公司管理制度體系文件

　　文件編號：Q/QHPM-GLZD-0214

　　文件名稱：日常辦公管理制度

　　內(nèi)容：工服管理制度

　　清華物業(yè)工服管理制度

　　為保證員工服務(wù)管理的規(guī)范，充分展示物業(yè)管理的服務(wù)形象，根據(jù)物業(yè)管理的規(guī)范要求和服裝實際情況制訂本管理制度。

　　一、服裝是員工儀容儀表的重要組成部分，最直接體現(xiàn)我們服務(wù)形象，因此必須很好的加以規(guī)范。對違反服裝管理制度，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　二、員工服裝購買由部門提出購買計劃，歸口行政人事部統(tǒng)計、管理，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后實施。

　　三、員工服裝由行政人事部統(tǒng)一管理，確保不遺失、不損壞，做好公用和離職上繳服裝清洗整理工作，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的服裝領(lǐng)用和使用情況的監(jiān)督。

　　四、員工上班時，應(yīng)按規(guī)定穿著好服裝，保持服裝整潔衛(wèi)生，印有公司標(biāo)志的服裝，不得在小區(qū)外穿著。 五、員工應(yīng)愛惜好工作服裝，保持好服裝的穿著質(zhì)量，不得損壞，未到規(guī)定更換時間，因個人原因造成損壞遺失的，須按原購買價購買或賠償。

　　六、員工服裝的使用年限暫定為兩年。

　　七、護(hù)衛(wèi)、維修、清潔等操作層員工離職須將所發(fā)服裝完整上交，對出現(xiàn)人為損壞的，應(yīng)照價賠償，上交服裝時每套收取10元的干洗消毒費，床上用品每套收取20元的干洗消毒費，貼身衣物原則上不上交，試用期員工離職的全額收取服裝費，轉(zhuǎn)正后員工離職的減半收取服裝費，超過一年原則張不扣發(fā)服裝使用費。

　　八、一般管理人員的服裝離職時原則上不上交，服務(wù)期限未超過一年的扣除折舊費用后收取服裝使用費，超過一年原則上不扣發(fā)服裝使用費。

篇2：地產(chǎn)代理員工工服管理制度

　　地產(chǎn)代理公司員工工服管理制度

　　一、目的

　　1.樹立良好的銷售形象，建立百川品牌。

　　2.便于公司統(tǒng)一規(guī)范管理。

　　二、適用范圍

　　項目現(xiàn)場銷售人員。

　　三、工服管理規(guī)定

　　(一)配備方式及時間

　　1.配備時間項目開盤前一個月。

　　2.原則上運作周期在兩年內(nèi)的項目：(只配備一次)

　　*銷售人員配備工服分：春秋裝(1套)、夏裝(1套)。

　　*銷售經(jīng)理配備工服同上。

　　3.兩年內(nèi)未能結(jié)案的項目公司將根據(jù)實際情況給予工服配備。

　　(二)工服配備明細(xì)

　　性別春秋裝夏裝

　　男西服1套(含衣服、褲子各1件)，長袖襯衫2件1套(短袖襯衫2件，褲子1條)

　　女西服1套(含衣服、褲子各1件)，長袖襯衫2件1套(上衣1件，褲子1條、裙子1件)

　　(三)配備、管理方式

　　1.各現(xiàn)場銷售經(jīng)理在規(guī)定工服配備時間遞交申請，銷售管理部負(fù)責(zé)審核、報批。

　　2.工服由公司統(tǒng)一安排制作或購買。

　　3.銷售管理部統(tǒng)一發(fā)放，各現(xiàn)場客服統(tǒng)一管理，領(lǐng)用人簽字領(lǐng)取，領(lǐng)取清單由客服統(tǒng)一報銷售管理部存檔。

　　(四)工服管理規(guī)定

　　1.自工服配備起1個月內(nèi)離職員工，須交納工服總費用的100%，工服歸個人所有

　　2.自工服配備起3個月內(nèi)離職員工，須交納工服總費用的90%，工服歸個人所有。

　　3.自工服配備起6個月內(nèi)離職員工，須交納工服總費用的70%，工服歸個人所有。

　　4.自工服配備起1年以內(nèi)離職員工，須交納工服總費用的40%，工服歸個人所有。

　　5.自工服配備起在公司超過1年的員工，離職時不再交納工服費用，工服歸個人所有。

　　四、著裝規(guī)定

　　1.銷售現(xiàn)場人員，在上班時間必須統(tǒng)一著裝，如夏季女裝，統(tǒng)一穿裙裝或者統(tǒng)一穿褲裝，不得混穿。

　　2.違反公司規(guī)定的將給予一定經(jīng)濟(jì)處罰

　　*第一次違規(guī)給予人民幣50元處罰

　　*累計三次違規(guī)將扣除當(dāng)月獎金。

　　五、生效日期

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

篇3：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)銷售人員工服管理制度

　　房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷售人員工服管理制度

　　第一條銷售人員工服及工牌由公司統(tǒng)一設(shè)計、制作，所屬權(quán)歸公司所有。

　　第二條銷售人員工作時間必須著工服，并保持工服的整潔。

　　第三條凡統(tǒng)一制裝而在工作時間內(nèi)未穿著工服或未佩帶工牌，每人次處罰20元，部門月度考核扣0.5分/人次。

　　第四條銷售人員在領(lǐng)用工服時需交工服折舊費500元/套。

　　第五條銷售人員離職時或需要換新工服時需將已領(lǐng)工服干洗清潔并交回公司行政人事部，經(jīng)行政人事部檢查無破損、污跡后方可全額退還工服折舊費。

　　第六條銷售人員在職期間，因個人原因使工服受到破損，視情節(jié)給予處罰。

　　第七條銷售人員在職期間，如將工服或工牌丟失，工服或工牌重新制作，其全部費用由丟失者自負(fù)。