公司工資員崗位責任制

　　一、認真貫徹執行《勞動法》。并經常向職工宣傳勞動法令、法規。

　　二、執行工資政策，貫徹按勞分配的原則，做好工資發放工作，做到準確無誤。

　　三、向職工宣傳交繳養老金、失業金及醫療保險金、大病救濟金的意義。按時完成收繳工作。

　　四、負責辦理調出調入手續及工資關系，合理分配勞動力。

　　五、掌握職工在單位的學習工作情況，經常關心職工，為職工辦實事。

　　六、按月完成審批工資及上級統計報表工作。

　　七、按時完成領導交辦的各項工作。

篇2：員工工資核算工作責任制度

　　員工工資核算工作責任制度：

　　(1)水電費用計算：每個月月底通知電工將所有宿舍樓的水電表抄出來并計算出每個宿舍及每個員工的水電費，冷水、熱水、電費單價按最新通知執行;

　　(2)獎金與補助：因公事開通QQ會員的給予補助10元;

　　(3)社保：按是否佛山戶口及購買社保的種類不同而分別扣相應的款項;

　　(4)工資表完成時間：在每月生產部遞交完所有工資后兩天內完成;

　　(5)工資條發放：每月十八號，遇到星期六星期天往后推遲，每月16號、17號簽收工資條，沒來簽收工資條的不給予發放工資;

　　附件11：《工資表》