**電子股份有限公司職位說明書 編號：

　　職位名稱：副總經理(研發)

　　所在部門：

　　直接上級(職位)：總經理

　　工資等級：

　　所轄人員：研發中心副主任、各技術部長、研發中心技術專責、研發中心管理專責

　　分析日期：20*1/4/17 別名：無

　　部門編號：

　　定員：1人

　　工資水平：/年

　　分 析 人：Z

　　批 準 人：SZ

　　工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)

　　職責1：作為主管技術的副總經理，領導研發中心，負責研發管理、

　　技術協調，對研發的質量負領導責任。為提高研發技術水平

　　和培養研發人才創造必要條件占工作時間的百分比：60%

　　具體內容:頻率：

　　(1)批準研發中心為完成年度發展目標所制訂的年度計劃一年若干次

　　(2)負責確定和下達設計和開發任務日常

　　(3)負責監督、控制、調整各研發項目的實施過程日常

　　(4)負責批準研發項目方案設計評審結論、樣機鑒定結論、

　　小批試制樣機評審結論、型號組組成等日常

　　(5)推動軟件過程改進日常

　　(6)推動研發中心及各技術部工作程序和規章制度的完善、日常

　　職工教育的規劃

　　(7)控制研發中心及各技術部研發項目外各項費用的支出，日常

　　確認研發項目組各項費用的支出

　　(8)負責研發中心、各技術部與市場部及各職能部門工作

　　關系的協調日常

　　(9)負責批準與外部的技術協作與技術交流活動，協調技術方面日常

　　公司重要社會關系

　　(10)負責培養、考核研發中心主任日常

　　(11)建議各技術部部長的任免和獎懲，負責各技術部部日常

　　關系的協調

　　(12)員工招聘確認日常

　　職責2：負責**電子的技術發展方向占工作時間的百分比：20%

　　具體內容:頻率：

　　(1)負責產品發展規劃與研發策劃：確立公司技術發展方向日常

　　(2)負責組織制訂年度研發計劃，審查、批準技術方案1次/年

　　職責3：參與公司發展規劃和公司管理工作占工作時間的百分比：20%

　　具體內容:頻率：

　　(1)參與制定公司年度經營目標和計劃1次/年

　　(2)參與公司重大問題的決策日常

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：碩士，精通電子、計算機技術

　　最高: 博士,精通電子,計算機技術

　　工作經歷：最低：8年IT行業開發研究工作經驗，作為主要完成人參加的研發項目已通過省、部鑒定，研發管理經驗2年

　　理想：10年IT行業開發研究工作經驗，主持的研發項目已通過省、部鑒定，研發管理經驗4年

　　專門培訓：相關管理培訓，本行業最新產品標準培訓，相關最新工具的使用，統計分析軟件

　　專業技能、證書與其他能力：開發工具，辦公軟件;英語閱讀、寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;管理技能;密切關注本行業的最新發展動態，重視相關行業的發展情況;

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設備： 計算機，便攜式計算機、各種工具軟件

　　工作環境特征： 一般辦公環境(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)，如有較安靜的地方更佳;需文件柜若干

　　工作時間特征： 正常工作時間，根據需要加班

　　有密切關系的其他崗位和人員：

　　外部：開發區科技經濟發展局，山東省科委、計委、經委，國家科委、計委、經委，山東省電力公司，國家電力公司。

　　內部：公司各部門

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　(1) 下一年度的技術發展方向報告→經理辦公會

　　(2) 合作伙伴建議與評價報告→總經理

　　工作完成結果及建議考核標準：

　　工作完成結果：研發中心、各技術部有序、有效的管理和組織，完成當年研發工作計劃，實現制定的發展目標，提出下一年度公司研發計劃，制定下一年度技術發展報告

　　考核標準：

　　(1)技術發展方向的預測、把握能力

　　(2)年度研發計劃的制定的科學性、可行性

　　(3)提出的建議被公司決策層采納，并收到良好效果

　　(4)研發質量與市場效果，新開展和本年度結束的新項目、新技術研究數量和質量

　　(5)老產品用戶使用、新產品用戶試用的滿意度

　　(6)改善研發管理、研發環境，提高研發水平、培養人才，員工的滿意度

　　(7)對下屬績效考核公正、公平，獎懲分明

　　備注：

篇2：營銷副總經理職責說明書

>　　營銷副總經理崗位說明書(崗位級別：高層管理)

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：銷售部經理、市場部經理

　　平行部門：生產、品管、人事等相關部門;

　　公司會議：公司各類生產經營會議

　　任職要求：

　　●大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰經驗;

　　●極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗;

　　●具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。

　　管理責任：

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度;

　　2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責;

　　3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃;

　　4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置;

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成;

　　6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的進展;

　　7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

　　8. 負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

　　9. 負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;

　　10. 負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

　　11. 組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;

　　12. 負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

　　13.企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任;

　　14. 按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

　　工作權力：

　　1.受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力;

　　2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力;

　　3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權;有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權(一次性最高3萬元);

　　4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力;

　　5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力;

　　6.有在規定范圍內廣告審批權。

篇3：房地產公司副總經理(主管工程人事)崗位說明書

　　房地產公司副總經理（主管工程、人事）崗位說明書

　　崗位名稱：副總經理 崗位編號0202

　　所在部門：崗位定員1

　　直接上級：總經理所轄人員

　　直接下級：工程部、預算部、人事行政部

　　本職：

　　負責本公司房地產開發業務中工程設計、施工、預決算、人事行政等方面工作，在工作中對總經理直接負責

　　職責與工作任務：

　　職責一職責表述：主持項目工程設計工作

　　工作

　　任務負責新項目建筑規劃設計單位的選擇

　　負責與建筑設計方的接洽工作

　　組織新項目建筑方案、施工方案等的審核工作

　　職責二職責表述：組織編制項目施工計劃開發計劃以及各開發項目的報批、設計、施工計劃和進度安排

　　工作

　　任務負責項目施工計劃與進度的制訂與落實工作

　　組織開發項目的報批工作

　　負責組織項目施工計劃的制訂工作

　　負責項目施工計劃與進度執行的監督工作

　　職責三職責表述：主持項目工程施工日常管理工作

　　工作

　　任務負責簽署項目工程施工日常行政、業務文件

　　定期向總經理匯報日常工作情況，

　　在得到總經理授權下，負責處理項目施工過程中的突發事件，

　　職責四職責表述：由總經理授權處理的其他重要事項

　　權力：

　　項目整體施工計劃和進度的制訂權和實施權

　　解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發事件的臨時授權

　　具體工作開展的決策權

　　對部門計劃執行結果考核獎懲有決策權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系主管營銷副總經理、工程部、預算部、物業公司

　　外部協調關系規劃設計單位、房地產主管領導單位等

　　任職資格：

　　教育水平大學本科以上學歷

　　專業經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業

　　培訓經歷市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他

　　經驗3年以上相關工作經歷

　　知識具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識

　　技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專業辦公軟件

　　具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力

　　其他：

　　使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡

　　工作環境辦公場所

　　工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班

　　所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等

　　備注：

　　副總經理由總經理提名,報董事會批準任命，其工作對總經理負責

　　定期向總經理匯報工程施工進度，材料供應等工作