公司安全生產(chǎn)獎懲制度

　　為加強安全管理工作，貫徹國務院、市及集團有關安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，參照《××集團安全生產(chǎn)獎懲實施細則》并結合股份公司實際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。

　　一.獎勵

　　1.全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

　　2.對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的。

　　3.安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的。

　　4.在安全教育培訓中工作突出的。

　　5.各級主管領導能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營活動中認真貫徹安全生產(chǎn)五同時的。

　　6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

　　7.在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及單位，股份公司將視情節(jié)予以獎勵。

　　二.處罰

　　根據(jù)誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。

　　1.違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的，對直接領導處以100元罰款，對責任人處以50元罰款。

　　2.接到違章通知書后未按期進行整改的，處以單位200元罰款。

　　3.特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。

　　4.安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金。

　　5.出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報。

　　6.對出現(xiàn)事故的責任人，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。

篇2：公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產(chǎn)行為的管理。

　　三、職責：安全生產(chǎn)獎懲由企業(yè)安全委員會負責，人資部協(xié)助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節(jié)分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的，按有關規(guī)定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業(yè)動火。

　　(4)違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業(yè)未設有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經(jīng)培訓取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

　　(8)安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，不按規(guī)定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經(jīng)濟處罰。

　　(1)違反操作規(guī)程進行作業(yè)。

　　(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓。

　　(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業(yè)未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中，與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規(guī)范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經(jīng)批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產(chǎn)、儲存主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定參加培訓經(jīng)考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規(guī)守紀，一年內無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產(chǎn)獻計獻策，并經(jīng)公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產(chǎn)作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產(chǎn)處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：藝術學校安全生產(chǎn)考核獎懲制度

　　藝術學校安全生產(chǎn)考核及獎懲制度

　　為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調動廣大教職工搞好安全工作的積極性，切實加強學校安全目標管理，落實安全管理責任，結合學校安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。

　　1、學校每學期對教職員工進行一次安全考核并做出獎懲。

　　2、對有下列情形之一的單位和個人，分別給予表彰或獎勵：

　　（1）忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；

　　（2）搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；

　　（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面提出重要建議取得明顯效果的；

　　（4）在其他安全治理方面提出重要建議，效果顯著的。

　　3、獎勵分為嘉獎、晉升、發(fā)放獎金等形式。

　　4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：

　　（1、不遵守安全技術操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任。

　　（2、禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，使用易燃危險品造成火警、火災，損失不大的，給予警告等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。

　　（3、發(fā)現(xiàn)火警，未及時按照緊急情況處理程序處理的，對保衛(wèi)科的檢查未予以配合，拒絕整改的人員，予以通報批評。