小區(qū)保潔員考核細則
序號考核項目考核細則分數
1 儀容儀表 行為舉止 語言態(tài)度
1、員工不清楚標準內容或不執(zhí)行標準,與他人發(fā)生爭吵,工作期間不穿戴工作服,在工作場所內吸煙,考核人員指出問題后拒不整改,扣10分/次;
2、考核人員指出的問題雖整改但重復出現超過2次后,扣5分/次;
3、光腳穿涼鞋,穿拖鞋,穿高跟鞋,鞋子釘金屬掌,扣5分/次;
4、工作期間未佩戴工作牌,扣5分/次;工作牌臟、破損后不及時上報更換、佩戴位置不符合標準,扣3分/次;
5、工作服臟、破損,扣5分/次;穿著不符合標準要求,扣3分/次;
6、其它不按標準要求執(zhí)行的,扣1分/項.10
2 工具及消耗品
1、員工不清楚標準內容或不執(zhí)行標準,工具在使用期限內損壞無法使用、丟失不按要求賠償、工作不帶齊工具,考核人員指出問題后拒不整改,扣10分;
2、考核人員指出的問題雖整改但重復出現超過2次后,扣5分/次;
3、工具破損影響工作、扣5分;
4、工具的編號磨損時不及時上報并修復,每項扣2分;
5、其它不按標準執(zhí)行的,扣1分/項。10
3 工作時間及頻次
1、員工不清楚標準內容或不執(zhí)行標準,考核人員指出問題后拒不整改,扣20分:
2、遲到、早退、睡崗、中間溜號5分鐘內,扣2分/次:15分鐘內,扣5分/次;超過15分鐘,扣10分/次;
3、不按工作時間和頻次要求工作,扣5分/項;
4、張貼物清理不及時,扣2分/次;20
4 操作標準
1、員工不清楚標準內容或不執(zhí)行標準,考核人員指出問題后拒不整改,扣30分;
2、考核人員指出的問題雖整改但重復出現超過2次后,扣5分/次;
3、不按用水標準,廢水不按要求處理,扣3分/次;
4、應用清潔劑或去污粉(劑)去除污漬不用,扣3分/處;
5、垃圾不清除,扣5分/處,清除不千掙,扣3分/處;
6、抹布、拖把不清洗,扣5分/次,清洗不干凈或不擰千,扣2分/處;
7、清掃墻面、頂面灰塵時塵土飛揚,扣5分/次賈
8、因保潔工作不當造成保潔部位破損,扣5分/處:
9、工作期間與人交談或干與工作無關的事情,扣10分;
10、其它不按標準執(zhí)行的,扣1分/項。30
5 保潔質量
1、員工不清楚標準內容或不執(zhí)行標準,考核人員指出問題后拒不整改,扣30分;
2、考核人員指出的問題雖整改但重復出現超過2次后,扣5分/次;
3、按照保潔時間和頻次沒有清理的部位,扣5分/處:未清理千凈,扣2分/處;
4、其它未達到標準的,扣1分/處。
6 不得分情況
1、在工作期間發(fā)生責任事故;
2、酒后上崗:
3、曠工、病事假、上崗不按工作要求開展工作;
4、出現違法亂紀行為:
5、違反安全要求工作;
6、受投訴,經調查核實責任屬實。
篇2:駐場保潔員工考核措施標準
駐場保潔員工考核措施及標準
(一)每人月工資中的200元作浮動。
(二)每月對員工的工作質量、勞動態(tài)度、勞動紀律進行考核。
(三)以考核結果來計算得分。將整個工地員工的各自得分匯總為總得分,將整個工地員工各自抽出200元工資匯總為浮動工資總額,將浮動工資總額除以總得分得出每分分值,再以每位員工的各自得分乘以分值得出應得浮動工資額。
說明:A、每月要公布每位員工得分(基本分為100分/每位)
B、每月由于總分不同所以分值亦不同。
C、每月五號前各工地要將每位員工實得工資數上報公司,便于財務部造冊發(fā)工資。
D、各工地要制定明確的獎罰條例及獎罰標準并公布于眾。
(四)獎罰標準的制定
1、獎罰員工的內容主要分為:工作質量、勞動態(tài)度、勞動紀律等三大部分。
2、三大部分中工作質量占60分,勞動態(tài)度占15分,勞動紀律占25分。
3、處罰員工扣分時以上述各項的總分數為限度進行扣罰。
4、獎勵員工加分時亦明確各項加分數量,但無數量限制。
5、各工地制定明確合理的獎罰標準。
6、獎罰標準要以工作質量、勞動態(tài)度、勞動紀律三個大項來分別制定,要制定得準確、合理、公平。
7、每月最后一天由各工地領班統(tǒng)計匯總各員工得分情況并于下月初(2號前)向員工公布。
8、各工地領班根據各位員工的得分情況及當月分值,計算好每位員工應得浮動工資金額及工資總額并匯總好,于下月五號前報公司財務部,便于財務部制表發(fā)放工資。
9、各工地的統(tǒng)計上報數一定要準確,否則會影響工資的準時發(fā)放。
篇3:物業(yè)保潔員服務規(guī)范考核標準
物業(yè)保潔員的服務規(guī)范及考核標準
一、保潔員要認真遵守公司的各項規(guī)章和管理制度,積極參加公司組織的各項活動、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、勤奮工作。
二、保潔員要做到按時上下班,不遲到、不早退,工作時著統(tǒng)一工作裝,佩帶胸卡,服裝干凈,儀表大方,工作時不做與工作無關的事情。
三、保潔員嚴格按工作區(qū)域衛(wèi)生保潔標準的要求做好工作區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。
四、保潔員在工作時禁止打鬧、大聲喧嘩,在工作區(qū)域遇到領導及辦公人員時要主動問好,要嚴格執(zhí)行公司的禮儀規(guī)范。
五、保潔員在工作中禁止乘用電梯(特殊情況例外);打掃及清運垃圾時,須走防火樓梯。
六、保潔員必須將垃圾按規(guī)定時間運送到指定地點,不得隨意傾倒。
七、員工之間要相互團結、相互尊敬,如有意見可逐級反映,堅決杜絕打仗、斗毆事件的發(fā)生。
八、保潔員要關心愛護公共設施設備,如發(fā)現工作區(qū)域內的公共設施設備有損壞丟失,及時匯報有關部門。
九、注意工作區(qū)域內形跡可疑人員,如發(fā)現應主動詢問跟蹤并及時上報有關部門。
獎罰標準:
①月考評分90分以上(包括90分)正常發(fā)放工資
②月考評分80分以上(包括80分)扣發(fā)當月工資50元
③月考評分80分以下(不包括80分)扣發(fā)當月工資100元
④保潔員連續(xù)三個月為100分以資鼓勵,連續(xù)三個月為90分以下根據情況給予辭退調崗處分。
檢查人員:品質管理部負責日常考核,巡查訪問,管理處負責日常檢查,綜合評分。
檢查標準:按考核標準逐項檢查,達到標準不扣分。
檢查過程:有本人在場的情況下進行檢查、記錄、打分,被檢查人簽字;如本人不在場,事后需核實簽字。
檢查時間:隨時抽查,不定期。
保潔員工作崗位考核標準表(略)