高層保潔員日常考核量化標(biāo)準(zhǔn)
| 工作范圍 | 工作內(nèi)容 | 工作要求 | 考核標(biāo)準(zhǔn) |
| 日常工作 | 電梯門和轎廂的清潔 | 每天保潔，每?jī)商觳烈淮危鬅o灰塵、無污漬。 | 每項(xiàng)不合格扣1分 |
| 侯梯廳的保潔 | 侯梯廳每天拖一遍，用塵推推三遍。侯梯廳內(nèi)干凈整潔，消防栓門、消防通道門、業(yè)主門、百葉窗、消防箱、窗臺(tái)、扶手無灰塵；侯梯廳內(nèi)窗臺(tái)、窗框、軌道槽、扶手每天擦一遍。 | 每項(xiàng)不合格扣1分 | |
| 清潔地面 | 拖布必須干凈，嚴(yán)禁拖花地，拖后地面無浮土，無油漬、無污跡，樓梯臺(tái)階內(nèi)、外、側(cè)面無積土，無花印。 | 每項(xiàng)不合格扣1分 | |
| 樓道保潔 | 步梯與玻璃每?jī)芍芙惶嫱吓c擦一次，每天保潔；樓梯扶手無油漬、無灰塵，鐵欄桿無灰塵，欄桿之間無塵網(wǎng)，電表箱、電鈴電源箱、報(bào)箱、電話線箱、牛奶箱、消防栓箱等無灰塵、無雜物，窗戶、窗臺(tái)每?jī)芍軓氐撞烈槐椋鬅o灰塵、無水印，樓道內(nèi)不得有自行車、雜物堆放。 | 每項(xiàng)不合格扣1分 | |
| 空置房的打掃 | 空置房屋每季度第一個(gè)月打掃一遍，屋內(nèi)無雜物、無蛛網(wǎng)，門窗關(guān)閉。 | 不合格每項(xiàng)扣1分 | |
| 公共設(shè)施 | 負(fù)責(zé)檢查樓道內(nèi)公共設(shè)施 | 樓道窗、聲控?zé)簟Ρ凇㈦姳硐浜小⑴瘹夤艿赖扔袚p壞及時(shí)報(bào)修。 | 不及時(shí)報(bào)修每個(gè)扣1分 |
| 其它 | 在實(shí)際工作中，以開源節(jié)流，增加經(jīng)濟(jì)效益為目的，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出合理化建議。 | 由領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建議的可行性進(jìn)行分析評(píng)判加1-2分 | |
| 監(jiān)督其他員工的工作執(zhí)行情況，舉報(bào)有獎(jiǎng)。 | 情況屬實(shí)加2-10分 | ||
篇2：駐場(chǎng)保潔員工考核措施標(biāo)準(zhǔn)
駐場(chǎng)保潔員工考核措施及標(biāo)準(zhǔn)
（一）每人月工資中的200元作浮動(dòng)。
（二）每月對(duì)員工的工作質(zhì)量、勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行考核。
（三）以考核結(jié)果來計(jì)算得分。將整個(gè)工地員工的各自得分匯總為總得分，將整個(gè)工地員工各自抽出200元工資匯總為浮動(dòng)工資總額，將浮動(dòng)工資總額除以總得分得出每分分值，再以每位員工的各自得分乘以分值得出應(yīng)得浮動(dòng)工資額。
說明：A、每月要公布每位員工得分（基本分為100分/每位）
B、每月由于總分不同所以分值亦不同。
C、每月五號(hào)前各工地要將每位員工實(shí)得工資數(shù)上報(bào)公司，便于財(cái)務(wù)部造冊(cè)發(fā)工資。
D、各工地要制定明確的獎(jiǎng)罰條例及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)并公布于眾。
（四）獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的制定
1、獎(jiǎng)罰員工的內(nèi)容主要分為：工作質(zhì)量、勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律等三大部分。
2、三大部分中工作質(zhì)量占60分，勞動(dòng)態(tài)度占15分，勞動(dòng)紀(jì)律占25分。
3、處罰員工扣分時(shí)以上述各項(xiàng)的總分?jǐn)?shù)為限度進(jìn)行扣罰。
4、獎(jiǎng)勵(lì)員工加分時(shí)亦明確各項(xiàng)加分?jǐn)?shù)量，但無數(shù)量限制。
5、各工地制定明確合理的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)。
6、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)要以工作質(zhì)量、勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律三個(gè)大項(xiàng)來分別制定，要制定得準(zhǔn)確、合理、公平。
7、每月最后一天由各工地領(lǐng)班統(tǒng)計(jì)匯總各員工得分情況并于下月初（2號(hào)前）向員工公布。
8、各工地領(lǐng)班根據(jù)各位員工的得分情況及當(dāng)月分值，計(jì)算好每位員工應(yīng)得浮動(dòng)工資金額及工資總額并匯總好，于下月五號(hào)前報(bào)公司財(cái)務(wù)部，便于財(cái)務(wù)部制表發(fā)放工資。
9、各工地的統(tǒng)計(jì)上報(bào)數(shù)一定要準(zhǔn)確，否則會(huì)影響工資的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
篇3：物業(yè)保潔員服務(wù)規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)
物業(yè)保潔員的服務(wù)規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)
一、保潔員要認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、勤奮工作。
二、保潔員要做到按時(shí)上下班，不遲到、不早退，工作時(shí)著統(tǒng)一工作裝，佩帶胸卡，服裝干凈，儀表大方，工作時(shí)不做與工作無關(guān)的事情。
三、保潔員嚴(yán)格按工作區(qū)域衛(wèi)生保潔標(biāo)準(zhǔn)的要求做好工作區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。
四、保潔員在工作時(shí)禁止打鬧、大聲喧嘩，在工作區(qū)域遇到領(lǐng)導(dǎo)及辦公人員時(shí)要主動(dòng)問好，要嚴(yán)格執(zhí)行公司的禮儀規(guī)范。
五、保潔員在工作中禁止乘用電梯（特殊情況例外）；打掃及清運(yùn)垃圾時(shí)，須走防火樓梯。
六、保潔員必須將垃圾按規(guī)定時(shí)間運(yùn)送到指定地點(diǎn)，不得隨意傾倒。
七、員工之間要相互團(tuán)結(jié)、相互尊敬，如有意見可逐級(jí)反映，堅(jiān)決杜絕打仗、斗毆事件的發(fā)生。
八、保潔員要關(guān)心愛護(hù)公共設(shè)施設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)工作區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備有損壞丟失，及時(shí)匯報(bào)有關(guān)部門。
九、注意工作區(qū)域內(nèi)形跡可疑人員，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)主動(dòng)詢問跟蹤并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。
獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：
①月考評(píng)分90分以上（包括90分）正常發(fā)放工資
②月考評(píng)分80分以上（包括80分）扣發(fā)當(dāng)月工資50元
③月考評(píng)分80分以下（不包括80分）扣發(fā)當(dāng)月工資100元
④保潔員連續(xù)三個(gè)月為100分以資鼓勵(lì)，連續(xù)三個(gè)月為90分以下根據(jù)情況給予辭退調(diào)崗處分。
檢查人員：品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)日常考核，巡查訪問，管理處負(fù)責(zé)日常檢查，綜合評(píng)分。
檢查標(biāo)準(zhǔn)：按考核標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)檢查，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不扣分。
檢查過程：有本人在場(chǎng)的情況下進(jìn)行檢查、記錄、打分，被檢查人簽字；如本人不在場(chǎng),事后需核實(shí)簽字。
檢查時(shí)間：隨時(shí)抽查，不定期。
保潔員工作崗位考核標(biāo)準(zhǔn)表（略）