桐柏中學(xué)干部隊(duì)伍培養(yǎng)行動(dòng)計(jì)劃

　　根據(jù)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃（20**-20**年）及干部隊(duì)伍培養(yǎng)行動(dòng)計(jì)劃及學(xué)校新三年發(fā)展規(guī)劃，為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞闹袑庸芾砀刹筷?duì)伍，制定本行動(dòng)計(jì)劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“***”重要思想和***為指導(dǎo)，以學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要為依據(jù)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，努力建設(shè)一支品行好、能力強(qiáng)、能適應(yīng)民辦高中辦學(xué)的中層干部隊(duì)伍。

　　二、建立機(jī)制

　　1.培養(yǎng)干部工作是學(xué)校黨總支的重要職責(zé)和迫切任務(wù)，是落實(shí)***，保證學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的重要工作。學(xué)校成立以黨總支書記為負(fù)責(zé)人、支部組織委員、宣傳委員和工會(huì)主席等校級(jí)行政干部和群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)共同參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

　　2.中層干部選拔要以年中青年教師群體為依托，在優(yōu)秀教師中選拔政治可靠，業(yè)務(wù)過關(guān)，人品過硬的人才充實(shí)干部隊(duì)伍。學(xué)校采取一年一次民意調(diào)查形式，積極發(fā)現(xiàn)人才確定后備干部人選。并按照不同崗位，不同層次的黨政干部應(yīng)具備的基本條件和資格確定后備干部培養(yǎng)個(gè)體方案。

　　3.學(xué)校在中層干部培養(yǎng)工作上要加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化過程管理。突出實(shí)踐鍛煉和崗位培訓(xùn)，提高后備干部崗位專業(yè)化水平。要為年輕干部的成長營造良好的環(huán)境氛圍，形成珍惜人才，大膽培養(yǎng)，合理使用的人才管理理念。關(guān)心、幫助、支持年輕干部、后備干部，明確自己的發(fā)展方向，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，提高工作能力。特別要把增強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)m.dewk.cn人格力量貫穿培養(yǎng)全過程。

　　4.要建立年輕后備干部個(gè)人跟蹤檔案。內(nèi)容包括：后備干部登記表、培養(yǎng)方案、考核考察情況、培訓(xùn)情況與培訓(xùn)內(nèi)容相當(dāng)?shù)恼{(diào)查報(bào)告、學(xué)習(xí)體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記總結(jié)等。

　　5.建立年輕后備干部考核制度。采取民意調(diào)查、組織考核相結(jié)合的方式，做出對(duì)年輕后備干部的考核意見，并及時(shí)反饋給個(gè)人。根據(jù)考核情況修訂培養(yǎng)和提高的措施，學(xué)校依據(jù)考核調(diào)查情況，適時(shí)調(diào)整學(xué)校后備干部人選和工作崗位。

　　學(xué)校要按照“培養(yǎng)中使用，使用中培養(yǎng)”的開放型模式，各崗位鍛煉后備干部，有步驟地交流換崗，使后備干部得到扎實(shí)的鍛煉。

　　6.后備干部調(diào)整工作要突出黨管干部的原則，注重黨總支考察把關(guān)及決策。調(diào)整后的后備干部必須經(jīng)過教代會(huì)的討論通過。

　　三、培養(yǎng)措施

　　1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求。組織他們學(xué)習(xí)理論，時(shí)政法規(guī)，專業(yè)知識(shí)，使他們?cè)谡斡X悟、師德修養(yǎng)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力上都有所提高。

　　2.加強(qiáng)培養(yǎng)，嚴(yán)格考核。成立以書記、校長、工會(huì)主席為后備干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，選派一些師德好，教育教學(xué)管理精的領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)教師與他們結(jié)對(duì)子，并定期上報(bào)思想?yún)R報(bào)，根據(jù)需要提出任用意見，并向局人事部門推薦。

　　3.擔(dān)負(fù)重任，崗位鍛煉。根據(jù)后備干部本人的工作能力，業(yè)務(wù)能力和特長有意識(shí)讓他們參與學(xué)校有關(guān)部門的管理工作、組織工作，讓其發(fā)揮創(chuàng)新的才能，并結(jié)合學(xué)校人事制度的改革，通過中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗，讓他們逐步地走向?qū)W校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上去挑重?fù)?dān)，為學(xué)校發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　桐柏中學(xué)黨總支

篇2：中學(xué)干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

　　zz中學(xué)干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

　　為認(rèn)真貫徹上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神，加強(qiáng)我校干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)天門市委和市教育局黨委的相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定我校干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法。

　　一、黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作格局

　　學(xué)校干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，書記為我校黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的工作制度。依照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的規(guī)定，明確責(zé)任范圍，充分依靠黨員群眾的支持和參與，切實(shí)發(fā)揮紀(jì)檢委員、紀(jì)檢干事的作用，將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入學(xué)校黨政建設(shè)工作重點(diǎn)，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起抓好，使黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。

　　二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍

　　1、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)成員責(zé)任

　　學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員，必須承擔(dān)四項(xiàng)責(zé)任。即：自律責(zé)任、教育責(zé)任、。監(jiān)督責(zé)任、查處責(zé)任。

　　(1)自律責(zé)任：帶頭學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到以身作則、身體力行、自覺接受群眾監(jiān)督。

　　(2)教育責(zé)任：結(jié)合自己分管工作，管好班子，帶好隊(duì)伍，認(rèn)真做好對(duì)黨員和教職工的教育，管理和監(jiān)督，做到警鐘長鳴。

　　(3)監(jiān)督責(zé)任：認(rèn)真監(jiān)督所管干部和部門的行為，尤其是易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和人員，經(jīng)常過問，防患于未然。

　　2、紀(jì)檢委員、紀(jì)檢專干責(zé)任：紀(jì)檢委員、紀(jì)檢專干在黨委領(lǐng)導(dǎo)下做好黨風(fēng)廉政建設(shè)日常具體工作，貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，積極開展調(diào)查研究，及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，對(duì)存在的問題，積極進(jìn)行查處，要積極組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣

　　傳、學(xué)習(xí)及其他活動(dòng)。

　　3、黨小組長，各處室主任、各年級(jí)主任責(zé)任：黨小組長、各處室主任、各年級(jí)主任為黨小組、本處室、本年級(jí)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)人。要積極配合學(xué)校黨政班子認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主動(dòng)了解本組黨員、本處室和本年級(jí)成員的思想政治表現(xiàn)和工作情況，經(jīng)常開展廉政教育，及時(shí)捕捉敏感問題，敢于向不正之風(fēng)作斗爭，堅(jiān)決制止以權(quán)謀私，損公肥私等現(xiàn)象，及時(shí)向黨組織反映情況，積極配合黨組織開展廉政建設(shè)工作。

　　4、共產(chǎn)黨員的責(zé)任：

　　(1)每個(gè)黨員和黨員干部要以高度的責(zé)任感，從維護(hù)黨的利益出發(fā)，自覺遵守黨紀(jì)國法和學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)、教師職業(yè)道德的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求，勤政為民，全心全意為人民服務(wù)。

　　(2)要認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論和“***”重要思想，自覺接受黨組織教育，努力提高自己的政治素質(zhì)和思想道德水平，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

　　(3)本著對(duì)黨對(duì)人民負(fù)責(zé)的原則，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于向不良傾向作斗爭，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向黨組織報(bào)告，并協(xié)助黨組織調(diào)查取證，查清問題。

　　三、工作分工

　　l、黨委書記：負(fù)責(zé)全校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，掌握全校黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本情況和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育情況，抓好黨組織自身建設(shè)，督促對(duì)黨員干部違紀(jì)案件的查處。

　　2、黨委委員、政工副校長：側(cè)重負(fù)責(zé)政教處員工中層以上干部和班主任的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　　3、黨委委員、教學(xué)副校長：側(cè)重負(fù)責(zé)教學(xué)一線干部、黨員、教師的廉政建設(shè)工作。

　　4、黨委委員、后勤副校長：側(cè)重負(fù)責(zé)后勤一線干部、黨員、職工的廉政建設(shè)工作。

　　5、黨委委員、紀(jì)委書記：負(fù)責(zé)抓好全校敏感部門、敏感事情的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)學(xué)校重要的人權(quán)和事權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。

　　四、主要任務(wù)

　　l、及時(shí)掌握分管處室、年級(jí)及其領(lǐng)導(dǎo)成員貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策情況。

　　2、了解掌握分管處室、年級(jí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，了解黨員干部違法亂紀(jì)和不正之風(fēng)的苗頭和傾向性問題，密切黨與群眾的關(guān)系，幫助職工解決實(shí)際困難與問題，針對(duì)市場經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，黨風(fēng)黨紀(jì)教育方面出現(xiàn)的新問題、新情況、新特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié);推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，督促和指導(dǎo)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

　　3、及時(shí)向黨組織匯報(bào)掌握了解問題，并指導(dǎo)分管部門解決。

　　五、具體措施

　　l、把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入學(xué)校黨委的重要議事日程，學(xué)校黨委要以高度的責(zé)任感認(rèn)真計(jì)劃、部署、檢查和總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要把黨員干部的工作作風(fēng)和黨風(fēng)表現(xiàn)狀況作為考核、任用、晉升的重要依據(jù)。

　　2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)要從自身做起，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法規(guī)，模范遵守黨的紀(jì)律以及有關(guān)決定和規(guī)定，做到令行禁止。同時(shí)，要保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“***”“兩個(gè)務(wù)必”，密切黨群關(guān)系，虛心聽取群眾意見，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，為群眾排憂解難。

　　3、進(jìn)一步健全監(jiān)督約束機(jī)制，嚴(yán)格學(xué)校各項(xiàng)工作制度和有關(guān)規(guī)定，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身黨風(fēng)情況，經(jīng)常進(jìn)行對(duì)照檢查，認(rèn)真開好民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，同時(shí)拓寬黨風(fēng)監(jiān)督渠道，自覺接受上級(jí)黨委、紀(jì)委的監(jiān)督，接受本單位黨員、干部、職工群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督，使我校黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。

篇3：中學(xué)加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)決定

>　　中學(xué)關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)的決定

　　根據(jù)上級(jí)干部管理有關(guān)文件精神，從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的工作，目的是建設(shè)好一支領(lǐng)會(huì)政策、堅(jiān)持原則、廉潔自律、開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作、聯(lián)系群眾、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)協(xié)作、精干高效的干部隊(duì)伍，帶領(lǐng)全體師生完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，為把*中學(xué)辦成規(guī)模較大，規(guī)格較高，質(zhì)量較好的現(xiàn)代化、有示范性可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)學(xué)校做出新的貢獻(xiàn)。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子由校長、副校長組成，班子成員要充分認(rèn)識(shí)自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，自覺維護(hù)班子集體的權(quán)威，取長補(bǔ)短，發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，共同搞好學(xué)校管理工作。

　　1、完善班子的學(xué)習(xí)制度。

　　每周安排一課時(shí)學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)政治理論、管理理論和上級(jí)文件精神，不斷提高班子的政治理論素養(yǎng)和政策水平，逐步樹立新的教育思想和教育觀念，及時(shí)掌握和了解教育改革的信息和動(dòng)態(tài)，使整個(gè)班子的思想意識(shí)處于教育改革的前沿，即富有開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)，在思想上保持領(lǐng)先一步。

　　2、堅(jiān)持校長辦公會(huì)議制度。

　　每周星期四第1、2節(jié)召開校長辦公會(huì)議，會(huì)議前班子成員要做好準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備的內(nèi)容;①上周工作完成情況;②下周將要開展的工作設(shè)想(時(shí)間、地點(diǎn)、工作內(nèi)容、措施辦法);③專項(xiàng)工作計(jì)劃;④督辦工作情況。會(huì)議上，班子成員簡要通報(bào)工作情況，提出自己主管范圍要開展的工作及打算，使班子成員互相了解各項(xiàng)工作情況，便于協(xié)調(diào)工作，形成合力。班子各成員對(duì)所有準(zhǔn)備開展的工作，應(yīng)暢所欲言提出建設(shè)性意見，并表明自己的觀點(diǎn)和態(tài)度。校長根據(jù)大家意見，對(duì)所要開展的工作作出決策。

　　3、堅(jiān)持民主集中制原則，科學(xué)決策。

　　倡導(dǎo)班子成員密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的意見，全方位了解情況，為搞好工作打好群眾基礎(chǔ)，同時(shí)決策中要堅(jiān)持科學(xué)性原則，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持重大事情的決定交班子討論的原則，堅(jiān)決避免個(gè)人說了算，決策不民主的現(xiàn)象。集體討論作出的決定，班子成員要堅(jiān)決維護(hù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。班子成員要加強(qiáng)黨性原則，執(zhí)行保密紀(jì)律，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利團(tuán)結(jié)的事。

　　4、建立健全勤政廉潔制度。

　　班子成員要做好教職工的表率，工作上起好帶頭作用，要經(jīng)常思考自己所主管的工作，想出搞好工作的百計(jì)千方，對(duì)常規(guī)工作要常抓不懈，親力親為，并率領(lǐng)有關(guān)人員創(chuàng)造性地開展工作。

　　學(xué)校班子成員要嚴(yán)格遵守各級(jí)關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，遵照學(xué)校制訂的《廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，杜絕在招生及其它工作中謀取私利和搞不正之風(fēng)，班子成員要帶頭拒絕家長的請(qǐng)吃請(qǐng)喝，更不能暗示家長請(qǐng)吃請(qǐng)喝或索要錢物。要定期學(xué)習(xí)有關(guān)廉政方面的法規(guī)和文件，定期召開黨員和群眾代表座談會(huì)，接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督。

　　5、健全班子成員間工作通報(bào)制度。

　　班子成員雖然分管某一方面工作，但絕不等于不要或不能過問全局性的事情，尤其是校長顧及不到之時(shí)，要發(fā)揮助手作用，主動(dòng)攬事處理問題。要注意將工作中的新情況新舉措及時(shí)通報(bào)校長或其它班子成員。堅(jiān)持從大局著眼，保證工作正常運(yùn)作，維護(hù)正職和其它副職的權(quán)威及班子整體的團(tuán)結(jié)。

　　6、建立健全班子成員值班制度。

　　堅(jiān)持實(shí)行校領(lǐng)導(dǎo)值日制度，值日的班子成員要負(fù)責(zé)當(dāng)天的學(xué)校管理工作，督促指導(dǎo)值日的中層干部、教師、值日學(xué)生的工作，巡視校園、課堂，檢查師生情況，處理突發(fā)性事件，填寫好校務(wù)日志。

　　7、建立班子成員和中層干部分工蹲點(diǎn)年級(jí)組和科組制度。

　　校級(jí)和中層干部按照學(xué)科相近或工作方便的原則，分工負(fù)責(zé)聯(lián)系年級(jí)組和科組，作為政治學(xué)習(xí)、教學(xué)研究、教育活動(dòng)的聯(lián)系單位，便于及時(shí)了解掌握情況，聯(lián)系干部要協(xié)助有關(guān)負(fù)責(zé)人做好教職工的思想工作，定期談話，每學(xué)期最少要全面談話一次。但是要注意，分工聯(lián)系的干部不負(fù)責(zé)直接處理年級(jí)組和科組的有關(guān)工作，只負(fù)責(zé)了解和反映情況，其它各方面的工作仍按隸屬關(guān)系和有關(guān)規(guī)定程序處理。

　　8、建立工作責(zé)任追究制，要求中層干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子首先要做到，班子工作上出現(xiàn)失誤，要追究責(zé)任，所主管的下屬出現(xiàn)失誤，要追究主管的領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍(級(jí)長)的建設(shè)

　　中層干部是學(xué)校的骨干和中堅(jiān)力量，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)群體決策的參與者和執(zhí)行者，同時(shí)又是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。作為擔(dān)負(fù)承上啟下的部門領(lǐng)導(dǎo)，如何擺正關(guān)系，明確職責(zé)，科學(xué)藝術(shù)地開展工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)，是工作的需要和中層干部經(jīng)常要思考的問題。加強(qiáng)對(duì)中層干部隊(duì)伍的管理，提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，加大培養(yǎng)的力度，指導(dǎo)他們創(chuàng)造性開展工作，不僅是穩(wěn)定學(xué)校教育教學(xué)局面，提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)教育改革不斷深化，激活辦學(xué)活力的重要保證，而且對(duì)中層干部的自身健康成長，進(jìn)取發(fā)展也有著十分重要的意義，學(xué)校必需通過加大工作力度，努力建設(shè)一支特別能戰(zhàn)斗的中層干部隊(duì)伍，形成“職責(zé)明確、關(guān)系理順、建立目標(biāo)、認(rèn)清方向、措施得力、工作到位、檢查落實(shí)、反饋及時(shí)、總結(jié)評(píng)價(jià)、自我完善”的工作機(jī)制。這也是加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本出發(fā)點(diǎn)。

　　1、進(jìn)一步理順工作關(guān)系、明確崗位職責(zé)。

　　中層干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)《*中學(xué)管理制度匯編》，明確本部門所負(fù)責(zé)的具體工作。

　　2、對(duì)中層干部提出八項(xiàng)要求。

　　(1) 要堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論和法律法規(guī)，提高理論水平，了解有關(guān)政策。

　　(2) 要有肯吃苦的思想，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)地工作。

　　(3) 要有肯吃虧的思想，樹立奉獻(xiàn)的精神，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。不計(jì)較個(gè)人得失，心甘情愿為廣大教師和學(xué)生熱情服務(wù)。

　　(4) 要有團(tuán)結(jié)容人的氣度，虛懷若谷的胸襟，謙和的肚量，深入群眾的作風(fēng)，協(xié)作互助的精神，倡導(dǎo)“待人以誠、助人為樂、與人為善、成人之美”的風(fēng)氣。

　　(5) 要有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，有令必行，堅(jiān)決有效地貫徹執(zhí)行學(xué)校的決策和校長的工作指示，積極主動(dòng)地投入工作。

　　(6) 要有積極進(jìn)取的人生態(tài)度，勇于創(chuàng)新，努力工作，奮勇

　　爭先。

　　(7) 要有科學(xué)的工作方法，堅(jiān)持原則性與靈活性的統(tǒng)一。

　　(8) 要提高工作能力，注意工作效率，創(chuàng)造工作業(yè)績。

　　3、建立中層干部的管理制度。

　　(1)建立健全中層干部政治理論和行政管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

　　堅(jiān)持每周星期五第7、8節(jié)召開行政會(huì)議，每月最后一周周五7、8節(jié)行政擴(kuò)大會(huì)議，用一部分時(shí)間組織學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、上級(jí)文件、學(xué)校管理專題文章等。

　　鼓勵(lì)和支持中層干部參加上級(jí)舉辦的各種繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，動(dòng)員年輕中層干部參加提高學(xué)歷層次的學(xué)習(xí)。

　　(2) 建立專項(xiàng)工作的計(jì)劃、匯報(bào)、總結(jié)制度。

　　凡是學(xué)校、部門、年級(jí)開展各項(xiàng)活動(dòng)(如家長會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)質(zhì)課比賽、級(jí)以上組織的集體活動(dòng)等)，都要向校長室專題匯報(bào)，制定好計(jì)劃，進(jìn)行周密的安排，并由主管工作的校長在校長辦公會(huì)議提出研究討論。重視抓好專項(xiàng)工作成效。同時(shí)，也要重視總結(jié)，每項(xiàng)工作完成后，負(fù)責(zé)人要寫出總結(jié)材料，對(duì)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行全面的總結(jié)，交辦公室存入學(xué)校檔案室。

　　(3) 建立指示、請(qǐng)示、匯報(bào)、通報(bào)制度。

　　校長辦公會(huì)議決定的工作意見或上級(jí)緊急工作指示，由主管校長向中層干部傳達(dá)，中層干部要堅(jiān)決地貫徹落實(shí)，遇到困難要及時(shí)主動(dòng)地向主管副校長和校長匯報(bào)，尋求解決問題的新辦法。安排工作在原則上不能越級(jí)，特殊情況下事后亦要知會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)示工作在原則上不能越級(jí)，如遇到特殊情況事后要知會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　中層干部要將自己主管的工作情況及時(shí)地向上級(jí)匯報(bào)，專項(xiàng)工作要在行政會(huì)議或在行政擴(kuò)大會(huì)議上通報(bào)，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)全面地掌握情況。反映情況可以越級(jí)，了解情況也可以越級(jí)進(jìn)行。

　　(4) 常規(guī)工作要建立日清、周計(jì)、月報(bào)制度。

　　中層干部要按照部門職責(zé)和工作分工，嚴(yán)肅認(rèn)真地履行自己的職責(zé)，份內(nèi)工作大膽決策，積極推進(jìn)，敢于負(fù)責(zé)，工作中遇到困難造成工作難于完成，要避免強(qiáng)調(diào)客觀、找借口、逃避責(zé)任的不良風(fēng)氣，提倡出現(xiàn)困難不強(qiáng)調(diào)客觀，注重多方求解的精神，形成富有責(zé)任感的務(wù)實(shí)作風(fēng)。

　　中層干部對(duì)自己主管工作要經(jīng)常思考，作出每月、每周、每日的安排。經(jīng)常與主管校長聯(lián)系、研究有關(guān)工作事宜。所開展的工作要做到日清、周計(jì)、月末總結(jié)。

　　(5) 中層干部要堅(jiān)持民主工作作風(fēng)制度。

　　中層干部要密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持同群眾心連心，起好模范帶頭作用，堅(jiān)持經(jīng)常深入班級(jí)、科組了解情況，工作決策之前要盡可能廣泛地聽取群眾的意見，要關(guān)心群眾的困難，想群眾之所想，急群眾之所急，爭取得到群眾的支持和擁護(hù)。

　　(6) 中層干部的群眾監(jiān)督和考核制度。

　　學(xué)校定期召開座談會(huì)，聽取師生對(duì)中層干部的意見，及時(shí)反饋，中層干部要正確對(duì)待群眾意見，不斷提高自己的工作能力和水平。每學(xué)期召開一次民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)。每學(xué)期進(jìn)行一次民意測評(píng)。

　　(7) 中層干部的廉潔自律制度。

　　(8) 建立中層干部外出參觀考察學(xué)習(xí)制度。

　　(9) 完善中層干部值日制度。

　　堅(jiān)持值日制度，中層干部負(fù)責(zé)當(dāng)日的行政管理工作，巡視校園課堂，檢查師生情況，督促指導(dǎo)值日教師，值日學(xué)生工作，處理突發(fā)事件。

　　4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心中層干部的進(jìn)步成長和工作生活情況。

　　(1) 定期談話。

　　(2) 分工指導(dǎo)。

　　(3) 定期走訪。

　　*中學(xué)