區第一醫院號手外出進修學習的計劃和方案
為了加快我號人才隊伍建設，提高號手們專業素質,加強我號醫療質量管理及醫療質量內涵建設，以滿足我號發展的需求，確保醫療安全，
我號領導十分重視人才培養工作，經研究制定外科今年繼續醫學教育計劃如下：
一、積極支持在職人員參加不脫產大學本、專科、碩士學歷教肓，不斷提高外科醫護人員的專業素養和基礎知識水平。
二、選派號內相關科室人員到“三甲”以上醫院進修學習。
具體安排如下：
1、選派骨干到三甲醫院進修學習，計劃如下：
選派z到廣東省人民醫院進修學習3個月。
2、選派骨干到三甲醫院進修學習，計劃如下：
選派z到廣東省中山附一院進修3個月。
3、選派骨干到三甲醫院進修學習 ，計劃如下:
選派z到廣東省中山大學北校區進修3個月。
4、選派骨干到內鏡室培訓，計劃表如下：
姓名 開始日期 結束日期
三、加強急救人才培訓,對全號人員以進行專業知識考核與培訓。
四、我號每月組織1次以上業務學習。并組織參加醫院安排的專業技術業務學習。組織醫院相關科室衛生專業技術人員到科室進行相關基礎知識培訓學習。
五、要求我號積極參加遠程繼續醫學教肓學習。鼓勵我號醫務人員
積極撰寫臨床總結、論文，自學專業知識，積極開展科研新項目新成果，其中要求主治醫師職稱及以上職稱人員每年必須撰寫臨床總結或論文1篇以上。
六、挑選專科骨干為培養目標，培養我號專業技術帶頭人，學科帶劃和方案。
篇2：人民醫院職工外出進修規定
人民醫院職工外出進修的規定
1．科室根據業務發展需求，提出派員進修申請，經科教科或護理部等相關職能部門同意，分管院長批準，由相關職能部門統籌安排，制訂具體進修目標，填寫進修表格。
2．進修申請表送接受單位，接受單位同意后，進修人員與相關職能部門就進修的要求與任務等簽訂有關協議，明確雙方的權利與義務。
3．進修人員必須遵守接受單位的各項規章制度，原則上不得請假，如有特殊情況須請示院相關職能部門，再由院職能部門與接受單位協商解決。
4．按時按目標要求完成進修計劃。
5．進修結束后，由科教科或護理部等相關職能部門根據進修目標進行考核；并通過業務學習形式傳達有關進修信息。在新技術、新項目或科研等方面有突出成績的，可申請進修獎勵。
6．如進修接受單位無法提供住宿的，每人補貼300元/月。如接受進修生單位提供住宿，則按照實際發生費用由醫院支付。
7．外出進修超過半年的，進修期間可按醫院有關標準報銷往返交通費兩次；未達半年的，報銷往返交通費一次。中途因公回院的，由醫院予以報銷。
篇3：人民醫院外出進修參加學術活動審批報銷流程規定
人民醫院外出進修參加學術活動審批、報銷流程規定
1．為進一步活躍學術交流氣氛，規范學術活動管理，特制定本規定。
2．為保證學術會議質量，學術活動的主辦方系中華醫學會、各級地方醫學會及相關專業委員會，必須蓋有相應專業委員會印章。
3．醫務人員外出參加學術活動必須有相應的論文被會議錄用交流，沒有交流文章或交流文章與會議主題不符合的不予安排。
4．醫務人員初級職稱原則上參加院內學術活動及全省規范化培訓；中級職稱原則上安排省內學術活動；科主任或具高級職稱者安排國內學術活動。同一人員原則上每年享受一次外出學習交流機會，特殊情況交院辦公會討論決定。
5．審批流程：
（1）一般人員外出交流人員持會議通知、交流論文、請假審批程序表經科主任、醫教科、分管院長審簽后，在醫教科登記備案（其中會議通知、論文需復印存檔）后方可參加外出學術活動。
（2）科主任除上手續外，需經院長審批后方才外出參加學術活動。
6．下列情況醫院不予安排外出參加各類學術活動
（1）對院內學術活動參加率<50%的人員。
（2）參加學術活動期間，參加非學術活動（如旅游等）經查實二年內不予安排外出參加各類學術活動。
（3）上一年度沒有完成醫教科規定的講座、培訓、教學任務的科室人員。
7.報銷標準：
報銷人按規定要求填寫好“差旅費報銷單”，交審計科審核無誤后，交分管院長、院長審批，再到財務科結報。
①初級職稱報銷相關費用的70%，飛機票不報銷；中級職稱報銷相關費用的80%，飛機票報銷60%；高級職稱（含副高）報銷相關費用的90%，飛機票報銷70%。
②相關費用標準：
A.初級職稱：住宿費≤120元/天，伙食≤30元/天，市內交通費≤10元/天（打的費原則上不予報銷）；
B.中級職稱：住宿費≤150元/天，伙食≤50元/天，市內交通費≤10元/天（打的費原則上不予報銷）；
副高以上：住宿費≤180元/天，伙食≤80元/天，市內交通費≤10元/天（打的費原則上不予報銷）；
D．會務費、資料費：工作人員外出參加學術活動，其會務費、資料費的控制標準為市級500元，省級700元；全國1000元。
以上費用在限額內按比例報銷。參加各類指令性的學習、培訓、開會或相關公務性活動，經院長審批可全額報銷。