物業(yè)公司工作服管理規(guī)程
工作服不僅是主要的勞動(dòng)保護(hù)用品，更是展示企業(yè)形象、表現(xiàn)企業(yè)精神面貌和品牌宣傳的重要載體，為適應(yīng)市場形勢發(fā)展的需要，擴(kuò)大管理處知名度，規(guī)范員工日常工作行為，使工作服管理制度化、規(guī)范化，特制訂本規(guī)定。
一.工作服著裝規(guī)定：
1.管理處一線崗位人員(含工程維修工、保安員、保潔員、綠化工)于工作時(shí)間一律穿著工服上崗，并佩戴工牌;
2.工作中著裝應(yīng)規(guī)范、整潔，不得敞口、歪斜、系扣不整。
3.員工應(yīng)統(tǒng)一按時(shí)更換規(guī)定穿著的工作服。
二.作服分類和配發(fā)崗位：
1.工作服按季節(jié)分夏裝和春秋裝兩類，按季節(jié)配發(fā)，夏裝著裝時(shí)間：5月-11月，春秋裝12月-4月;
2.工作服配發(fā)崗位：
1)工程維修工(含主管)
2)保安員(含隊(duì)長)
3)保潔員、綠化工
4)物業(yè)管理員
三.工作服配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：
1.現(xiàn)有員工夏裝首次發(fā)放兩條二套，新進(jìn)員工接人事調(diào)令后發(fā)放兩套。
2.員工按配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)在指定時(shí)間領(lǐng)取工作服，配發(fā)標(biāo)準(zhǔn);
3.保安員服裝佩戴等配發(fā)按保安隊(duì)的規(guī)定執(zhí)行。
四.工作服管理辦法：
1.作服日常統(tǒng)一采辦;采購保管、發(fā)放等由辦公室統(tǒng)一管理;
2.工作服領(lǐng)用后不予退還，員工應(yīng)按服裝價(jià)格繳納押金;
3.工作服如在工作、正常使用中損毀的，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)予以換發(fā);遺失等個(gè)人原因造成工作服不足可申請補(bǔ)發(fā)，個(gè)人負(fù)擔(dān)其費(fèi)用之70%;
4.工作服應(yīng)明顯反映企業(yè)形象，由辦公室按不同崗位特點(diǎn)設(shè)計(jì);
5.若員工未按規(guī)定著裝佩帶工作牌上崗，發(fā)現(xiàn)一次扣50元;
6.辦公室負(fù)責(zé)工作服、工作牌的配發(fā)、檢查、監(jiān)督職能。
篇2：公司員工工作服管理規(guī)定
公司員工工作服管理規(guī)定樣本6
一、員工著裝要求
1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。
2、除高層管理人員外，所有員工工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴企業(yè)徽章。
4、著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>
5、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。
二、工作服配制說明
1、員工入公司后，發(fā)放工作牌;試用期滿后，發(fā)放工作服。
2、離職(辭退)收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。
① 自工作服發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。
②自工作服發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。
③自工作服發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用。
三、處罰措施
1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。
2、工作時(shí)間不著工作服者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。
3、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者，扣除當(dāng)月績效工資。
4、各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過3人次或該部門職員總數(shù)20%的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。
5、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。
6、員工損壞工作服的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。
四、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施;由人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。
五、本規(guī)定開始執(zhí)行日期： 年 月 日
篇3：供水公司工作服發(fā)放及著裝管理規(guī)定
供水公司員工工作服發(fā)放及著裝管理規(guī)定(4)
為進(jìn)一步規(guī)范員工工作服的發(fā)放及著裝管理，樹立企業(yè)形象，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。
一、工作服類別
公司員工工作服分為標(biāo)準(zhǔn)工作服、專業(yè)工作服(包括營業(yè)生產(chǎn)工作服、施工工作服、監(jiān)察制服)。
二、適用對象
員工標(biāo)準(zhǔn)工作服配發(fā)到公司所有在崗人員，專業(yè)工作服僅配發(fā)到特定崗位工作人員。
三、工作服的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及換發(fā)時(shí)間
1、標(biāo)準(zhǔn)工作服
適用范圍：公司全體在崗工作人員。
標(biāo)準(zhǔn)工作服使用期限為4年。夏裝長袖每人2套，短袖每人2套，春秋套裝每人1套。
2、專業(yè)工作服
(1)營業(yè)生產(chǎn)工作服
適用范圍：廠站運(yùn)行工、供水調(diào)度工、收費(fèi)員、抄表員一線工作人員。
營業(yè)生產(chǎn)工作服使用期限為2年。春秋夏季一套，冬季只發(fā)上裝一件。
(2)施工工作服
適用范圍：廠站維修工、電工、安裝施工人員、供水管道工、供水維修工、水表檢定、拆裝一線工作人員。
施工工作服裝使用期限為一年。春秋夏裝每年一套，冬季只發(fā)上裝一件。
(3)監(jiān)察制服
適用范圍：供水管網(wǎng)巡檢工作人員。
監(jiān)察制服使用期限夏裝兩年一套，春秋裝三年一套，冬裝上裝四年一套。
四、工作服著裝及儀表要求
1、機(jī)關(guān)工作人員及分公司、廠、站管理人員每個(gè)星期一統(tǒng)一著裝，大型*或有關(guān)活動(dòng)按通知要求著裝。
2、基層一線員工工作時(shí)間必須統(tǒng)一穿專業(yè)工作服。
3、工作時(shí)間著裝應(yīng)注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，以保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好公司形象。
4、著標(biāo)準(zhǔn)工作服時(shí)，必須在左胸前佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、領(lǐng)帶、襪子和鞋類，不得挽袖或不系袖扣;鞋面應(yīng)保持清潔光亮，無破損，在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>
5、勞務(wù)外聘人員只發(fā)專業(yè)工作服，用人單位根據(jù)外聘員工人數(shù)上報(bào)黨群辦統(tǒng)一購買，費(fèi)用自理，由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一領(lǐng)用發(fā)放。公司范圍內(nèi)的外聘人員服裝樣式顏色一致，并與公司正式人員服裝顏色有所區(qū)別。
五、工作服配制說明
1、新進(jìn)員工，試用期內(nèi)發(fā)放工作牌;試用期滿后可發(fā)放工作服。
2、截止工作服發(fā)放之日，工作滿兩年以上者，不收取服裝費(fèi)用。
3、截止工作服發(fā)放之日，工作滿一年以上兩年以下者，收取50%服裝費(fèi)用;工作不滿一年者，收取80%服裝費(fèi)用。
六、著裝管理
1、各單位部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格督促員工遵守本規(guī)定，黨群辦定期抽查。
2、工作時(shí)間不著工作服者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日工資，一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者，扣除當(dāng)月績效工資。
3、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反5次以上者，扣除當(dāng)月績效工資。調(diào)出人員需上交工作胸牌。
4、各單位部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過3人次的扣罰該單位部門當(dāng)班負(fù)責(zé)人100元，罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。
5、員工損壞工作服的，公司予以補(bǔ)發(fā)，但費(fèi)用自行承擔(dān)。
七、本規(guī)定由黨群辦負(fù)責(zé)解釋。