保潔隊獎懲規定
一、違反公司員工手冊及保潔隊管理制度，不服從工作調配，不能正確處理同事間關系，亂傳話，無事生非影響團結，視情節扣5--20分，嚴重者報主管領導辭退。
二、違反公司考勤制度，遲到，早退一次扣2分;脫崗15分鐘內扣3分;30分鐘內扣5分;30分鐘以上報主管領導辭退。
三、工作時間串崗、聊天、睡覺扣5分。
四、工作馬虎，不按標準、要求完成責任區保潔工作，扣5分;按保潔標準檢查工作完成情況，發現一處缺陷扣1分，提醒后無改進扣3分;受住戶投訴一次扣10分。
五、配備的工作用品非自然因素損壞、遺失，扣5分并照價賠償。
六、工作認真負責，按要求、標準完成責任區保潔任務，加2分;每月評比工作質量最高者加10分。
七、住戶、領導表揚1次加5分;開展不定向服務1次加5分;發現問題及時處理、匯報，加5分。
八、每扣10分月底總評扣1點;反之，每加10分月底總評加一點。
篇2：大酒店員工宿舍衛生檢查標準及獎懲規定
酒店員工宿舍衛生檢查標準及獎懲規定
1、目的：節約開支，保持宿舍衛生整潔，為員工創造一個良好的休息環境。
2、衛生檢查內容：白天不開燈，無故不開風扇，晚上睡覺后要關燈，人走后關燈和風扇，嚴禁長流水，用后及時關緊水龍頭。床上被品整潔干凈，床下物品擺放整齊，室內無異味，地面上無垃圾或積水，洗手間干凈無異味，其他與衛生相關內容。
3、評比標準：優、中、差共三個等級
4、評比方法：每間宿舍評選出一名舍長，專門負責該宿舍的衛生，由舍長安排每天衛生值班人員。宿舍管理員負責進行每天例行檢查，根據檢查內容對每個房間進行優、中、差三等級，并進行登記，每月月末進行統計，根據統計結果評選出月內最佳宿舍3個和最差宿舍3個。
5、獎懲辦法：最佳宿舍舍長獎勵2%的工資，其他人員獎勵1%工資。最差宿舍舍長罰款2%的工資，其他人員罰款1%工資。均在當月工資中體現。最佳宿舍及最差宿舍將在員工板報欄中公布出來。
篇3：初中（學校）保安隊獎懲規定
初級中學(學校)保安隊獎懲規定
為切實抓好我校安全保衛工作，落實學校工作中的崗位意識，激勵踏實上進的工作態度，規范保安工作，經學校行政會議集體通過，特制定本規定。
一、保安工作基本規范
1.遵守國家法律法規和學校規定，依法履行保安工作。
2.按照學校規定和隊內安排，按時到崗，堅守崗位，以主人翁的姿態，認真負責地完成崗位工作。
3.積極參與學校的其他活動，鼓勵保安隊員積極參與學校全員育人工作，鼓勵積極主動地工作。
4.服從學校工作大局，規范值班行為，提倡服務精神。
5.規范著裝，愛護器材，搞好衛生，精神飽滿。
二、獎懲規定
1.學校對保安隊員的以下工作進行獎勵
為了更好的完成學校安全保衛工作任務，充分發揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應給予精神和每年600元的安全獎(按段發放)：
(1)努力完成本職工作和上級交給的任務，成績顯著，有突出貢獻者;
(2)熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚者;
(3)遵紀守法，聽從指揮，團結協作，拾金不昧者;
(4)遇有事故和災害，及時匯報，處理得當，避免和減輕損失者;
(5)抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;
(6)在處置突發事件中，有突出貢獻者;
(7)檢舉違法犯罪和違反學校制度侵害行為表現突出的;
(8)為保護學校財產和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者;
(9)工作一年內沒有違反學校制度的保安處罰條例，考核評優評先者;
(10)學校財產無被盜，師生進出無失誤，保安員無責任事故，學校每學期對保安隊員發安全獎。
(11)保安員及時發現學生在學校內翻越圍墻、破壞單車等嚴重違規行為，學校將予以獎勵。
(12)其他有功行為。
2.學校對保安隊員的以下工作進行處罰
嚴重違反紀律，學校將依據規定，有權解除合同。其他情況將視情節輕重，予以經濟處罰。
以下情況，將予以罰款：
(1)不服從上級的安排和頂撞上級領導者;
(2)在上班時間內睡覺，做與工作無關的事情及擅離崗位者;
(3)消極怠工或謠言惑眾者;
(4)未經允許隨便動用學校的物品者;
(5)不按規定時間上下班、遲到早退等;
(6)招惹、參與或教唆他人打架者;
(7)有意損壞器材設備和學校其他物品者;
(8)不按時參加早訓者;
(9)遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者;
(10)不能正常完成工作職責，因工作失誤給學校造成損失的。
如違犯本條例者，罰款50-200元，重則辭退，如違反法律法規則依法追究其相關法律責任。
以下情況有兩項以上者，將解除合同：
1.兩次以上因違紀被罰款;
2.不服從學校安排，造成重大失誤的
3.違反學校其他規定，造成不利影響的。
以上規定為暫行規定，學校將視情況變化予以修正執行。