物業(yè)公司員工工服管理規(guī)定12

　　1.0目的

　　為樹立良好的公司形象，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特制定本管理制度。

　　2.0適用范圍

　　本規(guī)定適用于唐山**物業(yè)服務(wù)有限公司全體員工工服的管理。

　　3.0職責(zé)

　　3.1人力行政部負(fù)責(zé)員工的工服的統(tǒng)籌管理及工服制作。

　　3.2庫管員負(fù)責(zé)發(fā)放保管，應(yīng)準(zhǔn)確把握發(fā)放和庫存工服數(shù)量和質(zhì)量；在工服不足時(shí)及時(shí)補(bǔ)充（指保安服裝）。

　　3.3庫管員負(fù)責(zé)驗(yàn)收和執(zhí)行物品管理的各項(xiàng)規(guī)定（含補(bǔ)充服裝時(shí)型號(hào)數(shù)量的統(tǒng)計(jì)）。

　　3.4各部門主管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，并對(duì)本部門工服負(fù)責(zé)。

　　4.0工服的管理

　　4.1以人力行政部的正式入職單為依據(jù)，填寫《員工工服領(lǐng)取登記表》

　　4.1.1人力行政部在填寫《員工工服領(lǐng)取登記表》時(shí)，必須注明每件或每套工服的購置價(jià)格。

　　4.2物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、及各物管處經(jīng)理和總公司各部門經(jīng)理每人交納1000元人民幣；其它管理人員（含物管處副經(jīng)理、經(jīng)理助理、各部門主管）每人交納500元人民幣；保安員每人交納服裝押金600元人民幣；商管員員工交納服裝押金500元人民幣；客服部員工交納服裝押金300元人民幣；維修部（含各種運(yùn)行工）、保潔員、綠化員每人交納200元人民幣；其它總公司員工根據(jù)層級(jí)比照交納。

　　4.3員工工服的支領(lǐng)、退還、押金繳納方式與折舊年限

　　4.3.1總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門及各物管處經(jīng)理工服支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)及折舊年限

　　職位

　　物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各物業(yè)管理處經(jīng)理、總公司各部門經(jīng)理

　　物品

　　黑色西服2套、白色長袖襯衣2件、白色半袖襯衣2件、黑色單皮鞋1雙、黑色棉皮鞋1雙、

　　備注

　　領(lǐng)帶（藍(lán)色或淺灰色暗花）自備

　　押金

　　在工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

　　折舊年限：所有物品折舊年限均為3年。

　　4.3.2各物管處副經(jīng)理及各部門主管工服支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)及折舊年限

　　職位

　　各物業(yè)管理處副經(jīng)理、各部門主管、物業(yè)管理處經(jīng)理助理

　　物品

　　黑色西服2套、白色長袖襯衣2件、白色半袖襯衣2件

　　備注

　　黑色皮鞋及領(lǐng)帶（藍(lán)色或淺灰色暗花）自備

　　押金

　　在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

　　折舊年限：所有物品折舊年限均為3年。

　　4.4.3保安員工服支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)及折舊年限

　　職位

　　保安員

　　物品

　　黑色或藏藍(lán)色制服2套、長袖靠色襯衣2件、半袖白色襯衣2件、黑色易拉得領(lǐng)帶2條、黑色三接頭皮鞋1雙、黑色軍鉤（棉）皮鞋1雙、迷彩服2套、黃膠鞋（訓(xùn)練用）2雙、武裝帶1條、保安專用半身棉服1件、高筒雨靴1雙、雨衣1件

　　備注

　　1.武裝帶、高筒雨靴和雨衣離職時(shí)必須交還公司

　　2.所有所需交回物品，必須清洗干凈

　　押金

　　員工上崗前繳納

　　折舊年限：保安專用半身棉服、高筒雨靴和雨衣的折舊年限為

　　5年，其他物品的折舊年限3年。

　　4.3.4客服部員工工服支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)及折舊年限

　　職位

　　客服部（含物業(yè)管理處人力資源、行政、文員及總公司文員等相應(yīng)崗位）

　　物品

　　黑色夏季套裝2套（下半身裙裝、上半身半袖襯衣）、職業(yè)套裝2套（下半身長褲、上半身長袖襯衣）、領(lǐng)結(jié)2個(gè)

　　備注

　　押金

　　在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

　　折舊年限：所有物品的折舊年限均為3年。

　　4.4.4環(huán)境保潔部員工工服支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)

　　職位

　　環(huán)境保潔部員工

　　物品

　　女員工：紅色或米黃色T恤和深藍(lán)色寬松運(yùn)動(dòng)褲2套、天藍(lán)色或深藍(lán)色工作服套裝2套、棉背心1件、遮陽帽1頂、橡膠底布鞋2雙、橡膠底棉鞋1雙、中筒雨靴1雙、雨衣1件

　　男員工：米黃色或天藍(lán)色T恤和深藍(lán)色寬松運(yùn)動(dòng)褲2套、天藍(lán)色或深藍(lán)色工作服套裝2套、棉背心1件、遮陽帽1頂、橡膠底布鞋2雙、橡膠底棉鞋1雙、中筒雨靴1雙、雨衣1件

備注

　　1.夏季室外作業(yè)人員可配發(fā)草帽。

　　2.中筒雨靴和雨衣在離職時(shí)必須交還公司。

　　3.所有所需交回物品，必須清洗干凈

　　押金

　　在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

　　折舊年限：棉背心、中筒雨靴、雨衣的折舊年限為5年，其他

　　物品折舊年限3年。

　　4.4.5工程維修部員工工服支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)及折舊年限

　　職位

　　工程維修部員工

　　物品

　　夏天：半袖工程套裝2套；冬季：冬季工程套裝2套、工程用半身防寒服1套；絕緣鞋（單鞋2雙、棉鞋1雙）、高筒雨靴1雙（普通員工）、絕緣雨靴1雙（電工專用）、雨衣1件

　　備注

　　1.高筒雨靴和絕緣雨鞋在離職時(shí)必須交還公司

　　2.所有所需交回物品，必須清洗干凈

　　押金

　　在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

　　折舊年限：工程用半身防寒服、高筒雨靴、絕緣雨靴的折舊年

　　限為5年，其他所有物品的折舊年限為3年。

　　4.4.6商管員工服支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)及折舊年限

　　職位

　　商管員

　　物品

　　黑色西服2套、白色長袖襯衣2件、白色半袖襯衣2件

　　備注

　　黑色皮鞋及領(lǐng)帶（藍(lán)色或淺灰色暗花）自備

　　押金

　　在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

　　折舊年限：所有物品的折舊年限均為3年。

　　4.4.7播音員及公司其他女性文員工服支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)及折舊年限

　　職位

　　播音員及公司其他女性文員

　　物品

　　黑色夏季套裝2套（下半身裙裝、上半身半袖襯衣、領(lǐng)結(jié)兩個(gè)）、職業(yè)套裝2套（下半身長褲、上半身長袖襯衣）

　　備注

　　押金

　　1.在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

　　2.押金標(biāo)準(zhǔn)與客服部標(biāo)準(zhǔn)一致

　　折舊年限：所有物品的折舊年限均為3年。

　　4.4.8員工工服的折舊計(jì)算方法及其他規(guī)定

　　4.4.8.1折舊費(fèi)用：實(shí)際的購置價(jià)格÷折舊年限的月份和×員工實(shí)際工作年限的月份和。

　　例如：一員工在本公司申領(lǐng)了一套價(jià)值360元，折舊期為3年的工服，該員工在公司工作2年零3個(gè)月，主動(dòng)離職。該員工在離職時(shí)

　　可支領(lǐng)服裝折舊費(fèi)用為360元÷36個(gè)月×27個(gè)月=270元。

　　4.4.8.2折舊期從工服申領(lǐng)到位的日期開始計(jì)算，到員工將工服上繳至公司的日期截止（一個(gè)月內(nèi)累計(jì)工作不足15天含15天不予計(jì)算折舊月份；一個(gè)月內(nèi)累計(jì)工作超過15天不足30天按整月計(jì)算。）

　　4.4.8.3員工主動(dòng)離職，按此辦法執(zhí)行；員工被動(dòng)離職視情況而定。

　　4.4.8.4在試用期內(nèi)員工主動(dòng)離職，公司將不退任何費(fèi)用；員工被動(dòng)離職視情況而定。

　　5.0著裝標(biāo)準(zhǔn)

　　員工著裝標(biāo)準(zhǔn)按***（唐山）房地產(chǎn)開發(fā)有限公司之《員工行為規(guī)范》之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.0本規(guī)定由人力行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

　　7.0本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，同時(shí)廢止原有規(guī)定及口頭規(guī)定。

篇2：統(tǒng)一工服著裝管理規(guī)定

　　工服統(tǒng)一著裝管理規(guī)定

　　1、為統(tǒng)一公司形象,公司所有人員根據(jù)工種區(qū)別配發(fā)穿著不同工服。

　　2、工服分夏裝和冬裝兩種,在合適的季節(jié)和氣候環(huán)境下,凡已經(jīng)配發(fā)工服的人員必須在規(guī)定的工作時(shí)間穿著工服上班工作, 否則按每次5元給予處罰,并即時(shí)改正。保安人員在行政部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全公司人員著裝的監(jiān)督執(zhí)行,對(duì)于不按規(guī)定穿著工服的人員,保安有權(quán)要求將其請(qǐng)離工作區(qū)域,并按照曠工處理。

　　3、工服類別:

　　職別 工服類別 備注

　　夏裝 冬裝

　　辦公室人員：

　　白色襯衣配黑色或深藍(lán)色褲裝(或裙子)

　　黑色或深藍(lán)色西裝套裝

　　含生產(chǎn)主管

　　保安人員：

　　短袖保安制服(襯衣)配保安褲裝

　　長袖冬裝保安制服

　　產(chǎn)能部門人員：

　　紅色夏裝廠服套裝

　　紅色冬裝廠服套裝

　　指生產(chǎn)員工(含領(lǐng)班)

　　保全/技術(shù)/

　　清潔人員：

　　灰色夏裝廠服套裝

　　灰色冬裝廠服套裝

　　4、工服配發(fā)方案:

　　工服實(shí)行限制性配發(fā)方案: 即自發(fā)放工服之日起繼續(xù)在公司工作滿半年以上的人員,公司給予免費(fèi)配發(fā)相應(yīng)的工服。自發(fā)放工服之日起繼續(xù)在公司工作未滿半年離職的人員,工服費(fèi)用公司于員工個(gè)人各承擔(dān)一半。所有配發(fā)工服的人員在配發(fā)工服后先從當(dāng)月工資中扣除一半工服的費(fèi)用,待發(fā)放工服之日起繼續(xù)在公司工作滿半年后予以退還。

　　工服實(shí)行按季配發(fā),原則上按照每年發(fā)放夏裝和冬裝各兩套的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā),具體由公司統(tǒng)一安排發(fā)放時(shí)間。

　　在接受統(tǒng)一安排發(fā)放的工服后,另需要配發(fā)工服的,由其個(gè)人全部承擔(dān)工服費(fèi)用。

　　5、著裝時(shí)間規(guī)定:

　　為體現(xiàn)公司嚴(yán)肅性與人性化的統(tǒng)一和諧, 辦公室人員每周一至周五必須著工服上班,周六和周日(需加班的)允許著便裝上班。其他人員若正常上班,無論何時(shí),均須著工裝。

　　6、其他說明:

　　辦公室職員工服允許自備,自備者無需承擔(dān)任何費(fèi)用,但自備服裝必須符合上述工服類別的要求。需要公司統(tǒng)一配發(fā)的由公司指定服裝公司進(jìn)行量身定做。

　　其他部門人員工服均由公司統(tǒng)一制作配發(fā)。

篇3：麗灣酒店工號(hào)牌工服更衣箱管理規(guī)定

　　麗灣酒店工號(hào)牌、工服、更衣箱管理規(guī)定

　　1、工號(hào)牌管理規(guī)定

　?。?）員工進(jìn)入酒店大樓時(shí)必須端正地配帶工號(hào)牌，不帶牌將受到紀(jì)律處分。

　?。?）工號(hào)牌丟失，要立即向人事部報(bào)告，并辦理交費(fèi)補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，否則所引起的一切責(zé)任，由本人負(fù)責(zé)。工號(hào)牌正常損壞可以以舊換新。

　　（3）工號(hào)牌必須完好、無破損，如出現(xiàn)此情況要及時(shí)補(bǔ)辦，不允許員工自己到外面由他人私自制作。

　?。?）工號(hào)牌是酒店財(cái)產(chǎn)，調(diào)離酒店時(shí)必須交回人事部。

　　2、員工工裝管理規(guī)定

　?。?）無論上班與否，員工進(jìn)入酒店大樓內(nèi)必須著裝規(guī)范，穿著酒店按崗位配發(fā)的工服、鞋等，否則，按輕微過失處理。

　?。?）上班時(shí)間如因工作需要，員工除著西裝人員外穿工裝外出，必須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。下班后，將工裝放置在更衣箱內(nèi)，員工有義務(wù)保管好自己的工服。一律不準(zhǔn)穿工裝離店，否則，按一般過失處理，保安員有權(quán)給予制止。

　　（3）工服的穿戴必須挺括、整潔，及時(shí)換洗，否則，按著裝不規(guī)范處理，記輕微過失一次。

　?。?）員工工裝如因工正常磨損或損壞，要及時(shí)上報(bào)，由洗衣房給予修補(bǔ)或更換，如屬個(gè)人原因損壞或丟失，照價(jià)賠償，由洗衣房給予及時(shí)更換，禁止個(gè)人隨意更換工裝。否則，按著裝不規(guī)范處理，記輕微過失一次。

　?。?）員工不得隨意修改工服的款式。

　　（6）工服是酒店財(cái)產(chǎn)，調(diào)離時(shí)必須交還。如工服丟失，不能交回，須按工服使用期折舊后賠償，使用一年以內(nèi)的交100%，使用兩年以內(nèi)的交80%。

　?。?）工服換洗

　　A、員工工服由洗衣房統(tǒng)一洗滌。

　　B、每天換衣時(shí)間：上午8：00—12：00，下午14：00—17：00

　　C、保安服、西裝、前廳接待服、收銀服：每半月?lián)Q洗一次，即1號(hào)、16號(hào)。主管級(jí)員工要求換洗西裝時(shí)保證每次穿工作服至少5天，否則，按輕微過失處理，同時(shí)洗衣房不給予更換，如洗衣房工作人員自作主張違反此規(guī)定，按一般過失處理。

　　D、傳菜員、男導(dǎo)購員、酒水員的上衣：每月5號(hào)，15號(hào)，25號(hào)換洗。

　　E、領(lǐng)帶每月1號(hào)換洗。

　　F、襯衣每三天換洗一次。

　　G、具體的換洗時(shí)間安排為：

　　星期一：宴會(huì)服務(wù)員、導(dǎo)購

　　星期二：自助、海鮮養(yǎng)殖員

　　星期三：廚師、管事

　　星期四：零點(diǎn)服務(wù)員、PA

　　星期五：工程部、庫管員

　　星期六：廚師、管事

　　星期日：樓層、酒水

　　3、員工更衣箱管理規(guī)定

　　為了加強(qiáng)員工更衣箱的管理，現(xiàn)規(guī)定如下：

　　1、員工入店時(shí)，酒店發(fā)給每人一個(gè)更衣柜和一把鑰匙，員工必須妥善保管，并保持柜內(nèi)清潔。

　　2、員工應(yīng)自覺維持更衣室衛(wèi)生，嚴(yán)禁吐痰或亂扔廢棄物，否則，按輕微過失處理。

　　3、員工不得將衣物放于箱外，違者將予以沒收，并記輕微過失一次。

　　4、員工不得在更衣箱上私自加裝別鎖或換鎖，若將鑰匙丟失，應(yīng)向人事部申配新鎖，并交納配鎖費(fèi)用10元，否則，按一般過失處理。

　　5、員工更衣箱和鑰匙只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓他人、相互調(diào)換或私配鑰匙，否則，按嚴(yán)重過失處理。

　　6、更衣箱內(nèi)不得存放貴重物品，如有遺失，后果由員工個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　7、更衣箱內(nèi)不得存放違禁品或易燃易爆物品，否則按下崗過失處理。

　　8、非人為原因造成更衣箱損壞時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告人事部，并由人事部報(bào)工程部維修，否則擅自撬更衣箱，按下崗過失處理。

　　9、員工離店時(shí)，必須在一周內(nèi)辦理離店手續(xù)，并將更衣柜鑰匙交還人事部，否則，在保安部的配合下人事部將對(duì)更衣箱內(nèi)的物品進(jìn)行全權(quán)處理。