在新成立公司開展萬科化培訓辦法
為了適應萬科快速擴張的需要,使萬科的管理文化能夠迅速在新建立公司中占據(jù)主導地位,制定本辦法。
一、適用范圍集團內(nèi)新成立的項目公司;或是經(jīng)由兼并、收購、置換股權(quán)等方式引入萬科的管理體制的公司。
二、時間要求在新公司組建一個月、基本部門架構(gòu)建設完畢、或主要管理人員以及職員基本到位之后,由總部人力資源部負責,在全員中舉辦萬科化培訓。
三、培訓內(nèi)容
萬科發(fā)展史、管理及業(yè)務架構(gòu)、發(fā)展規(guī)劃;
職員手冊推廣、萬科理念、人事政策與制度;
自我管理類課程(有效溝通、團隊建設、禮儀簡介);
職業(yè)意識訓練課程;
交流(與公司或集團老總座談、理念討論);
戶外拓展訓練(視情況安排)
四、工作程序
總部人力資源部培訓小組在新公司運作一個月內(nèi)進行培訓需求調(diào)查;
新公司辦公室或人力資源部提供職員基本情況表;
總部人力資源部培訓小組制定萬科化培訓計劃書;
計劃書呈報新公司老總審批(就舉辦時間、課程內(nèi)容、參加對象等事項達成一致意見);
新公司辦公室或培訓負責人進行教務的準備工作;
實施培訓;
新公司辦公室或培訓負責人進行培訓效果評估,撰寫培訓總結(jié)報告并送總部人力資源部;
萬科總部人力資源部作出萬科化培訓工作總結(jié)并送各相關領導和部門閱示。
篇2:在新成立公司開展萬科化培訓辦法
在新成立公司開展萬科化培訓辦法
為了適應萬科快速擴張的需要,使萬科的管理文化能夠迅速在新建立公司中占據(jù)主導地位,制定本辦法。
一、適用范圍集團內(nèi)新成立的項目公司;或是經(jīng)由兼并、收購、置換股權(quán)等方式引入萬科的管理體制的公司。
二、時間要求在新公司組建一個月、基本部門架構(gòu)建設完畢、或主要管理人員以及職員基本到位之后,由總部人力資源部負責,在全員中舉辦萬科化培訓。
三、培訓內(nèi)容
萬科發(fā)展史、管理及業(yè)務架構(gòu)、發(fā)展規(guī)劃;
職員手冊推廣、萬科理念、人事政策與制度;
自我管理類課程(有效溝通、團隊建設、禮儀簡介);
職業(yè)意識訓練課程;
交流(與公司或集團老總座談、理念討論);
戶外拓展訓練(視情況安排)
四、工作程序
總部人力資源部培訓小組在新公司運作一個月內(nèi)進行培訓需求調(diào)查;
新公司辦公室或人力資源部提供職員基本情況表;
總部人力資源部培訓小組制定萬科化培訓計劃書;
計劃書呈報新公司老總審批(就舉辦時間、課程內(nèi)容、參加對象等事項達成一致意見);
新公司辦公室或培訓負責人進行教務的準備工作;
實施培訓;
新公司辦公室或培訓負責人進行培訓效果評估,撰寫培訓總結(jié)報告并送總部人力資源部;
萬科總部人力資源部作出萬科化培訓工作總結(jié)并送各相關領導和部門閱示。
篇3:有限空間作業(yè)人員安全培訓
有限空間作業(yè)人員安全培訓
01引言
有限空間作業(yè)是指作業(yè)人員進入封閉或部分封閉、進出口受限、通風不良、易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或氧含量不足的空間內(nèi)進行的作業(yè)。由于有限空間作業(yè)環(huán)境的特殊性,一旦發(fā)生事故,往往會造成嚴重后果,甚至威脅作業(yè)人員的生命安全。因此,進行有限空間作業(yè)安全培訓,提高作業(yè)人員的安全意識和操作技能,是保障作業(yè)安全、預防事故發(fā)生的必要措施。
02特點與風險
有限空間作業(yè)環(huán)境通常具有空間狹小、進出口受限、通風不良等特點,這些特點使得有限空間作業(yè)存在諸多風險。常見的風險包括中毒窒息、爆炸、機械傷害、淹溺、觸電以及高溫高濕等。中毒窒息風險主要來源于作業(yè)環(huán)境中可能存在的有毒有害氣體;爆炸風險則可能由于易燃易爆物質(zhì)的積聚而引發(fā);機械傷害風險則由于作業(yè)空間狹小,操作不當可能導致碰撞或擠壓;淹溺風險則可能出現(xiàn)在含有積水的有限空間內(nèi);觸電風險主要源于作業(yè)現(xiàn)場可能存在的裸露電線或電器設備;高溫高濕風險則可能導致作業(yè)人員中暑或疲勞。
03安全管理制度
為確保有限空間作業(yè)的安全進行,應建立健全有限空間作業(yè)安全管理制度。這些制度應包括作業(yè)審批制度、作業(yè)前安全條件確認制度、作業(yè)現(xiàn)場安全管理制度以及應急救援預案制度。
作業(yè)審批制度應明確作業(yè)申請、審批流程和相關責任人,確保作業(yè)符合安全要求。
作業(yè)前安全條件確認制度要求對作業(yè)環(huán)境進行全面檢查,確保通風良好、無有毒有害氣體積聚等安全條件。
作業(yè)現(xiàn)場安全管理制度應規(guī)范作業(yè)人員的行為,包括佩戴防護用品、遵守操作規(guī)程等。
應急救援預案制度則針對可能出現(xiàn)的緊急情況制定救援措施,并進行定期演練,以提高應急救援能力。
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