物業(yè)公司經(jīng)理職位描述

　　物業(yè)管理等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大專或以上學(xué)歷，三年以上物業(yè)綜合管理以及客戶服務(wù)經(jīng)驗，具備相應(yīng)的物業(yè)管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、財務(wù)知識、客戶服務(wù)知識。熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、公司的各項管理制度、程序文件、部門業(yè)務(wù)工作流程和公司各部門客服工作特點，地區(qū)或行業(yè)先進(jìn)的客戶服務(wù)理念和客戶服務(wù)流程。

　　(1) 負(fù)責(zé)所管理的物業(yè)管理項目的規(guī)章制度建設(shè);

　　(2) 制訂物業(yè)經(jīng)營、服務(wù)、預(yù)算計劃與階段任務(wù)分解，監(jiān)控執(zhí)行，控制預(yù)算;

　　(3) 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)管理(設(shè)施、物料、治安、車場、業(yè)主裝修、衛(wèi)生、其他服務(wù)等);

　　(4) 負(fù)責(zé)實施客戶滿意度調(diào)查、客戶服務(wù)改進(jìn)(提供客戶滿意的增值服務(wù))與客戶投訴處理，定期客戶回訪;

　　(5) 負(fù)責(zé)公共關(guān)系維護(hù)，處理好與開發(fā)商、政府部門、業(yè)主或使用人的關(guān)系;

　　(6) 負(fù)責(zé)物業(yè)收費管理，明確收費項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，采取措施提高費用回款率;

　　(7) 負(fù)責(zé)轄員管理，轄員的選、育、用、留。

　　2. 入行門檻

　　(1) 本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理、公共關(guān)系、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上地產(chǎn)項目物業(yè)管理經(jīng)驗;

　　(2) 了解國家相關(guān)法律、法規(guī)，全面掌握物業(yè)服務(wù)的各種方法、技巧，掌握業(yè)主對物業(yè)服務(wù)要求的變化;

　　(3) 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、規(guī)劃力、控制執(zhí)行力，溝通力、影響力;

　　(4) 男性優(yōu)先，28~40歲。

　　3. 薪酬待遇

　　物業(yè)公司經(jīng)理的待遇目前很難用一個數(shù)字來衡量，這是其短缺的程度造成的。但現(xiàn)在的行情是：一般物業(yè)人員月薪在2000~4000元不等，;物業(yè)經(jīng)理則能拿到3000~6000多元。但這還不算各種福利在內(nèi)，更不包含優(yōu)秀物業(yè)經(jīng)理的待遇，可以說薪水增長的空間還是很大的。

篇2：房地產(chǎn)公司策劃經(jīng)理職位描述

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司策劃經(jīng)理職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)撰寫和實施在售項目的營銷推廣和廣告推廣方案;

　　2、擅長房地產(chǎn)廣告策劃和創(chuàng)意表現(xiàn)以及策劃活動的組織執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)公司研展項目策劃方案的提報工作;

　　4、市場營銷、策劃、廣告等相關(guān)專業(yè)，3年以上房地產(chǎn)銷售策劃工作經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)策劃、創(chuàng)意表現(xiàn)等方面專業(yè)知識，豐富的實踐經(jīng)驗;

　　負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的策劃工作，代表公司的策劃和營銷水平。

篇3：房地產(chǎn)公司總經(jīng)理職位描述6

　　房地產(chǎn)公司總經(jīng)理職位描述6

　　職位描述：

　　1.全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司的管理和項目運作，包括項目前期開發(fā)、定位、建設(shè)和營銷各個環(huán)節(jié)的工作；

　　2.組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，達(dá)成公司的工程、市場、財務(wù)等各項目標(biāo)

　　3.項目用人計劃、費用計劃和其他工作計劃制定；

　　4.檢查、指導(dǎo)和考核項目成員的工作

　　任職資格：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、建筑規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具有10年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗，其中包括8年以上知名房地產(chǎn)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理工作經(jīng)驗；

　　3.5年以上房地產(chǎn)項目運作相關(guān)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)業(yè)政策及法律法規(guī)，具有較全面的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)；

　　4.具備良好的經(jīng)營意識和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力，社會交際，政府公關(guān)能力；

　　5.對國內(nèi)房地產(chǎn)市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認(rèn)識，熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī)；

　　6.有較強(qiáng)判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　7.能激發(fā)下屬干部潛能，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，創(chuàng)造地區(qū)利潤，拓展本地市場；

　　8.具備開拓、創(chuàng)新能力。

　　9.可接受外派