物業(yè)服務(wù)公司員工工服管理規(guī)定（三）

　　為規(guī)范員工工服管理，統(tǒng)一著裝，樹(shù)立公司良好的服務(wù)形象，特制定本員工工服管理規(guī)定。

　　一、員工工服作為公司的品牌形象，由公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。

　　二、員工工服分為行政管理人員工服、秩序維護(hù)員工服、工程人員工服、保潔員、綠化工工服。

　　三、行政人事部為員工工服管理的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)員工工服的采購(gòu)、管理，并監(jiān)督員工工服的使用、著裝情況。

　　四、員工工服的采購(gòu)按照《公司的采購(gòu)管理制度》執(zhí)行。

　　五、行政服裝按照個(gè)人體型、身高量身定做。其它員工工服均采用套碼方式進(jìn)行采購(gòu)。

　　六、員工服制作完畢后，由行政人事部負(fù)責(zé)按原定樣板、合同內(nèi)容、要求等進(jìn)行驗(yàn)收。對(duì)于驗(yàn)收不合格的服裝，由行政人事部聯(lián)系制作單位進(jìn)行修改或重新制作，并按合同內(nèi)容、要求做相應(yīng)的處理。

　　七、員工工服僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。

　　八、全體員工上班時(shí)間內(nèi)必須穿工服并佩戴工牌。男員工必須穿黑色皮鞋、深色襪子，女員工穿黑色皮鞋、淺色襪子。

　　九、員工著裝必須規(guī)范。男員工應(yīng)把襯衣束在褲內(nèi)。

　　十、員工工服應(yīng)經(jīng)常洗滌、熨燙整齊，保持工服整潔。

　　十一、員工工服未到報(bào)廢期丟失、人為損壞等，均由員工自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)。

　　十二、工服的保管、發(fā)放、回收由倉(cāng)庫(kù)管理員具體經(jīng)辦。

　　十三、倉(cāng)庫(kù)保管員要定期檢查倉(cāng)庫(kù)工服保管情況，確保工服保管完好。

　　十四、倉(cāng)庫(kù)管理員憑行政管理部出具的工服發(fā)放通知單按出倉(cāng)程序辦理領(lǐng)用手續(xù)。

　　十五、秩序維護(hù)員、保潔員、綠化工、工程人員離職后必須將工服退回，退回的工服必須洗凈曬干。

　　十六、管理人員工服領(lǐng)用后不予退還。自發(fā)放之日起，使用滿(mǎn)兩年，歸員工所有。否則，按時(shí)間長(zhǎng)短扣款。

　　十七、具體折價(jià)扣款辦法：

　　1、行政人員為公司服務(wù)滿(mǎn)2年免收員工服裝折舊費(fèi)。若未服務(wù)滿(mǎn)2年則按服務(wù)月份給予扣除，服裝歸員工所有。計(jì)算公式：工服總費(fèi)用÷24個(gè)月×（24個(gè)月-實(shí)際服務(wù)月份）

　　2、維修技工為公司服務(wù)滿(mǎn)1年免收員工服裝折舊費(fèi)。若未為公司服務(wù)滿(mǎn)1年則按服務(wù)月份給予扣除，服裝退回公司。計(jì)算公式：工服總費(fèi)用÷12個(gè)月×（12個(gè)月-實(shí)際服務(wù)月份）

　　3、秩序維護(hù)人員免收員工服裝折舊費(fèi)。但離職時(shí)須向公司繳納50元的服裝干洗費(fèi)。

　　4、清潔綠化工免收員工服裝折舊費(fèi)。但離職時(shí)須向公司繳納30元的服裝干洗費(fèi)。

　　5、若員工離職時(shí)不辦理離職手續(xù)而擅自離職不給予退還員工服裝保證金。

　　6、不規(guī)范著裝工服每次給予扣罰2元/次，當(dāng)班期間不著裝工服每次給予扣罰10元/次，并要求即時(shí)離崗，更換工服。離崗更換工服一律按請(qǐng)事假半天處理。

　　十八、工服在使用期限內(nèi)因工作原因造成服裝破損或無(wú)法使用時(shí)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可以換發(fā)。

　　十九、員工入職一個(gè)月后，須向公司繳納員工服裝保證金。繳納標(biāo)準(zhǔn)為：行政管理人員：200元/人，維修技工、秩序維護(hù)員：100元/人，保潔綠化工：50元/人

篇2：統(tǒng)一工服著裝管理規(guī)定

　　工服統(tǒng)一著裝管理規(guī)定

　　1、為統(tǒng)一公司形象,公司所有人員根據(jù)工種區(qū)別配發(fā)穿著不同工服。

　　2、工服分夏裝和冬裝兩種,在合適的季節(jié)和氣候環(huán)境下,凡已經(jīng)配發(fā)工服的人員必須在規(guī)定的工作時(shí)間穿著工服上班工作, 否則按每次5元給予處罰,并即時(shí)改正。保安人員在行政部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全公司人員著裝的監(jiān)督執(zhí)行,對(duì)于不按規(guī)定穿著工服的人員,保安有權(quán)要求將其請(qǐng)離工作區(qū)域,并按照曠工處理。

　　3、工服類(lèi)別:

　　職別 工服類(lèi)別 備注

　　夏裝 冬裝

　　辦公室人員：

　　白色襯衣配黑色或深藍(lán)色褲裝(或裙子)

　　黑色或深藍(lán)色西裝套裝

　　含生產(chǎn)主管

　　保安人員：

　　短袖保安制服(襯衣)配保安褲裝

　　長(zhǎng)袖冬裝保安制服

　　產(chǎn)能部門(mén)人員：

　　紅色夏裝廠服套裝

　　紅色冬裝廠服套裝

　　指生產(chǎn)員工(含領(lǐng)班)

　　保全/技術(shù)/

　　清潔人員：

　　灰色夏裝廠服套裝

　　灰色冬裝廠服套裝

　　4、工服配發(fā)方案:

　　工服實(shí)行限制性配發(fā)方案: 即自發(fā)放工服之日起繼續(xù)在公司工作滿(mǎn)半年以上的人員,公司給予免費(fèi)配發(fā)相應(yīng)的工服。自發(fā)放工服之日起繼續(xù)在公司工作未滿(mǎn)半年離職的人員,工服費(fèi)用公司于員工個(gè)人各承擔(dān)一半。所有配發(fā)工服的人員在配發(fā)工服后先從當(dāng)月工資中扣除一半工服的費(fèi)用,待發(fā)放工服之日起繼續(xù)在公司工作滿(mǎn)半年后予以退還。

　　工服實(shí)行按季配發(fā),原則上按照每年發(fā)放夏裝和冬裝各兩套的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā),具體由公司統(tǒng)一安排發(fā)放時(shí)間。

　　在接受統(tǒng)一安排發(fā)放的工服后,另需要配發(fā)工服的,由其個(gè)人全部承擔(dān)工服費(fèi)用。

　　5、著裝時(shí)間規(guī)定:

　　為體現(xiàn)公司嚴(yán)肅性與人性化的統(tǒng)一和諧, 辦公室人員每周一至周五必須著工服上班,周六和周日(需加班的)允許著便裝上班。其他人員若正常上班,無(wú)論何時(shí),均須著工裝。

　　6、其他說(shuō)明:

　　辦公室職員工服允許自備,自備者無(wú)需承擔(dān)任何費(fèi)用,但自備服裝必須符合上述工服類(lèi)別的要求。需要公司統(tǒng)一配發(fā)的由公司指定服裝公司進(jìn)行量身定做。

　　其他部門(mén)人員工服均由公司統(tǒng)一制作配發(fā)。

篇3：麗灣酒店工號(hào)牌工服更衣箱管理規(guī)定

　　麗灣酒店工號(hào)牌、工服、更衣箱管理規(guī)定

　　1、工號(hào)牌管理規(guī)定

　　（1）員工進(jìn)入酒店大樓時(shí)必須端正地配帶工號(hào)牌，不帶牌將受到紀(jì)律處分。

　　（2）工號(hào)牌丟失，要立即向人事部報(bào)告，并辦理交費(fèi)補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，否則所引起的一切責(zé)任，由本人負(fù)責(zé)。工號(hào)牌正常損壞可以以舊換新。

　　（3）工號(hào)牌必須完好、無(wú)破損，如出現(xiàn)此情況要及時(shí)補(bǔ)辦，不允許員工自己到外面由他人私自制作。

　　（4）工號(hào)牌是酒店財(cái)產(chǎn)，調(diào)離酒店時(shí)必須交回人事部。

　　2、員工工裝管理規(guī)定

　　（1）無(wú)論上班與否，員工進(jìn)入酒店大樓內(nèi)必須著裝規(guī)范，穿著酒店按崗位配發(fā)的工服、鞋等，否則，按輕微過(guò)失處理。

　　（2）上班時(shí)間如因工作需要，員工除著西裝人員外穿工裝外出，必須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。下班后，將工裝放置在更衣箱內(nèi)，員工有義務(wù)保管好自己的工服。一律不準(zhǔn)穿工裝離店，否則，按一般過(guò)失處理，保安員有權(quán)給予制止。

　　（3）工服的穿戴必須挺括、整潔，及時(shí)換洗，否則，按著裝不規(guī)范處理，記輕微過(guò)失一次。

　　（4）員工工裝如因工正常磨損或損壞，要及時(shí)上報(bào)，由洗衣房給予修補(bǔ)或更換，如屬個(gè)人原因損壞或丟失，照價(jià)賠償，由洗衣房給予及時(shí)更換，禁止個(gè)人隨意更換工裝。否則，按著裝不規(guī)范處理，記輕微過(guò)失一次。

　　（5）員工不得隨意修改工服的款式。

　　（6）工服是酒店財(cái)產(chǎn)，調(diào)離時(shí)必須交還。如工服丟失，不能交回，須按工服使用期折舊后賠償，使用一年以?xún)?nèi)的交100%，使用兩年以?xún)?nèi)的交80%。

　　（7）工服換洗

　　A、員工工服由洗衣房統(tǒng)一洗滌。

　　B、每天換衣時(shí)間：上午8：00—12：00，下午14：00—17：00

　　C、保安服、西裝、前廳接待服、收銀服：每半月?lián)Q洗一次，即1號(hào)、16號(hào)。主管級(jí)員工要求換洗西裝時(shí)保證每次穿工作服至少5天，否則，按輕微過(guò)失處理，同時(shí)洗衣房不給予更換，如洗衣房工作人員自作主張違反此規(guī)定，按一般過(guò)失處理。

　　D、傳菜員、男導(dǎo)購(gòu)員、酒水員的上衣：每月5號(hào)，15號(hào)，25號(hào)換洗。

　　E、領(lǐng)帶每月1號(hào)換洗。

　　F、襯衣每三天換洗一次。

　　G、具體的換洗時(shí)間安排為：

　　星期一：宴會(huì)服務(wù)員、導(dǎo)購(gòu)

　　星期二：自助、海鮮養(yǎng)殖員

　　星期三：廚師、管事

　　星期四：零點(diǎn)服務(wù)員、PA

　　星期五：工程部、庫(kù)管員

　　星期六：廚師、管事

　　星期日：樓層、酒水

　　3、員工更衣箱管理規(guī)定

　　為了加強(qiáng)員工更衣箱的管理，現(xiàn)規(guī)定如下：

　　1、員工入店時(shí)，酒店發(fā)給每人一個(gè)更衣柜和一把鑰匙，員工必須妥善保管，并保持柜內(nèi)清潔。

　　2、員工應(yīng)自覺(jué)維持更衣室衛(wèi)生，嚴(yán)禁吐痰或亂扔廢棄物，否則，按輕微過(guò)失處理。

　　3、員工不得將衣物放于箱外，違者將予以沒(méi)收，并記輕微過(guò)失一次。

　　4、員工不得在更衣箱上私自加裝別鎖或換鎖，若將鑰匙丟失，應(yīng)向人事部申配新鎖，并交納配鎖費(fèi)用10元，否則，按一般過(guò)失處理。

　　5、員工更衣箱和鑰匙只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓他人、相互調(diào)換或私配鑰匙，否則，按嚴(yán)重過(guò)失處理。

　　6、更衣箱內(nèi)不得存放貴重物品，如有遺失，后果由員工個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　7、更衣箱內(nèi)不得存放違禁品或易燃易爆物品，否則按下崗過(guò)失處理。

　　8、非人為原因造成更衣箱損壞時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告人事部，并由人事部報(bào)工程部維修，否則擅自撬更衣箱，按下崗過(guò)失處理。

　　9、員工離店時(shí)，必須在一周內(nèi)辦理離店手續(xù)，并將更衣柜鑰匙交還人事部，否則，在保安部的配合下人事部將對(duì)更衣箱內(nèi)的物品進(jìn)行全權(quán)處理。