物業管理公司項目工服管理規程

　　1.目的

　　為體現**管理公司的整體形象，規范員工統一著裝，特制定本管理規程.

　　2.范圍

　　適用于項目部員工工服的管理

　　3.職責

　　3.1工服管理員負責大廈工服的更換、進行統籌管理及工服制作,統一安排,包括:保管、更換、制作、洗滌、修補等.

　　3.2后勤主管負責工服房的管理工作

　　3.3部門經理負責監督執行

　　4.程序

　　4.1工服的管理

　　4.1.1公司統一為每位員工定期制做的兩套工服,工服管理員以人事部的入職單及押金收據為依據,填寫《員工工服押金單據收取登記表》.負責發一備一套,采取以臟換凈,一換一的換洗制度;更衣柜鑰匙、工鞋、領帶等按大廈的規定進行換領.

　　4.1.2工服管理員應建立各類員工領用工服的《工服卡》,標明員工姓名、性別、部門、工種、工牌號及工服原值領用時間等.

　　4.1.3工服管理員應以部門為單位,分類擺掛,并編號妥善保管,建立各類工服明細帳,月終結出余存數量,上報后勤主管,對丟失或需要報廢的工服應明原因,填寫報損單,批準后下帳處理.

　　4.1.4工服管理員收回需洗滌的臟工服要填寫洗滌清單,定期送交洗衣店洗滌,返回后照單接收,驗收洗滌質量,對洗滌不干凈的工服退回返洗.

　　4.1.5管理員應按部門編制工服洗滌明細記錄,月終匯總,按計費標準核計洗滌費用,一式兩份,審核簽字,以便廠家結算洗滌費用.

　　4.1.6員工及工服管理員因個人原因或工作馬虎丟失工服者應根據具體情況折價賠償.

　　4.1.7員工變動職務或辭職應主動更換或如數交回工服、鑰匙等由工服管理員收后簽字.

　　4.2工服的洗滌

　　4.2.1工服的換洗周轉:對不同級別,崗位及工服的材料區別規定.

　　4.2.1.1外裝、經理、主管、文員,客務的套裝一個月換一次,保安服半個月換洗一次,工程、管業工服一周換洗一次.

　　4.2.1.2襯衫,白色的三天換洗一次,保安、客務襯衫冬季一周,夏季三天.

　　4.2.2換洗時間為每周一、三、五8:00AM-4:00PM(不分部門,隨時提供換裝服務).二、四辦理工服縫補修改、整理清點及帳務處理工作.

　　4.2.3如因特殊工種,特殊情況致使工作服過臟確需臨時換裝須注明原因,經本部門經理同意后簽單工服管理員方可更換.

　　4.2.4任何員工不可在工服房內換工服,如有違反規定,無故刁難工服管理員或不聽勸阻到工服房試衣、換裝,管理員記下工牌號,報人事部按違紀處理.

　　4.2.5員工換洗工服前應把衣內物品掏干凈,以免丟失洗壞,如因個人原因造成不良后果,損失自負.

　　4.2.6員工在工作中不慎損壞工服,應及時向工服管理員聲明,進行修補,對確屬有意損壞工服的員工,要上報予以嚴肅處理.

　　5.監督執行

　　部門經理監督執行

篇2：C大廈物業保潔員工工服管理規定

　　員工工服管理規定(如有工服房按以下規定執行)

　　公司根據崗位要求，為員工配備工服，辦公室負責工服制作管理。

　　(一)工服配置標準：

　　員工工服按季節換發，每年五月換發夏裝，十朋換發冬裝，每季服裝兩套。

　　(二)工服使用年限：

　　1、外衣二年。

　　2、皮鞋、襯衣半年。

　　3、領帶、領花、領結一年。

　　4、襪子一月(男襪1雙，女襪3雙)

　　(三)工服領用程序：

　　1、統一換裝，由辦公室申報數量，款式，費用，總經理批準，辦公室聯系廠家制作。工服制好后，由辦公室入庫。工服房出庫發放，建立個人領用卡，并做好日常洗滌及管理。

　　2、新到崗員工(含臨時工)，需交納工服押金200元，持辦公室簽發的員工調入通知單和工服押金收據到工服方領取崗位工服。

　　3、崗位變動須變更工服的員工，持辦公室簽發的員工調動通知單換領工服。同時，將原工服交回工服房。

　　4、員工領工服時，先試穿合適后，在工服上填上本工號，防止工服冒領或丟失。

　　5、因工作需要須借用其他部門工服時，應填寫《工服借用申請單》，由辦公室簽字后方可借用。

　　6、因工作需要，經總經理批準自購工服者，需到辦公室登記，同時辦理出入庫手續，持發票和辦公室簽字的入庫單，方可到財務報銷。

　　(四)工服折舊：

　　1、自購工服因某種原因離開公司應交納制服折舊費，即工作未滿三個月交納80%。未滿十二個月交納50%，未滿十八個月交納30%。

　　2、普通員工因某種原因離開公司應交納皮鞋襯衫折舊費，即工作未滿一個月交納80%。未滿三個月交納50%，未滿六個月交納30%。

　　3、員工蓄意破壞或不正確使用工服造成破損，應填寫《工服損壞賠償單》報辦公室，由其按工服價格及使用期限進行賠償，賠償標準為使用期限1/4以內賠80%，使用期限1/2以內賠50%，使用期限3/4以內賠30%。

　　4、因個人原因，需補做工服時，應填寫《工服補做審批表》，經辦公室及總經理批準后，方可補做，由責任人承擔成本費。

　　(五)工服退庫：

　　1、員工調離公司時，須將工服退回工服房，由工服房驗收并計算工服折舊費用。

　　2、員工持工服房開據的工服折舊單到財務部交費，并辦理工服押金退款手續。

　　3、員工持財務部開據的工服折舊款收據，到辦公室辦理工資結算。

　　4、此規定在下發之日起執行，解釋權在物業辦公室。

篇3：C物業工服管理規程

　　1.目的

　　為體現均豪管理公司的整體形象,規范員工統一著裝,特制定本管理規程.

　　2.范圍

　　適用于項目部員工工服的管理

　　3.職責

　　3.1 工服管理員負責大廈工服的更換、進行統籌管理及工服制作,統一安排,包括:保管、更換、制作、洗滌、修補等.

　　3.2 后勤主管負責工服房的管理工作

　　3.3 部門經理負責監督執行

　　4.程序

　　4.1 工服的管理

　　4.1.1 公司統一為每位員工定期制做的兩套工服,工服管理員以人事部的入職單及押金收據為依據,填寫《員工工服押金單據收取登記表》.負責發一備一套,采取以臟換凈,一換一的換洗制度;更衣柜鑰匙、工鞋、領帶等按大廈的規定進行換領.

　　4.1.2 工服管理員應建立各類員工領用工服的《工服卡》,標明員工姓名、性別、部門、工種、工牌號及工服原值領用時間等.

　　4.1.3 工服管理員應以部門為單位,分類擺掛,并編號妥善保管,建立各類工服明細帳,月終結出余存數量,上報后勤主管,m.dewk.cn對丟失或需要報廢的工服應明原因,填寫報損單,批準后下帳處理.

　　4.1.4 工服管理員收回需洗滌的臟工服要填寫洗滌清單,定期送交洗衣店洗滌,返回后照單接收,驗收洗滌質量,對洗滌不干凈的工服退回返洗.

　　4.1.5 管理員應按部門編制工服洗滌明細記錄,月終匯總,按計費標準核計洗滌費用,一式兩份,審核簽字,以便廠家結算洗滌費用.

　　4.1.6 員工及工服管理員因個人原因或工作馬虎丟失工服者應根據具體情況折價賠償.

　　4.1.7 員工變動職務或辭職應主動更換或如數交回工服、鑰匙等由工服管理員收后簽字.

　　4.2 工服的洗滌

　　4.2.1工服的換洗周轉:對不同級別,崗位及工服的材料區別規定.

　　4.2.1.1 外裝、經理、主管、文員,客務的套裝一個月換一次,保安服半個月換洗一次,工程、管業工服一周換洗一次.

　　4.2.1.2 襯衫,白色的三天換洗一次,保安、客務襯衫冬季一周,夏季三天.

　　4.2.2 換洗時間為每周一、三、五8:00AM-4:00PM(不分部門,隨時提供換裝服務).二、四辦理工服縫補修改、整理清點及帳務處理工作.

　　4.2.3 如因特殊工種,特殊情況致使工作服過臟確需臨時換裝須注明原因,經本部門經理同意后簽單工服管理員方可更換.

　　4.2.4 任何員工不可在工服房內換工服,如有違反規定,無故刁難工服管理員或不聽勸阻到工服房試衣、換裝,管理員記下工牌號,報人事部按違紀處理.

　　4.2.5 員工換洗工服前應把衣內物品掏干凈,以免丟失洗壞,如因個人原因造成不良后果,損失自負.

　　4.2.6 員工在工作中不慎損壞工服,應及時向工服管理員聲明,進行修補,對確屬有意損壞工服的員工,要上報予以嚴肅處理.

　　5.監督執行

　　部門經理監督執行