P公司獎(jiǎng)懲規(guī)定(B版)

　　第一條 員工獎(jiǎng)勵(lì)分下列四種

　　(一) 嘉獎(jiǎng) 每次加發(fā)3天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。

　　(二) 記功 每次加發(fā)10天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。

　　(三) 大功 每次加發(fā)1個(gè)月獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。

　　(四) 獎(jiǎng)金 一次給予若干元獎(jiǎng)金。

　　第二條 有下列事情之一者，予以嘉獎(jiǎng)

　　(一) 品行端正，工作努力，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。

　　(二) 拾物不昧(價(jià)值300元以上)者。

　　(三) 熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者。

　　(四) 有顯著的善行佳話，足為公司工廠榮譽(yù)者。

　　(五) 忍受勉為困難，骯臟難受之工作足為楷模者。

　　第三條 有下列事情之一者，予以記功

　　(一) 對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行，著有成效者。

　　(二) 節(jié)約物料或?qū)U料利用，著有成效者。

　　(三) 遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置得宜者。

　　(四) 檢舉違規(guī)或損害公司利益者。

　　(五) 發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報(bào)或妥為防止損害足為嘉許者。

　　第四條 有下列事情之一者，予以記大功

　　(一) 遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。

　　(二) 維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者。

　　(三) 維護(hù)公司或工廠重大利益，避免重大損失者。

　　(四) 有其他重大功績(jī)者。

　　第五條 有下列事情之一者，予以獎(jiǎng)金或晉級(jí)

　　(一) 研究發(fā)明，對(duì)公司確有貢獻(xiàn)，并使成本降低，利潤增加者。

　　(二) 對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司同仁表率者。

　　(三) 1年內(nèi)記大功2次者。

　　(四) 服務(wù)每滿5年，考績(jī)優(yōu)良，未曾曠工或受記過以上處分者。

　　第六條 員工懲罰分為五種

　　(一) 警告 每次減發(fā)3天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)。

　　(二) 記過 每次減發(fā)10天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)。

　　(三) 大過 每次減發(fā)1個(gè)月獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)。

　　(四) 降級(jí) 除級(jí)使用，相應(yīng)核減薪資。

　　(五) 開除 予以解雇。

　　第七條 有下列特殊事情之一者，予以警告

　　(一) 未經(jīng)許可，擅自在廠內(nèi)推銷物品者。

　　(二) 上班時(shí)間，躲臥休息，擅離崗位，怠忽工作者。

　　(三) 因個(gè)人過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。

　　(四) 妨礙生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。

　　(五) 不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。

　　(六) 不按規(guī)定穿著服裝或佩掛規(guī)定標(biāo)志或穿拖鞋上班者。

　　(七) 不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。

　　第八條 有下列事情之一者，予以記過

　　(一) 對(duì)上級(jí)指示或有期限命令，無故未能如期完成，致影響公司權(quán)益者。

　　(二) 在工作場(chǎng)所喧嘩 、嬉戲、吵鬧 、妨礙他人工作而不聽勸告者。

　　(三) 對(duì)同仁惡意攻訐或誣害 偽證，制造事端者。

　　(四) 工作中酗酒致影響自己或他人工作者。

　　(五) 未經(jīng)許可不候接替先行下班者。

　　(六) 因疏忽致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者。

　　(七) 未經(jīng)許可攜帶外人入廠參觀者。

　　第九條 有下列事情之一者，予以記大過

　　(一) 擅離職守，致公司蒙受重大損失者。

　　(二) 在工作場(chǎng)所或工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者.

　　(三) 損毀涂改重要文件或公物者。

　　(四) 怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者。

　　(五) 不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽者。

　　(六) 輪班制員工拒不接受輪班者。

　　(七) 工作時(shí)間內(nèi),作其他事情,如睡覺、玩弄樂器 、下棋 、閱讀 、炊煮....　等(干部連帶處分)。

　　(八) 1個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)5日者。

　　(九) 機(jī)器 、車輛 、儀器及具有技術(shù)性工具,非經(jīng)使用人及單位主管同意擅自操作者(如因而損壞并負(fù)賠償責(zé)任)。

　　(十) 其他重大違規(guī)行為者(如違反安全規(guī)定措施，情節(jié)重大者......)。

　　第十條 有下列事情之一者，予以開除(不發(fā)資遣費(fèi))

　　(一) 對(duì)同仁暴力威脅、恐嚇 、妨害團(tuán)體秩序者。

　　(二) 毆打同仁，或相互毆打者。

　　(三) 在公司廠區(qū)、宿舍內(nèi)賭博者。

　　(四) 偷竊或侵占同仁或公司財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者。

　　(五) 無故損毀公司財(cái)務(wù)，損失重大或第二次損毀涂改重大文件或公物者。

　　(六) 未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者。

　　(七) 在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。

　　(八) 1年中記大過滿2次功過無法平衡抵銷者。

　　(九) 無故連續(xù)曠工3日或全月累計(jì)曠工6日或1年曠工達(dá)12日者。

　　(十) 煽動(dòng)怠工或罷工者。

　　(十一) 吸食毒品者。

　　(十二) 散播不利于公司之謠言者或挑撥勞資雙方感情者。

　　(十三) 偽造或變?cè)旎虮I用公司印信者。

　　(十四) 攜帶刀槍或其他違禁品或危險(xiǎn)品入廠(公司)者。

　　(十五) 在工作場(chǎng)所制造私人物件或喚使他人制造私人物件者。

　　(十六) 故意泄漏公司技術(shù) 工農(nóng)業(yè)上的機(jī)密致公司蒙受重大損害者。

　　(十七) 利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，致公司名譽(yù)受損害者。

　　(十八) 明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者。

　　(十九) 參加非法組織者。

　　(二十) 擅離職守，致生變故使公司蒙受損害者。

　　(二十一) 其他違反法令或本規(guī)則規(guī)定情節(jié)重大者。

　　第十一條 員工功過抵銷規(guī)定如下

　　(一) 嘉獎(jiǎng)與警告抵銷。

　　(二) 記功1次或嘉獎(jiǎng)3次，抵銷記過1次或警告3次。

　　(三) 記大功1次或記功3次，抵銷大過1次或記過3次，員工功過抵銷以發(fā)生于同一年度內(nèi)者為限。

篇2：大酒店員工宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　酒店員工宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　1、目的：節(jié)約開支，保持宿舍衛(wèi)生整潔，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的休息環(huán)境。

　　2、衛(wèi)生檢查內(nèi)容：白天不開燈，無故不開風(fēng)扇，晚上睡覺后要關(guān)燈，人走后關(guān)燈和風(fēng)扇，嚴(yán)禁長流水，用后及時(shí)關(guān)緊水龍頭。床上被品整潔干凈，床下物品擺放整齊，室內(nèi)無異味，地面上無垃圾或積水，洗手間干凈無異味，其他與衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容。

　　3、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)、中、差共三個(gè)等級(jí)

　　4、評(píng)比方法：每間宿舍評(píng)選出一名舍長，專門負(fù)責(zé)該宿舍的衛(wèi)生，由舍長安排每天衛(wèi)生值班人員。宿舍管理員負(fù)責(zé)進(jìn)行每天例行檢查，根據(jù)檢查內(nèi)容對(duì)每個(gè)房間進(jìn)行優(yōu)、中、差三等級(jí)，并進(jìn)行登記，每月月末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果評(píng)選出月內(nèi)最佳宿舍3個(gè)和最差宿舍3個(gè)。

　　5、獎(jiǎng)懲辦法：最佳宿舍舍長獎(jiǎng)勵(lì)2%的工資，其他人員獎(jiǎng)勵(lì)1%工資。最差宿舍舍長罰款2%的工資，其他人員罰款1%工資。均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。最佳宿舍及最差宿舍將在員工板報(bào)欄中公布出來。

篇3：初中（學(xué)校）保安隊(duì)獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　初級(jí)中學(xué)(學(xué)校)保安隊(duì)獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　為切實(shí)抓好我校安全保衛(wèi)工作，落實(shí)學(xué)校工作中的崗位意識(shí)，激勵(lì)踏實(shí)上進(jìn)的工作態(tài)度，規(guī)范保安工作，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議集體通過，特制定本規(guī)定。

　　一、保安工作基本規(guī)范

　　1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，依法履行保安工作。

　　2.按照學(xué)校規(guī)定和隊(duì)內(nèi)安排，按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，以主人翁的姿態(tài)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位工作。

　　3.積極參與學(xué)校的其他活動(dòng)，鼓勵(lì)保安隊(duì)員積極參與學(xué)校全員育人工作，鼓勵(lì)積極主動(dòng)地工作。

　　4.服從學(xué)校工作大局，規(guī)范值班行為，提倡服務(wù)精神。

　　5.規(guī)范著裝，愛護(hù)器材，搞好衛(wèi)生，精神飽滿。

　　二、獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　1.學(xué)校對(duì)保安隊(duì)員的以下工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

　　為了更好的完成學(xué)校安全保衛(wèi)工作任務(wù)，充分發(fā)揮保安作用，特制定保安獎(jiǎng)勵(lì)條例，有下列應(yīng)給予精神和每年600元的安全獎(jiǎng)(按段發(fā)放)：

　　(1)努力完成本職工作和上級(jí)交給的任務(wù)，成績(jī)顯著，有突出貢獻(xiàn)者;

　　(2)熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級(jí)表揚(yáng)者;

　　(3)遵紀(jì)守法，聽從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，拾金不昧者;

　　(4)遇有事故和災(zāi)害，及時(shí)匯報(bào)，處理得當(dāng)，避免和減輕損失者;

　　(5)抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;

　　(6)在處置突發(fā)事件中，有突出貢獻(xiàn)者;

　　(7)檢舉違法犯罪和違反學(xué)校制度侵害行為表現(xiàn)突出的;

　　(8)為保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者;

　　(9)工作一年內(nèi)沒有違反學(xué)校制度的保安處罰條例，考核評(píng)優(yōu)評(píng)先者;

　　(10)學(xué)校財(cái)產(chǎn)無被盜，師生進(jìn)出無失誤，保安員無責(zé)任事故，學(xué)校每學(xué)期對(duì)保安隊(duì)員發(fā)安全獎(jiǎng)。

　　(11)保安員及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)校內(nèi)翻越圍墻、破壞單車等嚴(yán)重違規(guī)行為，學(xué)校將予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(12)其他有功行為。

　　2.學(xué)校對(duì)保安隊(duì)員的以下工作進(jìn)行處罰

　　嚴(yán)重違反紀(jì)律，學(xué)校將依據(jù)規(guī)定，有權(quán)解除合同。其他情況將視情節(jié)輕重，予以經(jīng)濟(jì)處罰。

　　以下情況，將予以罰款：

　　(1)不服從上級(jí)的安排和頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者;

　　(2)在上班時(shí)間內(nèi)睡覺，做與工作無關(guān)的事情及擅離崗位者;

　　(3)消極怠工或謠言惑眾者;

　　(4)未經(jīng)允許隨便動(dòng)用學(xué)校的物品者;

　　(5)不按規(guī)定時(shí)間上下班、遲到早退等;

　　(6)招惹、參與或教唆他人打架者;

　　(7)有意損壞器材設(shè)備和學(xué)校其他物品者;

　　(8)不按時(shí)參加早訓(xùn)者;

　　(9)遇見問題不及時(shí)匯報(bào)，造成損失或不良影響者;

　　(10)不能正常完成工作職責(zé)，因工作失誤給學(xué)校造成損失的。

　　如違犯本條例者，罰款50-200元，重則辭退，如違反法律法規(guī)則依法追究其相關(guān)法律責(zé)任。

　　以下情況有兩項(xiàng)以上者，將解除合同：

　　1.兩次以上因違紀(jì)被罰款;

　　2.不服從學(xué)校安排，造成重大失誤的

　　3.違反學(xué)校其他規(guī)定，造成不利影響的。

　　以上規(guī)定為暫行規(guī)定，學(xué)校將視情況變化予以修正執(zhí)行。