物業環境部主管崗位職責

　　1在客服經理的領導下，負責管轄區域內衛生、滅四害、綠化等方面的管理工作，向客服經理負責。

　　2根據公司各項管理制度的規定，負責本部門崗位職責、工作流程、崗位紀律、工作和考核標準等管理制度的制訂、修改和完善，經公司批準后組織實施，并定期對各崗位執行情況進行檢查、監督，對違反規定的行為進行處理。

　　3負責本部門周工作計劃的編制和周例會的組織，負責本部門各崗位人員的工作分工和協調工作，并按規定對各崗位人員進行定期考核工作。

　　4負責衛生管理工作，對區域內保潔、共用部位、共用設施、樓道、道路、溝渠等定期巡視、檢查，確保轄區內整潔，發現不符合的地方應及時處理。

　　5負責綠化管理工作，對區域內的花草樹木等應定期巡視、檢查、修剪、滅蟲、施肥等，確保轄區內綠化長勢良好，姿態優美，發現不符合的地方應及時處理。

　　6負責受理客戶關于衛生、綠化方面的投訴事項，制訂整改方案，作好回訪工作和記錄。

　　7負責滅“四害”(滅鼠、蚊、蟑螂、蒼蠅)的管理工作，對區域內所有易生長、易出現蟲害的地方應定期巡視、檢查，確保轄區內無“四害”，發現“四害”應及時組織滅殺。

　　8負責水系、水景的水質維護工作，定時對水系、水景的雜物進行打撈，定期對水系、水景進行換水清洗，保持水質清澈、無異味。

　　9負責本部門物資需求計劃的編制及物資管理工作，并對物資消耗進行分析，提出加強成本控制、財務控制的降耗措施，報管理處批準后負責實施。

　　10負責本部門保潔、綠化設備和工具的管理工作，制訂維修、保養計劃，報公司批準后，負責具體的實施工作。

　　11負責本部門設備設施、物資的建帳和保管工作，嚴格按照公司物資領用制度，作好消耗統計，做到帳物相符。

　　12負責本部門月培訓計劃的編制和上報工作，按計劃對本部門員工進行安全意識、服務意識、專業技能及職業道德的培訓工作并作好記錄，努力提高本部門員工的思想和工作素質。

　　13加強學習，不斷提高自身素質，在工作中以身作則。

　　14積極主動完成公司交辦的其它工作。

篇2：物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）負責物管中心員工招聘活動中應聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關工作。

　　c）負責辦理物管中心員工的招聘、解聘、調動等手續。

　　d）負責新入職員工體檢結果的審驗、到崗的入職手續及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負責員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負責物管中心特種作業人員的資格審核、培訓組織和管理。

　　g）負責員工試用期轉正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負責員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續簽等工作的辦理。

　　i）負責各類人事資料的填制、統計、匯總、報表的編制等工作。

　　j）負責中心績效考核信息的收集、匯總、統計等工作。

　　k）負責中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

　　l）負責勞動人事方面法律法規信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負責工牌、名片、工服的制作、登記、發放工作。

　　n）協助部門經理進行日常工作的管理。

　　o）完成部門領導交辦的其它工作。

篇3：物管中心行政人事部培訓主管崗位職責

　　物管中心行政人事部培訓主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）根據公司的培訓大綱/培訓工作計劃及本中心實際工作的需要，編制中心年度培訓計劃，并組織實施和檢查。

　　c）本部門的月、年度培訓計劃并負責具體組織實施。

　　d）負責物管中心新員工的入職培訓、考核并記錄。

　　e）負責物管中心培訓教材的收集、編制、整理及歸檔工作。

　　f）對各部門的培訓工作進行監督、檢查、指導，掌握培訓效果，提出改進意見。

　　g）負責特種作業人員操作證書的管理工作。

　　h）根據質檢結果，有針對性地安排專題培訓。

　　i）組織各部門對員工定期進行安全生產與應急預案的培訓。

　　j）負責培訓工作信息的收集、匯總、報表編制和上報。

　　k）負責宣傳欄的布置更換, 組織各類活動, 以及物業投稿等。

　　l）完成部門領導交辦的其他工作。