房地產公司綜合部人力專員職位說明書

2024-06-20 4007

　　房地產開發(fā)公司綜合部人力專員職位說明書

　　崗位名稱：綜合部人力專員

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資本預算

　　2、負責組織擬訂公司機構、崗位設臵、編制、部門職責說明書

　　3、負責人力資源開發(fā)工作、公司崗位與人員的動態(tài)匹配

　　4、負責組織公司人力資源績效評估體系的建立與實施，對公司人力資源狀況實時分析、監(jiān)控、調整、考核等相關工作

　　5、負責組織人才市場有關人員、薪酬等調研工作

　　6、負責組織薪酬、福利等體系、政策的制定及實施工作

　　7、負責組織公司人力資源績效評估體系的建立與實施，公司人力資源

　　8、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略和組織要求，協(xié)助總經理完成公司人力資源的最優(yōu)配臵及人力資本保值增值

　　9、負責控股公司人力資源管理工作的評估與監(jiān)控等工作人事管理

　　10、負責公司人力資源狀況診斷、分析與監(jiān)控，起草人力資源發(fā)展規(guī)劃，負責制定年度人力資本預算

　　11、根據公司人力資源狀況和和規(guī)劃，對公司員工薪酬、福利體系的制定、變更，公司行政管理制度制定、變更提出意見

　　12、負責公司用人機制的擬訂、維護、變更工作

　　13、負責人員招聘、員工入職手續(xù)辦理，大學生接收工作

　　14、負責人員調配工作，員工崗位聘任文件起草

　　15、完成領導交辦的其它工作

　　16、負責公司員工社會保險及商業(yè)保險工作

　　17、負責薪酬統(tǒng)計上報工作

　　18、員工數據庫的建立和維護，員工人事檔案接轉工作，政審手續(xù)辦理，勞動合同簽訂手續(xù)辦理、勞動合同管理工作

　　任職條件：

　　1、具有大學專科以上學歷

　　2、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司人力資源管理原則

　　3、出色的協(xié)調/溝通能力，能協(xié)調各部門共同配合工作

　　4、專業(yè)知識與技能：行政管理、人力資源、法律、經濟專業(yè)有2年以上人事行政管理工作經驗。

　　5、具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調各方面的公共關系，辦事干練細致。能熟練操作電腦，具有一定的外語水平。

　　6、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神。

　　7、熟悉國家人事勞動方面的管理政策法規(guī)，遵守公司人事管理規(guī)范，同時熟悉企業(yè)管理基本知識，善于結合企業(yè)實際貫徹落實各項工作。

　　8、有較強的政策觀念和創(chuàng)新意識，工作責任心強，敢于也善于管理。

篇2：房地產公司綜合部人力專員職位說明書