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物業(yè)經(jīng)理人

盛銘工貿(mào)公司考勤制度

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  盛銘工貿(mào)公司考勤制度

  第一條 出勤時(shí)間

  1.夏令時(shí)(5月1日~10月1日)   上午7:30~11:30,下午13:00~17:00

  2.冬令時(shí)(10月1日~5月1日)   上午8:00~11:30,下午12:30~17:00

  3.注塑車(chē)間的工作時(shí)間按車(chē)間的具體安排。

  4.遲到30分鐘以內(nèi),扣10~30元;遲到30分鐘以上的按曠工半天處理。

  5.曠工半天,扣1天工資;曠工1天扣2天工資;曠工2天扣4天工資;曠工3天扣6天工資;連續(xù)曠工3天,或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天的,視為自動(dòng)離職。計(jì)件員工按每天100元計(jì)。

  第二條 休假/請(qǐng)假制度

  1.由部門(mén)經(jīng)理安排時(shí)間休假。

  2.在前一個(gè)工作日向部門(mén)經(jīng)理遞交書(shū)面申請(qǐng),并得到同意,可以調(diào)休。

  3.休假/請(qǐng)假:在前一個(gè)工作日遞交書(shū)面申請(qǐng),并得到同意后方可請(qǐng)假。

  2天(含)以內(nèi)由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn);2天上內(nèi)必須得到部門(mén)經(jīng)理以及總經(jīng)理室批準(zhǔn)。

  全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天(不含休假時(shí)間),超過(guò)天數(shù)按曠工處理。

  4.病假:有正規(guī)醫(yī)院的病例和證明為附件,可以請(qǐng)病假,病假必須得到部門(mén)經(jīng)理以及總經(jīng)理室的批準(zhǔn)。

  5.休假/請(qǐng)假流程:填寫(xiě)申請(qǐng)單(申請(qǐng))---->部門(mén)經(jīng)理(審批)----> 副總經(jīng)理(核準(zhǔn))---->行政部(通知、備案)----> 請(qǐng)假者(休假)----> 保安室(放行)---->行政部(備案)。

  6.申請(qǐng)沒(méi)有得到批準(zhǔn),私自離崗的,罰10元。

  7.沒(méi)有申請(qǐng),私自離崗的,視為曠工。

  第三條加班制度

  1.在得到上司口頭或者書(shū)面通知后,必須加班.

  2.沒(méi)有得到上司同意不來(lái)加班的,罰10元。

  第四條 時(shí)間依據(jù)

  1.月薪制員工依刷考勤機(jī)的時(shí)間為準(zhǔn)。

  不在崗時(shí),禁止刷考勤機(jī),違者罰50元。

  考勤機(jī)刷不出來(lái)的,即時(shí)在門(mén)衛(wèi)處登記,否則按缺勤處理。

  2.計(jì)時(shí)制員工、計(jì)件制員工和臨時(shí)員工,由部門(mén)經(jīng)理核對(duì)時(shí)間。

篇2:物業(yè)保安培訓(xùn):考勤制度

  物業(yè)保安培訓(xùn):考勤制度

  1.每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行上下班工作時(shí)間制度。遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。

  2.人力資源部直接監(jiān)督各部門(mén)考勤制度的實(shí)施。

  3.考勤制度由各部門(mén)組織實(shí)施,以加強(qiáng)企業(yè)管理和薪金發(fā)放工作,保證公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

  4.員工的各種假期的申請(qǐng)和享用,均按本手冊(cè)第十七條規(guī)定辦理申請(qǐng)手續(xù)。

  5.穿短褲、涼鞋或穿背心、拖鞋上班者將被拒絕進(jìn)入工作場(chǎng)所及崗位,當(dāng)天作事假處理。

  一、上班與下班

  員工每天工作由所在部門(mén)安排,員工必須按所在部門(mén)規(guī)定的排班時(shí)間按時(shí)上下班。上下班時(shí)必須由本人持考勤卡在打卡機(jī)上打卡。代人打卡簽到或教唆他人代為打卡簽到者,每次扣罰30元,并簽發(fā)過(guò)失通知書(shū)。

  二、遲到與早退

  遲到或早退(不超過(guò)15分鐘者):每次罰款10元,一個(gè)月超過(guò)三次者,每次罰款20元,簽發(fā)過(guò)失書(shū)。凡超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間一小時(shí)尚未到崗,而又無(wú)足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者,即被視為曠工論處。

  三、加班

  凡因工作需要,于國(guó)家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工,部門(mén)經(jīng)理必須提前向公司提出申請(qǐng),經(jīng)公司批準(zhǔn)后,由部門(mén)作好加班記錄交人力資源部備案,并由部門(mén)經(jīng)理安排補(bǔ)休,或按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資。部門(mén)經(jīng)理、主任和行政人員的超時(shí)工作不予補(bǔ)休,以辦妥本職工作為原則。但應(yīng)做好加班記錄,遇有病事假并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),可用加班時(shí)間沖銷(xiāo)。

  四、曠工

  無(wú)故曠工一次(1天內(nèi))罰款100元,并簽發(fā)警告通知書(shū),連續(xù)曠工3天,或兩個(gè)月內(nèi)累計(jì)5天,即作除名。發(fā)生下列情況之一者,作曠工處理:

  1)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺勤者;

  2)超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間一小時(shí)未到崗,而又無(wú)足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者;

  3)超假不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)而缺勤者。

  五、請(qǐng)假

  員工請(qǐng)假不論告事假、病假、補(bǔ)休,一律填寫(xiě)請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)后才可放假。各部門(mén)應(yīng)于每月30日前把當(dāng)月考勤表連請(qǐng)假單一并送人力資源部審核。

  六、擅離崗位:

  員工當(dāng)班時(shí)間內(nèi),未經(jīng)直屬上司批準(zhǔn)而擅離崗位職守,在30分鐘內(nèi)罰款50元,超過(guò)30分鐘以上作曠工處理,并簽發(fā)警告通知書(shū)。

  第二節(jié)制服、工卡

  工作時(shí)間必須穿著制服、佩戴員工工卡;

  1.員工必須愛(ài)護(hù)并正確穿著制服、佩戴工卡;

  2.工卡須自行妥善保管,不得借與他人。如有遺失,應(yīng)即時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

篇3:E初中教職工請(qǐng)假、考勤制度

  E初級(jí)中學(xué)教職工請(qǐng)假、考勤制度

  1、教職工考勤時(shí)間為辦公時(shí)間,要求所有人員應(yīng)自覺(jué)遵守辦公制度,做到既出勤又出工,將自己的全部時(shí)間和精力都投入到各自的工作與學(xué)習(xí)中去。

  2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班,巡視學(xué)生早讀情況;上課教師按課表上課,做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導(dǎo)處許可不得隨意調(diào)課。遲到、早退、中途離堂,私自調(diào)課將記入當(dāng)日學(xué)校日志。

  3、教職工有事事先請(qǐng)假,假期工作自行安排,并在請(qǐng)假時(shí)一并報(bào)交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表,杜絕電話請(qǐng)假、請(qǐng)人代假、代人請(qǐng)假的現(xiàn)象發(fā)生。請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),2-3天先由部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn),3天以上由校長(zhǎng)室研究。所有請(qǐng)假未批準(zhǔn)前不準(zhǔn)擅自離崗,否則按曠工、曠教論處。病假持書(shū)面報(bào)告和醫(yī)院證明材料,呈報(bào)校長(zhǎng)室,按規(guī)定批準(zhǔn)。沒(méi)有文件規(guī)定(可照顧生產(chǎn)護(hù)理假三天,直系親屬病故假三天)一律作事假處理,每月事假不得超過(guò)2天,超過(guò)扣績(jī)效工資6元/天,并記入個(gè)人檔案。授課教師教輔人員請(qǐng)假均需在教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假登記手續(xù),其余人員在校長(zhǎng)室辦理登記手續(xù)。

  4、嚴(yán)禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處,曠工一上午、一下午分別扣績(jī)效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績(jī)效工資10元;非教學(xué)人員在上班時(shí)間不在崗影響工作的以次數(shù)計(jì)算,每次扣績(jī)效工資10元;曠工、曠課不合并計(jì),扣款就高不就低。

  所有有課教師應(yīng)提前三分鐘在教室門(mén)口候課,做好上課準(zhǔn)備。如上課鈴響后五分鐘,科任教師沒(méi)有上堂,課代表須及時(shí)報(bào)告該課任教師,如果科任教師不在,應(yīng)立即向班主任匯報(bào)。若班主任不在,及時(shí)找教導(dǎo)處或校長(zhǎng)室,由教導(dǎo)處安排人頂課,保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課,頂課補(bǔ)助每節(jié)績(jī)效工資4元,班級(jí)日志、學(xué)校日志均應(yīng)如實(shí)記載。班級(jí)不及時(shí)報(bào)告、匯報(bào)造成空堂的,另扣班主任津貼每節(jié)2元。

  說(shuō)明:星期五下午路遠(yuǎn)的同志在不超過(guò)一節(jié)課的情況下可在值日領(lǐng)導(dǎo)處登記回家。

  樅陽(yáng)縣E初級(jí)中學(xué)

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