公司員工工作服管理規定樣本6
一、員工著裝要求
1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌，并佩戴企業徽章。
4、著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。
5、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
二、工作服配制說明
1、員工入公司后，發放工作牌;試用期滿后，發放工作服。
2、離職(辭退)收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。
① 自工作服發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時，不收取服裝費用。
②自工作服發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用;被辭退時，收取服裝 50%費用。
③自工作服發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用;被辭退時，收取服裝 70%費用。
三、處罰措施
1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。
2、工作時間不著工作服者，視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。
3、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個月連續違反3次以上者，扣除當月績效工資。
4、各部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款100元。
5、罰款直接從當月工資中扣除。
6、員工損壞工作服的，公司予以補發，費用自行承擔。
四、本規定由各部門負責具體實施;由人力資源部負責監督、執行。
五、本規定開始執行日期： 年 月 日
篇2：工作服清洗合同
工作服清洗合同
一、服務內容、方式和要求
1、服務內容
A、甲方委托乙方清洗員工制服；
B、乙方根據協議要求，提供甲方員工制服清洗服務；
2、服務方式
A、乙方根據甲方要求水洗或干洗制服、保證質量、熱情服務；
B、乙方負責甲方制服清洗服務，并保證星期六、日及所有國家法定假日的期間正常提供清洗服務；
3、服務要求
A、乙方根據甲方要求，為甲方提供員工制服清洗服務，并保證服務質量；
B、乙方接受甲方要求，清洗后制服無污漬、油跡、及其他可去除污染物；
二、甲方責任
1、負責需清洗衣物的運送
2、交接衣物事先填好洗衣清單，確認件數或套數，并由雙方簽字認可；
3、乙方給予甲方優惠，但甲方要保守此商業秘密；
三、乙方責任
1、乙方按照甲方要求清洗制服，保證質量，熱情服務，數量當面點清；
2、因乙方失誤造成質量不合要求的，乙方負責重新清洗，費用由乙方自負，如因乙方保管不善致使衣物遺失、損壞或在清洗過程中衣物被污染并不可去除，乙方須給予同等衣物價值賠償；
3、按照雙方協商時間及時交貨，不延誤甲方使用；
四、清洗費用（見附件；按協議價格收取）
五、支付方式
1、乙方于每月底與甲方核實洗衣清單，雙方認可后乙方向甲方發出付款通知書或發票；
2、甲方在收到乙方付款通知書或發票后六個工作日內，一次性向乙方支付當月清洗服務費；
六、協議期限
本協議期限：自______至______
七、協議終止與延長
1、若由乙方原因未能履行本協議規定，甲方可書面通知乙方終止協議，而由此給甲方帶來的經濟損失，甲方可要求乙方對有關損失進行賠償；
2、甲、乙雙方應認真履行協議，甲、乙雙方如需延長或終止協議，必須在協議期滿前一個月通知對方；
八、本協議附件為協議不可分割的一部分
九、其他
1、未盡事宜，或甲方有需乙方另外服務時，雙方本著友好合作的原則，協商解決；
2、如需要更改此協議內容，須雙方一致同意；
本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自雙方簽字之時生效。
甲方：*房地產有限公司及*物業管理處乙方：*洗衣中心
代表人：（簽章）代表人：（簽章）
年月日年月日
篇3：公司員工工作服管理規定
公司員工工作服管理規定樣本6
一、員工著裝要求
1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌，并佩戴企業徽章。
4、著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。
5、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
二、工作服配制說明
1、員工入公司后，發放工作牌;試用期滿后，發放工作服。
2、離職(辭退)收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。
① 自工作服發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時，不收取服裝費用。
②自工作服發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用;被辭退時，收取服裝 50%費用。
③自工作服發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用;被辭退時，收取服裝 70%費用。
三、處罰措施
1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。
2、工作時間不著工作服者，視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。
3、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個月連續違反3次以上者，扣除當月績效工資。
4、各部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款100元。
5、罰款直接從當月工資中扣除。
6、員工損壞工作服的，公司予以補發，費用自行承擔。
四、本規定由各部門負責具體實施;由人力資源部負責監督、執行。
五、本規定開始執行日期： 年 月 日