yè)P(yáng)者加5分/人次。

　　4、檢舉嚴(yán)重不良行為加2-4分/人次，及時(shí)有效制止重大惡性事故加4-8分/人次。

　　5、積極向社會(huì)傳媒投稿，一經(jīng)電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)刊用稿，宣傳學(xué)校的稿件加10分/件，普通稿件加5分/件。

　　6、校內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)競(jìng)賽中，個(gè)人按獲獎(jiǎng)名次先后分別加5、4、3、2、1分/人次，集體獲獎(jiǎng)班級(jí)按名次分別加7、5、4、3、2、1分/人次。

　　7、學(xué)期末被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、團(tuán)委會(huì)干部加5分/人次。

　　注：1、本方案由學(xué)生處解析。

　　2、沒盡宜事，由學(xué)校行政討論決定，解決。