門業(yè)制造公司員工宿舍管理辦法

　　第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本辦法。

　　第二條 員工申請住宿條件

　　(一)工作人員于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

　　(二)凡有以下情況之一者，不得住宿

　　1．患有傳染病者。

　　2．有不良嗜好者。

　　(三)不得攜眷住宿。

　　(四)需遵守本辦法。

　　第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

　　第四條 宿舍統(tǒng)由舍長擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務如下：

　　(一)管理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理門戶。

　　(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

　　(三)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：

　　1違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

　　2留宿親友者。

　　3宿舍內有不法行為或外來災害時。

　　4員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。

　　第五條 員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意變更房舍。

　　第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權利。

　　第七條 公司行政部經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。

　　第八條 有關宿舍現(xiàn)有的器具設備(如玻璃、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

　　第九條 住宿員工(含出差員工)應遵守下列規(guī)則：

　　(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

　　(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

　　(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

　　(六)換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

　　(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　(八)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　(九)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

　　(十)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍監(jiān)報備。

　　(十一)貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　(十二)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　(十三)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　(十四)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

　　(十五)不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃其他不良物品。

　　(十六)員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為?！〉谑畻l 住宿人員需排輪值人員，負責公共地區(qū)的清潔管理及其他聯(lián)絡事項。

　　第十一條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報行政部議處

　　(一)不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

　　(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

　　(三)蓄意破壞公用物品或設施等。

　　(四)擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

　　(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

　　(六)違反宿舍安全規(guī)定者。

　　(七)無正當理由經(jīng)常外宿者。

　　(八)有偷竊行為者。

　　第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

　　第十三條 本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準后公布實施，修改亦同。

篇2：公司員工宿舍管理辦法

　　主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。

　　說明：第一條 為使本公司員工宿舍經(jīng)常保持良好公共秩序，環(huán)境清潔，整齊與公用設施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得安靜之休息，恢復身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

　　第二條 員工申請住宿程序：

　　一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫申請單，送總務部批準后方得住宿。

　　1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。

　　2、任夜間工作，因下班時間過遲，無法搭乘公車返回者。

　　3、籍在工作地點縣市以上，且于本公司聘請時期內，在工作地點無適當住所，經(jīng)本公司核可借住宿舍者。

　　4、特殊狀況，經(jīng)總經(jīng)理特準者。

　　二、凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　1、患有傳染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　3、有粗暴乖戾行為者。

　　三、申請住入本公司宿舍經(jīng)核準者，須覓妥同事保證人一人，并填具志愿書。

　　四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)則外，寄宿人如損壞公物不照價賠償情事時，應負連代保證代繳或賠償之責。

　　第三條 一、總務部應備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時通知親友之聯(lián)系電話，與必要之出入動態(tài)，詳予登記，并保持資料之完整，以備警察及戶政機關之檢查，及緊急時之參考。

　　二、住宿人員得排列輪值人員，開水之供應，及夜間門窗關閉，(尤其于暴風或大雨來時)。

　　三、住宿人員對于一切內務，平時應清掃，保持整潔，維持秩序，水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理，以及一切聯(lián)絡，及辦法內有關事宜。

　　四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務部報請?zhí)幚恚?/p>

　　1、違犯宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

　　2、留宿親友者，未報備登記者。

　　3、宿舍內有不法行為或外來災害時。

　　五、寄宿人員遇有不適時，住宿人員彼此應負照顧之責，病情重大者，應通知其親友或護送醫(yī)院，并將經(jīng)過通知總務部門。

　　六、輪值人員應嚴格執(zhí)行本辦法各項規(guī)定及上級命令，倘有循私或怠忽職責時，應依人事管理規(guī)則嚴予處分。

篇3：餐飲業(yè)員工宿舍管理辦法范例

　　餐飲業(yè)員工宿舍管理辦法

　　×××在××××為員工提供住宿一層，并配備水、電、床、熱水器等必要的設施和設備，現(xiàn)根據(jù)實際情況擬定以下管理辦法：

　　一、準入

　　1、×××員工(以下簡稱員工)入職后由部門部長以上管理人員做出住宿安排。原則上本店員工均應在宿舍居住;因特殊情況不能在宿舍樓居住的，必須將其居住地址以及聯(lián)系電話報經(jīng)理備案。

　　2、非本店員工不得入住宿舍，員工也不得容留他人居住宿舍樓。遇特殊情況，由經(jīng)理決定并作安排。

　　二、設施、設備的使用

　　員工應愛護宿舍的所有設施和設備，不得擅自拆卸、拆修和拆換，更不得故意損壞。如因違反上述規(guī)定造成設施設備損壞，必須照價賠償;故意損壞的，除照價賠償外，扣除當月工資并作辭退處理。

　　員工使用宿舍的水、電、汽等設施設備應當遵循正當和效率的原則。

　　1、所謂正當，即不得借用宿舍的電源使用非必需的、高功率的、危險性的電器;不得借用宿舍的水源洗滌員工以外的人員的物品。

　　2、所謂效率，即員工在使用宿舍設施、設備的時候應顧及他人使用的便宜，和避免資源的浪費。水、電和煤氣開關應隨走隨關。

　　三、安全

　　1、員工要收撿好個人物品，借用他人物件應征得主人同意。員工出入宿舍要隨手關門關窗，作好防盜工作，如因此而造成任何損失由員工負責。

　　2、員工不得在宿舍的電源上自行亂接亂搭，使用本辦法禁止使用的電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。員工發(fā)現(xiàn)電路出現(xiàn)故障應及時告知管理人員，不得自行拆卸維修。

　　3、員工使用宿舍配置的燃氣設備要規(guī)范操作，使用完畢即關閉氣源。發(fā)現(xiàn)燃氣設備出現(xiàn)故障或者損壞，應立即關閉氣源，并及時告知管理人員，不得自行拆卸維修。

　　4、員工應妥善處理煙火，不得在宿舍內燃放紙屑、塑料以及爆竹等，避免火災事故的發(fā)生。

　　5、員工下班后應徑直回宿舍休息，生活必需品就近購置。如果員工在上下班往返店鋪與宿舍期間另道走耍、外出做事，以及從事其他有償m.dewk.cn活動發(fā)生意外，造成人身損害和財產損失，本店不承擔賠償責任。

　　6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的員工，下班離開店鋪后發(fā)生意外造成人身損害和財產損失的，本店不承擔賠償責任。

　　7、員工在法定假日，或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、辦理個人事務等，應注意個人人身及財產安全，其間發(fā)生意外事故造成員工人身損害、財產損失，本店不承擔賠償責任。

　　四、衛(wèi)生

　　1、員工應保持個人空間并維護公共場所的衛(wèi)生，不得向窗外投擲果皮、紙屑、煙頭、塑料等垃圾。

　　2、宿舍和洗手間應每天打掃;樓道至少每周清掃一次，每月用水沖洗一次。具體工作，由部長作安排并督促落實。

　　3、宿舍垃圾應及時投放于街區(qū)垃圾箱，不得在樓道或大門口隨意投置、堆放。

　　五、其他

　　1、宿舍按男女分房安排居住，員工不得自行調換;男女員工不得隨意相互竄溜。

　　2、宿舍是員工集中休息的場所，員工應自律自愛，員工之間應相互關心、相互照顧、和睦相處。不得在宿舍樓內喝酒劃拳、打鬧喧嘩，或者制造其他噪音以至影響其他員工及鄰里休息。

　　3、員工不得在宿舍從事賭博等違法活動。

　　六、以上辦法請員工自覺遵守，如因違反本辦法造成員工財產損失和人身損害，本店不承擔賠償責任，并將依據(jù)獎懲條款作相應處理;如有違法事實的，交由國家機關處理。