《做最有用的員工》講座培訓心得(財務部)(5)

　　近期，利用業務時間參加了公司人事組織的員工培訓，聽艾莫老師關于如何做企業中最有用員工的講座。短短的幾天，聽了艾莫老師精彩的演講后，我的心情久久不能平靜：這是一堂富有人生哲理的課，這是一次心靈的震撼，更是一次重新認識自己重塑自己的洗禮。

　　人生需要定位，當我們服務于企業時，同樣需要在企業中給自己定位，定位前首要了解企業。企業是一個有機的系統，它是為了實現企業目標而存在的，為了實現目標，就必須將各種有助于企業目標實現的資源，包含有形資源（人、財、物）與無形資源（企業文化、思想、信息）綜合集中起來，形成一個有機體，通過強有力的領導管理層，共同面對內外環境的變化，識別外部環境變化所帶來的機會與威脅，評估自身擁有的優勢與存在的不足，不斷的平衡目標實現與所需的資源能力來展開行動。認清這一點，就可以找出企業中需要什么樣的資源能力，需要什么樣的員工，從而就可以適當的給自己定位，定位在一個能有助于企業實現目標的位置上，只有如此，才是一個合格員工的價值所在。

　　那么，在目前的企業中，我的位置是什么？扮演的是什么樣一個角色？應該起到什么樣的作用？我深想，目前我是一名涉稅的主辦會計。是下屬，對財務部長進行報告；是一個執行者，主負責公司兩家企業的稅務帳工作。作為下屬，除了完成自己固定的工作外還得不打折扣的完成部門部長臨時交待的任務；作為稅務賬的執行者，其作用就體現在自身日常的涉稅帳務處理，涉稅申報，與應對各級稅務機關的檢查中，努力降低企業的涉稅風險，強化涉稅風險管理。

　　認識到這一點，工作中處處以相關法規為依據，合理化建議財務收支行為，努力降低企業的涉稅風險。在國、地稅對企業的稅務檢查中堅持有禮、有據的應對原則，配合著財務部長的工作，爭取形成良好的稅企關系。這樣為企業的戰略目標的實現努力消除涉稅風險的障礙。而在艾莫老師的《如何做有用的員工》講座中也談到了，員工對企業的貢獻，包含但不限于下面二點：一是對企業營業額的貢獻，二是對企業價值文化的貢獻，那么第一點，對企業營業額的貢獻，實際上，也可以理解為，對企業目標實現的貢獻，那這一定位，這一角色也是一個有價值的定位與角色，認識了這一工作價值，我將更加努力對待，做好目前的工作。

　　為了有效的管理企業，實現目標，每一個企業都根據自身的經營特點設計了自身的組織機構，橫向依據職能設置了若干個部門，縱向依據權責設立了各個層級，各層級對企業目標的實現都有不同大小的作用，想要自身獲得別人的認可，獲得企業的認可，就必須在企業發展中起到更大的作用，曾經有一個偉人說過，不想當元帥的士兵不是一個好士兵，所以我們要想人生有所成功，就得要有擔大任，做棟梁的思想。但如何做，許多人都在工作中不停的摸索，尋找著成功的經驗，消磨了我們太多的時間，而今天艾莫老師給我們指點了迷津，要學會借力，成功需要方法，這方法在前人成功的身上都有所體現，前面已經有人花費了畢生的時間作出了總結，我們可以借力，可以借鑒，調整我們不成熟的、消極的心態。

　　在培訓過程中，艾莫老師的話，同時一次次的觸動我內心的一些糾結，喚起來之前對一些從未曾注意事項的重視。以前，執著于單一的、專業技能的鉆研與實踐，以期獲得自己的想要，卻常遇挫折，從而怨天尤人。突然醒悟：一切問題的根源都在自己。源自于自已一直在以自我的眼光看待社會，看待現實，而沒有以對方或社會的觀點和視覺來看待自己，來檢視自己。所以常產生不良心態。曾經，在工作中，在生活中，不如意時，總是會想，周圍的人或事一定出了問題，今天，我們都得換一種思維，別人不是圍著自己轉的，要想獲得，就必須先付出，先去服務于別人，服務于別人目標的實現，我們才能實現我們自己的目標。

　　在企業中也一樣，服務于企業目標的實現，才能獲得自己的目標實現。企業需要優秀的員工，我們就得做到，而如何做，艾莫老師也指出了一心態，二人品，三性格，四敬業，五專業技能。說明了做一個好優秀員工，不僅僅需要一個好的專業技能，還需要其它的許多因素，這樣就拓寬了我們的思維，增加了我們成功的幾率，同時也解釋了我們前期失敗的原因，不是我們不能實現目標，而是我們做得還不夠，我們需要建設性的思考，我們需要積極的行動，通過對目標實現需要自身具備什么樣的資源能力，再與自己目前所擁有的資源能力作一比較，揚長補短，完善自身，當你具備了，你就能實現你的所求。

　　這一課，讓我們收獲很多，讓我明白了現狀與目標之間的距離，這個距離不是由別人決定的，它是由我們自己決定的；讓我明白了付出與收獲之間的聯系，收獲的少緣自付出的少，要想增加收入，就必須增加付出。

篇2：《做最有用的員工》講座培訓心得

　　《做最有用的員工》講座培訓心得

　　年后上班公司就組織了培訓，這體現公司對員工培訓的重視，通過學習艾莫老師的如何做企業最有用的好員工，讓我受益匪淺，感受很多，今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向。現對其培訓內容簡要說一下自己的心得：

　　一、我們不要以打工者的心態來對待自己的工作，公司留下你，說明你有能力勝任這份工作，可以實現自己的價值，把工作當做你的事業。

　　二、一個人不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是從一點一滴做起。每次學習都會有所收獲，不斷的充實自己才能收獲成功。

　　三、要想成為最有用的好員工，必須要有扎實職業技能，而這些都是靠我們不斷學習來提高的，艾莫老師說的今天是一個信息化的時代，一個人的知識很快會過時，果如今天不努力，就會落后。我覺得作為一名稱職的員工首先要熱按自己的工作崗位，愛自己的職業，用認真負責的態度對待每一項工作，全力以赴的做好每一件事，對自己的本職工作一定要求善求美、盡職盡責，不能馬馬虎虎、隨隨便便應付了事。

　　其次，要不斷學習提升自己的能力，做到里面所說的，1、制造問題不推卸2、發現問題不抱怨3、解決問題不居功4防御問題不聲談。最后才能達到成功的目的。

篇3：《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)

　　《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)

　　自畢業，我也是經歷了多個行業，多家企業。從業時間長則三四年 ，有收獲，有失敗，更有不少的困惑。按說自己不是沒有努力，但總有些想法做法使自己遠離目標，遠離成功。

　　聽到艾默老師的《作最有價值員工》的講座，使我豁然開朗，受益非淺。針對自己的情況我有幾點體會：

　　一、在行業的選擇上缺乏謹慎。有時選熱門的，或自己偏愛的，或是他人介紹。這些選擇遠離自己的專業，不在自己的長處上。從業后后期的自我學習不到位，其結果是半途再換行業，什么都要重來，以前的辛勞也就無疾而終了。艾默老師說：選擇很重要。選擇正確是邁向成功的基礎。

　　二、說完客觀，說主觀。自己在選擇的時候，誠意不夠。不誠就擾，誤人誤己。表現為缺乏決心，少了堅持。沒有了堅持，難免看不到好風光。

　　三、不善于學習，經驗主義，目光短淺。

　　四、懶。心懶，手懶，腳懶。

　　五、方法欠佳，任性不能根據情況靈活應變。

　　六、清高，少和他人交流，懶于交際。

　　七、預見性還好，應對的辦法乏術，缺乏捕捉時機的能力和技巧。

　　八、缺乏和領導者的溝通，有點野，不想受束服。

　　九、缺乏合作的心態，便愛獨行，常常事倍功半。

　　一列列九條，何止這些。對癥下藥，有艾默老師的惠言惠語，我想自會藥到病癥消的，重新規劃自己的職業生涯，看我的實踐！