瑞海物業(yè)員工工服管理規(guī)定
1.員工必須嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服，按不同的季節(jié)穿不同的工服；
1.1公司一線員工（直接面對(duì)客戶）工作時(shí)間必須嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服。
公司其他員工除正式場(chǎng)合及公司組織重大活動(dòng)外，可按公司各部門要求穿著工服。
2.除清洗、修補(bǔ)外，工服不得帶出工作地；
3.工服應(yīng)保持清潔，有損壞，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)；
4.員工不得任意改動(dòng)工服的樣式和穿著方法；
5.辦公室應(yīng)準(zhǔn)確把握工服數(shù)量，在正式換新工服前一個(gè)月，統(tǒng)計(jì)各類及各種型號(hào)工服的需要數(shù)量。
6.工服到貨后，由辦公室負(fù)責(zé)驗(yàn)收；
7.各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的身高、腰圍、胸圍、臀圍、褲長(zhǎng)進(jìn)行測(cè)量，并登記造冊(cè)；
8.配發(fā)工服時(shí)，辦公室應(yīng)填寫出庫(kù)單，員工簽字；
9.對(duì)員工丟失工服，不按要求穿著工服，嚴(yán)重污損工服等違紀(jì)行為，處以重罰；
10.員工離職時(shí)需按以下工服扣款標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
1、在職一年以上的員工離職時(shí)，不扣除當(dāng)年工服折舊費(fèi)。
2、其他按照實(shí)際在職時(shí)間，離職時(shí)按比例由公司人力資源部扣除工服折舊費(fèi)。
11.公服換季：
11.1公司及各項(xiàng)目統(tǒng)一為采購(gòu)冬、夏公服。
注：冬季公服兩年采購(gòu)一次
夏季公服一年采購(gòu)一次
夏裝：6月1日----6月31日
冬裝：10月1日----10月31日
（具體時(shí)間可根據(jù)實(shí)際天氣情況自行安排）
篇2：統(tǒng)一工服著裝管理規(guī)定
工服統(tǒng)一著裝管理規(guī)定
1、為統(tǒng)一公司形象,公司所有人員根據(jù)工種區(qū)別配發(fā)穿著不同工服。
2、工服分夏裝和冬裝兩種,在合適的季節(jié)和氣候環(huán)境下,凡已經(jīng)配發(fā)工服的人員必須在規(guī)定的工作時(shí)間穿著工服上班工作, 否則按每次5元給予處罰,并即時(shí)改正。保安人員在行政部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全公司人員著裝的監(jiān)督執(zhí)行,對(duì)于不按規(guī)定穿著工服的人員,保安有權(quán)要求將其請(qǐng)離工作區(qū)域,并按照曠工處理。
3、工服類別:
職別 工服類別 備注
夏裝 冬裝
辦公室人員：
白色襯衣配黑色或深藍(lán)色褲裝(或裙子)
黑色或深藍(lán)色西裝套裝
含生產(chǎn)主管
保安人員：
短袖保安制服(襯衣)配保安褲裝
長(zhǎng)袖冬裝保安制服
產(chǎn)能部門人員：
紅色夏裝廠服套裝
紅色冬裝廠服套裝
指生產(chǎn)員工(含領(lǐng)班)
保全/技術(shù)/
清潔人員：
灰色夏裝廠服套裝
灰色冬裝廠服套裝
4、工服配發(fā)方案:
工服實(shí)行限制性配發(fā)方案: 即自發(fā)放工服之日起繼續(xù)在公司工作滿半年以上的人員,公司給予免費(fèi)配發(fā)相應(yīng)的工服。自發(fā)放工服之日起繼續(xù)在公司工作未滿半年離職的人員,工服費(fèi)用公司于員工個(gè)人各承擔(dān)一半。所有配發(fā)工服的人員在配發(fā)工服后先從當(dāng)月工資中扣除一半工服的費(fèi)用,待發(fā)放工服之日起繼續(xù)在公司工作滿半年后予以退還。
工服實(shí)行按季配發(fā),原則上按照每年發(fā)放夏裝和冬裝各兩套的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā),具體由公司統(tǒng)一安排發(fā)放時(shí)間。
在接受統(tǒng)一安排發(fā)放的工服后,另需要配發(fā)工服的,由其個(gè)人全部承擔(dān)工服費(fèi)用。
5、著裝時(shí)間規(guī)定:
為體現(xiàn)公司嚴(yán)肅性與人性化的統(tǒng)一和諧, 辦公室人員每周一至周五必須著工服上班,周六和周日(需加班的)允許著便裝上班。其他人員若正常上班,無論何時(shí),均須著工裝。
6、其他說明:
辦公室職員工服允許自備,自備者無需承擔(dān)任何費(fèi)用,但自備服裝必須符合上述工服類別的要求。需要公司統(tǒng)一配發(fā)的由公司指定服裝公司進(jìn)行量身定做。
其他部門人員工服均由公司統(tǒng)一制作配發(fā)。
篇3：麗灣酒店工號(hào)牌工服更衣箱管理規(guī)定
麗灣酒店工號(hào)牌、工服、更衣箱管理規(guī)定
1、工號(hào)牌管理規(guī)定
（1）員工進(jìn)入酒店大樓時(shí)必須端正地配帶工號(hào)牌，不帶牌將受到紀(jì)律處分。
（2）工號(hào)牌丟失，要立即向人事部報(bào)告，并辦理交費(fèi)補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，否則所引起的一切責(zé)任，由本人負(fù)責(zé)。工號(hào)牌正常損壞可以以舊換新。
（3）工號(hào)牌必須完好、無破損，如出現(xiàn)此情況要及時(shí)補(bǔ)辦，不允許員工自己到外面由他人私自制作。
（4）工號(hào)牌是酒店財(cái)產(chǎn)，調(diào)離酒店時(shí)必須交回人事部。
2、員工工裝管理規(guī)定
（1）無論上班與否，員工進(jìn)入酒店大樓內(nèi)必須著裝規(guī)范，穿著酒店按崗位配發(fā)的工服、鞋等，否則，按輕微過失處理。
（2）上班時(shí)間如因工作需要，員工除著西裝人員外穿工裝外出，必須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。下班后，將工裝放置在更衣箱內(nèi)，員工有義務(wù)保管好自己的工服。一律不準(zhǔn)穿工裝離店，否則，按一般過失處理，保安員有權(quán)給予制止。
（3）工服的穿戴必須挺括、整潔，及時(shí)換洗，否則，按著裝不規(guī)范處理，記輕微過失一次。
（4）員工工裝如因工正常磨損或損壞，要及時(shí)上報(bào)，由洗衣房給予修補(bǔ)或更換，如屬個(gè)人原因損壞或丟失，照價(jià)賠償，由洗衣房給予及時(shí)更換，禁止個(gè)人隨意更換工裝。否則，按著裝不規(guī)范處理，記輕微過失一次。
（5）員工不得隨意修改工服的款式。
（6）工服是酒店財(cái)產(chǎn)，調(diào)離時(shí)必須交還。如工服丟失，不能交回，須按工服使用期折舊后賠償，使用一年以內(nèi)的交100%，使用兩年以內(nèi)的交80%。
（7）工服換洗
A、員工工服由洗衣房統(tǒng)一洗滌。
B、每天換衣時(shí)間：上午8：00—12：00，下午14：00—17：00
C、保安服、西裝、前廳接待服、收銀服：每半月?lián)Q洗一次，即1號(hào)、16號(hào)。主管級(jí)員工要求換洗西裝時(shí)保證每次穿工作服至少5天，否則，按輕微過失處理，同時(shí)洗衣房不給予更換，如洗衣房工作人員自作主張違反此規(guī)定，按一般過失處理。
D、傳菜員、男導(dǎo)購(gòu)員、酒水員的上衣：每月5號(hào)，15號(hào)，25號(hào)換洗。
E、領(lǐng)帶每月1號(hào)換洗。
F、襯衣每三天換洗一次。
G、具體的換洗時(shí)間安排為：
星期一：宴會(huì)服務(wù)員、導(dǎo)購(gòu)
星期二：自助、海鮮養(yǎng)殖員
星期三：廚師、管事
星期四：零點(diǎn)服務(wù)員、PA
星期五：工程部、庫(kù)管員
星期六：廚師、管事
星期日：樓層、酒水
3、員工更衣箱管理規(guī)定
為了加強(qiáng)員工更衣箱的管理，現(xiàn)規(guī)定如下：
1、員工入店時(shí)，酒店發(fā)給每人一個(gè)更衣柜和一把鑰匙，員工必須妥善保管，并保持柜內(nèi)清潔。
2、員工應(yīng)自覺維持更衣室衛(wèi)生，嚴(yán)禁吐痰或亂扔廢棄物，否則，按輕微過失處理。
3、員工不得將衣物放于箱外，違者將予以沒收，并記輕微過失一次。
4、員工不得在更衣箱上私自加裝別鎖或換鎖，若將鑰匙丟失，應(yīng)向人事部申配新鎖，并交納配鎖費(fèi)用10元，否則，按一般過失處理。
5、員工更衣箱和鑰匙只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓他人、相互調(diào)換或私配鑰匙，否則，按嚴(yán)重過失處理。
6、更衣箱內(nèi)不得存放貴重物品，如有遺失，后果由員工個(gè)人負(fù)責(zé)。
7、更衣箱內(nèi)不得存放違禁品或易燃易爆物品，否則按下崗過失處理。
8、非人為原因造成更衣箱損壞時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告人事部，并由人事部報(bào)工程部維修，否則擅自撬更衣箱，按下崗過失處理。
9、員工離店時(shí)，必須在一周內(nèi)辦理離店手續(xù)，并將更衣柜鑰匙交還人事部，否則，在保安部的配合下人事部將對(duì)更衣箱內(nèi)的物品進(jìn)行全權(quán)處理。