汽車制造質(zhì)量副總經(jīng)理職務(wù)說明書

　　基本情況 職務(wù)名稱 技術(shù)質(zhì)量副總 職務(wù)編號

　　所屬部門 順義制造事業(yè)部 直接上級 事業(yè)部總經(jīng)理

　　直接下屬

　　職務(wù)名稱 技術(shù)科科長、質(zhì)量檢查科科長、外協(xié)件檢驗科科長

　　核心職責(zé) 組織制造事業(yè)部的工藝、技術(shù)工作，實施企業(yè)的質(zhì)量檢驗工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　工作職責(zé) 1.組織制定下屬部門的工作目標(biāo)和工作計劃;

　　2.組織對生產(chǎn)過程、整車和外購的配套件、外協(xié)件、原材料的檢驗;

　　3.組織對工裝模具的驗收、檢驗工作;

　　4.審批、會簽、修訂各種檢驗卡;

　　5.組織對各工序自檢的監(jiān)督;

　　6.組織制訂各種零部件及整車的檢驗、檢測方案;

　　7.組織改進(jìn)檢驗、檢測手段;

　　8.組織設(shè)計、制作專用檢具;

　　9.組織、參與處理生產(chǎn)過程中的重大質(zhì)量問題;

　　10.分析產(chǎn)品質(zhì)量情況，負(fù)責(zé)向有關(guān)部門反饋生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題;

　　11.制訂對檢驗人員的技術(shù)培訓(xùn)計劃并組織實施;

　　12.組織下屬部門修訂內(nèi)部管理制度，完善工作標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實施并組織監(jiān)督檢查;

　　13.協(xié)調(diào)下屬本部門與其他部門的工作;

　　14.對預(yù)算內(nèi)開支的合理使用負(fù)責(zé);

　　15.對下屬部門工作目標(biāo)和工作計劃的完成負(fù)責(zé);

　　16.對下屬員工的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);

　　21.完成上級交辦的其它任務(wù);

　　工作職權(quán) 1.產(chǎn)品質(zhì)量的鑒定權(quán)和否決權(quán);

　　2.零部件、過程及整車檢驗、檢測方案的制訂權(quán);

　　3.檢驗卡的審批權(quán);

　　4.各工序自檢的監(jiān)督權(quán);

　　5.部門內(nèi)開支的審核權(quán);

　　6.對直接下屬的績效考核權(quán);

　　7.對下屬工作的安排權(quán);

　　8.對下屬的工作調(diào)動、任免、培訓(xùn)的建議權(quán);

　　9.對下屬的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)以及工作爭議的裁決權(quán);

　　辦公設(shè)備 個人專用

　　部門共用

　　公司共用

　　工作關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 匯報 定期向直接上級遞交《上年度工作總結(jié)》、《下年度工作計劃》

　　定期向直接上級遞交《月度工作計劃》、《月度工作總結(jié)》

　　定期向直接上級遞交《員工績效考核結(jié)果》

　　不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報

　　督導(dǎo) 定期審閱直接下級的《質(zhì)量周報》、《質(zhì)量日報表》、《月度工作計劃》、《工作總結(jié)》

　　不定期確認(rèn)全體檢驗人員正確行使質(zhì)量檢驗的鑒別、把關(guān)、報告和監(jiān)督職能

　　不定期確認(rèn)直接下級的工作進(jìn)展，并提出口頭工作建議

　　協(xié)調(diào)

　　外部工作關(guān)系

　　任職資格 學(xué)歷 大學(xué)本科及以上 專業(yè) 汽車制造、機械類

　　年齡 30-50 性別 不限

　　工作

　　經(jīng)驗 5年以上機械制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)優(yōu)先

　　工作技能 計劃能力、組織能力、溝通能力和團(tuán)隊合作能力

　　精通質(zhì)量管理，熟悉汽車制造相關(guān)工藝

　　其他要求 熟悉汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

　　職前培訓(xùn) 公司遠(yuǎn)景、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司組織架構(gòu)、管理人員人事資料

　　公司現(xiàn)有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品的現(xiàn)狀、產(chǎn)能、質(zhì)量狀況

　　公司相關(guān)規(guī)章制度

　　修訂履歷 修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者

篇2：營銷副總經(jīng)理職責(zé)說明書

>　　營銷副總經(jīng)理崗位說明書(崗位級別：高層管理)

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理

　　平行部門：生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門;

　　公司會議：公司各類生產(chǎn)經(jīng)營會議

　　任職要求：

　　●大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷售管理十年以上實際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　●極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識，良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力;具有良好團(tuán)隊合作意識、豐富的營銷團(tuán)隊建設(shè)與管理經(jīng)驗;

　　●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

　　管理責(zé)任：

　　1.嚴(yán)格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

　　2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負(fù)責(zé)公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　3.參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃;

　　4.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊，確保全年銷售目標(biāo)的完成;

　　6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;

　　7.負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn);

　　8. 負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴(yán)格控制銷售費用、廣告費用預(yù)算及銷售成本的控制;

　　9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作;

　　10. 負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費等;

　　11. 組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;

　　12. 負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進(jìn)度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

　　13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護(hù)，嚴(yán)守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責(zé)，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任;

　　14. 按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

　　工作權(quán)力：

　　1.受總經(jīng)理委托全面負(fù)責(zé)營銷管理工作，對營銷各項工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)力;

　　2.有對營銷中心的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權(quán)力;

　　3.有合理使用和調(diào)配營銷中心一切資源的審批權(quán);有在規(guī)定范圍內(nèi)重大業(yè)務(wù)公關(guān)費用的審批權(quán)(一次性最高3萬元);

　　4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權(quán)力;

　　5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質(zhì)量的權(quán)力;

　　6.有在規(guī)定范圍內(nèi)廣告審批權(quán)。

篇3：房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理(主管工程人事)崗位說明書

　　房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（主管工程、人事）崗位說明書

　　崗位名稱：副總經(jīng)理 崗位編號0202

　　所在部門：崗位定員1

　　直接上級：總經(jīng)理所轄人員

　　直接下級：工程部、預(yù)算部、人事行政部

　　本職：

　　負(fù)責(zé)本公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)中工程設(shè)計、施工、預(yù)決算、人事行政等方面工作，在工作中對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一職責(zé)表述：主持項目工程設(shè)計工作

　　工作

　　任務(wù)負(fù)責(zé)新項目建筑規(guī)劃設(shè)計單位的選擇

　　負(fù)責(zé)與建筑設(shè)計方的接洽工作

　　組織新項目建筑方案、施工方案等的審核工作

　　職責(zé)二職責(zé)表述：組織編制項目施工計劃開發(fā)計劃以及各開發(fā)項目的報批、設(shè)計、施工計劃和進(jìn)度安排

　　工作

　　任務(wù)負(fù)責(zé)項目施工計劃與進(jìn)度的制訂與落實工作

　　組織開發(fā)項目的報批工作

　　負(fù)責(zé)組織項目施工計劃的制訂工作

　　負(fù)責(zé)項目施工計劃與進(jìn)度執(zhí)行的監(jiān)督工作

　　職責(zé)三職責(zé)表述：主持項目工程施工日常管理工作

　　工作

　　任務(wù)負(fù)責(zé)簽署項目工程施工日常行政、業(yè)務(wù)文件

　　定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況，

　　在得到總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)處理項目施工過程中的突發(fā)事件，

　　職責(zé)四職責(zé)表述：由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項

　　權(quán)力：

　　項目整體施工計劃和進(jìn)度的制訂權(quán)和實施權(quán)

　　解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)

　　具體工作開展的決策權(quán)

　　對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主管營銷副總經(jīng)理、工程部、預(yù)算部、物業(yè)公司

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系規(guī)劃設(shè)計單位、房地產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)單位等

　　任職資格：

　　教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷市場策劃培訓(xùn)、項目策劃培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

　　經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　知識具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識

　　技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件

　　具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

　　其他：

　　使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

　　工作環(huán)境辦公場所

　　工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班

　　所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等

　　備注：

　　副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,報董事會批準(zhǔn)任命，其工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)

　　定期向總經(jīng)理匯報工程施工進(jìn)度，材料供應(yīng)等工作