醫(yī)院行政管理-30 項(xiàng)
九、進(jìn)修工作制度
1. 進(jìn)修工作由各級(jí)衛(wèi)生行政部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求及醫(yī)院實(shí)際能力統(tǒng)一計(jì)劃安排。
2. 醫(yī)院要有專人負(fù)責(zé)進(jìn)修工作，認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件。各科要選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修。帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修人員具體情況擬定計(jì)劃，定期檢查，努力完成。
3. 進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不得自行調(diào)換進(jìn)修科目，不得中途退學(xué)，不得隨意延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間。進(jìn)修期間不安排探親假。
4. 醫(yī)療、護(hù)理科目進(jìn)修人員應(yīng)是經(jīng)選送醫(yī)院注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)與注冊(cè)護(hù)師。進(jìn)修人員的普通處方權(quán)，由指導(dǎo)醫(yī)師提出科主任同意，報(bào)請(qǐng)醫(yī)療管理部門批準(zhǔn)授權(quán)，進(jìn)修結(jié)束自動(dòng)終止。
5. 進(jìn)修人員須在上級(jí)醫(yī)師(護(hù)師)指導(dǎo)下執(zhí)業(yè)，不得獨(dú)立值班執(zhí)業(yè)，不得獨(dú)立出具診斷證明及診斷報(bào)告。
6. 進(jìn)修人員書(shū)寫(xiě)的各類醫(yī)療、護(hù)理記錄文件，需經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師(護(hù)師)簽名確認(rèn)。
7. 醫(yī)療、護(hù)理管理部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員思想情況，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，定期召開(kāi)座談會(huì)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
8. 進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者，由醫(yī)院提出意見(jiàn)后，連同材料和本人一起送回單位處理。
9. 進(jìn)修期滿，應(yīng)做好考核和書(shū)面鑒定，辦妥離院手續(xù)。
篇2：區(qū)醫(yī)院進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度
區(qū)醫(yī)院進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度
一、進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士在護(hù)理部及所在科室護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，有計(jì)劃地完成進(jìn)修或?qū)嵙?xí)任務(wù)。
二、選送單位應(yīng)先寄來(lái)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)表，經(jīng)護(hù)理部審核同意后再通知對(duì)方前來(lái)辦理進(jìn)修手續(xù)。
三、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排參加醫(yī)院政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動(dòng)。
四、進(jìn)修一般為半年，實(shí)習(xí)為一年，按上級(jí)統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納進(jìn)修實(shí)習(xí)費(fèi)。
五、進(jìn)修實(shí)習(xí)期間一般不得請(qǐng)假，不得中途退學(xué)和隨意延長(zhǎng)或縮短學(xué)習(xí)時(shí)間。必須請(qǐng)假者應(yīng)與護(hù)士長(zhǎng)協(xié)商同意后報(bào)護(hù)理部審批，方可離開(kāi)。
六、上班要求提前15分鐘，到科室做好準(zhǔn)備工作。排班由所在科室統(tǒng)一安排，不得代班或隨意調(diào)班，確因故需調(diào)班者，應(yīng)經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意。
七、各病室應(yīng)選派有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師以上職稱人員指導(dǎo)時(shí)候，帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員具體情況擬定計(jì)劃，定期檢查與考核。在工作中發(fā)生差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)報(bào)告護(hù)士長(zhǎng)，以便及時(shí)處理。
八、進(jìn)修期損壞公物或器械，由本人或選送單位負(fù)責(zé)賠償。
九、護(hù)理部科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常了解進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的思想情況，關(guān)心生活，定期召開(kāi)座談會(huì)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
十、科室應(yīng)每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)理論知識(shí)講座或技術(shù)練兵活動(dòng)，進(jìn)修人員多時(shí)，可由護(hù)理具體組織專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)，選派有經(jīng)驗(yàn)及理論知識(shí)扎實(shí)，表達(dá)能力強(qiáng)的護(hù)士長(zhǎng)講課。
十一、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣，犯有嚴(yán)懲錯(cuò)誤者由醫(yī)院提出意見(jiàn)，退回原單位或?qū)W校處分。
十二、進(jìn)修實(shí)習(xí)期滿，應(yīng)做好考核和書(shū)面鑒定，辦妥離院手續(xù)，方可離院。
篇3：區(qū)醫(yī)院特檢科學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修制度
區(qū)醫(yī)院特檢科學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修制度
一、學(xué)術(shù)活動(dòng)：
1.醫(yī)院各級(jí)、各類工作人員需外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的，都應(yīng)先填寫(xiě)《醫(yī)院工作人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)審批表》。該表由參加者填寫(xiě)，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人審批、分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可參加。
2.科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能科室要做好工作人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的登記工作。學(xué)術(shù)審批表交醫(yī)教科備案，以便做好學(xué)分登記報(bào)銷工作。
3.參加學(xué)術(shù)活動(dòng)原則上每年一次，費(fèi)用實(shí)行限額控制。每年高級(jí)4000元、中級(jí)1800元、初級(jí)800，超支自負(fù)。到省外參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的要從嚴(yán)控制。
4.差旅費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定報(bào)銷。
5.參加學(xué)術(shù)活動(dòng)者要把學(xué)術(shù)會(huì)議的信息對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)，以達(dá)到資源共享，提高醫(yī)院學(xué)術(shù)水平的目的。
二、進(jìn)修培訓(xùn)：
1.凡外出進(jìn)修培訓(xùn)者，應(yīng)填寫(xiě)《進(jìn)修表》或《外出審批表》，經(jīng)所在科室和職能科室負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)、方可參加。
2.工資福利進(jìn)修期間對(duì)照非量化科室相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)超一月者，參照進(jìn)修待遇，不足一月者由所在科室發(fā)放。
3.差旅費(fèi)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定報(bào)銷，進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)按實(shí)報(bào)銷。
4.進(jìn)修培訓(xùn)原則上三年一次。
三、繼續(xù)教育：
1.凡具有士級(jí)職稱的，均享受醫(yī)院繼續(xù)教育待遇。
2.參加繼續(xù)教育者，應(yīng)填寫(xiě)繼續(xù)教育登記表，經(jīng)所在科室和職能科室負(fù)責(zé)人同意后，方可參加。繼續(xù)教育按70%報(bào)銷，差旅費(fèi)參照學(xué)術(shù)交流標(biāo)準(zhǔn)。