中學(xué)班主任考核辦法(三)
一、考核目的
為全面客觀地反映班主任的工作績效，使班主任工作考核有據(jù)可依，逐步走向規(guī)范化和制度化，充分發(fā)揮班主任工作的積極性，全面提升學(xué)校教育質(zhì)量，根據(jù)《常州市中小學(xué)班主任管理辦法》，制定本考核辦法。
二、考核辦法
1、堅(jiān)持客觀、公平、公正的原則，努力做到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
2、考核結(jié)果以量化形式體現(xiàn)，量化結(jié)果作為發(fā)放班主任津貼的依據(jù)。
3、堅(jiān)持每日檢查、隨機(jī)抽查、每月匯總、過程透明的原則。
4、對(duì)班主任的考核分為班主任月度考核和學(xué)期考核兩部分。
5、政教處負(fù)責(zé)匯總各部門考核情況，作為考核班主任的依據(jù)。
三、班主任工作月度考核辦法
（一）考核細(xì)則
1、出勤（10分）
班級(jí)學(xué)生出滿勤，無遲到、早退、曠課等現(xiàn)象，得10分。出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象一次扣2分，出現(xiàn)曠課現(xiàn)象一次扣5分。（以值日教師和門衛(wèi)檢查結(jié)果為依據(jù)）
2、衛(wèi)生（15分）
以學(xué)校醫(yī)務(wù)室及常規(guī)督查小組的檢查結(jié)果為依據(jù)，扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)后作為本班的得分。
3、紀(jì)律（20分）
（1）胸卡佩戴：一人次扣1分，以文明監(jiān)督崗的檢查結(jié)果和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù)，扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)后作為本班的得分，不設(shè)扣分上限。
（2）班級(jí)日志：出現(xiàn)扣分情況，在征得任課老師意見后，扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)后作為本班的得分，不設(shè)扣分上限。
（3）自習(xí)課和*：以文明監(jiān)督崗的檢查結(jié)果和值日教師巡查結(jié)果為依據(jù)，扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)后作為本班的得分。
（4）其他常規(guī)執(zhí)行情況：明顯違反常規(guī)的現(xiàn)象，每出現(xiàn)一次扣1分，以值日老師的檢查結(jié)果為依據(jù)。如出現(xiàn)打架斗毆、敲詐勒索等嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，扣除班級(jí)紀(jì)律分5分、10分、15分不等。
4、兩操一課（10分）
兩操一課指課間操、眼保健操和課外活動(dòng)，以體育組和常規(guī)督查小組的檢查結(jié)果為依據(jù)，扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)后作為本班的得分。
5、黑板報(bào)（20分）
以每月兩次的黑板報(bào)評(píng)比結(jié)果為依據(jù)，一等獎(jiǎng)得15分，二等獎(jiǎng)得13分，三等獎(jiǎng)得10分，沒有及時(shí)完成的不得分。評(píng)比的范圍以年級(jí)為單位，各年級(jí)取一等獎(jiǎng)1~2個(gè)，二等獎(jiǎng)2~3個(gè)，其他為三等獎(jiǎng)。
6、材料收繳（5分）
此項(xiàng)材料包括班級(jí)日志、班主任手冊(cè)、家校聯(lián)系記錄、家長會(huì)記錄，以及政教處布置收繳的各種材料，按規(guī)定時(shí)間交政教處的班級(jí)得5分，遲交一次扣1分，不交的班級(jí)本項(xiàng)不得分。（以政教處的記錄為依據(jù)）
7、校產(chǎn)管理（10分）
以總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù)。
8、班級(jí)活動(dòng)（10分）
（1）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并按時(shí)上交過程性材料的，得5分。以班級(jí)為單位參加學(xué)校各種活動(dòng)評(píng)比，獲集體一等獎(jiǎng)的加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加1分。
（2）每月按班級(jí)文化建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃開展班級(jí)活動(dòng)，并按時(shí)上交過程性材料的，得5分。
（二）考核結(jié)果的使用
1、按考核細(xì)則對(duì)班級(jí)月常規(guī)工作進(jìn)行考核，考核分?jǐn)?shù)60分以上的班級(jí)視為合格班級(jí)，發(fā)放班主任基礎(chǔ)津貼500元；考核分低于60分的班級(jí)或發(fā)生重大責(zé)任事故的班級(jí)，視為不合格班級(jí)，發(fā)放班主任基礎(chǔ)津貼400元。全年按10個(gè)月計(jì)發(fā)。
2、班級(jí)獲得的考核分以降序排位，以年級(jí)為單位取本年級(jí)班級(jí)數(shù)的30%為“標(biāo)兵班”，考核分不低于80分的班級(jí)為先進(jìn)班，并分別頒發(fā)錦旗。
四、班主任工作學(xué)期考核辦法
（一）考核細(xì)則
考核項(xiàng)目（總分100分） 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核成績 考核部門 常規(guī)管理 （40分）
每月常規(guī)量化考核的平均分 0.4 政教處 班級(jí)文化建設(shè)（25分）
過程完整得20分；有亮點(diǎn)或特色得3分；在研討會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)得2分 政教處 班級(jí)成績
（15分） 班級(jí)學(xué)風(fēng)好、成績穩(wěn)定得12分；按大型考試成績情況浮動(dòng)1—3分 教導(dǎo)處
學(xué)生穩(wěn)定率 （5分）
無學(xué)生流失得5分；每流失一學(xué)生扣1分 政教處 歸檔材料（5分）
各類歸檔材料齊全得5分；每缺少一樣扣1分 各部門 學(xué)生滿意度（5分）
根據(jù)每學(xué)期的學(xué)生滿意度計(jì)算得分 政教處 家訪率 （5分）
家訪率超過50%得5分，依次遞減 政教處 獲獎(jiǎng)情況（加分）
獲市級(jí)各類先進(jìn)集體得5分；獲省級(jí)各類先進(jìn)集體得10分 各部門 總分 政教處
（二）考核結(jié)果的使用
按考核成績降序排列，取30%左右為考核一等，按班主任學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額的10%左右發(fā)放津貼；取50%左右為考核二等，按班主任學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額的5%左右發(fā)放津貼；取20%左右為考核三等，按班主任學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額的2%左右發(fā)放津貼。
（三）有下列情形之一者，不享受班主任獎(jiǎng)勵(lì)性津貼
1、因工作失誤造成班級(jí)發(fā)生重大安全事故的。
2、班級(jí)有嚴(yán)重問題而不匯報(bào)，導(dǎo)致惡果者。
3、班內(nèi)學(xué)生有違法犯罪的。
4、體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的。
五、附則
1、本辦法自20**年1月起實(shí)施。
2、本辦法解釋權(quán)屬校長室。
篇2：鎮(zhèn)小學(xué)班主任月考核細(xì)則
鎮(zhèn)小學(xué)班主任工作月考核細(xì)則
項(xiàng)目 具體內(nèi)容 基分 自評(píng) 考核 說明
1 認(rèn)真制訂學(xué)期班隊(duì)工作計(jì)劃，記載每周活動(dòng)內(nèi)容、實(shí)施情況。 5
2 每月開展2次班隊(duì)活動(dòng)，形式多樣，并有活動(dòng)記載。 5
3 認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行午間活動(dòng)(包括組織收聽或播音紅領(lǐng)巾廣播、午睡等)。 5
4 經(jīng)常進(jìn)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》的教育與訓(xùn)練。 5
5 組織學(xué)生做好雛鷹爭章活動(dòng)，指導(dǎo)好每月2 次的雛鷹假日小隊(duì)活動(dòng)。 10
6 認(rèn)真做好家校聯(lián)系工作，每月有家訪或電話與家長聯(lián)系5人次以上，且有記錄。期末全面家訪一次。 5
7 管理指導(dǎo)培養(yǎng)班級(jí)小干部，每月召開1次以上班委會(huì)并且有記錄。 5
8 認(rèn)真上好班級(jí)心理健康教育課，每月1 次，并且及時(shí)填寫并上交每月班級(jí)心理狀態(tài)晴雨表。 10
9 重視學(xué)生的心理健康教育，對(duì)性格孤僻、內(nèi)向的學(xué)生要多運(yùn)用引導(dǎo)的談話方式且有記錄，每月5次以上。 5
10 對(duì)班中出現(xiàn)的偶發(fā)事件能及時(shí)進(jìn)行處理，并做好教育說服工作，做好善后工作. 5
11 班主任要經(jīng)常對(duì)個(gè)別學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法等教育指導(dǎo)。教育學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。個(gè)別談話有記錄。 5
12 組織學(xué)生開展豐富多采的體育健身活動(dòng)，早操、課間操和課外活動(dòng)鍛煉。組織學(xué)生搞好大課間活動(dòng)，班主任能按時(shí)到場(chǎng)，協(xié)助訓(xùn)練。 5
13 認(rèn)真參加流動(dòng)紅旗評(píng)比活動(dòng)，每周有記載。每月總分前五名+5分，后5名-5分，中間6名得基本分。 5
14 班主任加強(qiáng)安全教育，有記載，班級(jí)管理富有成效，本月內(nèi)沒有發(fā)生較大的安全責(zé)任事故。 10
15 班級(jí)日志、點(diǎn)名冊(cè)記錄完整，每天做好晨檢工作，有問題及時(shí)上報(bào)德育處，未到學(xué)生能詳細(xì)聯(lián)系和跟蹤登記。 5
16 班級(jí)文化建設(shè)美觀，黑板報(bào)每月更換，主題明確，效果良好。 5
17 能積極接受學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，并因班制宜及時(shí)完成好，不及時(shí)完成酌情扣分。完成有特色酌情加分。 5
合 計(jì) 100
篇3：區(qū)第一小學(xué)班主任考核試行細(xì)則
區(qū)第一小學(xué)班主任考核試行細(xì)則
一、考核目的
以全員德育為教育理念，以人人快樂參與班級(jí)管理為模式，讓全體老師充分關(guān)注班級(jí)管理，發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任的積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，構(gòu)建一個(gè)愉悅、和諧、成功的班級(jí)體，特制定本細(xì)則。
二、班級(jí)管理形式
1、班級(jí)管理設(shè)置正、副班主任，人人參與班級(jí)管理。
2、正副班主任根據(jù)《班主任考核細(xì)則》自行協(xié)調(diào)工作，做到有分工更有合作。
3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)班級(jí)管理情況對(duì)正副班主任同時(shí)進(jìn)行考核。
三、考核形式：
1、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法，班級(jí)工作成績考核分為班級(jí)綜合考核分。
2、此考核以100分制進(jìn)行。
3、班主任考核分=班主任常規(guī)工作考核分*40%+班級(jí)工作考核分*40%+支持學(xué)校工作*20%。
四、考核內(nèi)容
(一 )班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容(40分)
1、能依據(jù)學(xué)校德育行事歷和班主任考核內(nèi)容及時(shí)制定本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，并按時(shí)上交。
2、班主任按時(shí)參加班主任會(huì)議，無故不參加扣1分。遲到扣0.1分。
3、能認(rèn)真做好大隊(duì)部布置的各項(xiàng)工作：如點(diǎn)名冊(cè)、班隊(duì)會(huì)記錄、班隊(duì)活動(dòng)方案等;
4、能做好班干部選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每月至少一次班干部會(huì)議，要有主題、有內(nèi)容、有記錄。
5、班級(jí)積極申請(qǐng)并主動(dòng)承擔(dān)公開觀摩活動(dòng)，面對(duì)全校開展觀摩活動(dòng)的班級(jí)可加分。
6、能認(rèn)真組織每周一次的班隊(duì)活動(dòng)課，每學(xué)期不少于8次(其中4次方案學(xué)校少先隊(duì)策劃，4次由班主任策劃),要求班隊(duì)活動(dòng)課有主題、有內(nèi)容、有記錄。
7、每天上好每周一次(或?qū)W校安排)的晨會(huì)課，并及時(shí)做好記錄。(以學(xué)校抽查和和查記錄為依據(jù)。)
8、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)50%的學(xué)生進(jìn)行一次家訪或書面聯(lián)系一次。
9、能積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
10、在學(xué)期末能積極撰寫班主任工作總結(jié)，并及時(shí)上交。
11、能組織學(xué)生參加各類賽事。
12、能科學(xué)管理班級(jí)，無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
(二)班級(jí)工作成績考核內(nèi)容(40分)
安全：10
1、及時(shí)傳達(dá)安全教育精神，做好安全教育工作。
2、及時(shí)、認(rèn)真登記安全教育周記。
3、及時(shí)排除班級(jí)安全隱患。
4、學(xué)生曠課、早退在安全周記上說明。
5、做好放學(xué)安全離校工作。
備注：1、發(fā)現(xiàn)安全工作做不到位每次扣除2分。2、教職工在職責(zé)范圍內(nèi)失職造成安全責(zé)任事故的不得分。
衛(wèi)生：10
(教室)
1、地面、門窗、桌椅無明顯塵積。
2、桌椅整潔、物品擺放有序。
3、走廊整潔、及時(shí)倒除垃圾。
4、包干區(qū)及時(shí)清掃。
5、沒有無人燈、無人扇現(xiàn)象。(兩次以上扣分)
*辦公室
1、能依據(jù)辦公室值日制度主動(dòng)參與值日。
2、不在大辦公室或教室里抽煙。
備注：依據(jù)學(xué)生檢查和抽查結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)分。
紀(jì)律：(全體學(xué)生)10
1、無故缺席每周一舉行的升旗儀式。
2、兩操及兩會(huì)：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生紀(jì)律情況(以少先隊(duì)檢查和學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)。)。
3、因?qū)W生糾紛造成較大影響的。
4、不在校園內(nèi)吃零食，點(diǎn)心除外但吃點(diǎn)心要集中時(shí)間、集中地點(diǎn)。(注：點(diǎn)心包括面包、餅干、水果牛奶等;時(shí)間在統(tǒng)一在眼保健操后，地點(diǎn)本報(bào)教室;解釋權(quán)在政教處。)
5、隨手亂扔垃圾。
6、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀(jì)律情況。
7、愛護(hù)花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等資源情況。(以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查的結(jié)果為依據(jù)。
8、愛護(hù)電力、消防等公共設(shè)施，愛護(hù)課桌板凳，門窗壁畫等公共財(cái)產(chǎn)情況。
9、日常行為是否規(guī)范，紅領(lǐng)巾、校牌是否佩帶并規(guī)范等情況。
班級(jí)布置：10
1、教室布置有個(gè)性化：激勵(lì)語規(guī)范文具擺放條理化，潔具放置條理化教室周圍清潔化。
2、及時(shí)維護(hù)更新。
備注：1、沒布置扣8分;2、不及時(shí)維護(hù)、更新扣除2分。
(三)支持學(xué)校工作(20分
)
1、能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi)，不能及時(shí)完成的酌情扣分。
2、能根據(jù)學(xué)校安排的德育教育主題落實(shí)教育工作。
3、能積極配合學(xué)校組織學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，分年級(jí)段以參與率的高低分三個(gè)等級(jí)。
4、對(duì)學(xué)校臨時(shí)布置的工作班主任能盡心盡力，能較好地完成者均可獲得相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
5、對(duì)參加的團(tuán)體賽獲得一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分 ，個(gè)人一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分。