萬科企業(yè)職員脫產(chǎn)進(jìn)修資助協(xié)議書
甲方：萬科企業(yè)股份有限公司乙方：
萬科企業(yè)股份有限公司職員，現(xiàn)在部門/公司工作，曾于年月至年月期間，到學(xué)校/機(jī)構(gòu)(地址：
)，脫產(chǎn)參加學(xué)習(xí)。根據(jù)萬科集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，就報銷脫產(chǎn)培訓(xùn)期間的有關(guān)事宜簽署協(xié)議如下。
一、乙方出具正式發(fā)票或單據(jù)后，甲方按照“就讀年限×(該進(jìn)修人員脫產(chǎn)進(jìn)修前三個月的月平均薪金數(shù)額)”的標(biāo)準(zhǔn)報銷進(jìn)修費(fèi)用，作為對其資助
二、乙方的萬科司齡可以將進(jìn)修前的司齡一并計算在內(nèi)
三、乙方可以免去試用期，直接成為正式職員
四、乙方保證在甲方報銷了學(xué)習(xí)費(fèi)用后，為公司服務(wù)滿2年時間，如果服務(wù)未滿辭職，則應(yīng)按照工作時間未滿2年的比例返還所報銷費(fèi)用。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，涂改或代簽無效。
甲方：萬科企業(yè)股份有限公司乙方：
(印章)
代表人：
協(xié)議簽定時間：協(xié)議簽定時間：
篇2：年薪人員專用員工進(jìn)修資助協(xié)議
年薪人員專用員工進(jìn)修資助協(xié)議
甲方：天正集團(tuán)有限公司
乙方：
甲方為減輕乙方因提升個人能力參加培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達(dá)成以下資助協(xié)議：
1、甲方同意乙方參加培訓(xùn)，相關(guān)的費(fèi)用由乙方支付，培訓(xùn)所得資料歸乙方所有。
2、進(jìn)修時間自年 月 日至年 月 日，共 天，地點(diǎn)：。
3、由于甲方為乙方進(jìn)修提供了費(fèi)用資助，根據(jù)培訓(xùn)制度的相關(guān)規(guī)定，乙方同意培訓(xùn)結(jié)束后，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，為甲方有償服務(wù)年（ 年 月 日至
年 月 日），服務(wù)期間薪酬的計算辦法按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。
4、乙方培訓(xùn)結(jié)束后（取證培訓(xùn)需在證書取得后），甲方按照乙方的職務(wù)等級對乙方進(jìn)修所發(fā)生的費(fèi)用按《培訓(xùn)制度》規(guī)定的比例予以報銷，報銷費(fèi)用超出《培訓(xùn)制度》規(guī)定部分由乙方承擔(dān)。
乙方職務(wù)等級：
費(fèi)用報銷比例：
報銷最高額度：
乙方進(jìn)修發(fā)生費(fèi)用明細(xì)如下表：
1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)：
2、住宿費(fèi)：
3、餐費(fèi)：
4、交通費(fèi)：
5、培訓(xùn)期工資：
6、其它費(fèi)用：
合計人民幣： 元， 大寫：元
實(shí)際報銷： 元，大寫： 元
5、乙方進(jìn)修期間工資待遇按《培訓(xùn)制度》規(guī)定辦理，發(fā)生差旅費(fèi)按公司《差旅費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
6、乙方進(jìn)修所取得的證書在協(xié)議服務(wù)期間歸甲方所有，服務(wù)期滿后，甲方退還乙方證書。
7、乙方在服務(wù)年限內(nèi)辭職，或因績效考核排名為C類而被甲方辭退，必須退還甲方進(jìn)修資助費(fèi)用，并向甲方支付違約金元，證書歸乙方所有。
8、乙方在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)未征得甲方同意擅自離職，且沒有繳交上述一切費(fèi)用，甲方將以本協(xié)議為憑證追究乙方的違約責(zé)任，必要時通過法律程序解決。
9、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，甲方、乙方各持一份。
篇3：萬科企業(yè)個人進(jìn)修資助規(guī)定
萬科企業(yè)個人進(jìn)修資助規(guī)定
一、前言
1、集團(tuán)總部及各下屬公司除在內(nèi)部舉辦各種培訓(xùn)班提高職員的素質(zhì)外，也鼓勵職員在不影響本職工作的前提下到大專院校或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)。個人進(jìn)修是指職員自費(fèi)參加公司外部的進(jìn)修，包括：脫產(chǎn)及在職攻讀學(xué)位、上崗培訓(xùn)、職稱及資格證書考試、個人出國進(jìn)修、個人出國考察。個人進(jìn)修在形式上可以是個人在職業(yè)余進(jìn)修、個人脫產(chǎn)進(jìn)修或經(jīng)理級以上職員個人出國考察。公司鼓勵職員自我充實(shí)的進(jìn)修行為，并給予適當(dāng)資助。
2、本規(guī)定主要針對集團(tuán)總部職員，各下屬公司可以參照執(zhí)行。
3、參加各種形式的進(jìn)修(包括業(yè)余、脫產(chǎn)、出國考察)后，職員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)資料、結(jié)業(yè)(畢業(yè))證書、學(xué)位證書、成績單或?qū)I(yè)資格證書須報集團(tuán)總部人力資源部備案，作為調(diào)配、選拔以及任免的參考依據(jù)。
二、個人在職業(yè)余進(jìn)修資助1、為了不斷充實(shí)自身，提高專業(yè)能力或管理能力，為公司創(chuàng)造更大的價值，在不影響工作的前提下，職員可以參加個人在職業(yè)余進(jìn)修。個人在職業(yè)余進(jìn)修是指職員在業(yè)余時間或者利用個人假期，經(jīng)個人申請參加的公司外部的攻讀學(xué)位、上崗培訓(xùn)、職稱及資格證書考試等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。個人在職業(yè)余進(jìn)修結(jié)業(yè)后，申請獲得批準(zhǔn)可以在公司報銷一定的費(fèi)用，作為公司對個人進(jìn)修的資助。
2、申請個人在職業(yè)余進(jìn)修資助的程序：職員參加完進(jìn)修后，憑學(xué)位證書、學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書或其他證明文件證書向所在部門負(fù)責(zé)人遞交個人進(jìn)修資助申請，部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后再報總部人力資源部審批;得到總部人力資源部的批準(zhǔn)后，職員出具正式發(fā)票可以報銷部分進(jìn)修費(fèi)用。
3、申請個人在職業(yè)余進(jìn)修資助的資格：
司齡一年以上的集團(tuán)正式職員
參加與工作相關(guān)的個人在職業(yè)余進(jìn)修
完成個人在職業(yè)余進(jìn)修后，獲得學(xué)位證書、學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書或其他證明文件證書
出具學(xué)費(fèi)正式發(fā)票。
4、進(jìn)修費(fèi)用的報銷辦法：
第一次報銷的時間：取得結(jié)業(yè)證書的當(dāng)年度。
每年的報銷額度：限額為該進(jìn)修人員上一年度最后三個月的月平均薪金數(shù)，限額內(nèi)實(shí)報實(shí)銷。一年之內(nèi)參加多次業(yè)余進(jìn)修的職員，每年獲得的進(jìn)修資助不超過上述額度。
報銷的年限：每就讀一年(不到一年按一年計)可以報銷不超過報銷時上一年度最后三個月的平均月薪的費(fèi)用，每年報銷一次，依此逐年報銷。報銷的年限與就讀的年限相同;由于休學(xué)、未通過考試等原因造成學(xué)制要求與實(shí)際就讀年限不同的，按學(xué)制年限計算。
進(jìn)入公司之前已經(jīng)參加了個人在職業(yè)余進(jìn)修的職員，公司只考慮資助入司后發(fā)生的費(fèi)用。
5、參加個人進(jìn)修的職員一旦離開公司，公司對其進(jìn)修資助自該職員離開之日起終止。
6、由于業(yè)務(wù)需要等原因，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)的個人進(jìn)修不適用該規(guī)定，適用《職員參加外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)規(guī)定》。
三、個人離職進(jìn)修資助
1、個人脫產(chǎn)進(jìn)修是指職員在完備了離職手續(xù)之后，離開公司脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及進(jìn)修，包括赴國外進(jìn)修。
2、脫產(chǎn)進(jìn)修職員拿到進(jìn)修的學(xué)位、學(xué)歷和證書并返回公司工作后，可以申請報銷部分進(jìn)修費(fèi)用。
3、脫產(chǎn)進(jìn)修人員進(jìn)修費(fèi)用報銷申請的審批程序費(fèi)用報銷申請所在單位負(fù)責(zé)人總部人力資源部報銷不予報銷4、申請獲得批準(zhǔn)后，經(jīng)簽署《脫產(chǎn)進(jìn)修資助協(xié)議書》，該職員：
在出具正式發(fā)票或單據(jù)后，按照“就讀年限×(該進(jìn)修人員脫產(chǎn)進(jìn)修前三個月的月平均薪金數(shù)額)”的標(biāo)準(zhǔn)報銷進(jìn)修費(fèi)用
萬科司齡可以將進(jìn)修前的司齡一并計算在內(nèi)
可以免去試用期
必須保證在費(fèi)用報銷完成后為公司服務(wù)滿2年時間，如果服務(wù)未滿期限，則按照報銷后工作時間未滿2年的比例返還部分報銷額。