物業人力資源部經理助理職責

　　在人力資源部經理的直接領導下，做好以下工作：

　　一、協助部門經理做好《人事工作手冊》、《員工手冊》、《招聘手冊》的編制、落實、不斷修改工作，完善《人事工作手冊》及《員工手冊》。

　　二、協助人力資源部經理完成對管理層員工的轉正、續約、提職、加薪等考核工作。

　　三、做好公司員工的專業技術職稱評審具體工作。

　　四、負責管理層員工制裝工作。

　　五、做好借調人員的簽約、續約工作。

　　六、負責公司機關員工的考勤工作。

　　七、做好員工人事檔案的調動、保管、收藏等工作。

　　八、在公司黨總支書記的領導下負責公司黨務工作。

　　九、完成領導交辦的其它工作。

　　物業公司人力資源部助理員職責

　　在人力資源部經理直接領導下，做好以下工作：

　　一、負責公司工資月報表的統計、上報工作。

　　二、做好員工離職結算工作。

　　三、負責薪酬設計管理、勞資調查、分配、調整等工作。

　　四、負責公司招調工、招調干具體工作。

　　五、完成領導交辦的其它工作。

篇2：物管中心副總經理/經理助理崗位職責

　　物管中心副總經理/經理助理崗位職責

　　a）在總經理/經理領導下，協助總經理/經理做好各項領導工作。

　　b）按總經理/經理的指示和授權，在分管范圍內主持、處理工作。

　　c）協助總經理/經理對各類文件進行審核。

　　d）監督物管中心管理體系運行情況、改進活動。

　　e）指導分管部門的業務工作，并檢查工作執行情況。

　　f）完成上級領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。