C物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定

　　為了給員工提供一個(gè)文明安全、寧靜舒適的生活空間，保持集體宿舍整潔有序，特制定本規(guī)定。

　　一、日常管理要求

　　1、非公司員工不得入住公司宿舍。

　　2、直系親屬或家屬需短時(shí)間入住集體宿舍的，必須報(bào)物業(yè)公司辦公室批準(zhǔn)并統(tǒng)一安排入住。

　　3、員工不得將宿舍的部分空間或物品設(shè)施借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止其入住權(quán)利。

　　4、未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)不得擅自帶外人進(jìn)入宿舍，經(jīng)批準(zhǔn)后的探訪者必須于晚上10時(shí)前離開。如造成住宿員工出現(xiàn)任何損失，該責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償，并追究其它相關(guān)責(zé)任。

　　5、入宿員工每人需交按金100元，退宿時(shí)經(jīng)物業(yè)公司辦公室確認(rèn)無損壞宿舍公用設(shè)施后退回。

　　二、個(gè)人財(cái)物保管及公共設(shè)施管理

　　1、住宿員工對(duì)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備應(yīng)按規(guī)定使用及維護(hù)，禁止將公共財(cái)物占為已有。若使用不當(dāng)或故意損壞公共設(shè)施的，按實(shí)際維修費(fèi)用予以攤分，并進(jìn)行相應(yīng)處罰。

　　2、不得隨意動(dòng)用他人財(cái)物、私自調(diào)換房間、床位或占用空床位。

　　3、外出時(shí)注意關(guān)門窗，貴重物品應(yīng)妥善保管，公司不承擔(dān)遺失之責(zé)任。

　　三、宿舍內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生管理

　　1、起床后個(gè)人被褥應(yīng)疊放整齊。

　　2、廢品、垃圾應(yīng)放入垃圾桶內(nèi)，不得隨地亂丟。

　　3、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，衣物、鞋必須疊放整齊。

　　4、洗曬衣物需指定位置晾曬。

　　5、各房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生由住宿員工輪流清潔、整理

　　6、禁止使用或存放違禁物品。禁止躺在床上吸煙，不得亂扔煙蒂、煙灰。

　　四、作息時(shí)間及宿舍秩序規(guī)定

　　1、宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得影響他人休息。

　　2、注意控制電視、音響的音量，以免妨礙他人休息，集體宿舍公用電視的使用時(shí)間為早上10：00-晚上11：30。

　　3、除值中、晚班員工外，夜間最遲應(yīng)于12點(diǎn)前返回宿舍。

　　4、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、私人*、舞會(huì)、聚眾喝酒、賭博、打麻將及其他不良行為或違法亂紀(jì)行為。

　　五、水、電、煤氣使用規(guī)定

　　1、禁止在宿舍內(nèi)使用明火煮食或私自接駁電線及裝接大功率用電器。

　　2、杜絕水電浪費(fèi)，做到人離燈熄、電風(fēng)扇不能長(zhǎng)時(shí)間使用，以免釀成火警(關(guān)系到自己和他人的人身安全，特別要引起注意)，注意關(guān)好水龍頭，避免出現(xiàn)長(zhǎng)流水現(xiàn)象。

　　3、按照安全原則使用煤氣，使用后務(wù)必關(guān)閉。

　　六、實(shí)施監(jiān)督職責(zé)

　　住宿人員應(yīng)監(jiān)督宿舍的清潔，設(shè)施的修繕，水、電、煤氣等維修管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向辦公室匯報(bào)。

　　七、員工退宿規(guī)定

　　住宿員工離職(包括自動(dòng)辭職，受免職、解職等)時(shí)，應(yīng)交還所領(lǐng)用物品及鎖匙，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職之日起二天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。

　　八、處罰規(guī)定

　　1、員工如違反以上規(guī)定，**物業(yè)管理公司有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處罰，根據(jù)違規(guī)情況分別給予扣罰50-100元。

　　2、不服從后勤的監(jiān)督和管理，經(jīng)查為實(shí)者，扣罰50-100元。

　　3、在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者，每人每次扣罰50-100元。

　　4、妨礙宿舍安寧、屢教不改者，扣罰50-100元。

　　5、蓄意破壞公用物品或設(shè)施的，責(zé)令修復(fù)正常后，另扣罰50-200元。

　　6、禁止員工于宿舍內(nèi)煮食，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰100元，并沒收爐具。若再犯者扣罰150元，并沒收爐具。第三次發(fā)現(xiàn)扣罰200元，并解雇處理。

　　7、擅自于宿舍內(nèi)留宿異性者，扣罰200元，并解雇處理。

　　編制人： 核準(zhǔn)人/審批：

　　維護(hù)人： 生效日期：

　　抄報(bào)：總公司行政部 1份

　　下發(fā)：**物業(yè)管理公司各管理項(xiàng)目各部門 各1份

篇2：大酒店員工宿舍管理規(guī)定

　　某大酒店員工宿舍管理規(guī)定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個(gè)清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定;

　　1、嚴(yán)禁打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為，嚴(yán)禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴(yán)重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準(zhǔn)在住房?jī)?nèi)使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調(diào)換房間，違者除責(zé)令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛護(hù)公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責(zé)令其恢復(fù)公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價(jià)賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經(jīng)當(dāng)值保安員驗(yàn)證方得進(jìn)入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛(wèi)生值日，打掃清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長(zhǎng)流水，宿舍不能有長(zhǎng)明燈，累計(jì)達(dá)三次簽警告單。

　　8、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑，午休時(shí)間不得串門聊天，夏季晚上12時(shí)后，冬季晚上11時(shí)半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來訪客人應(yīng)辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或?qū)碓L人罰款50元。

　　10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請(qǐng)至宿舍主管處，經(jīng)批準(zhǔn)方可留宿，并按規(guī)定繳納住宿費(fèi)用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時(shí)后不準(zhǔn)在住宿房?jī)?nèi)互訪，更不準(zhǔn)有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內(nèi)搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權(quán)清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權(quán)會(huì)同保安員共同進(jìn)行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機(jī)凌晨1：30由宿舍處關(guān)閉。

　　15、員工在電視開放時(shí)間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭(zhēng)執(zhí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由宿舍管理人員收回電視機(jī)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，收回電視機(jī)3-7天，并給予當(dāng)事人之適當(dāng)處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經(jīng)查出，一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。

　　17、員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一開放。

　　19、凡違反上述規(guī)定，宿舍管理人員有權(quán)視其情節(jié)態(tài)度予以批評(píng)、罰款、簽警告單處分，對(duì)累犯不改者，按《員工手冊(cè)》從嚴(yán)處理。

篇3：公司員工宿舍管理辦法

　　主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。

　　說明：第一條 為使本公司員工宿舍經(jīng)常保持良好公共秩序，環(huán)境清潔，整齊與公用設(shè)施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時(shí)間，獲得安靜之休息，恢復(fù)身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

　　第二條 員工申請(qǐng)住宿程序：

　　一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫申請(qǐng)單，送總務(wù)部批準(zhǔn)后方得住宿。

　　1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。

　　2、任夜間工作，因下班時(shí)間過遲，無法搭乘公車返回者。

　　3、籍在工作地點(diǎn)縣市以上，且于本公司聘請(qǐng)時(shí)期內(nèi)，在工作地點(diǎn)無適當(dāng)住所，經(jīng)本公司核可借住宿舍者。

　　4、特殊狀況，經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者。

　　二、凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　1、患有傳染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　3、有粗暴乖戾行為者。

　　三、申請(qǐng)住入本公司宿舍經(jīng)核準(zhǔn)者，須覓妥同事保證人一人，并填具志愿書。

　　四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)則外，寄宿人如損壞公物不照價(jià)賠償情事時(shí)，應(yīng)負(fù)連代保證代繳或賠償之責(zé)。

　　第三條 一、總務(wù)部應(yīng)備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時(shí)通知親友之聯(lián)系電話，與必要之出入動(dòng)態(tài)，詳予登記，并保持資料之完整，以備警察及戶政機(jī)關(guān)之檢查，及緊急時(shí)之參考。

　　二、住宿人員得排列輪值人員，開水之供應(yīng)，及夜間門窗關(guān)閉，(尤其于暴風(fēng)或大雨來時(shí))。

　　三、住宿人員對(duì)于一切內(nèi)務(wù)，平時(shí)應(yīng)清掃，保持整潔，維持秩序，水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理，以及一切聯(lián)絡(luò)，及辦法內(nèi)有關(guān)事宜。

　　四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務(wù)部報(bào)請(qǐng)?zhí)幚恚?/p>

　　1、違犯宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

　　2、留宿親友者，未報(bào)備登記者。

　　3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

　　五、寄宿人員遇有不適時(shí)，住宿人員彼此應(yīng)負(fù)照顧之責(zé)，病情重大者，應(yīng)通知其親友或護(hù)送醫(yī)院，并將經(jīng)過通知總務(wù)部門。

　　六、輪值人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法各項(xiàng)規(guī)定及上級(jí)命令，倘有循私或怠忽職責(zé)時(shí)，應(yīng)依人事管理規(guī)則嚴(yán)予處分。