某物業(yè)公司辦公室主任職務(wù)說明書(含崗位責任制)
職務(wù)名稱：辦公室主任 所屬部門：辦公室
直接上級：cj物業(yè)管理有限公司 經(jīng)理
工作概況：根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，貫徹實施公司的工作要求及完成經(jīng)理室下達的工作任務(wù)，起到上傳下達的橋梁作用，以及負責處理管理公司人事行政相關(guān)事項，負責與公司對外部門的溝通聯(lián)系
工作要求：掌握較全面的人事勞動法規(guī)知識，有較強的文字表達能力和溝通能力，具有較強責任感，工作認真、細致，積極、主動。
職責范圍：
1.按時參加管理處經(jīng)理召開的主任行政會議，貫徹落實經(jīng)理室會議精神。
2.定期審核物料耗用及物料物料采購情況，對異?，F(xiàn)象及時處理。
3.主管公司行政人事工作，根據(jù)經(jīng)理室的指示做好人員的接受、調(diào)查、辭退、考核等管理工作。
4.負責公司對外聯(lián)絡(luò)工作，組織安排接待、參觀等公關(guān)活動，出具有關(guān)證明。
5.跟進轄下各區(qū)的商鋪、住宅的租賃手續(xù)。
6.負責公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草審核工作。
7.對各區(qū)的業(yè)主資料進行整理、分類、保管、錄入。
衡量標準：
1.人事檔案清晰，合理安排公司有關(guān)人事變動，提前做好各部門人力資源計劃。
2.能否全面客觀地反映公司員工的考勤、培訓考核情況，不偏私。
3.能否盤活公司轄下物業(yè)(商鋪、住宅)。
4.采購物品是否及時、有效，能否有效控制成本。
工作難點：
1.能否貫徹落實公司的人事培訓考核制度。
2.能否最大限度地發(fā)揮公司轄下物業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益。
工作禁忌：
利用職務(wù)之便，在后勤采購工作中收受好處，在人事工作出現(xiàn)偏私行為。
與工作有聯(lián)系的部門：
1.內(nèi)部：各區(qū)管理處、保安部、工程維修部、清潔綠化部、、綠化部
2.外部：區(qū)、鎮(zhèn)主管行政部門、石基鎮(zhèn)教育部門
任職資格：
身體：健康 學歷：大專 工作經(jīng)驗：有相關(guān)行政人事管理經(jīng)驗
個人素質(zhì)：責任心強，細心，工作認真、細致，有相當?shù)墓ぷ髂芰皹I(yè)務(wù)水平
篇2：會計主管職務(wù)說明書
會計主管職務(wù)說明書
職務(wù)名稱:會計主管英文名稱:General Ledger supemison
簡縮名稱:職務(wù)級別:
直屬上級:總經(jīng)理直屬下級:出納員/稽核員
1.0 職務(wù)概述
及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執(zhí)行和維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，積極參與經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。
2.0 職責說明
2.1參與制訂財務(wù)部經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。
2.2進行會計核算
會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報賬，如實反映財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。
2.3實行會計監(jiān)督
對本單位實行會計監(jiān)督，對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定進行處理;無權(quán)自行處理的，立即向本單位行政領(lǐng)導人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。3.4對會計憑證，主要是記帳憑證進行復核，并蓋章。每月?lián)ぷ髑闆r寫出分析報告編制月報表及財務(wù)分析。
2.5協(xié)調(diào)與有關(guān)部門及下屬員工之間的工作關(guān)系，考核員的工作質(zhì)量。
2.6對下屬、員工進行培訓，關(guān)心員工思想和生活，發(fā)揮他們工作積極性，完成上級交辦其他任務(wù)。
2.7辦理其他會計事務(wù)。
篇3：財務(wù)稽核員職務(wù)說明書
財務(wù)稽核員職務(wù)說明書
職務(wù)名稱:財務(wù)稽核員英文名稱:
簡縮名稱:職務(wù)級別:
直屬上級:財務(wù)經(jīng)理直屬下級:無
1.0 職務(wù)概述
稽核崗位是會計工作的重要崗位，是內(nèi)部牽制制度的具體要求。有效發(fā)揮會計反映和監(jiān)督職能，對健全會計基礎(chǔ)工作、建立規(guī)范的會計工作秩序，起到重要的作用。
2.0 職責說明
2.1審查財務(wù)收支。根據(jù)財務(wù)收支計劃和財務(wù)會計制度，逐筆審核各項收支內(nèi)容是否合法、真實、準確、完整，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度規(guī)定的要求。對計劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導匯報，采取措施，進行處理。
2.2審查公司的各項收入、成本、費用。對各項營業(yè)費用的發(fā)生額分析考核，月末、年末對營業(yè)點的庫存產(chǎn)品價值進行計算，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
2.3檢查外來憑證的合法性、合理性;審計其手續(xù)是否齊全;所有會計憑證必須經(jīng)過稽核人員稽核后，才能據(jù)以記帳;(來自:www.fdcew.com)所有支出，必須經(jīng)稽核人員稽核后，出納人員才能付款。對于無計劃或超計劃的項目開支，稽核人員有權(quán)拒絕支付。對不符合規(guī)定的收入項目應(yīng)提出意見或拒絕辦理。
2.4參與庫存盤點，審核各項財產(chǎn)物資的增減變動和結(jié)存情況，并與帳面記錄進行核對，確定帳實是否相符，并查明帳實不符的原因。
2.5稽核人員有保守職務(wù)上所稽得秘密的責任，除呈報外，不得泄漏或預先透露予檢查單位。
2.6完成領(lǐng)導交辦的其他工作。