文化傳播公司獎懲規定

2024-06-20 2032

　　文化傳播公司獎懲規定

　　第一條獎勵的種類：嘉獎(每次獎本人當月工資的10%)、記功(每次獎本人當月工資的30%)、記大功(每次獎本人當月工資)、加薪(晉升工資，數額由公司領導討論后決定)。

　　第二條獎勵條件：

　　1、嘉獎：

　　①工作中任勞任怨，不計較個人得失，影響較大者;

　　②品德品質良好，可為公司同仁表率，且有具體事跡者;

　　③公司其它有效規章制度規定可給予嘉獎者。

　　2、記功：

　　①提出合理化建議，獻計獻策改進經營管理，提高經濟效益，并取得一定成效者;

　　②面對天災人禍或有害于公司利益的突發事件，妥善處置，或預先防止，奮勇救護，使公司免受損失，且有事實為證者。

　　③臨時擔任任務，能如期圓滿完成預期目標使公司增加收益或減少損失者。

　　④有效舉報違法、違規行為者;

　　⑤其他可給予記功獎勵者。

　　2、記大功：

　　①提出合理化建議，獻計獻策改進經營管理，提高經濟效益，并取得較大成效者;

　　②面對天災人禍或有害于公司利益的突發事件，妥善處置，或預先防止，奮勇救護，使公司免受較大損失，且有事實為證者;

　　③臨時擔任重要任務，能如期圓滿完成預期目標并意外為公司創造極大效益者;

　　④為公司取得重大社會榮譽者;

　　⑤嚴格控制費用、節約開支有顯著成效者;

　　⑥其他可給予記大功獎勵者。

　　3、加薪：

　　①提出合理化建議，獻計獻策改進經營管理，提高經濟效益，并取得顯著成效者;

　　②全年累計獲三次以上記功獎勵者;

　　③其他可給予加薪獎勵者。

　　第三條處罰的種類：罰款(按條款處以相應的罰款)，記過(每次罰本人當月工資的10%)，記大過(每次罰本人當月工資)，降薪(降低工資標準，數額由公司領導討論后決定)，除名(辭退)。

　　第四條處罰的表現形式：

　　1、罰款：

　　①上班時間未按規定配戴工作牌，第一次口頭警告，第二次起將處以5元/次罰款;工作牌遺失或損壞應及時報綜合行政部補發，每次每個繳納20元工本費;離職時應交回綜合行政部，否則每個扣罰50元。

　　②下班后未關閉個人所使用設備者，處以5元/次罰款。

　　③下班后未關閉工作區照明設備和其他設備(包括最后一名離開工作區的員工)，處以20元/次罰款。

　　④利用公司電話撥打聲訊電話，除本人支付當月該電話費用外，并處雙倍罰款。

　　⑤破壞工作環境整潔衛生及未收拾辦公桌椅者，處以5元/次罰款。

　　⑥上班時間干與工作無關的事，處以10元/次罰款。

　　⑦工作時間內，打鬧、喧嘩、口角者，經勸阻仍不改正者處以10元/次罰款。

　　⑧未經許可私自拆卸公司設備、器材，處以50元/次罰款，造成損壞的除原價賠償外，另處以雙倍罰款。

　　⑨因行為不規范被綜合行政部提出警告后拒不改正者，處以10元/次罰款。⑩損壞或丟失公司用品、書籍等，除可以修復的賠償維修費用、無法修復的按原價的80%賠償以外，處以20元/次罰款。

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