目 的：有效的激勵員工，引導、規(guī)范員工的行為。

　　原 則：獎勵為主，懲戒為輔。

　　適用范圍：安管部全體員工

　　獎勵范圍：

　　1.本職工作圓滿完成，學雷鋒、做好事，經常受到業(yè)主、公司領導表揚的。

　　2.發(fā)現并設法抓獲在工作區(qū)域內的偷、搶等違法犯罪分子，表現突出的。

　　3.積極為公司的保衛(wèi)工作出謀獻策，提出合理化建議效果明顯的。

　　4.積極參加搶險救災，保衛(wèi)人民生命財產安全有突出貢獻的。

　　5.見義勇為、拾金不昧、為公司爭得榮譽的。

　　6.工作積極性強，敢于同違法犯罪作斗爭的。符合以上條款內容，公司將予以20-200元獎勵，并進行表揚。懲罰范圍：

　　1.上班遲到、早退。

　　2.在崗期間打電話聊天，和女孩子嘻鬧，嚴重影響保安員形象聲譽的行為。

　　3.私自頂崗、換崗、脫崗，不按規(guī)定著裝上崗者。

　　4.當值期間睡崗、看小說、聽收音機、玩游戲機、手機或做與值勤無關的事。

　　5.不服從上級管理，頂撞領導的。

　　6.對上級下達的任務未能如期完成，又無正當理由的。

　　7.宿舍個人衛(wèi)生差，物品不按規(guī)定擺放的。

　　8.在宿舍賭博，宣傳、觀看黃色小說、刊物、錄相、光碟的。

　　9.違反請銷假規(guī)定的。

　　10.工作消極，無故不參加集體活動，作風紀律散漫的。

　　11.在崗期間擅離職守，給公司造成重大損失的。

　　12.未經上級批準，私自留宿外來人員或進飯?zhí)镁筒偷摹?/p>

　　13.遇突發(fā)事件，緊要關頭臨陣脫逃的。

　　14.違反國家法律、法規(guī)、治安管理條例，參予打架斗毆、嫖*，給公司聲譽造成嚴重影響后果的。

　　15.無故曠工超2天的。違反上述條款第1.2.3.4.6.7.9.10.12條規(guī)定者予以20-200元罰金，屢犯者予以辭退。違反上述條款第5.8.11.13. 14.15條規(guī)定者立即予以開除，并不作任何補償。

篇2：安管部員工獎懲規(guī)定

　　目 的：有效的激勵員工，引導、規(guī)范員工的行為。

　　原 則：獎勵為主，懲戒為輔。

　　適用范圍：安管部全體員工

　　獎勵范圍：

　　1.本職工作圓滿完成，學雷鋒、做好事，經常受到業(yè)主、公司領導表揚的。

　　2.發(fā)現并設法抓獲在工作區(qū)域內的偷、搶等違法犯罪分子，表現突出的。

　　3.積極為公司的保衛(wèi)工作出謀獻策，提出合理化建議效果明顯的。

　　4.積極參加搶險救災，保衛(wèi)人民生命財產安全有突出貢獻的。

　　5.見義勇為、拾金不昧、為公司爭得榮譽的。

　　6.工作積極性強，敢于同違法犯罪作斗爭的。

　　符合以上條款內容，公司將予以20-200元獎勵，并進行表揚。

　　懲罰范圍：

　　1.上班遲到、早退。

　　2.在崗期間打電話聊天，和女孩子嘻鬧，嚴重影響保安員形象聲譽的行為。

　　3.私自頂崗、換崗、脫崗，不按規(guī)定著裝上崗者。

　　4.當值期間睡崗、看小說、聽收音機、玩游戲機、手機或做與值勤無關的事。

　　5.不服從上級管理，頂撞領導的。

　　6.對上級下達的任務未能如期完成，又無正當理由的。

　　7.宿舍個人衛(wèi)生差，物品不按規(guī)定擺放的。

　　8.在宿舍賭博，宣傳、觀看黃色小說、刊物、錄相、光碟的。

　　9.違反請銷假規(guī)定的。

　　10.工作消極，無故不參加集體活動，作風紀律散漫的。

　　11.在崗期間擅離職守，給公司造成重大損失的。

　　12.未經上級批準，私自留宿外來人員或進飯?zhí)镁筒偷摹?/p>

　　13.遇突發(fā)事件，緊要關頭臨陣脫逃的。

　　14.違反國家法律、法規(guī)、治安管理條例，參予打架斗毆、嫖*，給公司聲譽造成嚴重影響后果的。

　　15.無故曠工超2天的。

　　違反上述條款第1.2.3.4.6.7.9.10.12條規(guī)定者予以20-200元罰金，屢犯者予以辭退。

　　違反上述條款第5.8.11.13. 14.15條規(guī)定者立即予以開除，并不作任何補償。