酒店員工宿舍管理?xiàng)l例（九）
為創(chuàng)造一個(gè)干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財(cái)物及人員的安全，特制定如下條例：
一、員工入住由酒店人事部統(tǒng)一登記入冊，辦理入住手續(xù)，由保安部統(tǒng)一安排。如需調(diào)整，須說明理由并申請同意后方可調(diào)換，不得私自調(diào)整。
二、員工進(jìn)入宿舍須持有工牌，并接受值班保安驗(yàn)證無誤后方可進(jìn)入。
三、宿舍實(shí)行寢室長負(fù)責(zé)制，所有員工必須服從和配合寢室長的管理。
四、宿舍配置的財(cái)物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物，損壞財(cái)物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費(fèi)用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費(fèi)用由該宿舍員工共同承擔(dān)。
五、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)保持潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。
六、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。保持宿舍安靜。
七、節(jié)約用水、用電、隨手關(guān)閉水龍和電源開關(guān)，準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈。
八、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。
九、宿舍實(shí)行男女分開，嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。
十、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則保安有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補(bǔ)償。
十一、探訪、行李放行
1、員工探訪24：00前應(yīng)返回宿舍，不得影響他人休息。
2、來訪客人須到保安值班處做好來訪登記，到指定的地點(diǎn)探訪，不得以任何理由串訪員工宿舍，不得影響他人休息。
3、行李放行必須在本宿舍有其他員工證明或下班時(shí)間，并且須有部門管理人員和本宿舍員工簽名方可放行，并接受保安檢查確認(rèn)。
十二、安全管理
1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。
2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險(xiǎn)絲。
3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、槍支彈藥、刀具等易燃易爆違禁物品。
5、嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。
6、違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將實(shí)行罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任，情況嚴(yán)重者解雇并送公安機(jī)關(guān)處理。
附則
員工如有違反宿舍管理?xiàng)l例者，將視情節(jié)輕重予以20-200元的處罰，屢教不改或情況嚴(yán)重者將予以解雇處理，并承擔(dān)由此帶來的不良后果。知情不報(bào)者將與違規(guī)者相同的處罰。
宿舍存在問題員工可直接同保安聯(lián)系，保安將結(jié)合酒店實(shí)際情況協(xié)助解決和匯報(bào)。
在不影響休息的情況下，保安有權(quán)不定時(shí)檢查宿舍，消除安全隱患和維持正常秩序。
宿舍設(shè)立員工意見投訴箱，員工可以將不便于直言的事進(jìn)行不記名投訴，同時(shí)可以提出對酒店好的建議。鑰匙由酒店高層領(lǐng)導(dǎo)掌管，事情調(diào)查確認(rèn)后，酒店將結(jié)合實(shí)際進(jìn)行整改。給酒店帶來利益的員工將實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
緊急電話號(hào)碼：
zz鎮(zhèn)消防隊(duì)： **119
zz區(qū)消防隊(duì)： **9119
zz派出所： 2**10110
zz派出所： 2**2
zz衛(wèi)生院： 120
zz 醫(yī) 院： 27**91
急救車： 120
ZZ治安隊(duì)： 2**0
ZZ酒店
篇2：某工廠員工宿舍管理?xiàng)l例
工廠員工宿舍管理?xiàng)l例
為維護(hù)廠規(guī)廠紀(jì)，加強(qiáng)宿舍管理，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
1、本公司員工必須講文明、講禮貌、講究衛(wèi)生、講法紀(jì)。
2、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不隨地吐談、亂丟東西。不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-20元罰款。
3、宿舍一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。各宿舍由宿舍長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以5元的罰款。
4、員工宿舍樓內(nèi)一切設(shè)施屬公司所有，每個(gè)員工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
5、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財(cái)物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品
6、員工所分配鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，若有私物遺失，公司概不負(fù)責(zé)。
7、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈。杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高功率電器，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)警告，再犯罰款20~100元，如造成重大事故交到司法有關(guān)處理。。
8、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告行政人事部門請人修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。
9、嚴(yán)禁帶易燃易爆危險(xiǎn)品回宿舍,以免發(fā)生事故。違者記過或視情節(jié)輕重做出處罰。
10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予開除處理。
11、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以50-100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予開除處理。
12、嚴(yán)禁男女混住及非法同居(結(jié)婚除外)，晚上11:30后不得在異性房間停留或訪友串宿等等。12點(diǎn)以前停止一切活動(dòng)，嚴(yán)禁放高聲喇叭，不準(zhǔn)打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。
13、員工要團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補(bǔ)短，不準(zhǔn)吵架、打架、斗毆。嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。
14、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款。
15、公司提供的員工宿舍，是以員工在本公司服務(wù)為前提。倘若員工離職，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止。員工應(yīng)于離職當(dāng)日，遷離宿舍，不得借故拖延。
16、本規(guī)定如有未盡事宜，各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請總裁批復(fù)。
17、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
立制人：審批人：審批人：