關(guān)于開(kāi)展扶貧幫困工作先進(jìn)評(píng)比表彰的請(qǐng)示
區(qū)委、區(qū)政府：
高度關(guān)注民生，切實(shí)開(kāi)展扶貧幫困工作，是實(shí)施我區(qū)“**”戰(zhàn)略、建設(shè)“平安**”和加快推進(jìn)現(xiàn)代化中心城區(qū)建設(shè)的必然要求，是黨委、政府應(yīng)盡的工作職責(zé)，也是新形勢(shì)下提高黨的執(zhí)政能力、建設(shè)服務(wù)型政府的重要任務(wù)。近年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府在堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，抓改革抓開(kāi)放促發(fā)展的同時(shí)，始終把扶貧幫困工作列入重要議事日程，堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事“，圍繞與困難群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題密切相關(guān)的重要工作和重點(diǎn)問(wèn)題，制定出臺(tái)了一整套包括最低生活保障、醫(yī)療救助、就學(xué)救助、就業(yè)援助等扶貧幫困的政策體系，并開(kāi)展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的扶貧幫困活動(dòng)，取得了明顯成效。
目前全區(qū)已初步形成了以最低生活保障制度為基礎(chǔ),以救災(zāi)、醫(yī)療、住房、教育、就業(yè)、司法、臨時(shí)救助等制度為輔助,以經(jīng)常性捐助、慈善救助、結(jié)對(duì)幫扶等社會(huì)幫困手段為補(bǔ)充的新型社會(huì)救助體系，全區(qū)困難群眾的基本生活得到了切實(shí)保障。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)各有關(guān)部門、各街道、各社區(qū)的大力支持和積極參與。他們?yōu)樯钊腴_(kāi)展我區(qū)扶貧幫困工作作了大量工作，特別是去年以來(lái)，我區(qū)進(jìn)一步加大了扶貧幫困工作力度，推廣了以社會(huì)參與為主的“愛(ài)心超市”，鋪開(kāi)了旨在解決老年人養(yǎng)老問(wèn)題的社會(huì)化居家養(yǎng)老服務(wù)，全區(qū)各有關(guān)部門、街道、社區(qū)都上下一心，積極配合，認(rèn)真部署，保證了我區(qū)扶貧幫困工作的順利開(kāi)展，這其中也涌現(xiàn)了許多感人事跡讓人津津樂(lè)道。
今年市委、市府提出了“***”的總體目標(biāo)要求，區(qū)委、區(qū)政府也提出了實(shí)施“***”的幫扶部署，扶貧幫困工作將不斷向全方位、多渠道、深層次發(fā)展。扶貧幫困工作是一項(xiàng)需要各級(jí)各部門共同配合，全社會(huì)共同參與的實(shí)事工作，為了激勵(lì)先進(jìn)，樹立榜樣，有必要對(duì)我區(qū)扶貧幫困工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)事跡和先進(jìn)個(gè)人予以表彰。因此現(xiàn)建議區(qū)委、區(qū)政府開(kāi)展扶貧幫困工作先進(jìn)評(píng)比表彰，具體設(shè)想如下：
一、評(píng)比范圍
先進(jìn)集體：全區(qū)各企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各部門、各街道辦事處和社區(qū)。
先進(jìn)個(gè)人：全區(qū)各企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各部門、各街道辦事處和社區(qū)中從事扶貧幫困工作的人員;及熱心扶貧幫困工作，為幫扶事業(yè)出錢、出力的社會(huì)各界人士。
二、評(píng)比名額
先進(jìn)集體10名，先進(jìn)個(gè)人20名。
三、評(píng)比時(shí)間
先進(jìn)評(píng)比一年一次，由區(qū)委、區(qū)政府進(jìn)行評(píng)比表彰。表彰以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)可另行制訂。
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批復(fù)。
二0**年一月
篇2：物業(yè)公司年終優(yōu)秀員工評(píng)比方案請(qǐng)示
物業(yè)公司關(guān)于20**年終優(yōu)秀員工評(píng)比方案的請(qǐng)示
為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，同時(shí)也為了更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng)、一起升級(jí)”的人才管理政策。經(jīng)公司研究決定，充分挖掘20**年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，開(kāi)展20**年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，為保證優(yōu)秀員工評(píng)比的公平、公正、合理，特制定本方案。
一、評(píng)比范圍：
1）截止至20**年12月31日前，在公司服務(wù)半年以上的公司正式員工；
2）本次評(píng)比的范圍為基層員工，部門主管以上人員不參與評(píng)比；
二、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：
1）嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)及受公司處分的不良記錄；
2）愛(ài)崗敬業(yè)、對(duì)本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績(jī)突出；
3）具有良好的團(tuán)體協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，不計(jì)較個(gè)人得失，具有奉獻(xiàn)精神；
4）在工作中成績(jī)顯著，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，無(wú)客戶重大投訴，未出現(xiàn)上級(jí)交辦的任務(wù)不按時(shí)完成的現(xiàn)象，個(gè)人無(wú)重大事故發(fā)生；
5）正直善良、敢于和不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，遇到急、難、重工作時(shí)表現(xiàn)積極，能勇于為公司公優(yōu)。
三、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置
1）全公司范圍內(nèi)評(píng)選出優(yōu)秀員工共2名；
2）優(yōu)秀員工范得表彰證書一本，獎(jiǎng)金300元；
四、評(píng)比程序：
各部門在20**年1月18日前根據(jù)評(píng)選條件組織投票，部門主管填寫《優(yōu)秀員工推薦審批表》報(bào)公司審批，公司根據(jù)投票結(jié)及結(jié)合員工平時(shí)工作表現(xiàn)審核確定人選。
此項(xiàng)評(píng)選工作由行政管理部負(fù)責(zé)牽頭、受理。妥否請(qǐng)批示經(jīng)辦人：**部門負(fù)責(zé)人：
日期：20**年1月13日
日期：20**年月日
主管副總意見(jiàn)：簽名：日期：年月日