公司生產一線優秀員工評選辦法

　　1.目的

　　為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，同時培養優秀人才，提高工作效率，有效地激勵成績優良、表現優秀的員工，讓大家始終朝同一方向、目標努力，更好地為公司服務。

　　2.適用范圍

　　適用于公司生產一線計件員工。

　　3.職責

　　企管部：負責組織優秀員工的評選、獎勵等工作，并負責制訂、完善和維護評選標準和評選程序，并領導評選小組開展各項工作。

　　職能部門負責根據評選標準組織評選本部門或班組的優秀員工，及根據名額比例向人力資源科推薦申報。

　　總經理：負責審核批準優秀員工名單

　　4.評選小組

　　成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障；同時由于評定小組由管理層各級領導組成，能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。

　　評選小組成員名單：企管部、生產部、副總經理、總經理。

　　5．評選標準：

　　5.1基本條件（單項否決指標）

　　優秀員工必須具備以下條件，缺一不可。

　　5.1.1、在公司連續工作1年以上，可參與評選年度優秀員工；為公司服務滿半年以上的，可參與評選季度優秀員工；

　　5.1.2、遵守考勤紀律，無遲到、早退、曠工、請假（除一個月中正常休息的，屬請假）。

　　5.1.3、品德端正，遵紀守法，評選期限內無違反國家法律法規及廠規廠紀行為（沒有處分記錄，如：口頭警告、警告、嚴重警告、記過等）

　　5.1.4、工作認真負責，積極主動，服從安排，能配合同事完成各項工作任務，無損失性的工作失誤；

　　5.1.5、熱愛公司，維護公司形象，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，有團隊精神和集體榮譽感。

　　5.1.6、完全勝任本職工作，能較好完成工作任務，講效率、講質量。

　　5.1.7、嚴以律已，嚴格按《員工手冊》的要求約束自己，并給別的員工做表率。

　　5.2關鍵評分條件

　　5.2.1、個人工作績效綜合評價：生產任務及時完成率98%以上，個人制作產品的一次通過率98%以上；

　　5.3附加得分條件

　　5.3.1、在品質、成本控制工作中作出突出貢獻；

　　5.3.2、在質檢活動、團隊建設、合理化建議等活動中表現優異并獲得重大獎勵、表彰；

　　5.3.3、克已奉公，為公司挽回重大經濟損失或名譽損失；

　　5.3.4、通過創新，提高工作效率和工作質量，為公司創造顯著經濟效益；

　　在以上四個方面有突出表現的員工，每項各加5分。

　　6.評選方法

　　（1）每月度評選一次，各工段在每月的5日前完成本班組優秀員工評選，并向人力資源科推薦，人力資源科通知評選小組在月中旬前對推薦的員工進行考查、鑒定。

　　（2）各部門對本部門的員工按上述要求進行統計并推薦候選員工，凡符合條件的員工均可參加評選（由部門按要求直接推薦）。

　　（3）企管部著重對候選人的各項工作記錄按相關規定進行審查，經綜合考核評優秀員工比例為本工段總人數的5%。每年被評上三次以上優秀的員工，均可參加年度優秀員工評選。

　　（6）經評選出的優秀員工名單報總經理進行評審，并審批。

　　7.優秀員工獎勵

　　公司對評選出的優秀員工實施獎勵，其獎勵為頒發獎金或實物。

　　月度優秀者可獲得價值30—50元的實物獎勵一份；

　　年度優秀者可獲得價值300—500元的實物獎勵一份；

篇2：大學文明公寓評選辦法

>　　**大學文明公寓評選辦法

　　一、指導思想

　　實施文明公寓量化考評的目的是通過管理工作的規范化和科學化，全面、公正、客觀的評價樓棟工作人員開展的全面工作。充分調動全體工作人員和學生“做舍區主人，建美好家園”的積極性和創造性，共同努力把學生舍區建設成為整潔、規范、健康、文明的生活環境。

　　二、組織實施

　　公寓中心成立由主任任組長，院系團總支、學生自管會組成文明公寓量化考評小組，辦公室具體實施工作。其主要任務是：對本樓棟工作人員日常工作進行檢查、督導、管理和考核。

　　三、評選標準

　　1.團結協作好。樓長及員工工作認真負責，相互配合，團結協作，在各自崗位考核中均達到良好以上。

　　2.生活秩序好。建立有安全檢查、衛生檢查、秩序檢查、內容檢查等組織，工作有條不紊的開展，無偷盜、打架斗毆現象發生。

　　3.衛生習慣好，衛生整潔。在中心組織的《學生公寓公共區域物業管理辦法》檢查中，扣分少，排名進入所有樓棟前30%的(前3名)。

　　四、評選程序

　　文明樓棟每學年評選一次，由中心組織評審小組進行評選，名額控制在公寓總數的25%。

　　五、獎勵辦法

　　1、被評為文明公寓的，中心將給與通報表揚，授予“文明公寓”稱號，頒發錦旗并獎勵現金五百元。

　　2、考核結果作為樓長年度考核的重要參考依據。

　　六、本辦法自20**年9月開始執行。

篇3：某學校十佳中學生評選辦法

　　十佳中學生評選辦法

　　一、評選宗旨

　　第1條 “z市十佳中學生”是中學生的崇高榮譽，由z市教育局授予。

　　第2條 評選“z市十佳中學生”是運用先進典型引導和激勵中學生全面發展、健康成長的有效形式，是加強未成年人思想道德建設的重要措施。通過評選活動，樹立中學生身邊可親、可敬、可信、可學的榜樣，展示素質教育的成果和當代中學生蓬勃向上的精神面貌，激勵廣大中學生熱愛祖國，勤奮學習，勇于實踐，努力成長為***主義事業的合格建設者和可靠接班人。

　　二、評選對象及條件

　　第3條 評選對象為全日制普通中學在校學生，原則上評選對象不在起始年級中產生，成績特別優秀、表現特別突出者也可考慮。

　　第4條 評選的基本條件如下：

　　(1)有較高的思想道德素質，認真學習*理論和“***”重要思想，有奮發成才、報效祖國的遠大理想。

　　(2)具有強烈的求知欲和上進心，勤奮學習，成績優異。

　　(3)積極參加社會實踐、科技創新等活動，有較強的分析解決問題的能力和創新的精神。

　　(4)有優良的道德品質和良好的文明行為，關心集體，樂于助人，模范遵守中學生守則和學校規章制度。

　　(5)積極參加體育鍛煉和文娛活動，有健康的身體、良好的衛生習慣及心理素質。

　　(6)近三年來，獲得過市級以上(含市級)三好學生或優秀學生干部等稱號。

　　三、評選機構

　　第5條 “z市十佳中學生”評選活動由z市教育局主辦。

　　第6條 主辦單位有關負責同志組成“z市十佳中學生”評選活動組織委員會，負責評選活動組織領導工作。組委會邀請有關方面專家學者及有關人士與組委會成員共同組成評審委員會。組委會辦公室設在市教育局團委，在組委會領導下具體負責評選活動的實施。

　　第7條 基層初評和推薦工作由各區縣教育(教體)局、高新區地事局、局屬中學分別負責組織實施。

　　四、評選程序

　　第8條 在基層推薦的基礎上，擇優向組委會提出推薦人選。在向組委會提交推薦人選前，須在推薦人選所在地區或學校予以公示，公示時間為3-5天。

　　第9條 由市評委會組織初評，按初中、高中組分別確定正式候選人，通過媒體宣傳候選人事跡，發動中學生通過投票、評議等形式參加評選。

　　第10條 市評委會對正式候選人進行綜合考察、評議。

　　第11條 組委會匯總中學生投票結果和綜合考察情況，確定“z市十佳中學生”獲得者。對其他候選學生授予“z市優秀中學生”稱號。

　　第12條“z市十佳中學生”原則上每年評選一次。

　　五、宣傳、表彰及獎勵

　　第13條 主辦單位向獲得“z市十佳中學生”榮譽稱號的學生頒發榮譽證書和獎杯，并適時舉行頒獎活動，進行表彰獎勵。

　　第14條 組委會協調有關新聞單位對“z市十佳中學生”的先進事跡進行集中宣傳。

　　第15條 組委會建立“z市十佳中學生”成長檔案數據庫，探索中學生的成長規律，并對“z市十佳中學生”的健康成長給予積極的引導和幫助。