師范學(xué)院班主任工作考核辦法

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化班主任的責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及班主任津貼的發(fā)放等提供依據(jù)，特制定本辦法。

　　一、考核原則

　　堅(jiān)持目標(biāo)管理與過(guò)程管理相結(jié)合、量化考核與民主評(píng)議相結(jié)合的原則，從德、勤、能、績(jī)等方面對(duì)班主任的工作進(jìn)行客觀、綜合地評(píng)價(jià)，促進(jìn)班主任考核管理的制度化、規(guī)范化。

　　二、考核內(nèi)容和權(quán)重

　　(一)班級(jí)管理目標(biāo)考核(50分)

　　班級(jí)管理目標(biāo)考核主要以所帶班級(jí)量化考評(píng)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，考核內(nèi)容具體包括文化學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)技能、文體活動(dòng)、組織紀(jì)律、衛(wèi)生工作、干部隊(duì)伍、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、青年團(tuán)工作、軍政訓(xùn)練、安全保衛(wèi)、公物和設(shè)施管理等方面。

　　(二)班主任日常工作考核(30分)

　　班主任日常工作考核旨在加強(qiáng)對(duì)班主任日常工作的過(guò)程管理，規(guī)范班主任工作管理內(nèi)容和程序，強(qiáng)化班主任的管理責(zé)任。(具體考核內(nèi)容詳見(jiàn)細(xì)則)。

　　(三)民主評(píng)議(20分)

　　班主任工作評(píng)議包括學(xué)生評(píng)議、教學(xué)部評(píng)議、職能管理部門(mén)評(píng)議。其中，本班學(xué)生評(píng)議和教學(xué)部評(píng)議各占5分;學(xué)生處、團(tuán)委評(píng)議占4分;教務(wù)處、總務(wù)處評(píng)議各占3分。

　　三、考核辦法：

　　(一)班主任工作的考核每學(xué)期以教學(xué)部為單位組織實(shí)施，建立以教學(xué)部考核為主、相關(guān)職能管理部門(mén)共同參與的考評(píng)管理機(jī)制。班主任工作考核滿分為100分，每學(xué)期的班級(jí)量化考評(píng)成績(jī)、班主任日常工作考核成績(jī)和民主評(píng)議成績(jī)之和即為班主任學(xué)期考核所得成績(jī)。

　　(二)班級(jí)量化考評(píng)由各教學(xué)部參照《文登師范學(xué)校先進(jìn)班集體考評(píng)意見(jiàn)》，結(jié)合各教學(xué)部專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)與實(shí)際情況具體制定考核細(xì)則并組織實(shí)施。班級(jí)量化考評(píng)成績(jī)既是評(píng)選先進(jìn)班集體的依據(jù)，也作為考核班主任工作的主要依據(jù)。班級(jí)量化考核實(shí)得分*50%，即為班主任的該項(xiàng)得分。

　　(三)班主任日常工作考核采用得分和扣分相結(jié)合的方法，由各教學(xué)部和學(xué)生處根據(jù)考勤與檢查記錄打分。

　　(四)學(xué)生評(píng)議每學(xué)期末由教學(xué)部統(tǒng)一組織測(cè)評(píng)與統(tǒng)計(jì)，學(xué)生滿意率*5即為班主任的該項(xiàng)得分;教學(xué)部和學(xué)生處評(píng)議主要依據(jù)班主任工作職責(zé)履行情況，組織管理人員民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果分為三等，等次差為0.5分;教務(wù)處和總務(wù)處評(píng)議也分三等，等次差為0.3分。

　　(五)各項(xiàng)考評(píng)的成績(jī)每學(xué)期末由教學(xué)部統(tǒng)計(jì)匯總，并根據(jù)班主任最后得分多少分部排列名次，按照3：4：3的比例劃分為優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等級(jí)。考評(píng)結(jié)果報(bào)學(xué)生處審查備案。

　　四、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容及細(xì)則：(共30分)

　　(一)班主任考勤(15分)

　　1、平日到班考勤(10分)

　　包括早操、課間操、早晚自習(xí)、晚睡午睡、周末等到班情況。根據(jù)各教學(xué)部的統(tǒng)一規(guī)定和檢查記錄及學(xué)生處抽查情況，每少一次扣0.2分。

　　2、學(xué)生*跟班考勤(3分)

　　學(xué)生*、升旗、軍訓(xùn)、大型比賽等集體活動(dòng)班主任必須跟班，以確保秩序與安全。每缺少一次扣0.3分。由學(xué)生處、教學(xué)部負(fù)責(zé)考勤。

　　3、班主任會(huì)議和培訓(xùn)考勤。(2分)

　　按時(shí)參加學(xué)校和教學(xué)部組織召開(kāi)的班主任會(huì)議和班主任培訓(xùn)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。每缺勤一次扣0.5分，遲到或早退者一次扣0.2分。以教學(xué)部、學(xué)生處會(huì)議考勤記錄為依據(jù)。

　　(二)工作計(jì)劃、總結(jié)及信息材料上報(bào)。(3分)

　　1、班主任工作計(jì)劃和總結(jié)。(1分)

　　學(xué)期初，根據(jù)學(xué)校的工作部署和班級(jí)學(xué)生的實(shí)際制訂切實(shí)可行的班主任工作計(jì)劃，學(xué)期末寫(xiě)出詳細(xì)的班主任工作總結(jié)，并按時(shí)上交教學(xué)部。每少交一份扣0.5分，遲交的每次扣0.2分。

　　2、學(xué)生信息材料上報(bào)。(2分)

　　按學(xué)校有關(guān)部門(mén)和教學(xué)部的要求，及時(shí)上報(bào)、上交班級(jí)學(xué)生相關(guān)信息和總結(jié)材料，確保信息材料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。因信息嚴(yán)重失誤或不按時(shí)上報(bào)而影響工作順利進(jìn)行的，視情況每次扣0.1-0.3分，由教學(xué)部及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)考核打分。

　　(三)班會(huì)、團(tuán)日活動(dòng)的組織開(kāi)展。(3分)

　　按照學(xué)生處、團(tuán)委和教學(xué)部的工作配當(dāng)和要求，認(rèn)真組織主題班會(huì)和團(tuán)日活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育。班團(tuán)活動(dòng)有主題、有內(nèi)容、有記錄、有實(shí)效。由團(tuán)委、教學(xué)部根據(jù)檢查情況和活動(dòng)記錄打分。

　　學(xué)生操行評(píng)定和檔案管理。(2分)

　　認(rèn)真組織評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，客觀公正地做好學(xué)生的操行等級(jí)評(píng)定，寫(xiě)好操行評(píng)語(yǔ)，如實(shí)地填寫(xiě)學(xué)生管理檔案和獎(jiǎng)懲記錄，學(xué)生檔案必須由班主任親自填寫(xiě)。由教學(xué)部根據(jù)完成的情況打分。

　　(五)學(xué)生家長(zhǎng)工作。(3分)

　　經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系、溝通，向家長(zhǎng)宣傳通報(bào)學(xué)校的教育管理制度和要求，定期組織填寫(xiě)和發(fā)放家長(zhǎng)報(bào)告書(shū)，及時(shí)反映學(xué)生在校的表現(xiàn)，爭(zhēng)取家長(zhǎng)支持與配合，化解家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的誤會(huì)和不滿。不能按要求發(fā)放家長(zhǎng)報(bào)告書(shū)及《致家長(zhǎng)的一封信》的每次扣0.5分;因班主任宣傳不到位或工作失誤導(dǎo)致學(xué)生家長(zhǎng)上告、*的每人次扣1分。由教學(xué)部和學(xué)生處負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

　　(六)班級(jí)管理工作研究。(2分)

　　善于總結(jié)班主任工作經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫(xiě)班級(jí)管理方面的論文。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在全校交流推廣的，每次得0.3分，市級(jí)以上交流推廣的得1分;班級(jí)管理方面的論文在縣(校)級(jí)刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)的，每篇得0.3分，市級(jí)以上每篇得0.5分。滿分不突破2分。每學(xué)期末以教學(xué)部為單位統(tǒng)計(jì)匯總。

　　(七)班級(jí)學(xué)生流失情況。(2分)

　　加強(qiáng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)思想教育，提高班集體的凝聚力和吸引力，抓好學(xué)生的穩(wěn)定工作。因工作不力導(dǎo)致學(xué)生入學(xué)三個(gè)月以后流失的(包括自動(dòng)退學(xué)和勒令退學(xué)的)，每流失一人扣0.2分。由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)核查。

　　五、獎(jiǎng)懲辦法

　　班主任工作量化考核成績(jī)將作為班主任績(jī)效工資發(fā)放、學(xué)年度優(yōu)秀班主任評(píng)選的主要依據(jù)。學(xué)年末，根據(jù)班主任兩個(gè)學(xué)期的考核成績(jī)按30%的比例確定學(xué)年度優(yōu)秀班主任人選。學(xué)年度被評(píng)為優(yōu)秀班主任，享受當(dāng)年校級(jí)先進(jìn)教育工作者待遇。

　　有下列情況之一者，年終績(jī)效考核班主任加分一項(xiàng)不予加分：

　　1、因失職、瀆職造成班級(jí)發(fā)生重大安全責(zé)任事故，出現(xiàn)群體性事件或嚴(yán)重違法案件，影響學(xué)校聲譽(yù)和形象的。

　　2、不服從學(xué)校工作安排，主觀不努力，工作缺乏責(zé)任心，不能控制班級(jí)局面，導(dǎo)致班級(jí)工作無(wú)法正常展開(kāi)或給學(xué)校工作造成很大被動(dòng)和損失的。

　　3、體罰、辱罵學(xué)生、向?qū)W生及家長(zhǎng)索要財(cái)物的、品行不端，在學(xué)生中造成惡劣影響的。

　　4、在聘期內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由辭職的。

　　5、連續(xù)兩學(xué)期班主任日常工作考核排在本教學(xué)部末位的。

篇2：鎮(zhèn)小學(xué)班主任月考核細(xì)則

　　鎮(zhèn)小學(xué)班主任工作月考核細(xì)則

　　項(xiàng)目　具體內(nèi)容　基分　自評(píng)　考核　說(shuō)明

　　1　認(rèn)真制訂學(xué)期班隊(duì)工作計(jì)劃，記載每周活動(dòng)內(nèi)容、實(shí)施情況。　5

　　2　每月開(kāi)展2次班隊(duì)活動(dòng)，形式多樣，并有活動(dòng)記載。　5

　　3　認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行午間活動(dòng)(包括組織收聽(tīng)或播音紅領(lǐng)巾廣播、午睡等)。　5

　　4　經(jīng)常進(jìn)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》的教育與訓(xùn)練。　5

　　5　組織學(xué)生做好雛鷹爭(zhēng)章活動(dòng)，指導(dǎo)好每月2 次的雛鷹假日小隊(duì)活動(dòng)。　10

　　6　認(rèn)真做好家校聯(lián)系工作，每月有家訪或電話與家長(zhǎng)聯(lián)系5人次以上，且有記錄。期末全面家訪一次。　5

　　7　管理指導(dǎo)培養(yǎng)班級(jí)小干部，每月召開(kāi)1次以上班委會(huì)并且有記錄。　5

　　8　認(rèn)真上好班級(jí)心理健康教育課，每月1 次，并且及時(shí)填寫(xiě)并上交每月班級(jí)心理狀態(tài)晴雨表。　10

　　9　重視學(xué)生的心理健康教育，對(duì)性格孤僻、內(nèi)向的學(xué)生要多運(yùn)用引導(dǎo)的談話方式且有記錄，每月5次以上。　5

　　10　對(duì)班中出現(xiàn)的偶發(fā)事件能及時(shí)進(jìn)行處理，并做好教育說(shuō)服工作，做好善后工作.　5

　　11　班主任要經(jīng)常對(duì)個(gè)別學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法等教育指導(dǎo)。教育學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。個(gè)別談話有記錄。　5

　　12　組織學(xué)生開(kāi)展豐富多采的體育健身活動(dòng)，早操、課間操和課外活動(dòng)鍛煉。組織學(xué)生搞好大課間活動(dòng)，班主任能按時(shí)到場(chǎng)，協(xié)助訓(xùn)練。　5

　　13　認(rèn)真參加流動(dòng)紅旗評(píng)比活動(dòng)，每周有記載。每月總分前五名+5分，后5名-5分，中間6名得基本分。　　5

　　14　班主任加強(qiáng)安全教育，有記載，班級(jí)管理富有成效，本月內(nèi)沒(méi)有發(fā)生較大的安全責(zé)任事故。　10

　　15　班級(jí)日志、點(diǎn)名冊(cè)記錄完整，每天做好晨檢工作，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)德育處，未到學(xué)生能詳細(xì)聯(lián)系和跟蹤登記。　5

　　16　班級(jí)文化建設(shè)美觀，黑板報(bào)每月更換，主題明確，效果良好。　5

　　17　能積極接受學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，并因班制宜及時(shí)完成好，不及時(shí)完成酌情扣分。完成有特色酌情加分。　5

　　合 計(jì)　100

篇3：區(qū)第一小學(xué)班主任考核試行細(xì)則

　　區(qū)第一小學(xué)班主任考核試行細(xì)則

　　一、考核目的

　　以全員德育為教育理念，以人人快樂(lè)參與班級(jí)管理為模式，讓全體老師充分關(guān)注班級(jí)管理，發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任的積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，構(gòu)建一個(gè)愉悅、和諧、成功的班級(jí)體，特制定本細(xì)則。

　　二、班級(jí)管理形式

　　1、班級(jí)管理設(shè)置正、副班主任，人人參與班級(jí)管理。

　　2、正副班主任根據(jù)《班主任考核細(xì)則》自行協(xié)調(diào)工作，做到有分工更有合作。

　　3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)班級(jí)管理情況對(duì)正副班主任同時(shí)進(jìn)行考核。

　　三、考核形式：

　　1、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法，班級(jí)工作成績(jī)考核分為班級(jí)綜合考核分。

　　2、此考核以100分制進(jìn)行。

　　3、班主任考核分=班主任常規(guī)工作考核分*40%+班級(jí)工作考核分*40%+支持學(xué)校工作*20%。

　　四、考核內(nèi)容

　　(一 )班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容(40分)

　　1、能依據(jù)學(xué)校德育行事歷和班主任考核內(nèi)容及時(shí)制定本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，并按時(shí)上交。

　　2、班主任按時(shí)參加班主任會(huì)議，無(wú)故不參加扣1分。遲到扣0.1分。

　　3、能認(rèn)真做好大隊(duì)部布置的各項(xiàng)工作：如點(diǎn)名冊(cè)、班隊(duì)會(huì)記錄、班隊(duì)活動(dòng)方案等;

　　4、能做好班干部選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每月至少一次班干部會(huì)議，要有主題、有內(nèi)容、有記錄。

　　5、班級(jí)積極申請(qǐng)并主動(dòng)承擔(dān)公開(kāi)觀摩活動(dòng)，面對(duì)全校開(kāi)展觀摩活動(dòng)的班級(jí)可加分。

　　6、能認(rèn)真組織每周一次的班隊(duì)活動(dòng)課，每學(xué)期不少于8次(其中4次方案學(xué)校少先隊(duì)策劃，4次由班主任策劃),要求班隊(duì)活動(dòng)課有主題、有內(nèi)容、有記錄。

　　7、每天上好每周一次(或?qū)W校安排)的晨會(huì)課，并及時(shí)做好記錄。(以學(xué)校抽查和和查記錄為依據(jù)。)

　　8、經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)50%的學(xué)生進(jìn)行一次家訪或書(shū)面聯(lián)系一次。

　　9、能積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　10、在學(xué)期末能積極撰寫(xiě)班主任工作總結(jié)，并及時(shí)上交。

　　11、能組織學(xué)生參加各類(lèi)賽事。

　　12、能科學(xué)管理班級(jí)，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

　　(二)班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容(40分)

　　安全：10

　　1、及時(shí)傳達(dá)安全教育精神，做好安全教育工作。

　　2、及時(shí)、認(rèn)真登記安全教育周記。

　　3、及時(shí)排除班級(jí)安全隱患。

　　4、學(xué)生曠課、早退在安全周記上說(shuō)明。

　　5、做好放學(xué)安全離校工作。

　　備注：1、發(fā)現(xiàn)安全工作做不到位每次扣除2分。2、教職工在職責(zé)范圍內(nèi)失職造成安全責(zé)任事故的不得分。

　　衛(wèi)生：10

　　(教室)

　　1、地面、門(mén)窗、桌椅無(wú)明顯塵積。

　　2、桌椅整潔、物品擺放有序。

　　3、走廊整潔、及時(shí)倒除垃圾。

　　4、包干區(qū)及時(shí)清掃。

　　5、沒(méi)有無(wú)人燈、無(wú)人扇現(xiàn)象。(兩次以上扣分)

　　*辦公室

　　1、能依據(jù)辦公室值日制度主動(dòng)參與值日。

　　2、不在大辦公室或教室里抽煙。

　　備注：依據(jù)學(xué)生檢查和抽查結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)分。

　　紀(jì)律：(全體學(xué)生)10

　　1、無(wú)故缺席每周一舉行的升旗儀式。

　　2、兩操及兩會(huì)：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生紀(jì)律情況(以少先隊(duì)檢查和學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)。)。

　　3、因?qū)W生糾紛造成較大影響的。

　　4、不在校園內(nèi)吃零食，點(diǎn)心除外但吃點(diǎn)心要集中時(shí)間、集中地點(diǎn)。(注：點(diǎn)心包括面包、餅干、水果牛奶等;時(shí)間在統(tǒng)一在眼保健操后，地點(diǎn)本報(bào)教室;解釋權(quán)在政教處。)

　　5、隨手亂扔垃圾。

　　6、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀(jì)律情況。

　　7、愛(ài)護(hù)花草、樹(shù)木、環(huán)境，節(jié)約水電等資源情況。(以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查的結(jié)果為依據(jù)。

　　8、愛(ài)護(hù)電力、消防等公共設(shè)施，愛(ài)護(hù)課桌板凳，門(mén)窗壁畫(huà)等公共財(cái)產(chǎn)情況。

　　9、日常行為是否規(guī)范，紅領(lǐng)巾、校牌是否佩帶并規(guī)范等情況。

　　班級(jí)布置：10

　　1、教室布置有個(gè)性化：激勵(lì)語(yǔ)規(guī)范文具擺放條理化，潔具放置條理化教室周?chē)鍧嵒?/p>

　　2、及時(shí)維護(hù)更新。

　　備注：1、沒(méi)布置扣8分;2、不及時(shí)維護(hù)、更新扣除2分。

　　(三)支持學(xué)校工作(20分

　　)

　　1、能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi)，不能及時(shí)完成的酌情扣分。

　　2、能根據(jù)學(xué)校安排的德育教育主題落實(shí)教育工作。

　　3、能積極配合學(xué)校組織學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，分年級(jí)段以參與率的高低分三個(gè)等級(jí)。

　　4、對(duì)學(xué)校臨時(shí)布置的工作班主任能盡心盡力，能較好地完成者均可獲得相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

　　5、對(duì)參加的團(tuán)體賽獲得一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分 ，個(gè)人一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分。