房地產(chǎn)新員工企業(yè)管理講座培訓(xùn)心得

　　作為一名剛進(jìn)入z不久的新員工，為了盡快步入工作正軌將需了解企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度與企業(yè)文化，那么培訓(xùn)尤為重要。來(lái)到公司兩個(gè)禮拜在公司人事部的組織安排下，我已和公司領(lǐng)導(dǎo)和員工共同觀看了著名的管理大師，著名的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家余世維博士系列培訓(xùn)講座。講座內(nèi)容精彩，內(nèi)涵深刻，使我們每一位員工都受益匪淺。

　　余老師講了對(duì)于企業(yè)管理上的一座金字塔--共識(shí)、學(xué)習(xí)、激勵(lì)、文化，我身同感受。我認(rèn)為，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)精神就是企業(yè)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，目標(biāo)一致，協(xié)同共進(jìn)，這有如航行于大海的巨艦，需要智慧艦長(zhǎng)的正確指揮，也同樣需要勇敢船員的協(xié)同配合，達(dá)成共識(shí)，在這艘巨艦上只有每一個(gè)人都發(fā)揮出了應(yīng)有的重要作用，才能凝聚成劈波斬浪的巨大動(dòng)力。

　　團(tuán)隊(duì)精神的核心是協(xié)同合作，在企業(yè)每個(gè)人的工作都不是絕對(duì)獨(dú)立的，部門(mén)與部門(mén)之間，員工之間工作相對(duì)獨(dú)立，但又相互滲透，所以分工是相對(duì)的，分工離不開(kāi)協(xié)作，協(xié)作是為了更好的工作。那么學(xué)習(xí)心得專(zhuān)業(yè)知識(shí)愈加重要。

　　團(tuán)隊(duì)共同的價(jià)值觀就是一個(gè)企業(yè)精神支柱。一個(gè)成功的企業(yè)，只有具備了這種精神，才能在激烈竟?fàn)幹泻褪⒉凰ァ?/p>

　　同樣，“和諧z”是我們企業(yè)文化中一條重要內(nèi)容。對(duì)于我們公司的每一名員工來(lái)說(shuō)，就像是一個(gè)大家庭，我們每一位員工都是這個(gè)家庭里的一份子。公司的目標(biāo)就是我們共同的目標(biāo)，要做好本職工作，特別需要我們公司全體工作人員具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。在公司里，始終能感受到無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都?jí)蛴米畎簱P(yáng)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來(lái)面對(duì)和解決所遇到的問(wèn)題和困難。

　　聽(tīng)了余博士的精彩講座，我感到深受啟發(fā)：

　　我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將自己的本職工作做好。z地產(chǎn)是一個(gè)整體，而一個(gè)整體都不是獨(dú)立的，就如一顆挺拔的大樹(shù)，每一條枝椏、每一片葉子都要發(fā)揮吸取來(lái)自樹(shù)根的養(yǎng)分進(jìn)而才能茁壯成長(zhǎng)。我們每一個(gè)員工更要發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，才能使公司成為參天大樹(shù)。我將更加努力團(tuán)結(jié)同事，不斷培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神，樹(shù)立合作意識(shí)，，將自己融入公司的和諧團(tuán)隊(duì)之中。

　　董事長(zhǎng)辦公室助理

篇2：《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得

　　《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得

　　年后上班公司就組織了培訓(xùn)，這體現(xiàn)公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視，通過(guò)學(xué)習(xí)艾莫老師的如何做企業(yè)最有用的好員工，讓我受益匪淺，感受很多，今后在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí)也有了自己努力的方向。現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容簡(jiǎn)要說(shuō)一下自己的心得：

　　一、我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的工作，公司留下你，說(shuō)明你有能力勝任這份工作，可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，把工作當(dāng)做你的事業(yè)。

　　二、一個(gè)人不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是從一點(diǎn)一滴做起。每次學(xué)習(xí)都會(huì)有所收獲，不斷的充實(shí)自己才能收獲成功。

　　三、要想成為最有用的好員工，必須要有扎實(shí)職業(yè)技能，而這些都是靠我們不斷學(xué)習(xí)來(lái)提高的，艾莫老師說(shuō)的今天是一個(gè)信息化的時(shí)代，一個(gè)人的知識(shí)很快會(huì)過(guò)時(shí)，果如今天不努力，就會(huì)落后。我覺(jué)得作為一名稱(chēng)職的員工首先要熱按自己的工作崗位，愛(ài)自己的職業(yè)，用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，全力以赴的做好每一件事，對(duì)自己的本職工作一定要求善求美、盡職盡責(zé)，不能馬馬虎虎、隨隨便便應(yīng)付了事。

　　其次，要不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力，做到里面所說(shuō)的，1、制造問(wèn)題不推卸2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不抱怨3、解決問(wèn)題不居功4防御問(wèn)題不聲談。最后才能達(dá)到成功的目的。

篇3：《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(運(yùn)營(yíng)部)

　　《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(運(yùn)營(yíng)部)

　　自畢業(yè)，我也是經(jīng)歷了多個(gè)行業(yè)，多家企業(yè)。從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)則三四年 ，有收獲，有失敗，更有不少的困惑。按說(shuō)自己不是沒(méi)有努力，但總有些想法做法使自己遠(yuǎn)離目標(biāo)，遠(yuǎn)離成功。

　　聽(tīng)到艾默老師的《作最有價(jià)值員工》的講座，使我豁然開(kāi)朗，受益非淺。針對(duì)自己的情況我有幾點(diǎn)體會(huì)：

　　一、在行業(yè)的選擇上缺乏謹(jǐn)慎。有時(shí)選熱門(mén)的，或自己偏愛(ài)的，或是他人介紹。這些選擇遠(yuǎn)離自己的專(zhuān)業(yè)，不在自己的長(zhǎng)處上。從業(yè)后后期的自我學(xué)習(xí)不到位，其結(jié)果是半途再換行業(yè)，什么都要重來(lái)，以前的辛勞也就無(wú)疾而終了。艾默老師說(shuō)：選擇很重要。選擇正確是邁向成功的基礎(chǔ)。

　　二、說(shuō)完客觀，說(shuō)主觀。自己在選擇的時(shí)候，誠(chéng)意不夠。不誠(chéng)就擾，誤人誤己。表現(xiàn)為缺乏決心，少了堅(jiān)持。沒(méi)有了堅(jiān)持，難免看不到好風(fēng)光。

　　三、不善于學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)主義，目光短淺。

　　四、懶。心懶，手懶，腳懶。

　　五、方法欠佳，任性不能根據(jù)情況靈活應(yīng)變。

　　六、清高，少和他人交流，懶于交際。

　　七、預(yù)見(jiàn)性還好，應(yīng)對(duì)的辦法乏術(shù)，缺乏捕捉時(shí)機(jī)的能力和技巧。

　　八、缺乏和領(lǐng)導(dǎo)者的溝通，有點(diǎn)野，不想受束服。

　　九、缺乏合作的心態(tài)，便愛(ài)獨(dú)行，常常事倍功半。

　　一列列九條，何止這些。對(duì)癥下藥，有艾默老師的惠言惠語(yǔ)，我想自會(huì)藥到病癥消的，重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，看我的實(shí)踐！