得鑫裝飾公司假期制度

　　一、假期類別

　　公司的假期分為法定節假、婚假、喪假、補休假、病假、產假和事假。

　　二、每月休、請假

　　A.由于行業的特殊性，公司實施每周一天假期，每周星期一公休，星期一值班人員調至星期三休息。法定節假日另行安排及通知。每周星期二、星期六、星期日不允許請假或調休。

　　B.請假、調休須提前一天以上向部門主管申請批準，填寫請假條、調休單給部門主管或經理批準后方可請假。請假時間超過四天需由總經理批準方可休假。

　　C.原則上每月請假不得超過兩天，全年請假不得超過十五天。

　　D.請假流程：

　　≤1天，必須由部門主要領導批準。

　　1-3天，必須由部門主要領導審核后，報組織人事部門批準>3天，必須由部門主要領導審核后，報組織人事部門批準。再由總經理簽字方可生效。任何人請假，不得越級。

　　E.對于緊急或特殊情況，應電話告知部門領導，事后24小時內補辦請假手續，未辦理請假手續或未補辦請假手續而擅自離開崗位，作曠工處理。

　　F.對于請假的內容，經查實是私自捏造或與事實不符的，將視請假無效，作曠工處理。

　　G.因不可抗力或其他特殊情況不能如期返回，持有關證明可事后辦理續假手續。

　　三、病假

　　員工本人因病、傷診查，住院治療和病休不能上班而請假為病假，病假需提供醫院提供的有效證明和醫生簽字。󰀀四、婚假

　　員工在享受婚假前須提前一周辦理好相關手續，否則不享受婚假待遇，未滿一年者，只享受3天婚假。在公司工作一年以上才可享受帶薪婚假3天，晚婚者可延長帶薪婚嫁10天(按公司議定的底薪發放)，五、產假

　　A.員工須在公司工作三年以上才可享受帶薪產假90天(按公司議定的底薪發放)，三年以內者享受帶薪產假30天。男士工作三年以上者享受帶薪護理假30天，三年以內享受帶薪護理假15天(按公司議定的底薪發放)。

　　B.產假必須是符合同家計劃生育政策的才能享受。

　　C.員工在享受產假前須提前一個月辦理好相關手續，否則不享受產假待遇。

　　六、喪假

　　員工工作一年以上，必須是員工或員工配偶的直系親屬(父母、配偶、子女)才可享受帶薪喪假5天(按公司議定的底薪發放)。在公司工作不滿一年者，直系親屬享受帶薪喪假-天(或不享受)

篇2：鎮小學假期值班護校制度

　　鎮小學假期值班護校制度

　　一、認真按值班表值班，有病有事提前調班，不得空崗。

　　二、值班護校人員必須堅守崗位，做好學校財產防盜、防失、防損等管理，

　　三、經常巡視校園，關好門窗、電腦電源、飲水機電源、路燈電源、水龍頭。如遇意外要機智處理，注意自我保護。確保通信聯絡暢通，緊急情況及時派出所取得聯系。

　　四、做好外來人員登記，有權拒絕外來閑散人員進入校園。對進入校園打籃球的，須詳細登記，并有權在下班時鳴哨促其離開。

　　五、每天登記并做好交接班工作。

　　臨安市zz鎮小學

　　二〇**年一月七日

　　附件：zz鎮小學 校區假期值班記錄表

　　請各校區自行用A4打印。假期結束后交安全工作領導小組。聯系人：zz

　　zz鎮小學 校區假期值班記錄表

　　時間

　　年 月 日

　　值班人簽名

　　值班記載

　　交接班說明

　　值班要求：遵守值班紀律，按時交接班，不脫班;及時接聽電話，處理有關公務，認真記錄;經常巡邏檢查校園，防火防盜，確保安全;發現異常情況，不慌張，及時報告，認真處理。

篇3：E小學假期值班制度

　　E小學假期值班制度

　　一、假期值班以學校行政值班為主，及學校后勤人員和部分骨干老師。后勤服務中心根據實際情況合理調配值班人員值班順序。

　　二、假期值班時間：上午8：30~11：40，下午2：30~5：30

　　三、值班人員職責：

　　1、準時上下班，中途不能離開學校。

　　2、上午上班時先巡查校園一遍，下午下班前再巡查一遍。

　　3、值班時，請坐在門房，并做好值班記錄。

　　4、督促門衛履行工作職責，并做好出入登記工作。

　　5、如遇特殊情況請及時向學校主管領導及教育局值班領導匯報。

　　6、如因特殊情況不能到校值班，請及時向學校主管領導匯報。

　　7、因值班人員不履行值班職責，造成學校財物或名譽損失，將追究值班人員責任。

　　四、值班補貼根據上級有關文件執行。

　　E小學