裝飾工程公司總經理助理崗位職責

　　部門 總經理辦公室 職級 高管級

　　上級主管 總經理 下屬 -

　　(一)崗位職責與業績考核：(權重70%)

　　1、制訂公司組織結構圖，劃分部門職責及崗位描述。按描述效果考核：(5%)

　　2、根據總經理要求下達各部門季度經營任務。(5%)

　　3、負責公司制度、工作程序及規范的建立，并進行修訂和監督執行。(5%)

　　4、負責公司財產安全，建立消防安全制度，每季度組織安全消防檢查及訓練。(5%)

　　5、提交月度總結報告，指出本期工作不足，分配下期任務。(5%)

　　6、負責公司員工的勞動紀律和現場管理監督狀況，以月度檢查記錄為考核依據(5%)

　　7、制公司年度人員需求分析和計劃報告(5%)

　　8、為公司提供充裕合適的人力資源，引進人才，以季度引進領班以上人才數量為考核。(5%)

　　9、負責建立培訓定崗體系，對員工進行制度、安全消防等培訓，以季度培訓量考核。(5%)

　　10、結合本公司具體情況進行績效考核，以考核的錯誤次數考核。(5%)

　　11、負責建立員工檔案，辦理人員內部調動，晉升、錄用、離職等工作。(5%)

　　12、負責辦理員工福利保險，簽定勞動合同，協調工傷勞資關系，提供公司人員資料等相關事務。按勞動合同及培訓臺帳制作情況考核。(5%)

　　13、負責公司印鑒的管理和使用登記(5%)

　　14、負責公司文件、通知等一般行政事務工作(5%)

　　(二)工作態度與過程考核：(權重30%)

　　1、團隊協作意識：(15%)

　　2、嚴格認真程度:(15%)

　　任職資格要求：

　　1、本科以上學歷;2、具有3年以上大型企業內部管理經驗;3、協調能力強、敬業。

篇2：物管中心副總經理/經理助理崗位職責

　　物管中心副總經理/經理助理崗位職責

　　a）在總經理/經理領導下，協助總經理/經理做好各項領導工作。

　　b）按總經理/經理的指示和授權，在分管范圍內主持、處理工作。

　　c）協助總經理/經理對各類文件進行審核。

　　d）監督物管中心管理體系運行情況、改進活動。

　　e）指導分管部門的業務工作，并檢查工作執行情況。

　　f）完成上級領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。