高速公路公司副總經理職務說明書
職務名稱：副總經理
所屬部門
定員人數
直接上級總經理
直接下級 分管部門、單位
（一）文化程度：本科以上文化程度，或有三年以上相關工作經驗。
（二）崗位專業知識：掌握行政管理學、經濟管理學，行政機關公文處理辦法，檔 案學，信息論，熟悉本公司管理主要制度和業務管理知識及相關法律法規知 識，具有較好的微機操作能力、文字組織能力。
（三）能力要求：有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德和敬業精神，能正 確理解總經理的工作指示、決定，結合實際提出實施方案；能組織分管部門、 單位有條不紊的開展工作；口頭表達簡練明確，具有較好的微機操作能力、 文字組織能力，能在本職崗位中，不斷總結經驗，實施管理等，推動本職工 作不斷進步。
（四）身體要求：身體健康，無傳染疾病，能夠勝任本職工作。
工作職責：
（一）在總經理的領導下，按照行政分工，負責所分管的工作，并參與公司的組織工作；
（二）貫徹和執行國家的路線、方針、政策、法律、法規以及上級的決議、決定；
（三）嚴格執行經總經理批準的工作計劃，并組織制訂分管部門的工作計劃，參 與制訂公司的工作計劃；
（四）指導分管部門開展工作，督促分管部門貫徹落實制訂的目標任務；
（五）組織召開分管范圍內的工作會議，研究部署分管工作；
（六）協調處理分管工作中的重要計劃；
（七）確保質量、環境和職業健康安全管理體系所需過程得到建立、實施和保持。
（八）向總經理報告質量、環境和職業健康安全管理體系的業績和任何改進的需求。
（九）確保在全公司范圍內提高滿足顧客要求與法律法規要求的意識；
（十一）確保分管部門、單位的質量、環境和職業健康安全方針和目標的貫徹落實；
（十二）控制和協調分管部門、單位的質量、環境和職業健康安全活動的管理任務；
（十三）參與、組織編寫整合型管理體系文件；
（十四）負責協調、監督、檢查分管部門、單位在三位一體管理體系中所分擔的任務。
篇2：物業財務副總經理工作職責
直接上級:總經理總經理總經理
管理范圍:財務部全體人員及日常工作
1、確定財務部工作崗位，制定崗位責任，安排日常具體工作。
2、負責編制財務計劃，報經批準后，貫徹實施。
3、按照財務制度和核算規程，進行會計核算和財務管理。
4、制定單位內部核算的自制原始憑證，建立健全核算管理制度，積極組織合理使用和加強資金管理，充分發揮資金效益。
5、參與對外經濟合同、協議及有關經濟事項的制定，按季度對經濟狀況進行分析和預測并提供有關資料數據。
6、組織進行統計工作，并按月編制統計月報。
7、接受上級財務管理部門、稅務部門的審計、監督。
8、負責安排填制有關業務范圍內的會計憑證、自制原始憑證，登記有關明細帳目及總帳。準確及時完成財務報告，作出財務分析。
9、負責財務成果的計算、提留和分配，根據國家稅收條例和政策交納稅金。
10、負責本公司財務、物質的核算管理及應收、應支款項和內部往來備用金的結算業務的管理。
11、根據公司費用規定和開支標準，負責各種費用的收支核算。
12、負責對公司各部門有關財務業務的指導和監督。
13、協調配合相關部門作好工作銜接，努力探索本部門的工作特點和規律，提高工作效率。
14、負責直接下級人員的任用、升遷提名。
15、嚴格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本職工作及所轄人員的工作對總經理負責。
篇3：公司行政人事部副總經理職責
標題行政人事部副總經理崗位職責編 號
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1、協助總經理的工作。
2、協助制訂公司的規章制度、員工手冊，協助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。
3、根據國家有關財政、財經法規，參與編制財務計劃、財務分析，監督財務工作。
4、監督人員考勤、績效考核、優秀員工考核、創收考核、崗位考核。
5、協助建立員工綜合考評體系。
6、協助對員工進行公司制度的培訓、教育。
7、參與政府主管部門、協會、兄弟單位的關系維護和工作配合。
8、協助檢查各部門崗位規范化開展工作。
9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執行。
10、負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進行抽查核實。
11、負責公司突發事件的處理。
12、負責組織公司資金的收取。
13、監督公司人員資質和業務資質的申請、年審、管理。
14、監督公司工商、稅務、統計、企業代碼的年審。
15、監督工商、稅務、統計、企業代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協調。
16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、審查公司網站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。
19、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06