愛德堡幼兒園考勤制度

　　第一條 正常工作時間

　　1、正常工作時間為周一至周五。春秋季學期的早晚班根據幼兒作息時間有略微調整，具體時間參照幼兒園另行公布的通知。

　　2、幼兒園原則上不放暑假，但是根據當年的具體情況或有安排輪休等，具體安排具體時間參照幼兒園另行公布的通知。

　　第二條 考勤制度

　　1、幼兒園作息時間：

　　到崗時間(早上：7:10)離園時間(下午：18:0.)因崗位不同有所調整以部門安排為準，以上時間如有調整以幼兒園另行公布的通知為準。

　　2、如因工作需要，本園要求員工于正常工作時間外超時工作時，各員工皆不得找藉詞推搪，應以工作為主，發揚良好協作及服從精神。

　　事假：事假半天扣40元(請提前一天請假)，事假2天內按每天實際工資扣除。請假2天以上同時扣除當月的全勤獎。

　　病假：病假1天不扣工資，假后但需提交相關病歷證明給相關負責人，病假3天內每天扣20元(必須在上班前1小時請假，假后需提交相關病歷證明給相關負責人)，病假4天以上(含4天)每天扣30元，病假5天以上(含5天)按每天實際工資扣除。請病假2天以上同時扣除當月的全勤獎。

　　3、一個月如有未按規定請假(提前審批并有請假條)累計達30分鐘扣除當月全勤獎。請假流程見流程表(書面申請--審批簽字--及時上交憑證--銷假)。病、事假須經園方同意并出示有關手續證明。有病、事假者不享受月全勤獎，全學期病假達5天、事假達3天，或請假超過累計8天者，不再享有學期考核。

　　4、全體員工不得遲到、早退、曠工。遲到、早退：遲到、早退10分鐘以內每次扣5元，當月達3次通報全體職工，學期累計達1小時扣除本學期出勤獎，不得參加評先、評優。在此期間出現的一切問題由當事人承擔。

　　5、曠工：曠工半天之內扣除當月所有獎金，曠工1天扣除學期所有獎金、福利及各種補助，并通報全體員工。曠工三天除名。曠工不能參加各項評優，并通報全體員工，視曠工者的認識程度及工作表現，由園務組討論其留(待)崗。

　　6、脫崗：脫崗5分鐘內扣除當月安全獎，5分鐘至30分鐘內按曠工半天處理，30分鐘后按曠工1天處理.

　　7、試用期間請假以工作日工資核算，即按實際工資除以當月應出勤日為標準。

　　注：如有出現以上事項(除事假、病假以外)均同時扣發當月全勤獎。

　　第三條：考勤附則

　　1、員工請病、事假須由本人填寫統一格式的假條，經主管批準后方可離開，無特殊原因不可電話、捎話請假。病假需在病后回崗補醫院證明。

　　2、員工請假半天之內年級組長簽字批準，一天以上(含一天)由園長(副園長)批準，各部門主管請假，一律由園長(副園長)批準。

篇2：物業保安培訓：考勤制度

　　物業保安培訓：考勤制度

　　1．每位員工必須認真執行上下班工作時間制度。遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。

　　2．人力資源部直接監督各部門考勤制度的實施。

　　3．考勤制度由各部門組織實施，以加強企業管理和薪金發放工作，保證公司各項工作有序進行。

　　4．員工的各種假期的申請和享用，均按本手冊第十七條規定辦理申請手續。

　　5．穿短褲、涼鞋或穿背心、拖鞋上班者將被拒絕進入工作場所及崗位，當天作事假處理。

　　一、上班與下班

　　員工每天工作由所在部門安排，員工必須按所在部門規定的排班時間按時上下班。上下班時必須由本人持考勤卡在打卡機上打卡。代人打卡簽到或教唆他人代為打卡簽到者，每次扣罰30元，并簽發過失通知書。

　　二、遲到與早退

　　遲到或早退（不超過15分鐘者）：每次罰款10元，一個月超過三次者，每次罰款20元，簽發過失書。凡超過規定上班時間一小時尚未到崗，而又無足夠理由辦理補假手續者，即被視為曠工論處。

　　三、加班

　　凡因工作需要，于國家規定節假日值班或加班的員工，部門經理必須提前向公司提出申請，經公司批準后，由部門作好加班記錄交人力資源部備案，并由部門經理安排補休，或按國家規定發放加班工資。部門經理、主任和行政人員的超時工作不予補休，以辦妥本職工作為原則。但應做好加班記錄，遇有病事假并經過批準，可用加班時間沖銷。

　　四、曠工

　　無故曠工一次（1天內）罰款100元，并簽發警告通知書，連續曠工3天，或兩個月內累計5天，即作除名。發生下列情況之一者，作曠工處理：

　　1）未請假或請假未被批準而缺勤者；

　　2）超過規定上班時間一小時未到崗，而又無足夠理由辦理補假手續者；

　　3）超假不辦理續假手續或續假未被批準而缺勤者。

　　五、請假

　　員工請假不論告事假、病假、補休，一律填寫請假單，經批準后才可放假。各部門應于每月30日前把當月考勤表連請假單一并送人力資源部審核。

　　六、擅離崗位：

　　員工當班時間內，未經直屬上司批準而擅離崗位職守，在30分鐘內罰款50元，超過30分鐘以上作曠工處理，并簽發警告通知書。

　　第二節制服、工卡

　　工作時間必須穿著制服、佩戴員工工卡；

　　1．員工必須愛護并正確穿著制服、佩戴工卡；

　　2．工卡須自行妥善保管，不得借與他人。如有遺失，應即時向上級報告。

篇3：E初中教職工請假、考勤制度

　　E初級中學教職工請假、考勤制度

　　1、教職工考勤時間為辦公時間，要求所有人員應自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時間和精力都投入到各自的工作與學習中去。

　　2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經教導處許可不得隨意調課。遲到、早退、中途離堂，私自調課將記入當日學校日志。

　　3、教職工有事事先請假，假期工作自行安排，并在請假時一并報交經代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請假、請人代假、代人請假的現象發生。請假1天以內由部門負責人批準，2-3天先由部門負責人同意后報分管校長批準，3天以上由校長室研究。所有請假未批準前不準擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報告和醫院證明材料，呈報校長室，按規定批準。沒有文件規定(可照顧生產護理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過2天，超過扣績效工資6元/天，并記入個人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導處辦理請假登記手續，其余人員在校長室辦理登記手續。

　　4、嚴禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節扣發績效工資10元;非教學人員在上班時間不在崗影響工作的以次數計算，每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計，扣款就高不就低。

　　所有有課教師應提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時報告該課任教師，如果科任教師不在，應立即向班主任匯報。若班主任不在，及時找教導處或校長室，由教導處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補助每節績效工資4元，班級日志、學校日志均應如實記載。班級不及時報告、匯報造成空堂的，另扣班主任津貼每節2元。

　　說明：星期五下午路遠的同志在不超過一節課的情況下可在值日領導處登記回家。

　　樅陽縣E初級中學