物業(yè)"感恩"講座學(xué)習(xí)心得(工程部)

　　20**.10.19日參加了李強(qiáng)培訓(xùn)師的培訓(xùn)，要有一顆感恩的心。在每個人的工作經(jīng)歷中，都可能遇到不同的境遇，在職場中的感受也因人而異，這些狀況主要受制于不同的職業(yè)特性，自身的弱點、性格、氣質(zhì)、能力以及生活態(tài)度所決定的。

　　在職場每個做下屬的相信都受到過老板的批評，有的甚至經(jīng)常挨老板的訓(xùn)斥，但有多少人能夠心服口服的接受呢？我看大多數(shù)被老板批了，心里都不痛快，有時甚至很生氣，每當(dāng)這時認(rèn)為老板和自己過不去、找茬，自己工作很努力還要受到如此待遇，他認(rèn)為不公平。

　　在一般生活中，家庭子女較多的大家庭，內(nèi)部沒有很明確的分工，按照一般生活習(xí)慣，按歲數(shù)的大小分擔(dān)家庭事務(wù)。一般看來，家庭成員誰干的多、誰會干、不發(fā)牢騷，家長便會大事小事都讓他去干，干的多了就容易出錯，錯了還要受到批評，有時還要受到皮肉之苦。那么老不干的、不會干的，干脆不讓干，也就很少犯錯誤，當(dāng)然也就很少挨罵。

　　同樣是人在家庭中受到的待遇有所不同，那么試想，他們長大成人，在社會這個大家庭生存，他們的心態(tài)、認(rèn)知程度、接受逆境的能力會是如何呢？對他的人生的成長又豈是怎樣的呢？這些都有待我們?nèi)ド钏肌?/p>

　　那么在職場工作，特別是李強(qiáng)老師的為自己工作要有一顆感恩的心培訓(xùn)中所講，批評你的人才是你的貴人，才是你的指路人，才是你獲取財富的引路人。對以上觀點要從不同角度來分析。在工作中成長不可能不出錯，人就是在不斷地出錯、改錯、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、不斷總結(jié)積累而逐漸成長，要能承受挫折帶來的痛苦，更要迎接成功帶來的喜悅。

　　人的一生能夠承受的挫折度是不同的，有的人在挫折面前能夠正確對待，而有的人怨天尤人，不可理喻。心態(tài)的不同面對的接受程度也有所差異。

　　從以上觀點分析，批評，對一個人要有好的方法，要注重場合，要給受批人留有一定的接受空間，要讓他主動認(rèn)識到自己確實沒做好，沒做到位。有欠缺，才能誠懇接受。

　　在工作中有時確實對于處理一件事情的眼光角度不同，所產(chǎn)生的結(jié)果完全不同。俗話說龍盤蛇竄，各有各的盤算。只有你抱有端正心態(tài)去工作，用心了，努力了，所產(chǎn)生的結(jié)果不如老板的心意，而受到批評指責(zé)，要正確對待，從替他人考慮或換一種思路去想問題也許你就能夠明白為什么受到批評。當(dāng)你在工作中經(jīng)常得到善意的批評，這也可能是你不斷提高，認(rèn)識事物更加全面而得到工作技能的提高而感到慶喜。良藥苦口，忠言逆耳，一般都是對上級的獻(xiàn)言而不被采納而指。

　　通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，感到當(dāng)你在工作中獲得成就，取得成績，你會開心，你工作的熱情很高漲。當(dāng)你在工作中受到所謂的不公平，受到指責(zé)，哪怕是自己真心做錯了事而受到嚴(yán)厲的批評時，你都認(rèn)為自己很委屈，這就是人都好面子，明知自己做錯了，也不愿讓老板直接指出，對于不正確的結(jié)果而存在識別上的錯誤，也許他不想承認(rèn)自己的錯誤而出現(xiàn)偏差。

　　人生當(dāng)中，愛是每個人所應(yīng)該享有的權(quán)利。愛是一切力量的源泉。怎樣才能獲得更多的愛而感受幸福。只有得到提升，增加信任感，高興的工作，要有一顆平常心來對待自己的工作，工作的努力，取得成就這些都是因為自己的努力而獲得，讓上級認(rèn)可，讓同事認(rèn)可，你是最幸福的人。

　　每當(dāng)此時，你會對你的事業(yè)、家庭生活中所幫助你的人，也或許是對你的成功提出過批評的同事或是上及時，你心想道感恩，你會去用你更加努力的工作去報答他、他們，他們是你事業(yè)成功的貴人，你會心存感激，這樣更讓你在今后的工作生活中體驗到人生的真諦。

篇2：物業(yè)公司管理講座學(xué)習(xí)心得：團(tuán)隊的力量

　　物業(yè)公司管理講座學(xué)習(xí)心得：團(tuán)隊的力量

　　2曰6日傾聽了深圳**企業(yè)管理顧問公司的zz先生的精彩講座后，感觸頗深。

　　首先，我認(rèn)識到完成一項任務(wù)需要的是團(tuán)隊的力量，沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。只有在團(tuán)隊的共同合作下，才能完成每一項工作。就好比在球場上踢球的球員一樣，他們在球場上都有一個目標(biāo)，就是要贏球，他們每一個球員都有各自的崗位，各自的任務(wù)，如果每一個人都只管好自己的任務(wù)，而不與其他的隊員合作的話是不可能會贏球的。而公司的目標(biāo)也只有一個，那就是追求利潤最大化，我們每一個人都是和公司的目標(biāo)一致，利益一致。而要達(dá)到這個目標(biāo)是不可能只靠一個人的力量的,我們做每一項工作只有在公司的每一個同事的合作下，而且要做到認(rèn)真第一，聰明第二才能把工作做好。

　　其次，所有的成功者都是持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)者。當(dāng)今社會一切都仰仗于資訊，資訊是在不斷更新的，而搜集、管理、運用資訊的能力是決定一個人的成敗的，而要做到這一點，就要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，隨時掌握新的制度、管理方法、方式，才能更好的為業(yè)主服務(wù)。

　　所以，在今后的工作中，我要以嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實、快速的工作作風(fēng)更加認(rèn)真的工作，讓業(yè)主滿意，為樓盤添彩。

篇3：《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得

　　《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得

　　年后上班公司就組織了培訓(xùn)，這體現(xiàn)公司對員工培訓(xùn)的重視，通過學(xué)習(xí)艾莫老師的如何做企業(yè)最有用的好員工，讓我受益匪淺，感受很多，今后在認(rèn)真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向。現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容簡要說一下自己的心得：

　　一、我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作，公司留下你，說明你有能力勝任這份工作，可以實現(xiàn)自己的價值，把工作當(dāng)做你的事業(yè)。

　　二、一個人不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是從一點一滴做起。每次學(xué)習(xí)都會有所收獲，不斷的充實自己才能收獲成功。

　　三、要想成為最有用的好員工，必須要有扎實職業(yè)技能，而這些都是靠我們不斷學(xué)習(xí)來提高的，艾莫老師說的今天是一個信息化的時代，一個人的知識很快會過時，果如今天不努力，就會落后。我覺得作為一名稱職的員工首先要熱按自己的工作崗位，愛自己的職業(yè)，用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項工作，全力以赴的做好每一件事，對自己的本職工作一定要求善求美、盡職盡責(zé)，不能馬馬虎虎、隨隨便便應(yīng)付了事。

　　其次，要不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力，做到里面所說的，1、制造問題不推卸2、發(fā)現(xiàn)問題不抱怨3、解決問題不居功4防御問題不聲談。最后才能達(dá)到成功的目的。