*智能公司副總經(jīng)理(負責(zé)生產(chǎn)保障、制造)職位說明書
1)任職要求
a.大專以上學(xué)歷或具有同等學(xué)歷或相當(dāng)能力;
b.有五年以上國有大型企業(yè)或外資企業(yè)生產(chǎn)保障、設(shè)備管理經(jīng)驗;
c.熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，熟悉質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的運作;具有較強的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力，具有良好的計算機使用能力。
2)崗位職責(zé)
a.負責(zé)審批生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督檢查生產(chǎn)計劃的落實;
b.負責(zé)審批設(shè)備更新改造和維修計劃，審批設(shè)備報廢計劃;
c.負責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn);
d.根據(jù)本組織質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)并確保分管部門管理體系的有效運行。
e.向最高管理者匯報質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的績效，以便為評審和改進管理體系提供依據(jù);
f.在負責(zé)技術(shù)、質(zhì)量的副總經(jīng)理空缺時，需承擔(dān)其職責(zé)。
3)權(quán)限
a.有權(quán)批準(zhǔn)、撤換供方;
b.有權(quán)對分管部門的人員配置作出決定和提出獎懲意見;
c.有權(quán)對本組織質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系和活動提出建議。
篇2：營銷副總經(jīng)理職責(zé)說明書
> 營銷副總經(jīng)理崗位說明書(崗位級別：高層管理)直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理
平行部門：生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門;
公司會議：公司各類生產(chǎn)經(jīng)營會議
任職要求：
●大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷售管理十年以上實際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;
●極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識，良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗;
●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
管理責(zé)任：
1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責(zé)公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責(zé);
3.參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃;
4.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標(biāo)的完成;
6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展;
7.負責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn);
8. 負責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預(yù)算及銷售成本的控制;
9. 負責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作;
10. 負責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費等;
11. 組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;
12. 負責(zé)組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;
13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責(zé)，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任;
14. 按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
工作權(quán)力：
1.受總經(jīng)理委托全面負責(zé)營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)力;
2.有對營銷中心的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權(quán)力;
3.有合理使用和調(diào)配營銷中心一切資源的審批權(quán);有在規(guī)定范圍內(nèi)重大業(yè)務(wù)公關(guān)費用的審批權(quán)(一次性最高3萬元);
4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權(quán)力;
5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質(zhì)量的權(quán)力;
6.有在規(guī)定范圍內(nèi)廣告審批權(quán)。
篇3：房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理(主管工程人事)崗位說明書
房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（主管工程、人事）崗位說明書
崗位名稱：副總經(jīng)理 崗位編號0202
所在部門：崗位定員1
直接上級：總經(jīng)理所轄人員
直接下級：工程部、預(yù)算部、人事行政部
本職：
負責(zé)本公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)中工程設(shè)計、施工、預(yù)決算、人事行政等方面工作，在工作中對總經(jīng)理直接負責(zé)
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一職責(zé)表述：主持項目工程設(shè)計工作
工作
任務(wù)負責(zé)新項目建筑規(guī)劃設(shè)計單位的選擇
負責(zé)與建筑設(shè)計方的接洽工作
組織新項目建筑方案、施工方案等的審核工作
職責(zé)二職責(zé)表述：組織編制項目施工計劃開發(fā)計劃以及各開發(fā)項目的報批、設(shè)計、施工計劃和進度安排
工作
任務(wù)負責(zé)項目施工計劃與進度的制訂與落實工作
組織開發(fā)項目的報批工作
負責(zé)組織項目施工計劃的制訂工作
負責(zé)項目施工計劃與進度執(zhí)行的監(jiān)督工作
職責(zé)三職責(zé)表述：主持項目工程施工日常管理工作
工作
任務(wù)負責(zé)簽署項目工程施工日常行政、業(yè)務(wù)文件
定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況，
在得到總經(jīng)理授權(quán)下，負責(zé)處理項目施工過程中的突發(fā)事件，
職責(zé)四職責(zé)表述：由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項
權(quán)力：
項目整體施工計劃和進度的制訂權(quán)和實施權(quán)
解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)
具體工作開展的決策權(quán)
對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主管營銷副總經(jīng)理、工程部、預(yù)算部、物業(yè)公司
外部協(xié)調(diào)關(guān)系規(guī)劃設(shè)計單位、房地產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)單位等
任職資格：
教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷市場策劃培訓(xùn)、項目策劃培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
知識具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識
技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件
具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
其他：
使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)
工作環(huán)境辦公場所
工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班
所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等
備注：
副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,報董事會批準(zhǔn)任命，其工作對總經(jīng)理負責(zé)
定期向總經(jīng)理匯報工程施工進度，材料供應(yīng)等工作