CM公司副總經理兼管理者代表工作標準

　　(一)、職權：經總經理授權

　　1.協助總經理主持公司日常行政管理工作，直線領導生產部、技術質保部、人事部、綜合辦公室。

　　2.審核分管部門的工作計劃，人員配置方案。審核管理手冊、程序文件、行政公文、人事管理制度

　　3.審批技術文件、質量記錄、除人事、財務外的管理文件;審批生產用品用具申購。

　　4.提名所分管部門人員的任免、獎懲。

　　(二)、職責

　　1.協助總經理制定公司中長期發展規劃和年度經營計劃及實施。

　　2.在總經理領導下，負責公司質量管理體系的策劃、運行、維護、監控、持續改進。

　　3.組織制(修)訂公司各種管理手冊、程序文件、技術文件、管理文件并監督執行。

　　4.組織協調生產、技術品保部工作，保證生產計劃和質量目標的實現;組織協調人事部、綜合辦工作，推動企業文化建設和員工綜合素質的提高。

　　5.檢查指導、幫助所分管部門主管工作。

　　6.督導人事部做好勞動工資、績效考核工作

　　7.組織籌備各種會議、慶典、文體活動

　　8.完成總經理交辦的其它工作

篇2：某公司副總經理兼管理者代表工作標準

　　某公司副總經理兼管理者代表工作標準

　　(一)、職權：經總經理授權

　　1.協助總經理主持公司日常行政管理工作，直線領導生產部、技術質保部、人事部、綜合辦公室。

　　2.審核分管部門的工作計劃，人員配置方案。審核管理手冊、程序文件、行政公文、人事管理制度

　　3.審批技術文件、質量記錄、除人事、財務外的管理文件;審批生產用品用具申購。

　　4.提名所分管部門人員的任免、獎懲。

　　(二)、職責

　　1.協助總經理制定公司中長期發展規劃和年度經營計劃及實施。

　　2.在總經理領導下，負責公司質量管理體系的策劃、運行、維護、監控、持續改進。

　　3.組織制(修)訂公司各種管理手冊、程序文件、技術文件、管理文件并監督執行。

　　4.組織協調生產、技術品保部工作，保證生產計劃和質量目標的實現;組織協調人事部、綜合辦工作，推動企業文化建設和員工綜合素質的提高。

　　5.檢查指導、幫助所分管部門主管工作。

　　6.督導人事部做好勞動工資、績效考核工作

　　7.組織籌備各種會議、慶典、文體活動

　　8.完成總經理交辦的其它工作