地產(chǎn)公司項目員工宿舍管理規(guī)定

　　批準(zhǔn)審核編訂行政辦

　　1、目的

　　依據(jù)集團(tuán)公司 "員工宿舍管理制度"，并結(jié)合本項目的員工住宿實際，為規(guī)范本項目員工宿舍的管理，確保本項目員工住宿有序，營造一個舒適、安靜、清潔、文明、安全良好的住宿環(huán)境，特制訂本規(guī)定。

　　2、適用范圍

　　本項目所有員工宿舍的管理。

　　3、管理職責(zé)

　　3.1行政辦: 負(fù)責(zé)本項目員工宿舍的統(tǒng)一管理。負(fù)責(zé)住宿原則的掌控、宿舍分配與調(diào)整，宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)及其他水電等日常管理工作。同時指定專人擔(dān)任宿舍管理員。

　　3.2安全服務(wù)部：負(fù)責(zé)本項目各員工宿舍的門禁出入管制、住宿員工的人身與財產(chǎn)安全保障、宿舍樓消防安全管理、有關(guān)突發(fā)事件的處理等。確保員工宿舍有一個良好秩序和住宿環(huán)境。

　　3.3各部門：負(fù)責(zé)向本部門員工(特別是住宿員工)宣導(dǎo)本規(guī)定，指導(dǎo)所屬員工住宿，協(xié)助行政辦、安全服務(wù)部作好員工宿舍管理工作。

　　4、內(nèi)容

　　4.1宿舍安排原則

　　4.1.1本項目為部分外地員工提供集體宿舍，同時，作為一種管理手段，公司向住宿員工收取一定的費用。

　　4.1.2本項目根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)員工宿舍安排的原則和要求，確定本項目員工宿舍提供的數(shù)量比例，按比例進(jìn)行安排宿舍：

　　A、**地產(chǎn)工程類：

　　A.1行政級職員按實際需要向符合資格人員提供;

　　A.2辦公室文職類員工按70%的比例提供;

　　A.3地產(chǎn)工程類員工按實際需要向符合資格人員提供;

　　A.4銷售人員按20%的比例提供。

　　B、物業(yè)管理類：

　　B.1行政級職員按實際需要向符合資格人員提供;

　　B.2督導(dǎo)級員工按實際需要向符合資格人員提供;

　　B.3保安類員工按要求100%住宿;

　　B.4工程維修、清潔、綠化、其他按70%的比例提供。

　　C、球會經(jīng)營類：

　　C.1行政級職員按實際需要向符合資格人員提供;

　　C.2督導(dǎo)級員工按40%的比例提供;

　　C.3競技部球僮類員工按90%的比例提供;

　　C.4服務(wù)員、其他按40%的比例提供。

　　4.1.3凡屬本項目所在地戶口的員工或在公司所在地有住房的員工，或已申請長期乘坐公司市內(nèi)員工通勤車的員工，不予安排宿舍。如因值班等特殊情況，可適當(dāng)安排值班宿舍。

　　4.1.4符合住宿條件的已婚雙職工或是單職工，本項目原則上都不安排獨立的夫妻宿舍;行政級人員，在宿舍條件允許的情況下(如宿舍屬獨立套間)，可酌情給予其配偶在公司解決臨時住宿。

　　4.1.5本項目配備一間員工家屬接待宿舍，若探訪員工的家屬需住宿，可由被探訪員工填寫"親友住宿申請單"，經(jīng)行政辦主管審核批準(zhǔn)、在財務(wù)部交納20元/天的住宿費用后，由宿舍管理員給予安排住宿，留宿時間原則上不得超過三天。

　　4.2宿舍配備及住宿費用標(biāo)準(zhǔn)

　　4.2.1本項目根據(jù)集團(tuán)公司的有關(guān)宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，結(jié)合自身實際情況，制定了相適應(yīng)的宿舍生活設(shè)施配備基本標(biāo)準(zhǔn)，其具體標(biāo)準(zhǔn)見下表"宿舍配備及費用標(biāo)準(zhǔn)一覽表"：

　　職別

　　住宿

　　面積

　　配備標(biāo)準(zhǔn)

　　住房配套設(shè)施

　　數(shù) 量

　　宿舍收費標(biāo)準(zhǔn)

　　行政六、七級

　　單間<=20 m2

　　1人/房

　　自用

　　單人床墊、電風(fēng)扇、辦公臺、折椅、木衣柜、窗簾、空調(diào)

　　各1件/套

　　150元/人/月

　　公用

　　電視機(jī)(21#)、電視柜、洗衣機(jī)、熱水器、煤氣瓶、皮沙發(fā)(三件套)、茶幾

　　督導(dǎo)級

　　單間<=15 m2

　　2人/房

　　自用

　　單人床墊、電風(fēng)扇、辦公臺、折椅、木衣柜、窗簾

　　各1件/套

　　50元/人/月

　　公用

　　電視機(jī)21#、電視柜、熱水器、煤氣瓶、木沙發(fā)、茶幾

　　辦公室或 技術(shù)人員

　　<=20 m2

　　4-6人/房

　　自用

　　雙層鐵床、衣柜

　　各1件/套

　　20元/人/月

　　公用

　　熱水器、煤氣瓶、折椅、窗簾、電風(fēng)扇、辦公臺、電視機(jī)21#(樓)

　　普通員工

　　集體

　　宿舍

　　8-12人/房

　　鐵衣柜、雙層鐵床、折椅、窗簾、電風(fēng)扇、辦公臺、電視機(jī)21#(樓層)

　　視情況而定

　　20元/人/月

　　注：1、員工集體宿舍設(shè)置娛樂室配備電視、電視機(jī)臺、電風(fēng)扇、椅子;

　　2、員工住宿安排原則上不得超越級別標(biāo)準(zhǔn);如住宿條件有限，可按下一級標(biāo)準(zhǔn)安排。

　　4.2.2本項目對住宿員工收取一定的住宿費用，費用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：

　　A、行政六、七級職員，1人/房，150元/人、月，每年5月1日至10月31日加收空調(diào)使用費50元/月;

　　B、督導(dǎo)一、二、三、四級員工，2人/房， 50元/人、月;

　　C、辦公室文職類及其他技術(shù)人員，4-6人/房，20元/人、月;

　　D、其他除保安員以外員工，8-12人/房，20元/人、月;

　　E、保安人員，8-12人/房，免交住宿費用，但必須住在本項目所安排的宿舍，不得在外租房居住。

　　4.2.3各類人員所住宿舍每個月所發(fā)生的水、電、燃料費等到由員工個人承擔(dān)，宿舍公共區(qū)域的電費，包括走廊、梯燈、廁所、娛樂室等由本項目承擔(dān)。

　　4.2.4各宿舍所發(fā)生的維修費用，屬人為損壞的，維修費用由當(dāng)事人承擔(dān)，無法追究當(dāng)事人責(zé)任的，則由房間住宿人員分擔(dān);屬自然損耗的維修費用由項目承擔(dān)。

　　4.2.5本項目為員工代租的集體宿舍，物業(yè)管理費由項目承擔(dān)，涉及住宿的員工暫住證費用由個人承擔(dān)，其他費用按本規(guī)定的4.2.2、4.2.3、4.2.4條執(zhí)行。

　　4.2.6本項目員工職位的晉升與降職和涉及員工職務(wù)變動的，人事部應(yīng)書面形式知會行政后勤，以便及時的按配備標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整宿舍。

　　4.3住宿申請程序及費用扣除規(guī)范

　　4.3.1新入職員工由人事部依據(jù)行政辦每月報備的"員工住宿比例月報表"的比例，開具"報到通知單"到行政辦進(jìn)行資格審查，合格者由宿舍管理員安排房間、床位、提供房間鑰匙等。其流程為：人事部開"報到通知單" 行政辦審查 安排住宿。

　　4.3.2在職員工符合住宿條件且需住宿者可提出申請，填寫"員工宿舍入住申請表"，由部門負(fù)責(zé)人簽核確認(rèn)，經(jīng)行政辦后勤主管依據(jù)現(xiàn)有員工住宿比例狀況進(jìn)行確認(rèn)，符合條件者由宿舍管理員安排住宿房間、床位、提供鑰匙等等。其住宿申請流程為：提出申請 部門核簽 行政辦確認(rèn) 安排住宿。

　　4.3.3每當(dāng)有新入職或在職員工住宿時，宿舍管理員應(yīng)給住宿人員做詳實的入住登記，填寫好"員工入住登記明細(xì)表"，并于每個星期五將本周新入住人員資料錄入電腦，以便統(tǒng)計分析工作。

　　4.3.4新入住宿舍員工，當(dāng)月未住滿15天的，其住宿、水、電、燃料費按半個月計算扣繳;已滿15天未滿一個月的，住宿、水、電、燃料費按一個月計算扣繳。

　　4.4退宿程序及費用扣除規(guī)范

　　4.4.1正常調(diào)離、辭職或被解雇、辭退者，應(yīng)持由人事部簽核的"雇員離職手續(xù)辦理表"、"員工離職通知單"，到行政辦確認(rèn)后，宿舍管理員為其辦理相關(guān)的住宿費用結(jié)算事宜，填寫"員工退宿申請/放行單"并列出退房物資清單。

　　4.4.2在職期間自愿遷出宿舍者，提前三天填寫"員工退宿申請/放行單"并到行政辦確認(rèn)后，由宿舍管理員為其辦理相關(guān)的住宿費用結(jié)算事宜，填寫"員工退宿申請/放行單"并列出退房物資清單。

　　4.4.3 正常調(diào)離、辭職者，自調(diào)離、辭職單據(jù)簽字生效之日起5日內(nèi)遷出宿舍;被解雇、辭退者，自解雇、辭退單據(jù)簽字生效之日起2日內(nèi)遷出宿舍; 在職期間自愿遷出宿舍者，根據(jù)行政辦確認(rèn)的"員工退宿申請/放行單"之日起3日內(nèi)遷出宿舍。

　　4.4.4所有需遷出宿舍者，于規(guī)定日期內(nèi)持"員工退宿申請/放行單"向宿舍執(zhí)勤保安交還鑰匙，并由執(zhí)勤保安根據(jù)"員工退宿申請/放行單"檢查所交回或需帶出的物品，準(zhǔn)確無誤后給予放行。

　　4.4.5離職員工當(dāng)月未住滿15天者，其住宿、水、電、燃料費的扣繳，分別以上月所扣除住宿、水、電、燃料費二分之一后加總計算;已滿15天未滿一個月的，以上月所扣除住宿、水、電、燃料費總額計算。

　　4.5外出租房規(guī)定

　　4.5.1本項目對督導(dǎo)級、行政級員工外出租房給予一定的租房補(bǔ)貼，其租房范圍僅限于**豪園小區(qū)及長江村，超出此區(qū)域范圍的租房者不享受公司的租房補(bǔ)貼。

　　4.5.2本項目對督導(dǎo)級、行政級員工外出租房所給予的租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：行政級400元/月、督導(dǎo)級100元/月，每季度支付一次，由租房人開具相關(guān)費用說明單，經(jīng)行政辦確認(rèn)后按有關(guān)報銷手續(xù)辦理。

　　4.5.3本項目督導(dǎo)級、行政級管理人員計劃外出租房居住者，須先填寫"外出租房申請單"，遞交行政辦確認(rèn)審核;被確認(rèn)外出租房的人員，外宿期限不得少于一年，中途不得要求公司重新安排住宿。

　　4.5.4外出租房人所發(fā)生的一切費用需個人自理，并將租房協(xié)議報行政辦一份備案，若租房人與房東發(fā)生糾紛，本項目不負(fù)有任何連帶負(fù)責(zé)任。

　　4.5.5外出租房人租房期滿后，若仍需繼續(xù)外出租房居住者，可重新填寫"外出租房申請單"，按以上4.5.1、4.5.2、4.5.3、4.5.4規(guī)定條款執(zhí)行，否則，視為自行解決住房，不再享受公司的租房補(bǔ)貼;若需公司安排住宿者，須提前一個月以書面形式知會行政辦后勤。

　　4.6宿舍管理員的職責(zé)

　　4.6.1依據(jù)本項目"員工宿舍管理規(guī)定"，進(jìn)行日常的人員住宿安排、床位調(diào)整、水電等設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、組織宿舍的檢查評比、住宿員工的每月水電住宿等費用的計算、有關(guān)住宿情況的每月統(tǒng)計分析報表等綜合性的后勤住宿管理工作。

　　4.6.2宿舍管理員應(yīng)隨時做好有關(guān)人員入住與退宿情況的記錄工作，每個星期五將其變動數(shù)據(jù)錄入到計算機(jī)內(nèi)，建立員工住宿檔案資料。按規(guī)定要求認(rèn)真核算退宿員工的住宿、水電等費用，并做好記錄于"退宿員工扣款明細(xì)表"上。

　　4.6.3宿舍管理員每月底同后勤電工，準(zhǔn)確抄錄各宿舍區(qū)域內(nèi)的電表、水表數(shù)據(jù)，計算住宿員工的水電、燃料費時要相應(yīng)的減去退宿人員所扣除的金額。并于每月6日前分別向集團(tuán)公司財務(wù)部和本項目各財務(wù)部，上報上個月的" 月份員工住宿、水電、燃料費用扣款及評比獎罰明細(xì)表"各一份。

　　4.6.4宿舍管理員每月5日前，統(tǒng)計好" 月份員工宿舍住宿情況月報表"、" 月份員工宿舍電費用量月報表"、" 月份員工宿舍水、燃?xì)庥昧吭聢蟊?，上報至行政辦主管。

　　4.6.5宿舍管理員每月6日前，依據(jù)實際住宿情況和人事部所提供的各部門人員編制及實有人數(shù)，計算統(tǒng)計上月各部門各類員工的住宿比例，填報" 月份各部門員工住宿比例月報表"至行政辦主管，并報給人事部一份備查。

　　4.6.6宿舍管理員可依據(jù)實際，不定時的對宿舍進(jìn)行巡查，將巡查結(jié)果記錄在"宿舍巡查記錄明細(xì)表"上，若有違反宿舍管理制度的，宿舍管理員可依據(jù)巡查情況上報處理，并對該宿舍發(fā)出"宿舍整改通知單"。

　　4.7宿舍紀(jì)律：

　　4.7.1入住員工必須尊重與服從宿舍管理員的管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，一律不得私自調(diào)換房間或床位，若行政辦根據(jù)實際需要對房間或床位進(jìn)行調(diào)整時，住宿員工應(yīng)予以配合。

　　4.7.2住宿員工在已審批的假期或外援工作以外，若連續(xù)4到7天內(nèi)，不回自己所在的宿舍住宿，行政辦視其自動退宿，取消其住宿資格，并限期搬離宿舍。

　　4.7.3員工出入宿舍區(qū)，必須主動出示員工證，否則保安員有權(quán)不予進(jìn)入。住宿員工要妥善保管好宿舍鑰匙，不得私自配宿舍鑰匙或?qū)㈣€匙轉(zhuǎn)借給他人使用。

　　4.7.4不準(zhǔn)攜帶任何易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、器械進(jìn)入宿舍區(qū)域，違者視其情節(jié)輕重，給予行政處罰或送公安機(jī)關(guān)處理。

　　4.7.5住宿員工須自覺遵守和維護(hù)宿舍區(qū)域及周圍環(huán)境的安靜，嚴(yán)格遵守作息制度，不得在宿舍區(qū)域及周圍內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲、追逐打鬧、無限制地開大電視或其它音響設(shè)備的音量等，確保不影響他人的正常休息。

　　4.7.6嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架、聚眾賭博或從事其他違反國家法律法規(guī)和本地政府禁止的活動，違者視其情節(jié)輕重，給予行政處罰或送公安機(jī)關(guān)處理。

　　4.7.7不得亂丟果皮、廢紙、煙頭等雜物，保持宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生，各宿舍實行住宿員工輪值打掃室內(nèi)衛(wèi)生制度，每天打掃宿舍一次，并將公用物品擺放整齊。

　　4.7.8嚴(yán)禁在宿舍私搭電源電線及使用電爐、電飯煲、電熱水瓶等大功率電器，不得在宿舍生火煮食，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即沒收相應(yīng)用品工具;若因此而造成電擊、火災(zāi)或其它事故者，將追究經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

　　4.7.9嚴(yán)禁從陽臺或窗口向外丟垃圾雜物、亂潑污水、吐啖等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理;若因此而傷及他人者，將追究經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

　　4.7.10被鋪、蚊帳等個人物品，必須按要求疊放整齊，換洗衣物不得堆積室內(nèi)，洗曬衣物需按指定位置掛晾。不得浪費水、電，不需用時應(yīng)隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　4.7.11晚上11：00時后不得到異性宿舍逗留，更不得留異性過夜。

　　4.7.12員工不得私自帶人留宿,如有親友來訪確需留宿的，必須經(jīng)行政辦主管批準(zhǔn)，并按本規(guī)定4.1.5款辦理有關(guān)手續(xù)。

　　4.7.13親友來訪,應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。員工親友來訪，以不影響其他同事休息為前提，并限于當(dāng)晚11時前離開，過時逗留將追究被訪人責(zé)任。

　　4.8違紀(jì)處罰細(xì)則

　　4.8.1住宿員工有下列情況之一者，給予警告或記小過的處分;

　　A、不講究衛(wèi)生，亂丟垃圾，特別是宿舍的公共區(qū)域的衛(wèi)生;

　　B、宿舍輪值人員不打掃室內(nèi)衛(wèi)生三次以內(nèi);

　　C、在宿舍區(qū)喧嘩、打鬧，嚴(yán)重影響他人休息等;

　　D、晚上11：00過后到異性宿舍逗留;

　　E、不注意內(nèi)務(wù)管理，物品紊亂;

　　F、宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲、電熱瓶等大功率電器初犯者;

　　G、浪費水電;

　　H、其他違反規(guī)定情節(jié)較輕者。

　　4.8.2住宿員工有下列情況之一者，給予記大過或罰款的處分，情節(jié)嚴(yán)重者取消其住宿權(quán)利：

　　A、宿舍輪值人員連續(xù)四次以上不打掃室內(nèi)衛(wèi)生;

　　B、在宿舍賭博、斗毆、酗酒等;

　　C、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

　　D、擅自于宿舍內(nèi)留宿非本宿舍人員或異性過夜;

　　E、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、影響他人休息，屢教不改者;

　　F、違反宿舍安全規(guī)定，使用電爐、電飯煲、電熱水瓶等大功率電器屢教不改者;或有其他違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者。

　　4.9宿舍檢查評比

　　4.9.1宿舍檢查：

　　A、各部門選出住宿員工代表，組成檢查評比小組，由行政辦后勤宿舍管理員組織檢查小組成員開展評比工作，每月不定期進(jìn)行檢查評比一次;檢查評比小組成員按4.9.2、4.9.3兩條款的標(biāo)準(zhǔn)，在"員工宿舍檢查評比表"上進(jìn)行打分。

　　B、檢查評比結(jié)果劃分為優(yōu)、良、合格、不合格四個等級，并進(jìn)行相應(yīng)的獎罰：被評為優(yōu)秀的宿舍，對每位宿舍成員給予10元/月、人的獎勵;被評為不合格的宿舍，對每位宿舍成員給予10元/月、人的處罰。

　　4.9.2宿舍檢查評比單項標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容：

　　A、地面干凈清潔，無煙頭、紙屑等垃圾，無亂擺放之雜物;

　　B、墻面潔凈，無損壞，無亂貼亂畫之現(xiàn)象，無蛛網(wǎng);

　　C、室內(nèi)家具床架擺放整齊，衣柜無灰塵，柜頂物品整齊;

　　D、床面上被、褥、蚊帳疊放整潔，衣服掛好或放置衣柜內(nèi);

　　E、水桶、洗滌用品、鞋襪等擺放整齊，統(tǒng)一擺放在指定的床下;

　　F、桌面上的物品、公共用品擺放整齊無雜物，臺面無灰塵;

　　G、公物保管良好，無損壞;廁所清潔衛(wèi)生無異味;

　　H、門窗清潔無灰塵、無污漬，人離開要關(guān)好門窗;

　　I、不私拉電線、插座，注意安全用電，做到人走關(guān)電源開關(guān);

　　J、注意防火，安全使用液化石油氣。

　　4.9.3宿舍檢查評比的評分標(biāo)準(zhǔn)：

　　A、單項評分標(biāo)準(zhǔn)為10分，9.5-10分為優(yōu)秀、8-9.4分為良好、6-7.9分為合格、6分以下者為不合格。

　　B、各項評分總計為100分，95-100分為優(yōu)秀、80-94分為良好、60-79分為合格、60分以下者為不合格。

　　4.9.4宿舍管理員將每次檢查評比結(jié)果，按各宿舍得分進(jìn)行排序并公布于公告欄上;將被評為優(yōu)秀宿舍和不合格宿舍的獎勵及處罰金額，在" 月份員工住宿、水電費用扣款及評比獎罰明細(xì)表"上相應(yīng)的加扣，并將加扣情況公布在公告欄上。

　　4.9.5宿舍檢查評比小組成員，在檢查評比工作中，應(yīng)本著實事求是為原則，對全體住宿員工負(fù)責(zé)，按要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查評比打分，不得徇私而打人情分。

　　4.10宿舍維修保養(yǎng)：

　　4.10.1所有住宿員工有責(zé)任對宿舍所設(shè)各類公用設(shè)施、設(shè)備等，應(yīng)愛護(hù)和正常使用，任何人不得故意破壞公用設(shè)施和設(shè)備。宿舍內(nèi)所有公用設(shè)施、設(shè)備若有故障或損壞時，應(yīng)及時向后勤宿舍管理員反映，以便后勤維修人員能及時進(jìn)行維護(hù)修理。

　　4.10.2宿舍房屋因主體結(jié)構(gòu)等非住宿員工人為因素所造成損壞時，屬本項目的自有宿舍可申請維修人員進(jìn)行維修，屬外租的員工宿舍可由宿舍管理員與房東協(xié)調(diào)處理。

　　4.10.3后勤維修人員應(yīng)不定期對宿舍所使用的公用設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行安全故障檢查;本項目宿舍所發(fā)生的各項維修費用之歸屬，按本規(guī)定4.2.4條款規(guī)定的要求執(zhí)行。

　　5、使用表單：

　　5.1員工宿舍入住申請單

　　5.2親友住宿申請單

　　5.3員工入住登記明細(xì)表

　　5.4員工退宿申請/放行單

　　5.5外出租房申請單

　　5.6員工宿舍檢查評比表

　　5.7 月份退宿員工住宿、水電、燃料費用扣款登記明細(xì)表

　　5.8 月份員工住宿、水電、燃料費用扣款及評比獎罰明細(xì)表

　　5.9 月份員工宿舍住宿情況月報表

　　5.10 月份員工宿舍電費用量月報表

　　5.11 月份員工宿舍水、燃?xì)庥昧吭聢蟊?/p>

　　5.12 月份各部門員工住宿比例月報表

　　5.13宿舍整改通知單

　　5.14宿舍巡查記錄明細(xì)表

篇2：大酒店員工宿舍管理規(guī)定

　　某大酒店員工宿舍管理規(guī)定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定;

　　1、嚴(yán)禁打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為，嚴(yán)禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴(yán)重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準(zhǔn)在住房內(nèi)使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調(diào)換房間，違者除責(zé)令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛護(hù)公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責(zé)令其恢復(fù)公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經(jīng)當(dāng)值保安員驗證方得進(jìn)入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛(wèi)生值日，打掃清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達(dá)三次簽警告單。

　　8、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來訪客人應(yīng)辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動，嚴(yán)禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或?qū)碓L人罰款50元。

　　10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經(jīng)批準(zhǔn)方可留宿，并按規(guī)定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時后不準(zhǔn)在住宿房內(nèi)互訪，更不準(zhǔn)有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內(nèi)搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權(quán)清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權(quán)會同保安員共同進(jìn)行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機(jī)凌晨1：30由宿舍處關(guān)閉。

　　15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭執(zhí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由宿舍管理人員收回電視機(jī)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，收回電視機(jī)3-7天，并給予當(dāng)事人之適當(dāng)處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經(jīng)查出，一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。

　　17、員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時間統(tǒng)一開放。

　　19、凡違反上述規(guī)定，宿舍管理人員有權(quán)視其情節(jié)態(tài)度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴(yán)處理。

篇3：工廠員工宿舍管理規(guī)定（3）

>　　工廠員工宿舍管理規(guī)定(三)

　　(1)員工申請宿舍，應(yīng)填寫宿舍分配申請單，交由主管核準(zhǔn)后送總務(wù)部科登記并聽候分配。

　　(2)員工接到宿舍分配通知后，應(yīng)于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。

　　(3)愛護(hù)安全設(shè)備和各種家具。

　　(4)節(jié)約使用水電，宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。

　　(5)宿舍內(nèi)不得有釀酒、賭博或有傷風(fēng)化等不下當(dāng)行為。

　　(6)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品。

　　(7)宿舍內(nèi)一律禁止做飯，并不得私自使用電爐、灑精爐等，以保證安全。

　　(8)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩、造成噪聲等擾亂他人的行為。

　　(9)行政/總務(wù)經(jīng)常派員視察宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等的指導(dǎo)。

　　(10)住宿人的私有財物如有遺失，應(yīng)立即報告室長及行政/總務(wù)部門。

　　(11)員工下班后除餐廳、康樂室、網(wǎng)球場外，不得任意到工廠或辦公大樓游蕩。

　　(12)員工離職時，應(yīng)于離職時隨即遷出宿舍，以免發(fā)生其它事情。