某地產總經理崗位任職資格與崗位職責

　　一、任職要求

　　１、性別：不限年齡：４０歲以上學歷：大專以上專業：不限

　　２、技術職稱：不限職業技能：精通企業行政控制

　　計算機需求程度：熟悉電腦知識

　　外語種類：不限外語熟練程度：最好掌握一門外語

　　語言表達能力：有極強的表達、溝通能力

　　寫作能力：文筆流暢

　　３、懂金融、經濟、審計、具備法律知識，精通各種企業注冊及企業建立過程中所需的一切法律手段，懂哲學、邏輯學，能應用到企業實際中解決問題。

　　４、十年以上本專業工作經歷，有組建公司的經歷，有大企業工作經驗，在跨國集團工作者優先。

　　５、了解社會宏觀經濟發展情況，能得到基本數據，對社會發展把握較準；有平衡能力，能在不同的利益要求下找到平衡點；在經營上能夠獨立操作。

　　６、應變能力強，市場感知能力強。

　　二、崗位職責

　　１、主持公司項目開發、經營、管理工作，組織實施董事會決議。

　　２、主持公司高級例會，參加企業重要專題會議。

　　３、向董事會提請聘任或解聘副總經理、總經理助理、財務經理及其它部門負責人。

　　４、任免部門經理一級管理負責人。

　　５、定期向董事會報告業務情況，提交書面報告。

　　６、定期向董事會述職。

　　７、定期聽取下級述職。

　　８、向董事會提出公司的更新發行發展規劃方案。

　　９、向董事會提交預算外開支計劃。

　　１０檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現。

　　１１監督、檢查企業中各項方面工作。

　　１２解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

　　１３批閱企業公文、報告和其他文件。

篇2：物管中心總經理/經理/主任崗位職責

　　物管中心總經理/經理/主任崗位職責

　　a）領導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責。

　　b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準。

　　c）結合物業特點，提出業務發展建設與資源調配的建議。

　　d）接受公司總經理的行政領導與公司各職能部門的業務指導，協調本中心與公司、客戶及相關協作單位之間的關系。

　　e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。

　　f）對在管物業的服務工作進行抽查。

　　g）負責處理本物管中心的重大質量問題、突發事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。

篇3：物管中心副總經理/經理助理崗位職責

　　物管中心副總經理/經理助理崗位職責

　　a）在總經理/經理領導下，協助總經理/經理做好各項領導工作。

　　b）按總經理/經理的指示和授權，在分管范圍內主持、處理工作。

　　c）協助總經理/經理對各類文件進行審核。

　　d）監督物管中心管理體系運行情況、改進活動。

　　e）指導分管部門的業務工作，并檢查工作執行情況。

　　f）完成上級領導交辦的其他工作。