第一條 為加強城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、生育、工傷保險管理,進一步規(guī)范城鎮(zhèn)參保人員就醫(yī)、購藥行為和定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)行為,維護參保人員的合法權(quán)益,保證醫(yī)療、生育、工傷保險基金安全使用。依據(jù)《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》(國務(wù)院第423號令),結(jié)合我州實際,制定本暫行辦法(以下簡稱暫行辦法)。
第二條 任何單位和個人(以下統(tǒng)稱舉報人)均有權(quán)對參保人員、定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)、勞動保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員違反醫(yī)療、生育、工傷保險規(guī)定的行為進行舉報。
第三條 州勞動和社會保障局(以下簡稱勞動保障行政部門)負責(zé)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、生育、工傷保險違規(guī)舉報和獎勵工作,其職責(zé)是:
(一)受理舉報人以電話、電報、傳真、信函、電子郵件、當面口頭等形式對醫(yī)療、生育、工傷保險違規(guī)行為的舉報;
(二)受理、處理和管理舉報材料;(三)承辦、交辦、督辦舉報案件;(四)上報、通報舉報案件的查辦情況;(五)開展對舉報人的保護、獎勵工作;(六)建立舉報獎勵檔案。
第四條 舉報范圍:(一)向參保人員配售假冒偽劣、過期失效藥品的;(二)以藥換藥、以藥換物的;
(三)為參保人員進行醫(yī)療和配藥服務(wù)時搭車配藥的,或者強行推銷、搭銷自費藥品的;
(四)多記多收醫(yī)藥費用,增加醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支出或者參保人員個人負擔(dān)的;
(五)故意將門診病人掛名住院的;(六)擅自將分支或者協(xié)作醫(yī)療機構(gòu)納入醫(yī)療、生育、工傷保險定點醫(yī)療服務(wù)范圍,為不具備定點資格的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)提供《個人帳戶手冊》劃取費用服務(wù)的;
(七)將《個人帳戶手冊》轉(zhuǎn)借他人使用,并為他人購藥或者冒名住院的;
(八)冒用他人《個人帳戶手冊》或利用醫(yī)療、生育、工傷保險有關(guān)醫(yī)療照顧政策,超量配藥,轉(zhuǎn)手倒賣,非法牟利的;
(九)為參保人員虛開發(fā)票,騙取醫(yī)療、生育、工傷保險基金的;(十)未嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,違反價格管理規(guī)定收費的;
(十一)擠占、挪用基本醫(yī)療、生育、工傷保險基金的;(十二)利用職權(quán)索要財物,侵害定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)利益并設(shè)法包庇和袒護定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)違規(guī)行為的;
(十三)在檢查中沒收藥品據(jù)為己有的。
(十四)其他違反醫(yī)療、生育、工傷保險有關(guān)規(guī)定的行為。
第五條 舉報人可通過來訪、來信、來電等多種形式進行舉報,舉報采用實名制。
第六條 勞動保障行政部門對屬受理范圍的舉報案件應(yīng)如實登記,接到舉報5個工作日內(nèi)提出處理意見,并報單位負責(zé)人批準(來自:m.dewk.cn),應(yīng)在職責(zé)范圍內(nèi)依照有關(guān)規(guī)定進行處理。
第七條 凡符合受理范圍的舉報案件,應(yīng)當自受理之日起30日內(nèi)辦理完畢。案件特殊的,報單位負責(zé)人批準后可以適當延長,最長不得超過60日。
第八條 對被舉報當事人違法違規(guī)行為的處理,應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理公正、程序合法、手續(xù)完備。
第九條 醫(yī)療、生育、工傷保險違規(guī)舉報獎勵以州為單位組織實施。
第十條 獎勵標準實行分段累計制:舉報落實騙取醫(yī)療、生育、工傷保險基金1000元以下的,按騙取金額的40%獎勵;1001元以上5000元以下的,按30%獎勵;5001元以上10000元以下的,按20%獎勵;10001元以上50000元以下的,按10%獎勵;50001元以上的按5%獎勵。
第十一條 勞動保障行政部門具體負責(zé)獎勵金的審批,建立健全舉報獎勵金的審批、兌現(xiàn)、發(fā)放、領(lǐng)取以及登記等工作制度。第十二條 舉報人應(yīng)在接到獎勵通知書之日起6個月內(nèi)持本人身份證等有效證件到被舉報所在地勞動保障行政部門領(lǐng)取獎金,逾期則作自動放棄處理。
第十三條 勞動保障行政部門采取下列措施為舉報人保密。
(一)對舉報人的姓名、工作單位、家庭住址、電話號碼及舉報內(nèi)容予以保密,舉報材料專人保管;
(二)嚴禁將舉報材料轉(zhuǎn)給被舉報人;
(三)宣傳報道或獎勵舉報人時,未經(jīng)舉報人同意,不得透露或公開舉報人身份。
第十四條 勞動保障行政部門工作人員違反本辦法第十三條規(guī)定,造成泄密以至損害舉報人的利益或人身安全的責(zé)任人,按《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》第三十一條規(guī)定嚴肅處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。
第十五條 本暫行辦法由州勞動和社會保障局負責(zé)解釋。
第十六條 本暫行辦法自20**年1月1日起施行。
昌吉回族自治州人民政府辦公室
二00六年十月二十八日
篇2：幼兒園安全隱患舉報獎勵制度
> 幼兒園安全隱患舉報獎勵制度為了切實做好幼兒園的安全工作，確保師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全，消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全管理法律法規(guī)，依照“誰主管、誰負責(zé)、誰在崗、誰負責(zé)”的原則做好園安全工作。同時，鼓勵社會各界人士共同關(guān)心、支持、參與幼兒園安全管理工作，特制訂霞浦幼教安全隱患舉報獎勵制度。
一、教職工獎勵方案
(一)班主任獎勵方案
1、每月對班級進行的安全考核，作為學(xué)年末班主任考評的一個項目。
2、在優(yōu)秀班集體評比中，同等條件下，一學(xué)年未扣安全分的班級優(yōu)先。
(二)教職工獎勵方案(包括班主任)
安全事故及事故隱患舉報事項一經(jīng)核查屬實，將給予舉報人一定的精神獎勵或物質(zhì)獎勵(獎勵金額在20-100元不等)：
1、對一般事故或一般事故隱患的舉報人，給予精神鼓勵。
2、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，給予一定的物質(zhì)獎勵。
3、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，能在第一時間妥善解決或消除安全隱患的，在年終考核中給以安全加分，同時給予一定的物質(zhì)獎勵。
4、如遇同一內(nèi)容如有多人舉報的，則獎勵第一舉報人。
說明：已列入學(xué)校整改的重大事故隱患舉報項目，不再予以獎勵。
二、社會人士獎勵方案
歡迎熱心人士參與幼兒園的平安校園建設(shè)，對于校外關(guān)心幼兒園安全的家長、來客，發(fā)現(xiàn)校園隱患的能及時報給學(xué)校，我們將給予一定的精神和物質(zhì)的獎勵。
三、舉報電話：*** 林老師 18***7 馮老師
電子信箱：***
篇3：山西省環(huán)境違法行為舉報獎勵規(guī)定
(晉政發(fā)〔20**〕9號)
二○○三年五月二十七日
山西省環(huán)境違法行為舉報獎勵暫行規(guī)定
(省環(huán)保局 20**年5月14日)
第一條 為鼓勵公眾參與環(huán)境保護監(jiān)督管理,嚴厲打擊環(huán)境違法行為,改善環(huán)境質(zhì)量,根據(jù)環(huán)境保護法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合全省實際,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱環(huán)境違法行為是指排污單位或個人違反環(huán)境保護法律、法規(guī)、規(guī)章、決定、制度等,造成環(huán)境污染,給環(huán)境和人民群眾生活帶來不良影響的行為。
第三條 各單位和個人都有對環(huán)境違法行為進行舉報的權(quán)利。
環(huán)保部門及其經(jīng)辦人員對舉報人負有保密義務(wù)。
第四條 舉報人舉報環(huán)境違法行為,可以選擇下列任一舉報方式:
(一)撥打12369環(huán)保舉報電話進行電話舉報;
(二)通過信函、傳真、電子郵件等形式進行書面舉報;
(三)到有管轄權(quán)的環(huán)境保護行政主管部門(以下簡稱環(huán)保部門)進行口頭舉報。
第五條 各級環(huán)保部門應(yīng)采取多種形式向社會公布本轄區(qū)除12369舉報電話外的其他舉報方式和途徑(辦公及通信地址、郵政編碼、傳真電話號碼、網(wǎng)址及電子信箱等)。
第六條 舉報環(huán)境違法行為實行獎勵制度。
第七條 舉報下列環(huán)境違法行為之一,經(jīng)調(diào)查屬實,并依法給予行政處罰的,舉報人有權(quán)獲得獎勵。
(一)在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中沒有有效的控制污染,造成廢水、廢氣、噪聲等污染物超標排放的;
(二)擅自拆除、閑置或不正常使用污染防治設(shè)施,超標排放污染物的;
(三)偷排、偷放污染物,造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的;
(四)建設(shè)項目違反“三同時”規(guī)定,污染防治設(shè)施未同時投入使用或沒有達到規(guī)定要求的;