實(shí)驗(yàn)幼兒園骨干教師評(píng)選方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　踐行***，進(jìn)一步促進(jìn)全園教師綜合素質(zhì)的提升，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念，激活教師成長(zhǎng)機(jī)制，加強(qiáng)名師隊(duì)伍建設(shè)，深化幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展。

　　二、評(píng)選范圍

　　市實(shí)驗(yàn)幼兒園的教師。（40周歲以下的教師必須參加，40周歲以上的教師鼓勵(lì)參加，自愿報(bào)名）

　　三、評(píng)選內(nèi)容

　　1．說(shuō)課（按指定內(nèi)容備課1小時(shí)，然后說(shuō)課）

　　2．繪畫(huà)（命題畫(huà)，材料不限）

　　3．鋼筆字（規(guī)定內(nèi)容，規(guī)定時(shí)間）

　　4．組織活動(dòng)、彈琴、跳舞、唱歌、自制教玩具（內(nèi)容自定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)完成）

　　四、分值分配（總分為100分）

　　1．說(shuō)課15分

　　2．組織活動(dòng)25分

　　3．彈琴10分

　　4．跳舞10分

　　5．唱歌10分

　　6．鋼筆字10分

　　7．繪畫(huà)10分

　　8．自制教玩具10分

　　五、評(píng)選方法

　　1．成立專(zhuān)家考評(píng)組。

　　2．按抽簽順序組織活動(dòng)，其他項(xiàng)目利用一天時(shí)間完成。

　　3．公布每位教師的得分情況。

　　4．總分90分以上者確定為實(shí)幼骨干教師。

　　5．時(shí)間初定本學(xué)期十二月底。

　　二○一二年十一月

篇2：教學(xué)新秀、骨干教師、名師評(píng)選及管理辦法

　　學(xué)校教學(xué)新秀、骨干教師、名師評(píng)選及管理辦法

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高課堂教學(xué)效益，實(shí)施名師帶動(dòng)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮我校教學(xué)能手，骨干教師的作用，鼓勵(lì)廣大教師立足崗位，奮發(fā)有為，做專(zhuān)家型教師。經(jīng)學(xué)校研究決定，特制定骨干教師及名師評(píng)選辦法及管理方案：

　　一、基本條件

　　1、模范的遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和有關(guān)教育教學(xué)法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)中學(xué)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)活動(dòng);服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表;具有較強(qiáng)的教育科研意識(shí)和不斷提高自身素質(zhì)的內(nèi)在要求。

　　3、具有組織管理教育教學(xué)和指導(dǎo)學(xué)生的能力，具有擔(dān)任班主任，指導(dǎo)課外活動(dòng)或執(zhí)教活動(dòng)類(lèi)課程的能力。

　　4、學(xué)歷達(dá)標(biāo)，年度考核在稱(chēng)職以上，教學(xué)常規(guī)檢查合格。

　　5、無(wú)體罰、變相體罰學(xué)生及違法違紀(jì)事件和重大教育責(zé)任事故。

　　二、各類(lèi)教學(xué)能手評(píng)選辦法

　　(一)教學(xué)新秀評(píng)選辦法

　　條件：1、任教期限三年以?xún)?nèi)，但能較好地履行崗位職責(zé)，見(jiàn)習(xí)期已滿的教師。2、教學(xué)常規(guī)檢查達(dá)到基本要求，積極參加集體備課，無(wú)誤課現(xiàn)象。3、教學(xué)成績(jī)達(dá)到學(xué)校同年級(jí)同學(xué)科平均水平。4、年度學(xué)生評(píng)教滿意率在85%以上。5、具有撰寫(xiě)教育教學(xué)科研論文和執(zhí)教校級(jí)公開(kāi)課的能力。

　　評(píng)選辦法：每年度11-12月份由教導(dǎo)處舉辦新教師賽教活動(dòng)，由教研組推薦參加，課型為新授課，教研組長(zhǎng)任評(píng)委，對(duì)優(yōu)勝者獲教學(xué)新秀稱(chēng)號(hào)，按先進(jìn)教師對(duì)待。

　　(二)骨干教師

　　條件：1、具有6年以上教學(xué)實(shí)踐(含6年)，有兩屆高三教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具有較高的教學(xué)理論水平和實(shí)際教學(xué)能力。2、常規(guī)教學(xué)有自己的特色和風(fēng)格，任備課組長(zhǎng)或在集體備課中能夠發(fā)揮重要作用。3、能熟練掌握課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)大綱和教材，教學(xué)成績(jī)?cè)谛Ｃ星懊?、年度學(xué)生評(píng)教滿意率在90%以上。5、獲區(qū)級(jí)賽教名次，參加過(guò)區(qū)級(jí)以上教學(xué)論文交流或在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表。6、所任班主任的班被評(píng)為校級(jí)以上先進(jìn)班集體。7、在學(xué)校教育、教學(xué)、科研和集體備課中能獨(dú)擋一面;能出色的完成學(xué)校所交給的具體工作。8、能夠承擔(dān)校級(jí)以上(含校級(jí))教育科研課題研究或獨(dú)立承擔(dān)重要部分的研究任務(wù)。

　　評(píng)選辦法：1、骨干教師評(píng)選每年度4-5月份由教導(dǎo)處舉辦，采取聽(tīng)評(píng)課、論文交流等方式選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。2、初評(píng)：采用個(gè)人申報(bào)，教研組推薦的方法。以教研組為單位，進(jìn)行組內(nèi)初評(píng)。根據(jù)學(xué)校制定的骨干教師評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)參評(píng)教師進(jìn)行計(jì)分、排名，填寫(xiě)《骨干教師申報(bào)表》并附上有關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件，報(bào)學(xué)校確定參加復(fù)評(píng)的教師。3、復(fù)評(píng)：學(xué)校成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，評(píng)委由校委會(huì)及部分名師、高級(jí)教師組成，根據(jù)復(fù)評(píng)成績(jī)確定骨干教師。4、課堂教學(xué)講課課型為復(fù)習(xí)課或講評(píng)課。

　　(三)名師

　　條件：在滿足骨干教師的基礎(chǔ)上，1、獲市級(jí)以上教學(xué)能手或骨干教師。2、獨(dú)立承擔(dān)課題研究或在其中擔(dān)任重要部分的研究。3、在市級(jí)及以上刊物發(fā)表論文。4、對(duì)教育教學(xué)某方面進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)研究，形成自己的理論體系并在區(qū)內(nèi)外有較高知名度。

　　認(rèn)定方法：學(xué)校成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組。評(píng)委由校長(zhǎng)決定。評(píng)審辦法同骨干教師。每?jī)赡昱e辦一次，每屆任期5年。

　　三、骨干教師、名師管理辦法

　　骨干教師和名師要根據(jù)學(xué)校安排，承擔(dān)新教師的指導(dǎo)任務(wù)，負(fù)責(zé)為青年教師傳授教學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn)，所指導(dǎo)新教師教學(xué)成績(jī)?cè)趥湔n組居中游以上。

　　骨干教師和名師要根據(jù)學(xué)校安排，擔(dān)任備課組長(zhǎng)或教研組長(zhǎng)，每學(xué)期聽(tīng)評(píng)課必須在20、30節(jié)以上，積極引導(dǎo)教師參與教研教改。

　　每學(xué)期舉行一節(jié)公開(kāi)課或觀摩課教學(xué)。每學(xué)年要進(jìn)行一次教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流或?qū)W生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)活動(dòng)。承擔(dān)一項(xiàng)教改課題，每學(xué)年要寫(xiě)出具有一定價(jià)值的課改總結(jié)。

　　及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期至少有一篇有份量的文章，在學(xué)校教研活動(dòng)交流或在正式報(bào)刊上發(fā)表。

　　所任學(xué)科教學(xué)成績(jī)分必須名列前茅。

　　不能履行職責(zé)或有教學(xué)事故或年度考核不合格或公開(kāi)課滿意率較低隨時(shí)取消資格。

　　四、待遇

　　認(rèn)真履行教學(xué)能手和骨干教師的職責(zé)和義務(wù)的，享受如下待遇：

　　1、骨干教師：學(xué)校授予“骨干教師”稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)證書(shū)，在年終考核、職稱(chēng)評(píng)聘中進(jìn)行量化加分，享受中級(jí)教師待遇，且每月享受50元學(xué)習(xí)資料補(bǔ)助。

　　2、名師：：學(xué)校授予“名師”稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)證書(shū)，在年終考核、職稱(chēng)評(píng)聘中進(jìn)行量化加分，享受該級(jí)教師待遇，且每月享受100元教育科研經(jīng)費(fèi)。

　　3、評(píng)審小組每學(xué)期根據(jù)骨干教師和教學(xué)能手履行職責(zé)情況，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。骨干教師、教學(xué)能手若不能履行責(zé)任和義務(wù)，每學(xué)期經(jīng)評(píng)審小組研究，取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和相應(yīng)的待遇。

　　4、本制度解釋權(quán)在校委會(huì)，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)落實(shí)。

篇3：E大學(xué)師范學(xué)院學(xué)科帶頭人骨干教師評(píng)選管理辦法

　　E大學(xué)師范學(xué)院學(xué)科帶頭人、骨干教師評(píng)選及管理辦法

　　一、總則

　　第一條為全面適應(yīng)高等教育和學(xué)校教育教學(xué)改革、發(fā)展的需要，加快我院師資隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大教師開(kāi)展教學(xué)教改、教研科研的積極性，促進(jìn)學(xué)院學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)，全面提高教學(xué)、科研水平，更好地發(fā)揮學(xué)科帶頭人和骨干教師的作用，特制定本辦法。

　　第二條基本原則：

　　1、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則。

　　2、以教學(xué)為中心，教學(xué)與科研與學(xué)科建設(shè)相結(jié)合的原則。

　　3、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、寧缺勿濫的原則。

　　4、公開(kāi)、公平、公正的原則。

　　二、評(píng)選范圍和條件

　　第三條學(xué)科帶頭人、骨干教師評(píng)選范圍為學(xué)院學(xué)科教學(xué)、科研第一線（含雙肩挑）在職教師和科研人員。

　　第四條學(xué)科帶頭人、骨干教師選拔條件：

　　（一）、學(xué)科帶頭人條件：

　　1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)。

　　2、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)道德。

　　3、具有副高（含副高）以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位。

　　4、身體健康，年齡不超過(guò)55周歲。

　　5、教學(xué)或科研工作量達(dá)到規(guī)定要求：教學(xué)周學(xué)時(shí)原則上不低于8節(jié)，系部負(fù)責(zé)人原則上不低于4節(jié)，科研人員一般要求承擔(dān)上述規(guī)定學(xué)時(shí)的1/2。教學(xué)效果或取得的科研成績(jī)良好，教學(xué)質(zhì)量（科研水平）評(píng)價(jià)名列本單位前20%。

　　6、在學(xué)科及專(zhuān)業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮帶頭作用，取得顯著成績(jī)。

　　7、具備下列條件之一：

　　（1）主持州、校（指E大學(xué)，下同）級(jí)及以上項(xiàng)目（課題）或?qū)?guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)及科技發(fā)展有較大影響的項(xiàng)目一項(xiàng)，按進(jìn)度進(jìn)行并取得階段性明顯成果或通過(guò)鑒定。

　　（2）科研、教研成果獲省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要成員（排名在前三位）或州（校）級(jí)科研成果一、二等獎(jiǎng)主要成員（排名在前二位）。

　　（3）以第一作者入選SCI、EI、ISTP、SSCI論文一篇，或在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文兩篇，或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著一部。

　　（4）省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)主要成員（排名分別在前二位）或州（校）級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)主要成員（排名分別在前二位）。

　　（二）、骨干教師條件：

　　1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)。

　　2、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)道德。

　　3、具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士及以上學(xué)位。

　　4、身體健康，年齡不超過(guò)50周歲。

　　5、教學(xué)或科研工作量達(dá)到規(guī)定要求：教學(xué)周學(xué)時(shí)原則上不低于10節(jié)，系部負(fù)責(zé)人原則上不低于6節(jié)，科研人員一般要求承擔(dān)上述規(guī)定學(xué)時(shí)的1/2。教學(xué)效果或取得的科研成績(jī)良好，教學(xué)質(zhì)量（科研水平）評(píng)價(jià)名列本單位前30%。

　　6、在學(xué)科及專(zhuān)業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革和人才培養(yǎng)等方面取得顯著成績(jī)。

　　7、具備下列條件之一：

　　（1）主持院級(jí)教研、科研項(xiàng)目（課題）一項(xiàng)及以上或參與州（校）級(jí)教研、科研項(xiàng)目（課題）一項(xiàng)及以上。

　　（2）在省級(jí)以上正式出版的學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表相關(guān)論文兩篇及以上。

　　（3）在教學(xué)、科研工作中獲學(xué)院二等獎(jiǎng)以上或獲州級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、評(píng)選辦法及程序

　　第五條學(xué)科帶頭人、骨干教師每三年評(píng)選一次。評(píng)選名額：學(xué)科帶頭人為在職教師（科研人員）總數(shù)的2-6％；骨干教師為在職專(zhuān)任教師（科研人員）總數(shù)的25-35％。學(xué)科帶頭人、骨干教師任期三年，均可連評(píng)連任。評(píng)選時(shí)間一般為9月下旬。

　　第六條學(xué)科帶頭人、骨干教師評(píng)選采取差額推薦的選拔方式產(chǎn)生；學(xué)科帶頭人落選者可參加骨干教師的評(píng)選。

　　第七條學(xué)科帶頭人、骨干教師的選拔程序：

　　1、符合有關(guān)條件的教師向所在單位申報(bào)并填寫(xiě)《E大學(xué)師范學(xué)院學(xué)科帶頭人、骨干教師申報(bào)表》,由所在單位簽署推薦意見(jiàn),確定初選名單報(bào)人事處。

　　2、人事處會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)對(duì)初選名單進(jìn)行審核，并予公示。

　　3、初審合格名單公示后，提交院學(xué)術(shù)委員會(huì)，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織評(píng)審，評(píng)審采取票決制，得票過(guò)半數(shù)者，按得票多少當(dāng)選。

　　4、院長(zhǎng)辦公會(huì)議審定后發(fā)文公布。

　　四、職責(zé)及管理

　　第八條學(xué)科帶頭人、骨干教師職責(zé)。

　　（一）、學(xué)科帶頭人職責(zé)：

　　評(píng)為學(xué)科帶頭人后三年中，必須全面認(rèn)真履行崗位職責(zé)，教學(xué)工作量飽滿，主持科學(xué)研究工作，發(fā)表論文論著，指導(dǎo)學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)，在學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)或教學(xué)改革方面發(fā)揮主導(dǎo)作用。

　　1、掌握本學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)，每年作學(xué)術(shù)報(bào)告一次。

　　2、在國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇以上，或出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著1部及以上。

　　3、在下列五條要求中至少達(dá)到三條：

　　（1）主持省部級(jí)項(xiàng)目或?qū)?guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、科技發(fā)展有較大影響的科研項(xiàng)目，完成年度計(jì)劃，或獲得州級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)。

　　（2）教學(xué)成果顯著，獲得州級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或教學(xué)效果優(yōu)秀，教學(xué)水平高，并起到示范作用，教學(xué)業(yè)績(jī)突出。

　　（3）在學(xué)科與專(zhuān)業(yè)建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用，指導(dǎo)本學(xué)科成員的業(yè)務(wù)，并在培養(yǎng)學(xué)科隊(duì)伍，提高學(xué)科隊(duì)伍的整體水平，推進(jìn)學(xué)科和專(zhuān)業(yè)建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

　　（4）負(fù)責(zé)新專(zhuān)業(yè)的申報(bào)，或省、州（校）級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)建。

　　（5）全面履行教書(shū)育人職責(zé)，指導(dǎo)大學(xué)生的學(xué)科競(jìng)賽和各類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，并取得顯著成績(jī)。

　　（二）、骨干教師職責(zé)：

　　評(píng)為學(xué)科骨干教師后三年中，必須全面認(rèn)真履行崗位職責(zé)，教學(xué)工作量飽滿，主持科學(xué)研究工作，發(fā)表論文

論著，指導(dǎo)學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)，在學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)或教學(xué)改革方面發(fā)揮重要作用。

　　1、掌握本學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)，任期內(nèi)作學(xué)術(shù)報(bào)告一次。

　　2、在省級(jí)刊物上發(fā)表論文2篇以上。

　　3、在下列五條要求中至少達(dá)到三條：

　　（1）主持院級(jí)及以上科研項(xiàng)目，完成年度計(jì)劃。

　　（2）教學(xué)成果顯著，獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或教學(xué)效果優(yōu)秀，教學(xué)水平高，教學(xué)業(yè)績(jī)突出。

　　(3)主持本專(zhuān)業(yè)的校級(jí)重點(diǎn)課程建設(shè)或其他教學(xué)改革項(xiàng)目。

　　(4)負(fù)責(zé)新專(zhuān)業(yè)的申報(bào)，或院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)建。

　　(5)全面履行教書(shū)育人職責(zé)，指導(dǎo)大學(xué)生的學(xué)科競(jìng)賽和各類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，并取得顯著的成績(jī)。

　　第九條學(xué)院對(duì)學(xué)科帶頭人、骨干教師實(shí)行備案管理，由組織人事處建立專(zhuān)門(mén)檔案。

　　第十條學(xué)院對(duì)學(xué)科帶頭人、骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每年對(duì)學(xué)科帶頭人、骨干教師履行職責(zé)情況進(jìn)行一次專(zhuān)門(mén)檢查和評(píng)價(jià)。

　　第十一條學(xué)院結(jié)合年度考核，對(duì)骨干教師、學(xué)科帶頭人進(jìn)行中期檢查和評(píng)價(jià)。

　　第十二條根據(jù)檢查和評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)不能或不能全面履行職責(zé)的，視情況給予警示、降級(jí)、取消資格處理；對(duì)能很好履行職責(zé)，成績(jī)顯著者，予以表?yè)P(yáng)，業(yè)績(jī)特別突出并符合相關(guān)條件的，予以升級(jí)或在下一輪評(píng)選中予以?xún)?yōu)先。

　　五、待遇及相關(guān)政策

　　第十三條學(xué)科帶頭人享受學(xué)院學(xué)科帶頭人特殊津貼：300元/月，學(xué)院按月直接核發(fā)，每年按十個(gè)月計(jì)算。

　　第十四條學(xué)科帶頭人、骨干教師每年享有科研課題（項(xiàng)目）經(jīng)費(fèi)資助，標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)科帶頭人：2000元；骨干教師：1000元。具體辦法按學(xué)院科研課題、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條學(xué)科帶頭人每年、骨干教師任期內(nèi)可外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議一次（時(shí)間在10日以?xún)?nèi)），具體辦法，按學(xué)院參加學(xué)術(shù)會(huì)議有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條為保證評(píng)選工作的公正和公平，學(xué)術(shù)委員會(huì)成員本人為申報(bào)對(duì)象的，原則上應(yīng)予回避。

　　六、附則

　　第十七條本辦法由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　第十八條本辦法自公布之日起實(shí)行。

　　E大學(xué)師范學(xué)院

　　二〇**年*月*日